2021年公司保安獎(jiǎng)懲制度

1、公司保安獎(jiǎng)懲制度 為加強(qiáng)綠城保安隊(duì)伍科學(xué)化、化、規(guī)范化建設(shè)，弘揚(yáng)正氣、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、嚴(yán)肅紀(jì)律、克服不足，真正把保安隊(duì)伍建設(shè)成一支有鐵的紀(jì)律的高素質(zhì)隊(duì)伍，使每個(gè)保安員在實(shí)際工作中能真確發(fā)揮自己潛能，不犯錯(cuò)誤，確保各項(xiàng)安保任務(wù)的完成，特制定本制度。 一、保安員獎(jiǎng)勵(lì)制度 （一）有下列表現(xiàn)之一者，獎(jiǎng)勵(lì)50-100元 1、年度先進(jìn)保安隊(duì)的保安隊(duì)長(zhǎng)和保安員； 2、做好事受到業(yè)主或有關(guān)單位書(shū)面表?yè)P(yáng)； 3、舉報(bào)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)； 4、在區(qū)域內(nèi)抓獲小偷； 5、拾金不昧，數(shù)量較大，有一定影響； 6、見(jiàn)義勇為，有一定影響； 7、在搶險(xiǎn)救災(zāi)中表現(xiàn)突出； 8、有其它表現(xiàn)之一者。 （二）有下列表現(xiàn)之一者，獎(jiǎng)勵(lì)100-200元 1

2、、年度優(yōu)秀保安隊(duì)長(zhǎng)； 2、年度優(yōu)秀保安員； 3、被轄區(qū)公安部門(mén)通報(bào)表?yè)P(yáng)； 4、保安員先進(jìn)事跡，被省、市保安協(xié)會(huì)信息登載； 5、被評(píng)為省、市優(yōu)秀保安員； 6、在值勤中及時(shí)調(diào)解和制止重大斗毆事件； 7、在搶險(xiǎn)救災(zāi)中表現(xiàn)特別突出； 8、其它表現(xiàn)之一者。 1、抓獲重大 _； 2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)制止、及時(shí)上報(bào)重大治安事件； 3、發(fā)現(xiàn)重大不安全因素，及時(shí)采取措施，及時(shí)上報(bào)，取得顯著效果。 二、保安員處罰制度 （一）有下列違規(guī)、違紀(jì)行為之一者，給予批評(píng)教育，扣款30-50元 1、執(zhí)勤時(shí)不著保安服裝、不戴帽子、上崗證、肩章、臂章、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等著裝不整齊者； 2、執(zhí)勤時(shí)袖手，將手插入衣袋、褲袋、背

3、手行進(jìn)、站崗時(shí)精神不振作、不按規(guī)定姿勢(shì)站崗者； 3、執(zhí)勤中吸煙、吃零食、搭肩挽臂、嬉笑打鬧、聽(tīng)收音機(jī)、戴耳機(jī)者； 4、留大包頭、大鬢角、長(zhǎng)胡須、長(zhǎng)頭發(fā)、長(zhǎng)指甲者； 5、當(dāng)班不文明執(zhí)勤，不禮貌待人情節(jié)輕微者； 6、對(duì)進(jìn)入管轄區(qū)域內(nèi)外來(lái)人員不認(rèn)真詢(xún)問(wèn)，未做好登記者； 7、對(duì)進(jìn)入管轄區(qū)域內(nèi)外來(lái)車(chē)輛不認(rèn)真詢(xún)問(wèn)，未做好登記者； 8、對(duì)出管轄區(qū)域攜帶大量物品的非業(yè)主人員不檢查，不詢(xún)問(wèn)，未做好登記者； 9、當(dāng)班遲到或早退10分鐘以?xún)?nèi)者； 10、當(dāng)班接私人電話(huà)超過(guò)3分鐘者； 11、當(dāng)班未按點(diǎn)報(bào)時(shí)者； 12、當(dāng)班辦理私情者； 13、住集體宿舍，未經(jīng)同意，私自調(diào)換房間者； 14、未經(jīng)同意，不參加集體活動(dòng)者； 15

4、、頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不服從管理者； 16、交接-班時(shí)，相互不敬禮者； 17、未執(zhí)勤時(shí)著保安服裝外出或攜帶保安器械者； 18、其它違規(guī)、違紀(jì)行為之一者。 （二）有下列違規(guī)、違紀(jì)行為之一者，做出書(shū)面檢查，扣款50-100元 1、2次違反第一類(lèi)規(guī)定行為者； 2、當(dāng)班不文明執(zhí)勤，不禮貌待人情節(jié)嚴(yán)重者； 3、當(dāng)班看報(bào)者； 4、當(dāng)班前喝酒，造成不良影響者； 5、當(dāng)班遲到、早退15分鐘以?xún)?nèi)者； 6、當(dāng)班接私人電話(huà)超過(guò)10分鐘者； 7、當(dāng)班不按要求攜帶保安器械者； 8、當(dāng)班時(shí)吵鬧，污言穢語(yǔ)者； 9、當(dāng)班接到報(bào)警中心接警信號(hào)后，未及時(shí)趕到報(bào)警點(diǎn)者； 10、當(dāng)班利用對(duì)講機(jī)閑談，說(shuō)臟話(huà)者； 11、損壞公共設(shè)施、設(shè)備者； 1

5、2、未經(jīng)批準(zhǔn)，住集體宿舍人員22點(diǎn)前未歸者； 13、拾到財(cái)物隱匿不報(bào)者； 14、對(duì)隊(duì)員的違規(guī)、違紀(jì)行為包庇，隱瞞不報(bào)者； 15、未經(jīng)批準(zhǔn)，超假二天者； 16、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自找他人代班者； 17、當(dāng)班與他人聊天者； 18、個(gè)人自行車(chē)來(lái)歷不明者； 19、其它違規(guī)、違紀(jì)行為之一者。 （三）有下列違規(guī)、違紀(jì)行為之一者，作出書(shū)面檢查，暫緩晉檔、晉級(jí)，扣款100-150元 1、班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)越權(quán)批假者； 2、未經(jīng)批準(zhǔn)，超假三天者； 3、當(dāng)班脫崗、串崗者； 4、當(dāng)班遲到、早退15分鐘-30分鐘以?xún)?nèi)者； 5、當(dāng)班遇有可疑人員沒(méi)有及時(shí)詢(xún)問(wèn)、制止，造成一定后果者； 6、當(dāng)班接到報(bào)警中心接警信號(hào)，未及時(shí)趕到報(bào)警點(diǎn)，造成

6、一定后果者； 7、故意或嚴(yán)重破壞公共設(shè)施、設(shè)備者； 8、外出不按時(shí)歸隊(duì)影響換崗者； 9、對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題知情不報(bào)和說(shuō)謊話(huà)欺騙領(lǐng)導(dǎo)者； 10、二人同崗巡邏時(shí)，其中一人違紀(jì)，另一人不去制止者； 11、未經(jīng)批準(zhǔn)，住集體宿舍人員帶非公司人員到集體宿舍玩者； 12、其他違規(guī)、違紀(jì)行為之一者。 （四）有下列違規(guī)、違紀(jì)行為之一者，作出書(shū)面檢查，扣款150-200，暫緩 晉檔、晉級(jí) 1、當(dāng)班巡邏崗睡覺(jué)者； 2、接-班人員未到，當(dāng)班人員擅自下崗者 3、當(dāng)班期間玩電腦者； 4、當(dāng)班遲到、早退30分鐘-40分鐘者； 5、被業(yè)主或他人投訴，情況屬實(shí)者； 6、未經(jīng)批準(zhǔn)，私自帶非住集體宿舍人員到集體宿舍留宿者； 7、未經(jīng)批準(zhǔn)

7、，住集體宿舍人員夜不歸宿舍者； 8、在集體宿舍賭博者； 9、班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)以權(quán)謀私，索要財(cái)物，接受隊(duì)員賄賂者； 10、違反法律、法規(guī)，隨意向他人罰款，收取罰款者； 11、隊(duì)員之間吵鬧、打架，造成不良影響者； 12、與民工或他人打架，造成他人輕傷者； 13、因管理不嚴(yán)和責(zé)任心不強(qiáng)，造成執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生案件或隊(duì)員出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，給業(yè)主造成不良后果的帶班班長(zhǎng)和隊(duì)長(zhǎng)； 14、其他違規(guī)、違紀(jì)行為之一者。 （五）有下列違規(guī)、違紀(jì)行為之一者，作出書(shū)面檢查，扣款200-300元，暫緩晉檔、晉級(jí)，可給予或除名 1、當(dāng)班門(mén)崗睡覺(jué)者； 2、報(bào)警中心值班員睡覺(jué)者； 3、當(dāng)班遲到、早退40分鐘以上者； 4、同業(yè)主發(fā)生嚴(yán)重爭(zhēng)吵，

8、打架者； 5、與民工或他人打架，造成他人重傷者； 6、隊(duì)員之間打架，造成隊(duì)員重傷者； 7、未按規(guī)定程序請(qǐng)假，擅自離隊(duì)者； 8、無(wú)故曠工者； 9、從事第二職業(yè)者； 10、謊報(bào)險(xiǎn)情或隱瞞重大事故不報(bào)者； 11、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自撤崗或崗位減員的責(zé)任人； 12、因管理不嚴(yán)和責(zé)任心不強(qiáng)，造成執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)連續(xù)發(fā)生案件，給業(yè)主造成不良后果的帶班班長(zhǎng)和隊(duì)長(zhǎng)； 13、確因表現(xiàn)不好，受到多名業(yè)主譴責(zé)者； 14、其他違規(guī)，違紀(jì)行為之一者。 1、違紀(jì)、違法受到公安治安條例處罰或刑法追究者； 2、偷盜隊(duì)員或他人錢(qián)物者； 3、聚眾斗毆者； 4、嚴(yán)重不服從管理、不服從工作分配者； 5、屢犯公司和保安部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)多次

9、教育，仍未改正者。 物業(yè)公司保安員獎(jiǎng)懲規(guī)定xx-08-14 18:25 | #2樓 一目的和原則 為了使公司的保安隊(duì)伍具有高度的組織性、紀(jì)律性，切實(shí)做到“有令必行、有禁即止、責(zé)任分明、獎(jiǎng)懲適度”，充分調(diào)動(dòng)保安員的積極性，不斷提高保安隊(duì)伍的服務(wù)質(zhì)量和管理素質(zhì)，維護(hù)公司的聲譽(yù)，特制定以下獎(jiǎng)懲條例，以提高工作效率。 二. 適用范圍 本職責(zé)適用于XXX 三獎(jiǎng)罰的時(shí)限、權(quán)限、程序 （一）時(shí)限 獎(jiǎng)罰時(shí)限為7天內(nèi)，每月評(píng)估個(gè)人不及格者，領(lǐng)導(dǎo)將考慮勸退；每月評(píng)估個(gè)人優(yōu)秀者，公司將作為年終獎(jiǎng)評(píng)個(gè)人的主要依據(jù)。 （二）權(quán)限 獎(jiǎng)罰的實(shí)施人：違規(guī)當(dāng)事人的上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)。 （三）程序 1、受處罰人的上一級(jí)主管簽發(fā)違規(guī)通

10、知單。 2、受獎(jiǎng)勵(lì)人的上一級(jí)主管簽發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)通知單。 3、違規(guī)分一般性違規(guī)（ ）和嚴(yán)重違規(guī)（ ）；獎(jiǎng)勵(lì)分一般性獎(jiǎng)勵(lì)（ ）和特殊獎(jiǎng)勵(lì)（ ）。 4、處罰程序：警告嚴(yán)重警告處罰 5、獎(jiǎng)勵(lì)程序：表?yè)P(yáng)公司嘉獎(jiǎng) 四、獎(jiǎng)勵(lì)條件 凡符合下列條件之一者，將酌情給與獎(jiǎng)勵(lì)。 1、熱愛(ài)本職工作，作風(fēng)正派，思想覺(jué)悟高，工作能力強(qiáng)，盡職盡責(zé)，在每次評(píng)比中，被評(píng)為“優(yōu)秀者”。 2、工作積極并能為本部門(mén)的工作出謀劃策，提出切實(shí)可行的合理化建 議，效果顯著的。 3、預(yù)防失竊及突發(fā)事件中,表現(xiàn)突出，維護(hù)了公司內(nèi)的人身及財(cái)產(chǎn)安全。 4、能夠勇敢的與不良行為和違法行為作斗爭(zhēng)，英勇頑強(qiáng)，機(jī)制果斷，不畏艱險(xiǎn)，表現(xiàn)突出的。 5、能夠及時(shí)查處、

11、抓獲盜竊分子或 _，為公司贏得聲譽(yù)的。 五、處罰條件 1、當(dāng)班時(shí)不佩帶員工卡、裝備、工服不整潔，未達(dá)到崗位儀容儀表要求的。（違反者罰款10元/次） 2、未經(jīng)直接主管允許不得擅自離崗。上班時(shí)間外出公干，應(yīng)向直接主管請(qǐng)示。（違反者罰款50元/次） 3、工作時(shí)間不得打瞌睡、睡覺(jué)或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。（違反者罰款30元/次） 4、工作時(shí)間不得看書(shū)、看報(bào)，吃東西、吸煙、聽(tīng)耳機(jī)，玩手機(jī)上網(wǎng)和電腦游戲。（違反者罰款20元/次） 5、在公司辦公區(qū)范圍內(nèi)喧嘩吵鬧。（違反者罰款20元/次） 6、要保持工作范圍內(nèi)的衛(wèi)生整潔（值班保安打掃一樓前臺(tái)、大門(mén)口衛(wèi)生、一樓前臺(tái)墻壁上的蜘蛛網(wǎng)）。（違反者罰款50元/次） 7、

12、辦公范圍內(nèi)不得隨地吐痰，或隨地亂拋棄物。（違反者罰款20元/次） 8、在辦公區(qū)范圍內(nèi)吸煙。（違反者罰款20元/次） 9、 未經(jīng)許可張貼告示。（違反者罰款20元/次） 10、當(dāng)班時(shí)擅自脫崗， _，精神不振。（違反者罰款30元/次） 11、當(dāng)班時(shí)行為散漫出現(xiàn)聊天、嬉笑、大聲喧嘩、勾肩搭背的。（違反者罰款30元/次） 12、侮辱或毆打他人，煽動(dòng)或教唆他人間的打斗，參與打斗，未產(chǎn)生嚴(yán)重后果。（違反者罰款50元/次） 13、有欺詐或不誠(chéng)實(shí)的行為，例如：假造個(gè)人資料、或假造病歷、假造病假證明、匯報(bào)不誠(chéng)實(shí)的事情等。（違反者罰款50元/次） 14、拒絕服從上司合理的命令和工作安排。（違反者罰款50元/次） 1

13、5、在工作時(shí)間喝酒或含酒精成份的飲料。（違反者罰款20元/次） 16、在公司范圍內(nèi)作任何形式的募捐或私人買(mǎi)賣(mài)。（違反者罰款20元/次） 17、未經(jīng)公司許可私自動(dòng)用公司的運(yùn)輸工具、機(jī)械或設(shè)備等。（違反者罰款50元/次） 18、未經(jīng)許可在公司范圍內(nèi)召集會(huì)議或參與任何集會(huì)。（違反者罰款30元/次） 19、造謠生事、挑撥是非。（違反者罰款50元/次） 20、違反公司保密原則：監(jiān)聽(tīng)或泄露公司、同事或客戶(hù)的業(yè)務(wù)秘密。（違反者罰款30元/次） 21、直接或間接地探聽(tīng)公司未向員工公開(kāi)的消息。（違反者罰款20元/次） 22、損害公司財(cái)物、同事財(cái)物、顧客財(cái)物或客戶(hù)財(cái)物，需照價(jià)賠償損失。（違反者罰款20元/次） 2

14、3、破壞、盜竊、毀棄、隱匿公司的設(shè)備、設(shè)施、物品、用品及文書(shū)（違反者罰款50元/次） 24、向與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的人士、同事或供應(yīng)商直接或暗示收取利益。（違反者罰款30元/次） 25、不嚴(yán)格按規(guī)定交接-班，造成影響本班次與下一班次工作的。（違反者罰款30元/次） 26、對(duì)客人行為不禮貌造成不良影響的。（違反者罰 款20元/次） 27、無(wú)正當(dāng)理由，不服從工作分配、調(diào)度和指揮，頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的。（違反者罰款50元/次） 28、領(lǐng)導(dǎo)通知的事情沒(méi)有按時(shí)落實(shí)的。（違反者罰款30元/次） 29、一周內(nèi)，新員工不到位，并出現(xiàn) _。（違反者罰款50元/次） 30、不堅(jiān)持原則，利用職務(wù)之便以權(quán)謀私，徇私舞弊，向員工、

15、客人索要錢(qián)物，為違反管理規(guī)定的員工開(kāi)綠燈的。（違反者罰款30元/次） 31、違反請(qǐng)、銷(xiāo)假規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假或無(wú)故超假的。（違反者罰款50元/次） 32、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，沒(méi)有按時(shí)完成。（違反者罰款50元/次） 33、思想意識(shí)差，不安心本職工作，拉幫結(jié)派，勾心斗角的。（違反者罰款100元/次） 34、屢次違反公司制定的管理制度，經(jīng)教育不思悔改的。（違反者罰款100元/次） 35、因工作失誤造成公司財(cái)產(chǎn)損失，或故意損壞偷盜公司財(cái)產(chǎn)的。（違反者罰款100元/次） 五、開(kāi)除條款 1、拒絕服從管理和工作安排者，給與開(kāi)除。 2、保安員盜竊公司和員工財(cái)產(chǎn)的，給與開(kāi)除。 3、當(dāng)班期間的因工作責(zé)任心不強(qiáng)，給公

16、司造成較大損失的，給與開(kāi)除。 4、一個(gè)月當(dāng)中違規(guī)3次以上（含3次），且屢教不改者，給與開(kāi)除。 5、上班時(shí)間睡覺(jué)，擅離職守或 _者，給與開(kāi)除。 6、在工作崗位上因管理問(wèn)題發(fā)生打架，后果嚴(yán)重，負(fù)主要責(zé)任者給與開(kāi)除。 7、當(dāng)班期間（在本崗位或脫崗）的以談對(duì)象等為名，調(diào)戲女員工的，給與開(kāi)除。 8、在社會(huì)上發(fā)生問(wèn)題，被公安機(jī)關(guān)處于治安拘留以上處罰的,給與開(kāi)除。 六、損失賠償條款 1、當(dāng)班期間的責(zé)任心不強(qiáng)而造成損失，由當(dāng)事人賠償。 2、當(dāng)班期間與員工發(fā)生的.打架而造成的損失，由當(dāng)事人承擔(dān)。 3、盜竊公私財(cái)物而造成的損失，由當(dāng)事人承擔(dān)。 如何加強(qiáng)居民住宅小區(qū)治安防范的措施和對(duì)策.doc 保安獎(jiǎng)懲制度xx-0

17、8-14 15:55 | #3樓 為了規(guī)范保安崗位行為，特制定本制度，請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。 一、三個(gè)必須 1、保安員上崗必須做到按規(guī)定著裝整齊，精神振奮，態(tài)度端正，舉止文明。違反規(guī)定一次，扣發(fā)工資20元。 2、保安員上崗必須佩帶胸卡（胸卡佩帶位置應(yīng)在上衣左邊口袋處），違反規(guī)定一次，扣發(fā)工資20元。 3、因事、因病必須提前以書(shū)面形式請(qǐng)假，未提前請(qǐng)假并未上班者按曠工一天處理，曠工一天扣發(fā)三天工資。 二、四個(gè)不得 1、保安員上崗不得遲到、早退。遲到、早退一次扣發(fā)工資20元；遲到、早退30分鐘以上者，扣發(fā)工資50元。 2、保安員不得在上班時(shí)間擅離工作崗位去做飯、吃飯。違反規(guī)定一次，扣發(fā)工資20元。 3、保

18、安員不得在單位內(nèi)賭博。違反規(guī)定一次，扣發(fā)工資200元。 4、保安人員不得監(jiān)守自盜。發(fā)現(xiàn)保安人員有偷盜行為者，扣除當(dāng)月工資，并開(kāi)除本單位。 三、六個(gè)不準(zhǔn) 不準(zhǔn)脫崗；不準(zhǔn)睡覺(jué)；不準(zhǔn)吸煙；不準(zhǔn)看書(shū)（含報(bào)紙、雜志、資料等）；不準(zhǔn)會(huì)客；不準(zhǔn)收聽(tīng)音樂(lè)，以及其它與崗位無(wú)關(guān)的事情。每 1 發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定一次扣發(fā)工資50元。 四、保安人員在值勤期間，應(yīng)做到“四個(gè)防止”，即：防止火災(zāi)事故的發(fā)生；防止偷盜行為的發(fā)生；防止破壞酒店設(shè)備、設(shè)施行為的發(fā)生；防止損壞酒店設(shè)備、設(shè)施行為的發(fā)生。對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，制止偷盜等行為的發(fā)生，為維護(hù)公司利益做出成績(jī)的保安員，保安部將報(bào)告公司酌情給予一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 五、本

19、制度從頒發(fā)之日起執(zhí)行。 廣州南沙海港大酒店有限公司保衛(wèi)部 二OO一年十二月一日 2 物業(yè)公司保安員獎(jiǎng)懲規(guī)定xx-08-14 17:17 | #4樓 一目的和原則 為了使公司的保安隊(duì)伍具有高度的組織性、紀(jì)律性，切實(shí)做到“有令必行、有禁即止、責(zé)任分明、獎(jiǎng)懲適度”，充分調(diào)動(dòng)保安員的積極性，不斷提高保安隊(duì)伍的服務(wù)質(zhì)量和管理素質(zhì)，維護(hù)公司的聲譽(yù)，特制定以下獎(jiǎng)懲條例，以提高工作效率。 二. 適用范圍 本職責(zé)適用于物業(yè)員工范圍內(nèi)。 三獎(jiǎng)罰的時(shí)限、權(quán)限、程序 （一）時(shí)限 獎(jiǎng)罰時(shí)限為7天內(nèi)，每月評(píng)估個(gè)人不及格者，領(lǐng)導(dǎo)將考慮勸退；每月評(píng)估個(gè)人優(yōu)秀者，公司將作為年終獎(jiǎng)評(píng)個(gè)人的主要依據(jù)。 （二）權(quán)限 獎(jiǎng)罰的實(shí)施人：違

20、規(guī)當(dāng)事人的上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)。 （三）程序 1、受處罰人的上一級(jí)主管簽發(fā)違規(guī)通知單。 2、受獎(jiǎng)勵(lì)人的上一級(jí)主管簽發(fā)員工獎(jiǎng)勵(lì)通知單。 3、處罰程序：警告嚴(yán)重警告處罰 4、獎(jiǎng)勵(lì)程序：表?yè)P(yáng)公司嘉獎(jiǎng)，物品獎(jiǎng) 四、獎(jiǎng)勵(lì)條件 凡符合下列條件之一者，將酌情給與獎(jiǎng)勵(lì)。 1、熱愛(ài)本職工作，作風(fēng)正派，思想覺(jué)悟高，工作能力強(qiáng)，盡職盡責(zé)，在每次考核評(píng)比中，被評(píng)為“優(yōu)秀者”。 2、工作積極并能為本部門(mén)的工作出謀劃策，提出切實(shí)可行的合理化建 議，效果顯著的。 3、預(yù)防失竊及突發(fā)事件中,表現(xiàn)突出，維護(hù)了公司內(nèi)的人身及財(cái)產(chǎn)安全。 4、能夠勇敢的與不良行為和違法行為作斗爭(zhēng)，英勇頑強(qiáng)，機(jī)制果斷，不畏艱險(xiǎn)，表現(xiàn)突出的。 5、能夠及時(shí)查

21、處、抓獲盜竊分子或 _，為公司贏得聲譽(yù)的。 五、處罰條件 1、當(dāng)班時(shí)不佩帶員工卡、裝備、工服不整潔，未達(dá)到崗位儀容儀表要求的。（違反者罰款50元/次） 2、未經(jīng)直接主管允許不得擅自離崗。上班時(shí)間外出公干，應(yīng)向直接主管請(qǐng)示。（違反者罰款100元/次） 3、工作時(shí)間不得打瞌睡、睡覺(jué)或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。（違反者罰款50元/次） 4、工作時(shí)間不得看書(shū)、看報(bào)，吃東西、吸煙、聽(tīng)耳機(jī)，玩手機(jī)上網(wǎng)和電腦游戲。（違反者罰款50元/次） 5、在公司辦公區(qū)范圍內(nèi)喧嘩吵鬧。（違反者罰款50元/次） 6、要保持工作范圍內(nèi)的衛(wèi)生整潔（值班保安打掃一樓前臺(tái)、大門(mén)口衛(wèi)生、一樓前臺(tái)墻壁上的蜘蛛網(wǎng)）。（違反者罰款30元/次）

22、 7、辦公范圍內(nèi)不得隨地吐痰，或隨地亂拋棄物。（違反者罰款20元/次） 8、在辦公區(qū)范圍內(nèi)吸煙。（違反者罰款30元/次） 9、 未經(jīng)許可張貼告示。（違反者罰款30元/次） 10、當(dāng)班時(shí)擅自脫崗， _，精神不振。（違反者罰款50元/次） 11、當(dāng)班時(shí)行為散漫出現(xiàn)聊天、嬉笑、大聲喧嘩、勾肩搭背的。（違反者罰款30元/次） 12、侮辱或毆打他人，煽動(dòng)或教唆他人間的打斗，參與打斗，未產(chǎn)生嚴(yán)重后果。（違反者罰款500元/次） 13、有欺詐或不誠(chéng)實(shí)的行為，例如：假造個(gè)人資料、或假造病歷、假造病假證明、匯報(bào)不誠(chéng)實(shí)的事情等。（違反者罰款100元/次） 14、拒絕服從上司合理的命令和工作安排。（違反者罰款100

23、元/次） 15、在工作時(shí)間喝酒或含酒精成份的飲料。（違反者罰款50元/次） 16、造謠生事、挑撥是非。（違反者罰款100元/次） 20、違反公司保密原則：監(jiān)聽(tīng)或泄露公司、同事或客戶(hù)的業(yè)務(wù)秘密。（違反者罰款200元/次） 21、直接或間接地探聽(tīng)公司未向員工公開(kāi)的消息。（違反者罰款50元/次） 22、破壞、盜竊、毀棄、隱匿公司的設(shè)備、設(shè)施、物品、用品及文書(shū)（違反者罰款500元/次） 23、向與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的人士、同事或供應(yīng)商直接或暗示收取利益。（違反者罰款100元/次） 24、不嚴(yán)格按規(guī)定交接-班，造成影響本班次與下一班次工作的。（違反者罰款100元/次） 25、對(duì)客人行為不禮貌造成不良影響的。（

24、違反者罰款50元/次） 26、無(wú)正當(dāng)理由，不服從工作分配、調(diào)度和指揮，頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的。（違反者罰款50元/次） 27、領(lǐng)導(dǎo)通知的事情沒(méi)有按時(shí)落實(shí)的。（違反者罰款50元/次） 28、一周內(nèi)，新員工培訓(xùn)不到位，并出現(xiàn) _。（違反者罰款50元/次） 29、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，沒(méi)有按時(shí)完成。（違反者罰款50元/次） 30、思想意識(shí)差，不安心本職工作，拉幫結(jié)派，勾心斗角的。（違反者罰款200元/次） 31、因工作失誤造成公司財(cái)產(chǎn)損失，或故意損壞偷盜公司財(cái)產(chǎn)的。（違反者罰款200元/次） 五、開(kāi)除條款 1、拒絕服從管理和工作安排者，給與開(kāi)除。 2、保安員盜竊公司和員工財(cái)產(chǎn)的，給與開(kāi)除。 3、當(dāng)班期間的因工作責(zé)

25、任心不強(qiáng)，給公司造成較大損失的，給與開(kāi)除。 4、一個(gè)月當(dāng)中違規(guī)3次以上（含3次），且屢教不改者，給與開(kāi)除。 5、上班時(shí)間睡覺(jué)，擅離職守或 _者，給與開(kāi)除。 6、在工作崗位上因管理問(wèn)題發(fā)生打架，后果嚴(yán)重，負(fù)主要責(zé)任者給與開(kāi)除。 7、當(dāng)班期間（在本崗位或脫崗）的以談對(duì)象等為名，調(diào)戲女員工的，給與開(kāi)除。 8、在社會(huì)上發(fā)生問(wèn)題，被公安機(jī)關(guān)處于治安拘留以上處罰的,給與開(kāi)除。 9、保安員不穿工作服不帶帽衣帽不整給與開(kāi)除。 深圳市永嘉盛物業(yè)管理公司； 物業(yè)公司保安獎(jiǎng)罰制度xx-08-14 18:24 | #5樓 為進(jìn)一步提升秩序維護(hù)部員工的整體形象，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，現(xiàn)制定相關(guān)獎(jiǎng)懲制度，具體如下：

26、 一、違反服務(wù)規(guī)定要求的行為處罰標(biāo)準(zhǔn)及處罰金額： （一）在服務(wù)過(guò)程中，有如下行為及現(xiàn)象之一者給予警告處分（扣罰20元） 1、見(jiàn)到業(yè)主不問(wèn)好或不讓道或不行注目禮（點(diǎn)頭微笑）的； 2、上班著裝不按規(guī)定穿著配帶胸牌或服飾不干凈、著裝不整（如歪戴帽，褲腳長(zhǎng)，衣扣不整，腰帶領(lǐng)帶松垮，穿白色波鞋等）的； 3、按規(guī)定必須站立而沒(méi)有按“跨立”的規(guī)范姿勢(shì)站立的； 5、對(duì)損壞公共設(shè)施設(shè)備及其它財(cái)物的行為視而不見(jiàn)的； 6、值班時(shí)將報(bào)刊雜志、收音機(jī)等與工作無(wú)關(guān)物品帶到崗位上的； 7、在崗位上隨地吐痰，亂扔廢棄物及其他不講究衛(wèi)生行為的； 8、站崗值班時(shí)吹口哨者； 9、接-班前集隊(duì)講評(píng)遲到者； 10、工作期間袖手、背手、

27、或?qū)⑹植逶谝卵澊铮?11、為業(yè)主提供服務(wù)時(shí)吸煙、吃東西或隨意說(shuō)笑、打鬧、勾肩搭背的； 12、工作記錄不清楚，交接-班不清楚者； 13、上班遲到10分鐘以?xún)?nèi)的。 （二）服務(wù)過(guò)程中，如有以下行為及現(xiàn)象之一者按小過(guò)處分（扣罰50元）。 1、值班過(guò)程中睡覺(jué)或打瞌睡的； 2、不按規(guī)范“坐姿”坐的（如翹二郎腿、東倒西歪等）； 3、巡查時(shí)，不按自然、規(guī)范姿勢(shì)行走的（如兩手插褲袋、吸煙、吃零食、嬉戲）； 4、在規(guī)定必須站立值班時(shí)不站立而走入室內(nèi)或坐崗的； 5、被業(yè)主有效投訴的（業(yè)主投訴，經(jīng)查屬實(shí)）； 6、服務(wù)時(shí)間內(nèi)看書(shū)報(bào)、電視、聽(tīng)收音機(jī)、使用手機(jī)玩游戲的； 7、讓非本崗位員工、老鄉(xiāng)、朋友等在工作崗位上滯留、

28、嬉戲、聊天的（包括非執(zhí)勤保安人員）； 8、員工內(nèi)部鬧不團(tuán)結(jié)（吵架）之雙方； 9、擅自調(diào)班（崗）之雙方； 10、留胡須、長(zhǎng)發(fā)、留長(zhǎng)指甲、帶裝飾品（耳環(huán)、戒指等）、染發(fā)、紋身等儀容不整的； 11、酒后上班執(zhí)勤的； 12、下一班未接上班便離開(kāi)崗位的； 13、違反所在單位有關(guān)制度的； 14、吵架、罵人、出口帶臟話(huà)或惡語(yǔ)中傷他人的； 15、上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)事情的（如修指甲、寫(xiě)書(shū)信等）； 16、不注意文明用語(yǔ)或違反服務(wù)單位規(guī)定導(dǎo)致發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或投訴的； 17、撕毀工作記錄本及發(fā)文規(guī)定等或在上面（含墻壁、地板、機(jī)動(dòng)車(chē)身）亂涂亂畫(huà)的； 18、對(duì)崗位責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生臟、亂、差的現(xiàn)象不清理，不報(bào)告或視而不見(jiàn)的； 19

29、、對(duì)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的車(chē)輛（包括自行車(chē)）亂停亂放的現(xiàn)象不維持，不糾正的； 20、上班遲到1030分鐘以?xún)?nèi)的（不包括10分鐘）； （三）工作過(guò)程中，有如下行為之一的，發(fā)現(xiàn)一次按記大過(guò)處理（扣罰100元） 1、值班登記本上、應(yīng)登記的項(xiàng)目未登記上； 2、交接-班不仔細(xì)檢查所轄區(qū)的門(mén)窗、停放的車(chē)輛、財(cái)物是否正常，隨便辦理交接-班手續(xù)或不辦理交接辦手續(xù)之雙方； 3、利用職權(quán)放外來(lái)人員進(jìn)入大廈或小區(qū)的； 4、未經(jīng)請(qǐng)假不參與會(huì)議或培訓(xùn)的（含參加組織活動(dòng)私自離隊(duì)）； 5、非工作時(shí)間穿制服或公安部門(mén)所規(guī)定禁止穿的制服的（如武警、迷彩服等） 6、對(duì)出入之人員、車(chē)輛未按服務(wù)單位門(mén)崗規(guī)定進(jìn)行檢查； 7、擅自離開(kāi)工作崗位但未

30、造成損失的； 8、執(zhí)勤時(shí)言行輕浮的； 9、見(jiàn)到有破壞公共設(shè)施、花草樹(shù)木、綠化衛(wèi)生等行為不勸導(dǎo)不制止的； 10、上班時(shí)對(duì)外來(lái)人員進(jìn)入大廈或小區(qū)未加以管制詢(xún)問(wèn)的； 11、用值班電話(huà)聊天或打長(zhǎng)途的（包括打信息電話(huà)詢(xún)問(wèn)信息）；或?qū)㈦娫?huà)借給別人打的（緊急情況或所服務(wù)單位規(guī)定可以用電話(huà)的人除外）； 12、不服從上級(jí)的工作按排或頂撞上司的； 13、無(wú)故損壞公司財(cái)物或丟失服務(wù)相關(guān)的裝備（包括對(duì)講機(jī)、器械等）的； 14、在轄區(qū)內(nèi)發(fā)生問(wèn)題即不處理也不報(bào)告的； 15、發(fā)現(xiàn) _作案不及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施的； 16、與社會(huì)上不法分子來(lái)往的； 17、泄露公司及顧客商業(yè)秘密的； 18、已抓獲并制服 _，且 _無(wú)反抗及逃脫的苗頭和能力時(shí)，在扭送 _去公安機(jī)關(guān)查處過(guò)程中而毆打 _的； 19、向顧客（住戶(hù)）或客人索要小費(fèi)或物品的； 20、偽造證件（ _、退伍證、計(jì)劃證）應(yīng)聘的； 20、未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未給予批準(zhǔn)的，擅自不上班視曠工者（連續(xù)曠工三