在機關部門監(jiān)管責任匯報會上的講話

1、在機關部門監(jiān)管責任匯報會上的講話同志們：今天，黨委召開聽取機關部門履行監(jiān)管責任情況匯報會，既是各部門共同交流探討黨風廉政建設監(jiān)管責任落實的匯報交流會，也是推進部門監(jiān)管職責履行的監(jiān)督部門聯(lián)席會。主要目的是通過匯報交流，發(fā)現(xiàn)問題，改進提升，推動全廠合規(guī)管理工作水平的提升。下面，我再講三點意見：一、提高認識，找準定位，認真履行監(jiān)管責任在座的各位都是各職能部門、單位主要領導，你們及所屬單位（部門）在全廠的生產(chǎn)經(jīng)營管理等各項工作中，發(fā)揮著“樞紐、參謀、助手、窗口”的重要作用，擔負著全廠決策支撐、上傳下達、管理協(xié)調、監(jiān)督服務等多項職能，必須清醒認識自身角色和責任。近年來，公司紀律審查工作一直落實“一案雙查

2、”，因為責任區(qū)域和業(yè)務范圍內監(jiān)管不力、工作失職瀆職、不作為，而導致違規(guī)違紀問題發(fā)生，不僅當事人要承擔直接責任，同時也要追究相關管理人員管理責任和領導責任的責任追究已經(jīng)成為常態(tài)。這也對我們各級管理人員從業(yè)履職提出了更高的要求，不僅自己要合規(guī)履職不越雷池、不踩紅線，同時也要切實履行好“一崗雙責”，加強對業(yè)務管理工作的管控力度，既要合規(guī)管理，也要防控風險，做到“防”、“管”“控”并舉，確保分管業(yè)務范圍生產(chǎn)安全、經(jīng)營安全和人員安全。各職能部門必須主動把管理責任和監(jiān)督責任扛起來，把落實部門監(jiān)管作為防范廉潔風險、提升預防能力的抓手，落實好業(yè)務管理和風險管控責任，把合規(guī)管理與過程監(jiān)督貫穿到業(yè)務管理的全過程。

3、要層層傳遞壓力，把管理和監(jiān)督責任壓實，防止違規(guī)問題發(fā)生。二、強化執(zhí)行，務求實效，提升監(jiān)管工作水平各級管理人員，尤其是部門負責人要牢固樹立合規(guī)意識，增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，切切實實撲下身子，以制度條規(guī)為準繩，把精力投到抓執(zhí)行、抓落實中。要堅持問題導向，摸準摸透業(yè)務管理的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的做好合規(guī)管理和風險管控，對一些關鍵的、重要的環(huán)節(jié)，要靠前指揮、持續(xù)跟蹤。一是要把握正確的工作方法。把部門的黨風廉政建設監(jiān)管工作融入日常業(yè)務管理工作中一起部署、一起落實，制定內部監(jiān)管工作目標，劃分責任區(qū)域，明晰責任內容，把責任分解到崗、落實到人，形成全員合力，共同推動落實。二是要健全問題發(fā)現(xiàn)機制。

4、對本業(yè)務系統(tǒng)內的系統(tǒng)性、突出性問題進行定期分析，必要時開展專項檢查，進行重點監(jiān)督。三是要健全問題銷項整改機制。各部門要根據(jù)實際情況建立健全層級監(jiān)督、分級負責的工作機制，抓住關鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)，做到業(yè)務工作抓到哪里，監(jiān)管檢查工作就推進到哪里，注重查深查透，深挖問題根源，源頭規(guī)范管理行為。四是要健全問題溝通機制。各部門之間要加強工作上的聯(lián)系溝通，互通情況，共享信息，發(fā)揮監(jiān)督的整體效能，促進全廠合規(guī)管理工作水平的提升。三、轉變作風，強化服務，在監(jiān)管中樹立機關部門良好形象在監(jiān)管責任落實的過程中，機關部門既要堅持原則，敢抓真管，又要注意方式方法，特別是要帶頭落實作風建設相關規(guī)定，以扎實的工作作風樹立機關部門的良好形象。一是要圍繞服務和保障生產(chǎn)建設和經(jīng)營管理中心開展工作，站在全廠大局、業(yè)務系統(tǒng)層面主動謀劃、部署、落實工作；二是要切實履行好服務保障職能，既要在監(jiān)管工作中發(fā)現(xiàn)問題，更要主動分析問題原因，著力幫促解決問題，堵塞漏洞；三是要時刻繃緊合規(guī)履職的思想防線，熟知制度條規(guī)及合規(guī)管理工作要求，結合管理實際，采取有效措施，切實把管理責任和監(jiān)督責任扛起來，落實到具體工作之中，自覺做到守紀律、講規(guī)矩，合規(guī)履職盡責。四是要加強廉潔自律工作。時值年底，是生產(chǎn)沖刺階段，同時也是施工驗收、竣工結算等業(yè)務集中的關鍵時期，隨后元旦，春節(jié)將至。這個敏感時期，也是各類廉潔風險易發(fā)多發(fā)時期，各部門要切實加強業(yè)務合規(guī)管