2011年“兩新”組織考核評(píng)分表

1、2011年宜都市黨的基層組織建設(shè)考 核評(píng)分表（非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織）類(lèi) 別項(xiàng)目要求分 值計(jì)（扣分）辦法自評(píng)分、基本 組織 建立 好個(gè)組網(wǎng)1一黨織絡(luò)基層黨組織設(shè)置合理。有3名以上正式黨員的企業(yè)（單位）單獨(dú) 建立黨組織。2應(yīng)單獨(dú)建立而未單獨(dú)建立黨組織的 扣2分，黨總支以上黨組織未實(shí)現(xiàn)全 覆蓋的扣1分。規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多的企業(yè)（單位），合理設(shè)置基層黨支部，實(shí)現(xiàn)黨的組織全覆蓋。有黨組織網(wǎng)絡(luò)圖。黨組織網(wǎng)絡(luò)圖能完整、直觀反映黨組織體系和 各基層黨組織基本情況。2未建立組織網(wǎng)絡(luò)圖的扣 1分，不能反 映組織體系和基層黨組織情況的扣 1 分。本級(jí)黨組織按期換屆選 舉。按照本級(jí)黨組織屆期，2011

2、年應(yīng)換屆的要組 織換屆，并做到程序規(guī)范。2未按期換屆選舉的不得分，程序不規(guī) 范的扣2分。所屬基層黨支部按期換 屆選舉。2011年應(yīng)換屆的要組織換屆，并做到程序規(guī) 范。2未按期換屆選舉的不得分，程序不規(guī) 范的扣2分。擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。推進(jìn)黨建工作進(jìn)工地、項(xiàng)目部、經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)等外 派機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)黨建工作無(wú)空白點(diǎn)。2黨建工作存在空白點(diǎn)的扣 1分。（2） 一個(gè) 群團(tuán) 組織 網(wǎng)絡(luò)工青婦組織設(shè)置完備。按規(guī)定設(shè)立工、青、婦組織。2群團(tuán)組織不健全扣1分。工青婦組織開(kāi)展活動(dòng)。工、青、婦組織活動(dòng)經(jīng)?；?、有實(shí)效。3每個(gè)群團(tuán)組織活動(dòng)少于3次扣0.5分。類(lèi) 別項(xiàng)目要求分 值計(jì)（扣分）辦法自評(píng)分、基本 隊(duì)伍 建設(shè) 好個(gè)書(shū)3一

3、好記選好配強(qiáng)基層黨組織書(shū) 記。黨組織書(shū)記由企業(yè)（單位）中層以上管理人 員擔(dān)任。2無(wú)黨組織書(shū)記不得分，黨員人數(shù) 30 人以上未配備專(zhuān)職副書(shū)記（委員）扣 1分。黨組織書(shū)記由企業(yè)（單位）主要負(fù)責(zé)人兼任， 或企業(yè)（單位）黨員人數(shù)30人以上的，配備專(zhuān) 職副書(shū)記（委員）抓黨建工作。黨組織書(shū)記參加企業(yè) （單位）管理層會(huì)議。企業(yè)（單位）黨組織書(shū)記以及選派的“第一書(shū) 記”應(yīng)參加管理層會(huì)議，便于了解掌握情況， 圍繞企業(yè)（單位）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好黨建工作。2黨組織書(shū)記不參加管理層會(huì)議的不 得分。個(gè)班4一好子配齊黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成 員。黨員人數(shù)7人以上的企業(yè)（單位），按規(guī)定配 齊黨組織委員。2黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子未配齊的不得分?；?/p>

4、層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成 員具備較咼素質(zhì)。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員半數(shù)以上擔(dān)任企業(yè)（單 位）中層以上職務(wù)。1低于半數(shù)以下的扣 0.5分。（5） 一支 好隊(duì) 伍做好入黨積極分子培養(yǎng) 教育工作。為每名入黨積極分子確定培養(yǎng)人。4無(wú)臺(tái)賬扣1分，其他4項(xiàng)1項(xiàng)達(dá)不 到要求的扣0.5分。每名入黨積極分子至少每半年提交一份思 想?yún)R報(bào)。培養(yǎng)人與入黨積極分子至少每半年進(jìn)行一 次談心談話并作好記錄。規(guī)范填寫(xiě)入黨積極分子培養(yǎng)考察表。為每名入黨積極分子建立培養(yǎng)教育檔案。類(lèi) 別項(xiàng)目要求分 值計(jì)（扣分）辦法自評(píng)分、基本 隊(duì)伍 建設(shè) 好（5） 一支 好隊(duì) 伍做好發(fā)展黨員工作。制定發(fā)展黨員工作年度計(jì)劃。4無(wú)年度計(jì)劃和發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)的扣2分，

5、其它兩項(xiàng)不規(guī)范的分別扣 0.5分。結(jié)合企業(yè)（單位）實(shí)際制定發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)， 保證發(fā)展黨員質(zhì)量。制定發(fā)展黨員工作流程，嚴(yán)格按流程開(kāi)展工 作。發(fā)展的新黨員入黨材料規(guī)范。編制黨貝基本情況登記 nn丿冊(cè)。登記冊(cè)要全面反映黨員基本信息、民主評(píng)議情況、獎(jiǎng)懲情況等。2無(wú)黨員登記冊(cè)的扣 2分。內(nèi)容不全扣0.5 分。做好流動(dòng)黨員管理工 作。將企業(yè)（單位）流入黨員納入統(tǒng)一管理。1流動(dòng)黨員未納入統(tǒng)一管理的不得分。做好人才工作。制疋政策扌日施，做好吸引、培養(yǎng)、用好、 激勵(lì) 人才工作。2無(wú)政策措施的不得分，無(wú)臺(tái)賬的扣1分。三、基本 活動(dòng) 開(kāi)展 好(6)組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活 動(dòng)。制定2011年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)計(jì)劃（方案）， 對(duì)年

6、度創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作出具體部署。2創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)無(wú)方案、無(wú)部署的不得 分；未組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)承諾、未公示的 扣1分，未評(píng)諾的扣1分。開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)承諾，每名黨員作出共性承 諾、崗位承諾和實(shí)事承諾，承諾情況進(jìn)行公示。開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)諾，組織領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、黨員互 評(píng)、群眾評(píng)議，評(píng)議情況進(jìn)行公示。類(lèi) 別項(xiàng)目要求分 值計(jì)（扣分）辦法自評(píng)分三、基本 活動(dòng) 開(kāi)展 好(6)組織基層黨支部開(kāi)展活 動(dòng)。每個(gè)基層黨支部有年度活動(dòng)計(jì)劃。2未舉辦“七一”紀(jì)念活動(dòng)的不得分。 支部活動(dòng)每月少于1次扣1分，無(wú)規(guī) 范、完整記錄的扣 1分。每個(gè)基層黨支部每月活動(dòng)不少于1次?；鶎狱h支部活動(dòng)情況有規(guī)范、完整的記錄。組織開(kāi)展黨員黨性分析 和民主評(píng)議黨

7、員活動(dòng)。制定工作方案，提出具體要求。2未組織黨性分析和民主評(píng)議黨員活 動(dòng)的扣2分。無(wú)評(píng)議程序的扣 1分。以黨支部為單位開(kāi)展黨員黨性分析和民主 評(píng)議黨員活動(dòng)。每名黨員形成黨性分析材料。黨支部召開(kāi)民主評(píng)議黨員會(huì)議，按照個(gè)人匯 報(bào)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)定的程序組 織評(píng)議。黨支部在每名黨員的民主評(píng)議表上填寫(xiě)評(píng) 議意見(jiàn)，評(píng)議結(jié)果向全體黨員公布。組織黨員上黨課。組織黨員上黨課不少于1次，有黨課輔導(dǎo)報(bào)告和規(guī)范完整的黨課記錄。1未上黨課、黨課無(wú)規(guī)范記錄的扣1分。類(lèi) 別項(xiàng)目要求分 值計(jì)（扣分）辦法自評(píng)分三、基本 活動(dòng) 開(kāi)展 好組織開(kāi)展紀(jì)念建黨90周年活動(dòng)。制定紀(jì)念建黨90周年活動(dòng)計(jì)劃。2無(wú)活動(dòng)計(jì)劃扣1分、

8、無(wú)評(píng)先表彰的扣 1分。組織開(kāi)展各種形式的紀(jì)念活動(dòng)。組織黨內(nèi)評(píng)先表彰。系服生經(jīng)服職活7 、一列務(wù)產(chǎn)營(yíng)務(wù)工動(dòng)組織開(kāi)展黨員先鋒崗創(chuàng) 建活動(dòng)。根據(jù)每名黨員的崗位特點(diǎn)， 明確每名黨員的 崗位示范要求。2未掛牌上崗的扣1分、無(wú)評(píng)比情況的 扣1分。黨員亮明身份，實(shí)行掛牌上崗。對(duì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況進(jìn)行評(píng)比， 并設(shè)立黨員光榮榜。組織開(kāi)展黨員結(jié)對(duì)幫扶 職工活動(dòng)。安排黨員與周?chē)穆毠そY(jié)成幫扶對(duì)子。2未組織開(kāi)展活動(dòng)的不得分，活動(dòng)無(wú)方 案、無(wú)記錄的扣1分。明確每名黨員結(jié)對(duì)幫扶職工的具體要求。對(duì)黨員幫扶職工的情況進(jìn)行評(píng)比。組織開(kāi)展黨組織班子成 員與職工談心談話活 動(dòng)。各級(jí)黨組織班子成員分工負(fù)責(zé)，與全體職工至 少進(jìn)

9、行1次談心談話，有談心談話記錄。2未組織開(kāi)展活動(dòng)的不得分，活動(dòng)無(wú)方 案、無(wú)記錄的扣1分。組織開(kāi)展黨組織聯(lián)系服 務(wù)黨員和職工活動(dòng)。黨組織建立詳細(xì)的黨員和職工基本情況臺(tái) 賬，全面了解掌握黨員和職工情況。2未組織開(kāi)展活動(dòng)的不得分，活動(dòng)無(wú)方 案、無(wú)記錄的扣1分。黨組織幫助黨員和職工解決思想問(wèn)題和實(shí) 際困難。類(lèi) 別項(xiàng)目要求分 值計(jì)（扣分）辦法自評(píng)分三、基本 活動(dòng) 開(kāi)展 好系服生經(jīng)服職活7 、一列務(wù)產(chǎn)營(yíng)務(wù)工動(dòng)組織開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) 活動(dòng)。圍繞提高黨員、職工業(yè)務(wù)技能開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。2未組織開(kāi)展活動(dòng)的不得分，活動(dòng)無(wú)方 案、無(wú)記錄的扣1分。組織開(kāi)展為企業(yè)（單位） 發(fā)展作貢獻(xiàn)的主題活 動(dòng)。結(jié)合企業(yè)（單位）實(shí)際和階段性

10、工作任務(wù)開(kāi)展 主題活動(dòng)，組織動(dòng)員黨員和職工為企業(yè) （單位） 發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2未組織開(kāi)展活動(dòng)的不得分，活動(dòng)無(wú)方 案、無(wú)記錄的扣1分。組織開(kāi)展思想政治教育 活動(dòng)。組織開(kāi)展理論教育、形勢(shì)政策教育等活動(dòng)，統(tǒng) 一職工思想認(rèn)識(shí)。2未組織開(kāi)展活動(dòng)的不得分，活動(dòng)無(wú)方 案、無(wú)記錄的扣1分。組織開(kāi)展企業(yè)（單位） 文化建設(shè)活動(dòng)。開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。2未組織開(kāi)展活動(dòng)的不得分，活動(dòng)無(wú)方 案、無(wú)記錄的扣1分。組織開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)。組織開(kāi)展富有特色的其他企業(yè) （單位）文化 活動(dòng)。四、基本 制度 堅(jiān)持 好套作管制8一工和理度落實(shí)企業(yè)（單位）黨組 織議事決策制度。制定企業(yè)（單位）黨組織議事決策規(guī)則，明 確議事范圍、程序和相

11、關(guān)制度。3未建立制度的扣1分，無(wú)制度執(zhí)行記 錄的扣2分。制度落實(shí)好，黨組織充分積極參與企業(yè)（單位） 重大問(wèn)題決策。落實(shí)職工代表大會(huì)制 度。按期召開(kāi)職工代表大會(huì)。2未建立制度的扣1分，無(wú)制度執(zhí)仃記 錄的扣1分。落實(shí)黨務(wù)、廠務(wù)公開(kāi)制 度。設(shè)立黨務(wù)、廠務(wù)公開(kāi)欄。3未建立制度的扣1分，無(wú)制度執(zhí)行記 錄的扣2分。明確黨務(wù)、廠務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)。黨務(wù)、廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容至少每季度更新一次， 有黨務(wù)、廠務(wù)公開(kāi)檔案。類(lèi) 別項(xiàng)目要求分 值計(jì)（扣分）辦法自評(píng)分四、基本 制度 堅(jiān)持 好（8） 一套 工作 和管 理制 度落實(shí)管理層與職工代表 對(duì)話協(xié)商制度。定期組織管理層與職工代表對(duì)話協(xié)商，發(fā)揮職工民主管理作用。3未建立制度的扣1分

12、，無(wú)制度執(zhí)行記 錄的扣2分。完善黨組織主導(dǎo)下的維 護(hù)職工權(quán)益機(jī)制。黨組織向職工公開(kāi)承諾“有困難找組織，有 問(wèn)題找書(shū)記”。3未建立制度的扣1分，無(wú)制度執(zhí)行記 錄的扣2分。引導(dǎo)職工通過(guò)黨組織協(xié)調(diào)利益、表達(dá)訴求、調(diào) 處矛盾、維護(hù)權(quán)益。各項(xiàng)制度落實(shí)好，企業(yè)（單位）無(wú)侵害職工 權(quán)益情況。落實(shí)黨組織維穩(wěn)工作制 度。企業(yè)（單位）矛盾排查、矛盾化解、應(yīng)急管 理等機(jī)制健全。3未建立制度的扣1分，無(wú)制度執(zhí)行記 錄的扣2分。制度洛實(shí)好，確保企業(yè)（單位）不發(fā)生重大 群體性事件。落實(shí)基層黨建考評(píng)制 度。企業(yè)（單位）黨組織制定對(duì)所屬基層黨組織 工作的考評(píng)細(xì)則，組織考評(píng)，通過(guò)考評(píng)找準(zhǔn)突 出問(wèn)題并組織整改。3未建立制度的扣1

13、分，無(wú)制度執(zhí)行記 錄的扣2分?；鶎狱h支部相應(yīng)組織對(duì)全體黨員的考評(píng)。（9） 一個(gè) 機(jī)構(gòu)合理設(shè)置黨務(wù)工作機(jī) 構(gòu)。企業(yè)（單位）設(shè)立黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)或指定內(nèi)設(shè)管 理機(jī)構(gòu)承擔(dān)黨務(wù)工作。4未落實(shí)不得分。類(lèi) 別項(xiàng)目要求分 值計(jì)（扣分）辦法自評(píng)分五、基本 保障 落實(shí) 好（10 ）一支 黨務(wù) 干部 隊(duì)伍合理配置黨務(wù)工作人 員。黨員人數(shù)在50人以上企業(yè)（單位）配備專(zhuān) 職黨務(wù)工作人員。4未按要求配置黨務(wù)工作人員或黨務(wù) 工作人員不能勝任工作的不得分。黨務(wù)工作人員與企業(yè)（單位）同級(jí)管理人員 同待遇、同考核、同獎(jiǎng)懲。（11 ）一個(gè) 黨建 活動(dòng) 陣地企業(yè)（單位）有規(guī)范的 黨員職工活動(dòng)中心（黨 員活動(dòng)室）。規(guī)模較大的企業(yè)（單位）建立規(guī)范的黨員職 工活動(dòng)中心（黨員活動(dòng)室）。6無(wú)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所的不得分，活動(dòng)場(chǎng) 所不規(guī)范的扣3分。規(guī)模較小的企業(yè)依托所在區(qū)域，或與其他企 業(yè)（單位）聯(lián)合建立黨員職工活動(dòng)中心（黨員 活動(dòng)室