09年班級(jí)工作考核方案

1、長(zhǎng)寧縣銅鼓中學(xué)校班級(jí)工作考核方案（討論稿）班級(jí)管理是學(xué)校管理的重要組成部分，有效的班級(jí)管理是維護(hù)學(xué)校秩序，保證教學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)教書育人目標(biāo)的基本保障。一個(gè)優(yōu)秀的班主任就是一個(gè)優(yōu)秀的教育家，班主任應(yīng)該熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生，以平等的態(tài)度對(duì)待每位學(xué)生。班主任不僅要掌握系統(tǒng)的教育學(xué)、心理學(xué)等教育理論的專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)該具有觀察能力、識(shí)別能力、組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)造能力、調(diào)查能力、自我控制能力。為了優(yōu)化班主任隊(duì)伍，加強(qiáng)班級(jí)管理，促進(jìn)班風(fēng)建設(shè)，提高班主任工作水平，提高班級(jí)和學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)校持續(xù)、健康發(fā)展，特制定如下考核方案。一、考核內(nèi)容：一是常規(guī)教育管理占70%分，二是教學(xué)成績(jī)占

2、30%。（一）、常規(guī)教育管理1、思想教育 班級(jí)目標(biāo)管理：班主任要制定班級(jí)三年發(fā)展規(guī)劃，每學(xué)期要有班級(jí)工作計(jì)劃和總結(jié)，每學(xué)月要有總結(jié)和分析；班主任要指導(dǎo)學(xué)生個(gè)人制定三年發(fā)展規(guī)劃，每學(xué)期奮斗目標(biāo)，學(xué)月總結(jié)和分析。每缺一樣扣2 分。（政教處考核） 貫徹學(xué)生每日“八不八要”情況：要在班級(jí)恰當(dāng)?shù)奈恢脧堎N或書寫在學(xué)習(xí)園地上，班主任應(yīng)該在每天固定的時(shí)間組織學(xué)生學(xué)習(xí)、背誦。政教處每學(xué)月組織相關(guān)人員進(jìn)行隨機(jī)抽查 10 人，如果一半以上的學(xué)生背誦不出來，就視為不合格，則扣 5 分，并限期改正。（政教處考核） 升旗、課間課、集會(huì)、班團(tuán)活動(dòng)：班主任必須參加，并負(fù)責(zé)好本班的紀(jì)律，按要求開展工作，每缺席一次扣 2 分。（

3、由行政值周、政教處考核） 班上活動(dòng)開展情況：升旗、集會(huì)、大型活動(dòng)等必須做到安全、安靜、整齊。遲到一人扣0.5 分，無(wú)故缺席一人扣1 分，有人說話或隊(duì)列不整齊或紀(jì)律不好者扣 1 分，嚴(yán)重者扣 2 分。班會(huì)活動(dòng)要有安排，不得無(wú)故占用，凡無(wú)故占用一節(jié)扣 2 分并彌補(bǔ)。每學(xué)月主題班會(huì)不得少于 1 次，每次主題班會(huì)交一份設(shè)計(jì)表和總結(jié)到政教處。每缺一次主題班會(huì)扣3 分。（政教處考核） 非住校生在校內(nèi)或出入校門要隨身佩帶學(xué)生證，未佩帶學(xué)生證的每人次扣 0.5 分。（保衛(wèi)科考核）12、紀(jì)律情況課堂紀(jì)律：考查上課、自習(xí)課是否認(rèn)真，若有打鬧現(xiàn)象和提前出教室現(xiàn)象，每一次扣13 分，情節(jié)嚴(yán)重的，加倍扣分。 （由值周教

4、師和行政值周教師考核）課間紀(jì)律：追逐打鬧、高聲喧嘩等每人次扣 0.5 分，中午不按時(shí)休息或?qū)W習(xí)，每人次扣 1 分。（值周教師、行政值周考核）出勤：早、中、晚的遲到，每人次扣 0.5 分。無(wú)故缺席、早退一人次扣 1 分。班主任要如實(shí)向?qū)W校反映情況， 如果不如實(shí)反映真實(shí)情況， 將承擔(dān)責(zé)任。（由教務(wù)處考核）貫徹學(xué)校的一切規(guī)章制度，使該班無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象和重大違紀(jì)事件發(fā)生。發(fā)生違紀(jì)事件，如打人、罵人等，每人次扣 1 分；發(fā)生違法犯罪事件，如偷盜、賭博、敲詐勒索等， 根據(jù)情節(jié)，每件、每人次扣 24 分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。（值周教師、保衛(wèi)科考核）班主任對(duì)本班或班級(jí)之間發(fā)生的違紀(jì)事件要及時(shí)處理

5、，能自行處理而未處理就隨意上報(bào)學(xué)校處理的，每次扣25 分；無(wú)法處理的事件應(yīng)該及時(shí)上報(bào)學(xué)校，若隱瞞不報(bào)給學(xué)校造成嚴(yán)重影響的，每次扣510 分。（政教處考核）3、寢室管理到位率：實(shí)行簽到制，每周班主任不少于3 次到寢室檢查，副班主任每周不少于 2 次，每次熄燈后檢查時(shí)不少于10 分鐘。衛(wèi)生規(guī)范：每寢室必須按要求搞好寢室衛(wèi)生及公共區(qū)域的衛(wèi)生輪值工作（含男生廁所），按規(guī)定搞好寢室內(nèi)的美化工作，宿管員每天上、下午檢查，然后綜合打分，每天中等扣1 分，差等扣 2 分。同一日常規(guī)一并上報(bào)。紀(jì)律：主要考查熄燈鈴后，若有人在室外逗留，在室內(nèi)打鬧、唱歌、放音樂、點(diǎn)燭、起哄、串寢、打架、賭博等，每人次扣1 分，情節(jié)

6、嚴(yán)重者扣24分。 早晨無(wú)故睡懶覺每人次扣1 分。第條由行政值班考核，其余各條由宿管員考核。4、衛(wèi)生工作含教室、寢室和公地三項(xiàng)。2教室、公地由衛(wèi)生管理員按清潔衛(wèi)生打掃標(biāo)準(zhǔn)，每天分早上、中午、下午對(duì)各班進(jìn)行檢查；寢室由宿舍管理員按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。既不按時(shí)掃除或保潔，又不補(bǔ)掃者扣3 分，還要在班費(fèi)中出高價(jià)請(qǐng)人打掃；未按時(shí)，但按期補(bǔ)掃干凈者，扣2 分；未掃干凈者扣1 分。對(duì)亂扔垃圾、亂倒垃圾、衛(wèi)生打掃不徹底等情況，按長(zhǎng)寧縣銅鼓鄉(xiāng)中學(xué)校衛(wèi)生打掃、保潔與扣分標(biāo)準(zhǔn)（08 年秋修訂）執(zhí)行；對(duì)亂扔垃圾、亂倒垃圾者，除了扣除班級(jí)考核分以外，還要幫相應(yīng)班級(jí)打掃衛(wèi)生；亂解大小便者每人次扣5 分并交交學(xué)校處理。在墻壁

7、上蹬鞋印，除負(fù)責(zé)粉刷外，每人次扣2 分。 ( 由政教處、衛(wèi)生管理員考核)5、體育工作兩操出勤：全班未做操一次扣 3 分，無(wú)故缺席、早退者每人次扣 1 分，遲到者每人次扣 0.5 分（眼保健操跑出教室屬此例） 。兩操質(zhì)量：出操過程中，隊(duì)伍不整齊扣1 分，隊(duì)列中有人說話或不認(rèn)真或紀(jì)律不好，嚴(yán)重班級(jí)扣3 分。由體育教師組織體育部成員交叉檢查，清點(diǎn)人數(shù)，對(duì)出操質(zhì)量進(jìn)行打分。 ( 由體育教師考核 )6、宣傳工作板報(bào)每月辦一期，每月 27 日前出好當(dāng)月板報(bào)，學(xué)校由團(tuán)支部組織學(xué)生會(huì)進(jìn)行檢查打分，未按時(shí)完成扣 3 分，粗制濫造扣 2 分。學(xué)校臨時(shí)布置的宣傳工作，未按時(shí)完成扣 3 分，粗制濫造扣 2 分。實(shí)驗(yàn)班

8、每周完成兩篇宣傳稿件， 普通班每周完成一篇， 少一篇扣 1 分。（由團(tuán)總支考核）7、信息的上傳下達(dá)未按時(shí)向?qū)W校相關(guān)處室報(bào)送各項(xiàng)計(jì)劃、總結(jié)等各項(xiàng)資料，一次扣2 分。對(duì)嚴(yán)重安全隱患和安全責(zé)任事故知情不報(bào)，或不及時(shí)上報(bào)，承擔(dān)相應(yīng)行政責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。班主任例會(huì)及規(guī)定的班主任應(yīng)到位的活動(dòng)，遲到一次扣2 分，無(wú)故早退、缺席扣 4 分。學(xué)校安排給班主任或班級(jí)的工作任務(wù)，不按時(shí)、不保質(zhì)保量地完成，一次扣 1 分；完全不做，一次扣2 分，給學(xué)校工作造成損失一次扣4 分。3（由政教處和相關(guān)處室考核）8、愛護(hù)公物要愛護(hù)校產(chǎn)、公物和花草樹木，攀摘花木或有意破壞，除賠款外每人次扣2-5 分。（總務(wù)處考核）9、

9、安全工作班主任要經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，安全教育情況在班級(jí)安全工作月報(bào)表上、班務(wù)工作日記上要有記載。 （政教處考核）班主任體罰學(xué)生， 一次扣 3 分。（根據(jù)情節(jié)輕重， 學(xué)校將按規(guī)定另行處理）學(xué)生在室內(nèi)烤火、放鞭炮、亂拉電線等安全隱患等每起扣2-5 分。如發(fā)生安全責(zé)任事故，每件次扣10 分，班級(jí)考核不得評(píng)為優(yōu)秀。相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)法律責(zé)任。( 由政教處、保衛(wèi)科考核 )10、學(xué)生文明禮貌按團(tuán)總支制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，不符合標(biāo)準(zhǔn)的每人次扣1 分。（由團(tuán)總支考核）11、一日常規(guī)對(duì)違反一日常規(guī) 的行為，比照上述標(biāo)準(zhǔn)每日進(jìn)行考核。（行政值周值班、值周值班教師考核）12、“六個(gè)一”活動(dòng)按照實(shí)施“六個(gè)

10、一”活動(dòng)指導(dǎo)意見 ，每月考核。根據(jù)班級(jí)活動(dòng)開展情況評(píng)出等級(jí)，凡被評(píng)為 B、C、D 等級(jí)，分別扣 1 分、 3 分、 5 分。（政教處、團(tuán)總支考核）13、就餐秩序保證就餐秩序。凡不按時(shí)就餐、插隊(duì)每人次扣1 分；擾亂就餐秩序每人次扣 5 分。（值周教師、學(xué)生會(huì)考核）14、班級(jí)組織建設(shè)按規(guī)定建立健全班委會(huì)、團(tuán)支部和學(xué)科代表組織。分工、職責(zé)要明確，責(zé)任到人。做到時(shí)時(shí)、處處、事事有人管。班主任要重視對(duì)班團(tuán)干部的培養(yǎng)、選拔和任用，班團(tuán)干部能獨(dú)立開展工作。凡沒有班團(tuán)干部建制的，扣10 分；有班團(tuán)干部建制但班團(tuán)組織工作開展不好，扣5 分。（學(xué)月由政教處考核）415、班級(jí)制度建設(shè)圍繞學(xué)校管理制度，根據(jù)班級(jí)實(shí)際情

11、況，明確班級(jí)價(jià)值觀，制訂可操作的班級(jí)學(xué)生操行考核辦法 ，制訂出勤、紀(jì)律、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)、生活、體育、公物管理、班級(jí)主題教育活動(dòng)、班級(jí)文化建設(shè)、寢室管理等相關(guān)制度。無(wú)制度則扣 10 分，有制度但執(zhí)行力差，扣 5 分。（學(xué)月由政教處考核）（二）、教學(xué)成績(jī)：主要考查班級(jí)總平均成績(jī)。以學(xué)校年度考核方案中“教學(xué)成績(jī)”計(jì)算方法為準(zhǔn)。其總平均成績(jī)獲得同類班級(jí)的第一名加30 分，第二名加25 分，第三名加 20 分，第四至六名不加分也不減分，第七名起，則減分。第七名減 5 分，往后每降低一個(gè)名次，依次遞減 5 分。（學(xué)期由教務(wù)處考核）二、加分項(xiàng)目1、紀(jì)律紅旗：每周精英班評(píng)出一個(gè)班級(jí)，實(shí)驗(yàn)班評(píng)出二個(gè)班級(jí)，提高班評(píng)出

12、三個(gè)班級(jí)，獲得紀(jì)律流動(dòng)紅旗加 2 分。（學(xué)月由政教處考核） 。（凡因嚴(yán)重違紀(jì)被公示的，一律不評(píng)，寧缺勿濫）2、文明寢室：以寢室為單位，文明寢室總數(shù)不得超過 30%。每周評(píng)出文明寢室，每獲得文明寢室稱號(hào)，加 1 分。（不符合條件的或被告公示的，不評(píng)，寧缺勿濫）（學(xué)月由政教處考核）3、大型活動(dòng)記分學(xué)校組織的各種以班級(jí)為單位的團(tuán)體比賽或活動(dòng)獲一等獎(jiǎng)加 10 分；二等獎(jiǎng)加 8 分；三等獎(jiǎng)加 6 分；參加而不得獎(jiǎng)加 3 分（如設(shè)團(tuán)體總分參照?qǐng)?zhí)行） 。（學(xué)月政教處考核）學(xué)校舉行的田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)及單項(xiàng)體育比賽、歌詠比賽等， 班級(jí)學(xué)生每獲得1分，則該班級(jí)加 1 分；參加縣級(jí)比賽，班級(jí)學(xué)生每得 1 分，則該班級(jí)加

13、2 分；參加市級(jí)比賽，班級(jí)學(xué)生每得 1 分，則該班級(jí)加 5 分。（學(xué)月由政教處考核）4 其它評(píng)比衛(wèi)生、禮儀，安全、秩序、學(xué)風(fēng)等習(xí)慣評(píng)比和學(xué)生自治等專項(xiàng)評(píng)比，按方案取名次，分別加5 分、 4 分、 3 分、 2 分、 1 分。（學(xué)月由政教處考核）5、其它突擊性工作加分另行考慮。 （學(xué)月由政教處考核）三、考核辦法51、班級(jí)工作考核在分管校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下由政教處負(fù)責(zé)。2、班級(jí)工作實(shí)行學(xué)月考核和期末考核相結(jié)合的方式。3、學(xué)月考核的內(nèi)容為班級(jí)常規(guī)教育管理；期末考核內(nèi)容為教學(xué)成績(jī)。4、班級(jí)常規(guī)教育管理逐月考核。根據(jù)班級(jí)工作考核記錄，每月由政教處匯總算出學(xué)月成績(jī)，學(xué)期匯總?cè)∑骄稻褪窃摪嗉?jí)常規(guī)教育管理分值，涉及

14、的部門和人員必須提供相關(guān)記錄和數(shù)據(jù)。教學(xué)成績(jī)以縣教研室提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。5、普通班每月加5 分進(jìn)入考核。6、計(jì)算方法：學(xué)期常規(guī)教育管理分值 *70%+教學(xué)成績(jī) =學(xué)期班級(jí)工作得分。學(xué)期總評(píng) 90 分以上為優(yōu)秀班集體， 75-89 分為良好班集體， 60-74 分為合格班集體， 59 分及以下為不合格班集體。7、班級(jí)工作考核結(jié)果以學(xué)期、全年作統(tǒng)計(jì)，作為學(xué)校和上級(jí)評(píng)選“先進(jìn)班集體”、“優(yōu)秀班主任”、“德育工作先進(jìn)個(gè)人”的主要依據(jù)。學(xué)期總評(píng)90 分以上才能參評(píng)先進(jìn)。具體考核辦法見班主任工作考核方案（上級(jí)有特別要求的除外）四、評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)1、班主任津貼。每月基本津貼100 元，電話費(fèi) 50 元。另外 100 元計(jì)入考核；每月根據(jù)日?qǐng)?bào)記錄，班級(jí)每扣1 分，就在班主任津貼中扣除1 元。對(duì)上不封頂，對(duì)下不保底。2、財(cái)政撥的班主任津貼單獨(dú)發(fā)放。3、班級(jí)學(xué)期被評(píng)為優(yōu)秀班集體、良好班集體、合格班集體等級(jí)的，班費(fèi)分別按 1.5 元、 1.2 元、 1.00 元計(jì)發(fā)。下期繼續(xù)保持相應(yīng)榮譽(yù)，則班費(fèi)分別增加40 元， 30 元， 20 元。4、凡被評(píng)為優(yōu)秀班集體的，期末（或下期初）予以表彰。班級(jí)發(fā)給獎(jiǎng)狀