特種作業(yè)人員管理制度 (6)

1、.特種作業(yè)人員管理制度1 目的為規(guī)范特種作業(yè)人員管理，特制定本制度。2 適用范圍 本管理制度適用于湖北子胥湖農(nóng)業(yè)嘉年華主題樂園有限公司及各部門。3 規(guī)范性引用文件3.1 中華人民共和國安全生產(chǎn)法 3.2 中華人民共和國特種設(shè)備安全法3.3 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定3.4 安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法3.5 特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法3.6 特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法3.7 特種設(shè)備作業(yè)人員考核規(guī)則3.8 大型游樂設(shè)施安全管理人員和作業(yè)人員考核大綱4 責(zé)任部門4.1 公司綜合管理中心是特種作業(yè)人員招聘和教育培訓(xùn)部門。4.2 公司各部門是特種作業(yè)人員使用及管理部門。4.3 公司安全主管部門負(fù)責(zé)特種作業(yè)

2、人員管理的監(jiān)督。5 特種作業(yè)人員種類如下：5.1 電工作業(yè)（含運(yùn)行和維修）5.2 金屬焊接、切割作業(yè)。5.3 危險(xiǎn)物品作業(yè)（含危險(xiǎn)化學(xué)品操作、儲(chǔ)存保管、經(jīng)營）5.4 鍋爐作業(yè)5.5 壓力容器作業(yè)5.6 起重機(jī)械作業(yè)（行車）5.7 特種設(shè)備管理（鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械安全管理）6 設(shè)備操作人員要求6.1 年齡在18周歲以上，且不超過國家法定退休年齡即女性50歲、男性60歲。6.2 經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢身體健康合格，無妨礙從事特種作業(yè)的疾病和生理缺陷。6.3 具有初中及以上文化程度。6.4 特種作業(yè)人員應(yīng)取得從事相應(yīng)工種的技術(shù)等級(jí)證書。6.5 具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能。7 特種作業(yè)人員檔案管理7.

3、1 特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書，方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。7.2 設(shè)備操作人員應(yīng)考取由省級(jí)發(fā)布的特種設(shè)備操作合格證才能操作游樂設(shè)備。7.3 蹦極操作人員 （包括教練員） 必須經(jīng)過國家特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)授權(quán)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)考核，取得相關(guān)資格證書后方能上崗。高空蹦極和塔架高度不小于10m的彈射蹦極每臺(tái)（套）設(shè)備使用時(shí)至少配備 2 名蹦極教練員。7.4 作業(yè)時(shí)隨身攜帶特種作業(yè)操作資格證（復(fù)印件），并自覺接受公司的安全管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的監(jiān)督檢查。7.5 特種作業(yè)操作資格證有效期屆滿需要延續(xù)換證，并按照有關(guān)規(guī)定申

4、請(qǐng)延期復(fù)審。特種作業(yè)操作資格證申請(qǐng)復(fù)審或延期復(fù)審前，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加必要的安全培訓(xùn)并考試合格。7.6 綜合管理中心負(fù)責(zé)對(duì)公司特種作業(yè)人員的崗位核定，建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計(jì)公司特種作業(yè)人員。7.7 公司安全主管部門對(duì)公司特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。7.8 使用特種作業(yè)人員的部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員的檔案管理，使用部門不得隨意變動(dòng)特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該崗位或本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要變動(dòng)，必須報(bào)告安全主管部門部評(píng)定并同意，方可變動(dòng)。7.9 綜合管理中心負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員日常的教育培訓(xùn)管理。7.10 特種作業(yè)人員使用必須從源頭控制，在招聘入職時(shí)，

5、綜合管理中心須審查特種作業(yè)人員資格證，必要時(shí)由安全主管部門進(jìn)行協(xié)助。凡是特種作業(yè)的工作崗位，無特種作業(yè)資格證者不得招聘入職。8 特種設(shè)備作業(yè)人員安全職責(zé)8.1 嚴(yán)格遵守國家和市級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，遵守作業(yè)操作規(guī)程，保證安全作業(yè)。8.2 特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)參加公司及部門組織安全教育和培訓(xùn)，保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全作業(yè)知識(shí)、作業(yè)技能和及時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新。8.3 特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及操作安全，嚴(yán)格遵守公司應(yīng)急處理流程、操作員操作規(guī)程、崗位職責(zé)、操作流程各項(xiàng)制度，按要求進(jìn)行各項(xiàng)設(shè)備操作。安裝、檢修、維修等作業(yè)必須由工程管理部專業(yè)人員進(jìn)行。8.4 設(shè)備發(fā)生故障

6、或出現(xiàn)事故隱患，影響安全作業(yè)或發(fā)生險(xiǎn)情時(shí)，應(yīng)采取有效應(yīng)急處理措施，并立即報(bào)告部門及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。8.5 努力學(xué)習(xí)所從事作業(yè)的安全技術(shù)知識(shí)和技能，不斷提高技術(shù)水平。8.6 在特種設(shè)備作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，設(shè)備人員應(yīng)及時(shí)糾正，管理人員應(yīng)及時(shí)糾正和教育。8.7 特種作業(yè)人員作業(yè)前須對(duì)設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查，清楚周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴(yán)禁在設(shè)備運(yùn)行時(shí)進(jìn)行檢查、修理、焊接切割、加油、清掃等違章行為。8.8 焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時(shí)必須對(duì)周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離，嚴(yán)格遵守公司臨時(shí)用電、動(dòng)火審批程序，具體要求按照危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源管理制度實(shí)施。8.9 特種作業(yè)人員必須正確使

7、用個(gè)人防護(hù)用品、用具，嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用品、用具。8.10 安裝、檢修、維修等作業(yè)時(shí)必須嚴(yán)格遵守相關(guān)安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，關(guān)閉電源，防止遺留事故隱患。8.11 特種作業(yè)人員在作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)期間，必須有人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，禁止單獨(dú)作業(yè)。監(jiān)護(hù)人發(fā)現(xiàn)或作業(yè)者自己發(fā)覺視力障礙，反應(yīng)遲緩，體力不支，血壓上升，身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時(shí)，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強(qiáng)行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)，發(fā)生危險(xiǎn)時(shí)，現(xiàn)場作業(yè)人員和監(jiān)護(hù)人員必須組織搶救人員生命和公司財(cái)產(chǎn)，減少損失，減免事故擴(kuò)大。8.12 特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護(hù)用品和無可靠防范措施情況下

8、，有權(quán)拒絕作業(yè)。9 特種作業(yè)人員的監(jiān)督檢查9.1 特種作業(yè)人員必須持證上崗，安全主管部門部應(yīng)不定期進(jìn)行抽查。9.2 有下列情形之一的，由安全主管部門取消其特種作業(yè)資格：9.2.1未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格者。9.2.2經(jīng)區(qū)級(jí)醫(yī)院確認(rèn)作業(yè)者身體健康狀況不適宜從事所規(guī)定的特種作業(yè)。9.2.2離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗；考核不合格的取消特種作業(yè)資格。9.3 特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)必須按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，對(duì)于違章操作的，按照公司規(guī)定處罰。9.4 各部門/班組應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范化管理，對(duì)特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。9.5 特種作業(yè)人員操作時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)制止違章作業(yè)。9.6 對(duì)在安全生產(chǎn)和預(yù)防事故方面做出顯著成績者，所在單位應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并記入操作證。9.7 對(duì)違章作業(yè)和造成事故者，安全主管部門將根據(jù)違章或事故情