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酒店管理人員工作表現(xiàn)評估表崗位： 姓名： 部門：職級： 入職日期： 評估時間：評估類別：晉級評估降級評估試用期評估合同續(xù)簽評估年度評估其它優(yōu)秀（4分）良好（3分）符合要求（2分）有改善之處（1分）未達工作要求（0分）1、工作認知對酒店各部門基本情況的了解對本部門操作規(guī)程（政策與程序）的熟知對本崗位工作職責(zé)的熟知2、工作態(tài)度責(zé)任心、上進心主動性業(yè)務(wù)鉆研性3、工作質(zhì)量工作效率工作自覺性完成工作的整體質(zhì)量4、合作精神待人態(tài)度（熱情、真誠）與同事溝通合作能力與其它部門配合情況5、管理能力組織、計劃工作能力管理員工的能力處理問題技巧與人溝通及協(xié)調(diào)能力激勵員工技巧培訓(xùn)員工的能力6、專業(yè)知識及技能專業(yè)或服務(wù)知識專業(yè)或服務(wù)技能語言能力公關(guān)銷售能力7、儀容儀表8、勞動紀律綜合評估（90分以上優(yōu)秀、80-90分良好、60-79分稱職、60以下不稱職優(yōu)秀良好稱職不稱職評估員評語; 簽名： 日期： 被評估員工簽名部門負責(zé)人意見：人力資源部意見：總經(jīng)理意見：4 / 4文檔可自由編輯

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