工程設(shè)計(jì)公司各個崗位工作職責(zé)

1、 崗位職責(zé)2012年總經(jīng)理兼總設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)1、 主持公司全面經(jīng)營管理工作及各職能部門工作任務(wù)的部署及調(diào)度安排；2、 自覺遵守公司員工手冊中的各項(xiàng)管理制度；3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的接洽與溝通，主持收集項(xiàng)目的背景資料、基礎(chǔ)資料，明確需要委托的設(shè)計(jì)范疇及項(xiàng)目制度；4、 簽訂商務(wù)合同；5、 明確項(xiàng)目的商業(yè)造價、風(fēng)格定位并傳達(dá)給負(fù)責(zé)項(xiàng)目的主案設(shè)計(jì)師及其小組，組織項(xiàng)目小組成員交底；6、 協(xié)調(diào)監(jiān)督項(xiàng)目的執(zhí)行，協(xié)調(diào)各崗位工作配合；7、 全面主持公司的經(jīng)營管理工作，組織相關(guān)部門及人員開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動；8、 根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和

2、工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃，督促公司各部門完成公司下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)；9、 根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展制定強(qiáng)有力的公司戰(zhàn)略規(guī)劃，通過經(jīng)營管理來保證戰(zhàn)略執(zhí)行與實(shí)施；10、負(fù)責(zé)公司大額款項(xiàng)審批；11、根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行適時的人才選拔，對成績顯著的老職員予以獎勵、調(diào)資和晉級；12、負(fù)責(zé)員工差旅行程、考察項(xiàng)目方案的審批；13、全面負(fù)責(zé)公司各崗位員工的績效考核評估結(jié)果的審核；14、全面負(fù)責(zé)公司各職能部門崗位的獎金、提成額度的審批；15、負(fù)責(zé)公司外派學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修、參賽方案等工作的落實(shí)審批；總經(jīng)理助理崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，

3、認(rèn)真做到全方位服務(wù)； 2、自覺遵守公司員工手冊中的各項(xiàng)管理制度；3、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況； 4、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況； 5、在企業(yè)文化建設(shè)、組織創(chuàng)新和人才開發(fā)等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域，協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施戰(zhàn)略管理；6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策； 7、公司管理制度、規(guī)章制度，合同書，公司總體運(yùn)行配合；8、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)； 9、完成公司人力資源的日常招聘工作，對應(yīng)聘人員的簡歷整理與篩選，做好面試人員的約見及登記備案工作；1

4、0、負(fù)責(zé)所有員工的個人檔案整理及存放工作；11、完善公司績效考核制度；12、要具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識，熟悉了解公司業(yè)務(wù)流程；13、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目報價、合同洽談及鑒定工作；14、審批經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)的文件，審批正常費(fèi)用支出；15、協(xié)助總經(jīng)理對公司各部門實(shí)施管理，確保其處于高效運(yùn)作狀態(tài)；16、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布； 17、起草公司年度的工作計(jì)劃總結(jié)；18、負(fù)責(zé)公司大事件的記錄及公司網(wǎng)站的內(nèi)容更新；19、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室各種紙質(zhì)文件資料的整理，以及電腦中文件的存儲歸檔事宜；20、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報，并對

5、企業(yè)內(nèi)外文件做到及時立卷、歸檔工作；21、處理好與公司重要客戶的公共關(guān)系協(xié)調(diào)。22、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。 23、掌握總經(jīng)理的日程安排并做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；副總經(jīng)理崗位職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理控制公司運(yùn)營成本； 2、自覺遵守公司員工手冊中各項(xiàng)管理制度；3、定期對組織規(guī)劃、目標(biāo)及計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析，提出改進(jìn)意見； 4、負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目總協(xié)調(diào)，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)對公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目及設(shè)計(jì)人員的統(tǒng)籌策劃及安排等工作； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段圖紙的過程管理及設(shè)計(jì)評審，并對所出圖紙質(zhì)量負(fù)責(zé)； 6、確保公司設(shè)計(jì)資源的有效配置及項(xiàng)目設(shè)計(jì)總量（進(jìn)度、計(jì)劃）的有效控制7、解決項(xiàng)目實(shí)施中技術(shù)問

6、題，完成設(shè)計(jì)變更審查，配合成本、銷售、工程進(jìn)行項(xiàng)目管理等；8、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目施工過程中設(shè)計(jì)配合及材料定樣；9、完善并確保質(zhì)量管理體系的實(shí)施、穩(wěn)定及持續(xù)改進(jìn)； 10、對設(shè)計(jì)項(xiàng)目的承接、經(jīng)營合同的簽署進(jìn)行審查，提出可行性意見； 11、負(fù)責(zé)組織合同簽定及收費(fèi)進(jìn)度的監(jiān)控； 12、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)及績效考核，并作為獨(dú)立的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織并完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)； 13、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)成本控制和設(shè)計(jì)后評估；14、參與項(xiàng)目可研，提供設(shè)計(jì)技術(shù)管理建議；15、完成總經(jīng)理安排的其他工作；設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)1、帶頭并自覺遵守公司員工手冊中的各項(xiàng)管理制度；2、制定方案部門的工作流程，并對各技術(shù)部門的工作進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督及質(zhì)量把關(guān)；3

7、、應(yīng)具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識，顧全大局，能夠從總體上把握公司項(xiàng)目，對項(xiàng)目設(shè)計(jì)整體運(yùn)營負(fù)全面責(zé)任，須盡最大努力完成既定目標(biāo)；4、關(guān)注國際與國內(nèi)設(shè)計(jì)潮流的方向，熟悉掌握國際與國內(nèi)一線設(shè)計(jì)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，及時掌握設(shè)計(jì)的時尚形態(tài)，并融入設(shè)計(jì)之中；5、按照程序和市場發(fā)展要求進(jìn)行設(shè)計(jì)策劃，將業(yè)主的要求及適用的法令、法規(guī)要求轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)輸出，確保設(shè)計(jì)工作質(zhì)量；6、具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)意識，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力和溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的管理，負(fù)責(zé)與客戶協(xié)調(diào)溝通，分析業(yè)主的需求，充分理解業(yè)主的意圖，正確把握項(xiàng)目設(shè)計(jì)創(chuàng)意、設(shè)計(jì)相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行；8、負(fù)

8、責(zé)各項(xiàng)目工作進(jìn)度的跟蹤、落實(shí)，系統(tǒng)圖、重要部位的審核、監(jiān)督及質(zhì)量把關(guān)；9、定期組織安排各部門內(nèi)部的專業(yè)培訓(xùn)，對項(xiàng)目及圖紙進(jìn)行總結(jié)、匯總，提高技術(shù)質(zhì)量；10、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度情況結(jié)合公司發(fā)展情況適時向總經(jīng)理匯報工作并提出合理化建議，提升各部門的工作效率；11、負(fù)責(zé)整個設(shè)計(jì)部的管理相關(guān)事務(wù)，對各部門負(fù)責(zé)人（包括其他員工）提出的要求及合理化建議等及時向總經(jīng)理反映，減少員工的后顧之憂；12、配合總經(jīng)理對客戶及項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)專業(yè)之間的溝通協(xié)調(diào)工作；13、指導(dǎo)安排方案設(shè)計(jì)師的工作，適時監(jiān)督、審查；14、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的技術(shù)考核；15、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺面整潔；方案設(shè)計(jì)師崗位職

9、責(zé)1、 具備獨(dú)立參與公司的設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理，提出設(shè)計(jì)意見的能力；2、 自覺遵守公司員工手冊中的各項(xiàng)管理制度；3、 要具有大局觀念，熟悉國際與國內(nèi)時尚設(shè)計(jì)形態(tài)，將新的創(chuàng)意融入到設(shè)計(jì)中去；4、 具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)意識，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力和溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；5、 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；6、 負(fù)責(zé)或配合制定項(xiàng)目工作進(jìn)度；7、 設(shè)計(jì)整套方案、指導(dǎo)、督促、審閱施工圖、效果圖方案；8、 對內(nèi)處理公司項(xiàng)目相關(guān)事務(wù)，對外負(fù)責(zé)與客戶及項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)之間的溝通協(xié) 調(diào)；9、 現(xiàn)場技術(shù)交底、施工指導(dǎo)變更調(diào)整；10、組織參與業(yè)務(wù)考察、陳設(shè)選配、學(xué)習(xí)匯報的傳達(dá)工作；11、參與陳

10、設(shè)設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)指導(dǎo)，跟蹤項(xiàng)目后期陳設(shè)布置安排指導(dǎo)；10、歸納項(xiàng)目設(shè)計(jì)及實(shí)施過程中成功與失誤總結(jié)，并對自己工作進(jìn)行季度性總結(jié)；11、協(xié)調(diào)、合理安排方案設(shè)計(jì)師與效果圖設(shè)計(jì)師、施工圖設(shè)計(jì)師就同一項(xiàng)目的工作進(jìn)展；12、完成設(shè)計(jì)部經(jīng)理交辦的臨時性事務(wù)；13、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺面整潔；效果圖部部長崗位職責(zé)1、自覺遵守公司員工手冊中的各項(xiàng)管理制度；2、制定效果圖部門的制圖規(guī)范和工作流程；3、制定效果圖部門的周工作計(jì)劃和月工作計(jì)劃，合理安排效果圖部門的各項(xiàng)工作；4、負(fù)責(zé)對效果圖部門成員接手項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤、監(jiān)督及質(zhì)量把關(guān)；5、定期組織安排效果圖部成員內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)，總結(jié)圖

11、紙取得的成績和存在的不足，提出改進(jìn)措施，提高圖紙質(zhì)量；6、負(fù)責(zé)效果圖部門成員的思想教育及心理溝通，積極解決員工的各種心理、工作及生活問題，減少員工的后顧之憂；7、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺面整潔效果圖設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)1、具備獨(dú)立完成效果圖繪制的工作能力；2、自覺遵守公司員工手冊中的各項(xiàng)管理制度；3、嚴(yán)格執(zhí)行效果圖部長部署的工作安排及崗位調(diào)換的相關(guān)事宜；4、對自己所制圖紙，首先做好自檢，自審；5、能主動與方案設(shè)計(jì)師溝通，明確方案設(shè)計(jì)思路，并深化完善設(shè)計(jì)方案；6、在項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中，能主動和效果圖設(shè)計(jì)組長溝通效果圖設(shè)計(jì)思路，所做圖紙必須有效果圖設(shè)計(jì)組組長審核以免出現(xiàn)問題；

12、7、接受公司培訓(xùn)，使自己的圖紙符合公司要求。富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；8、在努力做好本崗位的各項(xiàng)工作的同時，空閑時間查看翻閱設(shè)計(jì)資料、考察照片以及學(xué)習(xí)對工作有幫助的新軟件，了解工藝材料及設(shè)計(jì)的理念，積極在個人能力方面達(dá)到公司的相應(yīng)要求；9. 做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺面整潔；施工圖部部長崗位職責(zé)1、自覺遵守公司員工手冊中的各項(xiàng)管理制度；2、制定施工圖部門的制圖規(guī)范和工作流程；3、制定施工圖部門的周工作計(jì)劃和月工作計(jì)劃，合理安排施工圖部的各項(xiàng)工作；4、負(fù)責(zé)對所接手的項(xiàng)目進(jìn)行全程監(jiān)督和管理，嚴(yán)把圖紙質(zhì)量關(guān)；5、負(fù)責(zé)并落實(shí)對工地現(xiàn)場重點(diǎn)環(huán)節(jié)問題的協(xié)調(diào)和溝通；6、負(fù)責(zé)定期組織安排

13、施工圖部成員內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，提出改進(jìn)措施，提高圖紙質(zhì)量，打造理想團(tuán)隊(duì)；7、負(fù)責(zé)施工圖部門成員的思想教育及心理溝通，積極解決員工的各種心理、工作及生活問題，減少員工的后顧之憂；8、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺面整潔；施工圖設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)1、具備獨(dú)立完成施工圖繪制的工作能力；2、自覺遵守公司員工手冊中的共享管理制度；3、嚴(yán)格執(zhí)行施工圖部長部署的工作安排及崗位調(diào)換的相關(guān)事宜；4、能主動提高自身設(shè)計(jì)水平，了解工藝材料及設(shè)計(jì)的理念；5、能主動與方案設(shè)計(jì)師溝通，明確方案設(shè)計(jì)思路，并深化完善設(shè)計(jì)方案；6、能有效解決工地現(xiàn)場中出現(xiàn)的各類問題，并及時與公司溝通；7、對自

14、己所制圖紙，首先做好自檢，自審；8、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺面整潔；陳設(shè)部部長崗位職責(zé)1、 具備陳設(shè)設(shè)計(jì)師專業(yè)工作能力；2、 自覺遵守公司員工手冊中的各項(xiàng)管理制度；3、 嚴(yán)格執(zhí)行效果圖部長部署的工作安排及崗位調(diào)換的相關(guān)事宜；4、 負(fù)責(zé)在項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中，主動和陳設(shè)組組長溝通前期家具、燈具、窗簾、地毯、布藝、墻畫、裝飾畫等樣品信息；5、負(fù)責(zé)工地復(fù)查置物處的實(shí)際尺寸及規(guī)格，協(xié)助主案設(shè)計(jì)師審核家具、燈具、飾品等數(shù)量、尺寸規(guī)格，確保與裝飾樣品的一致；6、負(fù)責(zé)收集陳設(shè)物品的相關(guān)資料，分清項(xiàng)目，條理清晰，實(shí)體物品擺放合理，相關(guān)數(shù)據(jù)錄入電腦做為備案材料；7、根據(jù)客戶和方案設(shè)計(jì)師

15、的要求，對擬選陳設(shè)物品登記記錄，向供貨商尋價，列出陳設(shè)物品及廠家明細(xì)清單；8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)竣工前的現(xiàn)場實(shí)物擺放和項(xiàng)目竣工后的資料整理存檔；9、對裝飾新工藝，新材料及新設(shè)計(jì)理念的不斷學(xué)習(xí)并掌握，主動提高自身業(yè)務(wù)水平；10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文本的制作，積極配合方案設(shè)計(jì)師與效果圖組長的工作；11、負(fù)責(zé)日常部門房間值日安排及安排配飾材料樣板的整理擺放；12、負(fù)責(zé)配合各部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)溝通安排部門工作的下發(fā)及完成情況；13、負(fù)責(zé)定期檢查配飾電腦完成稿的存儲情況；14、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺面整潔；陳設(shè)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)1、具備陳設(shè)設(shè)計(jì)師專業(yè)工作能力；2、遵守公司員工手冊中的各項(xiàng)管理制度；

16、3、嚴(yán)格執(zhí)行效果圖部長部署的工作安排及崗位調(diào)換的相關(guān)事宜；4、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中，主動和陳設(shè)組組長溝通前期家具、燈具、窗簾、地毯、布藝、墻畫、裝飾畫等樣品信息；5、負(fù)責(zé)工地復(fù)查置物處的實(shí)際尺寸及規(guī)格，協(xié)助主案設(shè)計(jì)師審核家具、燈具、飾品等數(shù)量、尺寸規(guī)格，確保與裝飾樣品的一致；6、負(fù)責(zé)收集陳設(shè)物品的相關(guān)資料，分清項(xiàng)目，條理清晰，實(shí)體物品擺放合理，相關(guān)數(shù)據(jù)錄入電腦做為備案材料；7、根據(jù)客戶和方案設(shè)計(jì)師的要求，對擬選陳設(shè)物品登記記錄，向供貨商尋價，列出陳設(shè)物品及廠家明細(xì)清單；8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)竣工前的現(xiàn)場實(shí)物擺放和項(xiàng)目竣工后的資料整理存檔；9、對裝飾新工藝，新材料及新設(shè)計(jì)理念的不斷學(xué)習(xí)并掌握，主動提高自身

17、業(yè)務(wù)水平；10、嚴(yán)格執(zhí)行陳設(shè)組組長部署的工作任務(wù)及崗位調(diào)換相關(guān)事宜；11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文本的制作，積極配合方案設(shè)計(jì)師與效果圖組長的工作；12、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺面整潔；行政部經(jīng)理崗位職責(zé)一、主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司績效管理、入職培訓(xùn)、員工考勤等各項(xiàng)管理和組織工作。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理通過人事管理與開發(fā)，激勵員工工作熱情，提升員工的工作績效，為公司的可持續(xù)性發(fā)展提供人力資源保障；2、自覺遵守公司員工手冊中的各項(xiàng)管理制度；3、完善、健全并監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推動公司的規(guī)范化管理，對公司各部紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督評估，宣傳企業(yè)文化，提高員工的凝聚力及職業(yè)素質(zhì)；二、具

18、體職責(zé)1、接受總經(jīng)理的督導(dǎo)，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，認(rèn)真貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度和公司的工作任務(wù)，負(fù)責(zé)行政事務(wù)的管理工作；2、根據(jù)公司規(guī)章制度及個項(xiàng)目具體情況，提出制定行政章程，管理制度，獎懲制度，考核制度和各部門管理人員工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。并監(jiān)督實(shí)施，保證各部門工作正常高效運(yùn)行；3、建立和嚴(yán)格執(zhí)行績效考核培訓(xùn)，以確保公司做到人才重用，無才棄用，擁有一個高素質(zhì)、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)隊(duì)；4、負(fù)責(zé)后勤的全面工作，督促檢查各部門的各項(xiàng)工作，做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，致力于落實(shí)崗位協(xié)調(diào)責(zé)任制，管理提高各部門的工作質(zhì)量，督促各部門完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作指令；5、根據(jù)公司實(shí)際情況制訂，完善公司的規(guī)章制度，使公司的管理合理

19、化、政策化、制度化、公平民主化，堅(jiān)持原則秉公辦事；6、負(fù)責(zé)調(diào)查公司各部門的工作情況，做好內(nèi)部員工投訴的處理工作，以及各方面的信息和意見，定期整理上報，為總經(jīng)理提供材料；7、認(rèn)真完成總經(jīng)理交代及下達(dá)的工作任務(wù)，及公司其他工作任務(wù)，為公司的管理進(jìn)一步完善積極向總經(jīng)理提出建議；8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)上傳下達(dá)工作，確保流程化、制度化、規(guī)范化辦理；9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心，組織開展“企業(yè)文化、辦公行為規(guī)范”等培訓(xùn)、交流，經(jīng)常巡視公司辦公器材設(shè)備使用情況，以確保設(shè)備處于良好狀態(tài)；10、努力改善工作環(huán)境，做好后勤工作，為員工提供一個公平、公正、公開和良好的工作環(huán)境，美化及衛(wèi)生工作，確保公司硬件環(huán)境高質(zhì)量高水平保持公司的環(huán)境

20、形象，積極建立公司企業(yè)文化，組織員工業(yè)余文化娛樂，樹立公司的形象以增強(qiáng)公司的凝聚力；11、有高質(zhì)的責(zé)任心，講求質(zhì)量，精益求精，對各部門員工的才能和積極性按員工手冊和有關(guān)制度做好考核考勤及獎懲工作，并經(jīng)常進(jìn)行職業(yè)道德和工作意識方面的教育，培養(yǎng)員工的責(zé)任感；12、參與薪資管理及分配方案的擬定，協(xié)調(diào)好勞資關(guān)系、考核標(biāo)準(zhǔn)的擬制與執(zhí)行工作。合理配置人力資源，力爭壓縮人員數(shù)量，提高服務(wù)質(zhì)量及員工待遇；13、負(fù)責(zé)公司員工的管理教育，新進(jìn)人員的甑選、招聘、錄用、教育培訓(xùn)、合同管理；負(fù)責(zé)人事任免、調(diào)動、退休、職稱晉升、考核獎懲、勞動合同處理等；14、 有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價；15、嚴(yán)格控

21、制日常用品的損耗，減少不必要的浪費(fèi)和損耗；16、負(fù)責(zé)各部門所需物資的采購、保管、發(fā)放，協(xié)調(diào)各部門物資材料的使用和管理及監(jiān)督；17、負(fù)責(zé)對安全保衛(wèi)系統(tǒng)進(jìn)行不定期的監(jiān)控、檢查；18、負(fù)責(zé)對出現(xiàn)的事故及時上報協(xié)助進(jìn)行處理；三、職責(zé)權(quán)限1、有對公司各項(xiàng)管理規(guī)定的修改、完善的建議權(quán)；2、有對公司員工的錄用、辭退、獎懲、調(diào)配、調(diào)動的建議權(quán)；3、有對公司員工工作的監(jiān)督檢查權(quán)；4、有對公司員工工作業(yè)績的考核評估權(quán)；5、有組織安排企業(yè)文化活動計(jì)劃的建議權(quán)；文員崗位職責(zé)1、自覺遵守公司員工手冊中的各項(xiàng)管理制度；2、負(fù)責(zé)公司各個項(xiàng)目郵件資料的收發(fā)工作，及時將下載明細(xì)記錄備案；3、負(fù)責(zé)劉經(jīng)理日常工作事務(wù)的打理，協(xié)助劉

22、經(jīng)理收集、整理各種文件資料，及時完成劉經(jīng)理交代的各項(xiàng)工作；4、協(xié)助設(shè)計(jì)部完成打印、復(fù)印材料，導(dǎo)圖等日常工作事宜，組織協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部與各部門的工作的接洽，確保公司工作效率的提升；5、負(fù)責(zé)外籍設(shè)計(jì)師與總經(jīng)理及其他設(shè)計(jì)師間的翻譯工作，確保外籍設(shè)計(jì)師與各部門間進(jìn)行正常的交流與溝通，使雙方明確各自的意圖。同時負(fù)責(zé)公司內(nèi)部外文項(xiàng)目及有關(guān)資料的翻譯整理工作；6、理解公司的理念，積極配合各設(shè)計(jì)部門的有關(guān)工作，熟悉設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)理念及設(shè)計(jì)宗旨，協(xié)助其整理設(shè)計(jì)方案的相關(guān)文字資料，并加以潤色完善；7、負(fù)責(zé)公司信箱、郵寄物品、傳真、電子郵件的接收、存檔并及時流轉(zhuǎn)，根據(jù)信件的類別做好錄入與備案；8、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨

23、詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，注意商務(wù)禮節(jié)，確保公司形象；9、協(xié)助經(jīng)理、設(shè)計(jì)師完成各種日常工作，確保公司工作的有效有序進(jìn)行；10、做好公司員工工作熱情的調(diào)動與身心的放松調(diào)節(jié)，組織所有員工于每日下午三點(diǎn)整做健身操運(yùn)動；11、負(fù)責(zé)公司圖書資料的收集、整理、上架工作，保持各種圖書的整潔與規(guī)整，并于每周六對本周所用圖書進(jìn)行一次清點(diǎn)整理，以備下周的流轉(zhuǎn)；12、根據(jù)公司日常要求采購日常辦公用品，并及時登帳；13、負(fù)責(zé)日常辦公用品的清點(diǎn)工作，于每月15日整理出所需購買物品清單，上報上級主管審批，并做好新購辦公用品的領(lǐng)用與登記；14、負(fù)責(zé)公司經(jīng)費(fèi)的管理，及時記錄活動經(jīng)費(fèi)的使用情況，做到細(xì)致入微、一絲不

24、茍、保證每筆賬目的清晰與精確，并于每月17日、27日分別整理各種報銷單據(jù)，上交上級主管；15、負(fù)責(zé)公司員工的日常考勤與管理工作，認(rèn)真執(zhí)行公司的行政管理制度，監(jiān)督員工做好上下班打卡和外出登記記錄；記錄員工的入職、請假、串休、離職情況，為公司出差人員預(yù)定機(jī)票、車票等，并做好出差人員往返時間的及時登記，將相關(guān)情況形成報表于每月20日之前上交給財務(wù)部門；16、每月組織一次公司集體活動，可根據(jù)公司各員工愛好靈活安排，如K歌比賽、籃球比賽、集體聚餐等，豐富員工的業(yè)余生活，融洽工作氛圍，增強(qiáng)員工的集體意識；17、負(fù)責(zé)節(jié)假日的時間安排與相關(guān)事宜的通知，同時做好公司的其他公告工作；18、負(fù)責(zé)公司前臺和會議桌的衛(wèi)

25、生清潔及桌椅擺放，隨時保持整潔干凈；19、負(fù)責(zé)公司墨盒定期兌獎及公司辦公廢品的處理；20、注重環(huán)保理念，負(fù)責(zé)公司員工環(huán)保意識的培養(yǎng)與環(huán)保行為的監(jiān)督，制作環(huán)保溫馨提示語，以及環(huán)保紙張的收集與整理，保證公司資源的高效利用，降低公司的運(yùn)作資本；財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)編制公司各項(xiàng)財務(wù)報表，財務(wù)計(jì)劃，編制財務(wù)預(yù)算；負(fù)責(zé)處理財務(wù)會計(jì)工作，督導(dǎo)執(zhí)行財務(wù)計(jì)劃的實(shí)施，及時了解計(jì)劃執(zhí)行中的問題并解決實(shí)際困難； 2、建立財務(wù)內(nèi)部審計(jì)流程，執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)； 3、建立公司財政、稅務(wù)、銀貸、工商、統(tǒng)計(jì)對外良好關(guān)系；做好公司稅務(wù)籌劃，爭取稅務(wù)優(yōu)惠，合理避稅；負(fù)責(zé)財務(wù)會計(jì)年審工作； 4、負(fù)責(zé)公司各種財務(wù)專用章、財

26、務(wù)負(fù)責(zé)人專用章、法人章、稅務(wù)專用章、稅務(wù)登記、銀行貸款卡、銀行開戶協(xié)議、銀行印鑒等重要財務(wù)資料與物件的安全保管； 5、負(fù)責(zé)公司所有資產(chǎn)、存貨、資金、收入的安全，合理利用資金； 6、負(fù)責(zé)編制統(tǒng)計(jì)資料報表，為每月財務(wù)報表提供必要資料； 7、負(fù)責(zé)編制審核預(yù)提費(fèi)用的記賬憑證和預(yù)提費(fèi)用一覽表；審核督促并及時調(diào)整預(yù)提費(fèi)用與實(shí)際費(fèi)用之間的差額； 8、每月負(fù)責(zé)和出納核對現(xiàn)金及銀行的收支情況,比較精確地控制和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和檢控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制；9、督導(dǎo)各項(xiàng)財務(wù)制度、財經(jīng)紀(jì)律和財金規(guī)則執(zhí)行情況，并根據(jù)公司實(shí)際情況，制定有關(guān)財務(wù)管理制度和實(shí)施細(xì)則； 10

27、、負(fù)責(zé)編制月工資工時分析一覽表、財務(wù)成果報告、經(jīng)營情況分析比較表、財務(wù)收支與計(jì)劃報表等并報總經(jīng)理；11、督導(dǎo)成本控制工作，根據(jù)公司經(jīng)營情況完善成本費(fèi)用控制程序； 12、審核應(yīng)付賬款的所有入賬憑證和所附原始憑證，并核對應(yīng)付賬款報表是否與總賬一致；根據(jù)公司資金狀況安排款項(xiàng)支付； 13、負(fù)責(zé)審核總帳主管所編制之憑證；負(fù)責(zé)總賬的月底結(jié)賬和每月的調(diào)賬對賬工作；負(fù)責(zé)審核總帳出具之納稅報表、財務(wù)報表、財務(wù)分析等； 14、負(fù)責(zé)公司外籍員工和本地員工工資報表的制作和審核；15、監(jiān)督應(yīng)收款回收情況；審核應(yīng)收款帳齡分析表；審核前臺抵減收入的各項(xiàng)憑證，確保收入及時進(jìn)賬；16、負(fù)責(zé)公司提取現(xiàn)金和大額報銷的審核工作；17

28、、對公司資金實(shí)行統(tǒng)一管理，建立嚴(yán)格的資金管理制度，確保資金安全性；配備、調(diào)換相關(guān)會計(jì)、財務(wù)人員；18、負(fù)責(zé)公司的大額采購工作(如電腦辦公等)、出差訂票、公司伙食的標(biāo)準(zhǔn)、接送領(lǐng)導(dǎo)去工地及領(lǐng)導(dǎo)家里日常的生活事宜；19、管理公司的財產(chǎn)帳目（低值易耗品、固定資產(chǎn)）；做好辦公室設(shè)備管理及維修。負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備、固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理；20、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；出納人員崗位職責(zé)1、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理?xiàng)l例、銀行結(jié)算辦法及公司的有關(guān)財務(wù)管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金賬面一致；2、自覺遵守公司員工手冊中的各項(xiàng)管理制度；3、嚴(yán)格審核各種原始憑證，對其真實(shí)性、合法性、規(guī)范性進(jìn)行把關(guān)。審核檢查各種原始憑證的報銷手續(xù)是否完備，對于弄虛作假，有舞弊嫌疑的原始憑證有權(quán)拒絕報銷；4、負(fù)責(zé)簽收和整理各種支票、匯票等，填制送款簿，及時送存銀行；5、檢查一切收、付、繳款業(yè)務(wù)憑證，做到有憑證，有審批，手續(xù)完