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文檔簡介
1、本資料來源于網(wǎng)絡(luò) 如有雷同概不負(fù)責(zé)鎮(zhèn)工會2009年上半年工作回顧和下半年工作計劃根據(jù)市總XX年工作要點和工作要求,結(jié)合本鎮(zhèn)實際,鎮(zhèn)工會在年初制訂了XX年全年工作計劃,鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府非常重視鎮(zhèn)工會工作,專門聽取了鎮(zhèn)工會工作匯報和工作計劃,并對做好鎮(zhèn)工會提出了新的要求和意見,鎮(zhèn)工會根據(jù)市鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)提出的工作要求,結(jié)合工作計劃,進(jìn)行分解和部署具體做好以下幾方面工作: 一、進(jìn)一步加大組建力度 我鎮(zhèn)因鎮(zhèn)小,規(guī)模企業(yè)也相對較少,前幾年都能按照市總要求完成組建任務(wù),今年需總建3家,已建2家,打算再建2家。新增會員170名,全年能完成200250名,外商、合資企業(yè)已全部建會,三產(chǎn)服務(wù)行業(yè)已建1家(福隆公司),
2、今年打算再建1家?;鶎庸?、規(guī)范化達(dá)標(biāo)企業(yè)工會、三星級工會入會率按照85%、90%、95%已作布置。 二、進(jìn)一步探索管理模式 鎮(zhèn)級要積極走出一條建行業(yè)工會、園區(qū)工會、社區(qū)工會聯(lián)合會等管理路子。根據(jù)我鎮(zhèn)實際,鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)塊已開始啟動,待企業(yè)進(jìn)入建成后,打算建園區(qū)工會。 根據(jù)市總XX年22號文件要求,已在樟樹村聯(lián)合工會開展非公有制企業(yè)工會,主動參與職工安全衛(wèi)生工作試點,已派人去了宗漢金堂村學(xué)習(xí)取經(jīng),參加了市總有關(guān)培訓(xùn),但進(jìn)展不快,有待進(jìn)一步細(xì)化。 三、進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化創(chuàng)建 根據(jù)市總提出的獨立建工會組織兩年以上的單位,原則上均要達(dá)到職工之家標(biāo)準(zhǔn)至目前已有11家企業(yè)工會通過規(guī)范化建達(dá)標(biāo)企業(yè)工會,對照市總?cè)?/p>
3、年完成26家目標(biāo)有距離。根據(jù)“三級聯(lián)創(chuàng)”對登陸艇基層工會的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和“三星級規(guī)范化工會”標(biāo)準(zhǔn)我鎮(zhèn)已落實2家創(chuàng)建,爭取3家,特別是正際金屬公司工會,工會工作較有起色。 四、以“創(chuàng)爭”為抓手,努力提升職工素質(zhì) 我鎮(zhèn)匯麗公司工會和鴻達(dá)模具制造中心工會,職工培訓(xùn)抓得較好。匯麗公司投入10余萬元,有專門培訓(xùn)中心和電化教具,以企業(yè)工程師為主和外職教師為輔,常年開展職工培訓(xùn)活動至目前已舉辦職工培訓(xùn)24期,參加人次達(dá)1650人次。鴻達(dá)公司工會經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),建立了職工技術(shù)學(xué)校,設(shè)有多媒體教育基地和鉗工技工培訓(xùn)基地,職工通過培訓(xùn)考取等級,進(jìn)行薪酬掛鉤,極大地提高了廠職工素質(zhì),對企業(yè)和職工教育有利。以上兩企業(yè)培訓(xùn)
4、工作,企業(yè)老總都明確交給企業(yè)工會完成。 五、以各種勞動競賽為載體,努力提升職工技能水平 8月底,鎮(zhèn)工會決定在革新電機(jī)公司內(nèi),開展一次技能比武,邀請有關(guān)企業(yè)工會主席一同觀看。9月份和10月份匯麗機(jī)電公司2次技能比武,鎮(zhèn)工會也邀請有關(guān)企業(yè)工會主席一同觀看,鎮(zhèn)工會決定撥一點補助經(jīng)費,鼓勵企業(yè)辦好勞動競賽和技術(shù)比武活動。 鴻達(dá)模具制造中心qc小組活動開展正常,而且很有成效,公司成立了以車間班組和廠部二級qc小組,企業(yè)內(nèi)部遇到的技術(shù)難題,一經(jīng)提出都不得有二級qc小組,按照難易進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)解決,促進(jìn)了企業(yè)技術(shù)升級質(zhì)量狀況,企業(yè)整體技術(shù)素質(zhì)達(dá)到了一個新臺階。 六、以宣傳輿論為導(dǎo)向,努力引導(dǎo)職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)
5、 今年上半年,鎮(zhèn)工會按照上級有關(guān)要求,推薦了鴻達(dá)模具制造中心,副總為市級勞模,引導(dǎo)廣大職工弘揚勞模精神,推薦了匯麗公司的“5個一樣”和革新電機(jī)公司“勞資和和諧安全管理”兩個工作經(jīng)驗,爭取列入市總編輯的基層工會工作經(jīng)驗集萃,推選了一名女職工參加全市女職工“展我女性智慧,揚我時代新風(fēng)”英語演講活動,鎮(zhèn)工會聯(lián)合婦聯(lián)團(tuán)委文化站,在5.1節(jié)前舉辦了慶5.1創(chuàng)和諧社會的廣場文娛演出,有1000余名職工和群眾觀看了節(jié)目,影響較好。 七、建立和健全三級維權(quán)網(wǎng)絡(luò) 鎮(zhèn)工會建立了職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組,和鎮(zhèn)級維權(quán)窗口,具有勞動釵解決的法律效力,能擔(dān)負(fù)起勞資糾紛、工傷事故、勞動爭議等處置。建立了村級(居委)勞動保障服務(wù)站,鎮(zhèn)里發(fā)了匡政XX8號文件,明確規(guī)定治調(diào)干部主要負(fù)責(zé)做好勞動管理,勞動糾紛調(diào)處,婦女主任做好女職工合法權(quán)益保障。單建工會都建立,勞動爭議調(diào)解小組和勞動保護(hù)監(jiān)督小組和女職工委員會。鎮(zhèn)級勞動爭議調(diào)解維權(quán)窗口能按時上報各類報表,而且工作負(fù)責(zé),及時調(diào)解矛盾和糾紛。單建工會企業(yè)都簽
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