促進(jìn)教師的實(shí)踐性知識(shí)生長(zhǎng)2000字_第1頁(yè)
促進(jìn)教師的實(shí)踐性知識(shí)生長(zhǎng)2000字_第2頁(yè)
促進(jìn)教師的實(shí)踐性知識(shí)生長(zhǎng)2000字_第3頁(yè)
促進(jìn)教師的實(shí)踐性知識(shí)生長(zhǎng)2000字_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、促進(jìn)教師的實(shí)踐性知識(shí)生長(zhǎng)2000字摘要學(xué)校如何提高校本教研的實(shí)效性,本文從校本教研的原點(diǎn)去追尋,從實(shí)踐維度研究提升教師,運(yùn)用“關(guān)注常態(tài)、案例剖析、反思生成、對(duì)話推進(jìn)、主題引領(lǐng)、課題研究”等策略,促進(jìn)教師實(shí)踐性知識(shí)生長(zhǎng)。關(guān)鍵詞校本教研實(shí)踐性知識(shí)策略生長(zhǎng)新課程的實(shí)施,將教學(xué)研究的重心下移到學(xué)校,學(xué)校如何建立與新課程相適應(yīng)的以校為本的教學(xué)研究制度?校本教研的原點(diǎn)到底在何處?教師專業(yè)成長(zhǎng)的邏輯起點(diǎn)到底在哪里?為了促進(jìn)教師實(shí)踐性知識(shí)的生長(zhǎng),使我們的教師“具有在特定的情境中(即教室里、課堂上)善于把那些明確的知識(shí)加工為符合不同學(xué)生認(rèn)知風(fēng)格、情感需要和個(gè)性特點(diǎn)的知識(shí)的能力和智慧”,我們?cè)谛1窘萄械脑c(diǎn)上下功

2、夫,在豐富教師的實(shí)踐性知識(shí)上做文章,具體嘗試運(yùn)用如下策略。一、“關(guān)注常態(tài)”。落實(shí)教師實(shí)踐性知識(shí)基礎(chǔ)當(dāng)前的教研活動(dòng),過(guò)分地追求完美,崇尚精品,以至于作秀,一線教師往往聽(tīng)聽(tīng)感動(dòng),想想激動(dòng),而回去后卻無(wú)法實(shí)施。我們從豐富教師的實(shí)踐性知識(shí)著手,在校本教研活動(dòng)中關(guān)注常態(tài)課堂,關(guān)注真實(shí)課堂,加強(qiáng)調(diào)研與隨堂聽(tīng)課,隨時(shí)掌握教學(xué)實(shí)施情況,落實(shí)教師的實(shí)踐性知識(shí)基礎(chǔ)。一是經(jīng)常性地開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。組織調(diào)研組人員深入課堂聽(tīng)課,進(jìn)行專題調(diào)研,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一起把脈商討,提出教育思想、教學(xué)方式、教學(xué)手段、教學(xué)過(guò)程等方面的教學(xué)總體思路,要求教學(xué)面向全體學(xué)生、有利于學(xué)生的發(fā)展,注意培養(yǎng)學(xué)生良好的意志品質(zhì),形成健康的情感、態(tài)度、價(jià)值觀。

3、徹底改變教學(xué)中教師獨(dú)霸課堂的舊習(xí),從關(guān)注教師的教變?yōu)殛P(guān)注學(xué)生的學(xué),提倡師生互動(dòng)、生生互動(dòng),師生角色的互換等。為了從源頭上保證雙主教學(xué)模式的研究和開(kāi)展,應(yīng)對(duì)教師的備課、上課、批改、輔導(dǎo)、考查等各個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行審查、篩選,對(duì)教學(xué)過(guò)程進(jìn)行適時(shí)監(jiān)控。二是以常態(tài)課開(kāi)展教學(xué)研討、觀摩等活動(dòng)。不搞表演、作秀,不要嬉笑熱鬧的課堂,更不要華而不實(shí)的教學(xué),研討課沒(méi)有刻意粉飾,沒(méi)有精心打造,在平平淡淡中透出真實(shí)。倡導(dǎo)立足于課堂,上好每一節(jié)家常課,體現(xiàn)自身的價(jià)值,服務(wù)于每一位學(xué)生。三是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每周進(jìn)行不定期的隨堂聽(tīng)課。聽(tīng)課后與上課教師進(jìn)行交流反饋,肯定成績(jī),提出意見(jiàn),并進(jìn)行“五認(rèn)真”工作檢查,指出存在的問(wèn)題與整改意見(jiàn)。

4、通過(guò)這樣的活動(dòng),給教師一種壓力,同時(shí)也給教師一種動(dòng)力,更為重要的是,管理者和教師們一起,從基礎(chǔ)做起,發(fā)現(xiàn)那種習(xí)以為常的平時(shí)被忽視的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn),落實(shí)教師的實(shí)踐性知識(shí)基礎(chǔ)。二、“剖析案例”,提高教師實(shí)踐性知識(shí)水平讓老師對(duì)教學(xué)行為進(jìn)行思考、研究與討論,以此改進(jìn)教學(xué),提高自己的實(shí)踐性知識(shí)水平。以教研組為單位從教研活動(dòng)中選取有代表性的案例,并結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)際進(jìn)行案例分析,組織集體討論,將案例中的亮點(diǎn)挖掘出來(lái),活用到教學(xué)實(shí)踐中,并不斷地加以深化。時(shí)而,也選取有關(guān)材料上的教學(xué)片段組織剖析。教師通過(guò)案例剖析,對(duì)教學(xué)的體驗(yàn)得到再提升,超越原有的行為、習(xí)慣,建構(gòu)起新的教學(xué)理念、教學(xué)行為,思想、智慧產(chǎn)生碰撞,生成

5、新的問(wèn)題。每學(xué)期末進(jìn)行一次篩選、匯集,編成案例研究集子,推廣教師們的教學(xué)成果,提高教師素質(zhì)和實(shí)踐能力,激發(fā)工作的熱情。“案例研究”抓住了課堂教學(xué)的主陣地,豐富了教師的實(shí)踐性知識(shí),培養(yǎng)了教師分析、研究的良好習(xí)慣,使抽象的教學(xué)理念成為看得見(jiàn)、摸得著的教學(xué)行為,使教師的實(shí)踐性知識(shí)水平不斷提高。三、“反思生成”,優(yōu)化教師實(shí)踐性知識(shí)結(jié)構(gòu)反思生成是優(yōu)化教師實(shí)踐性知識(shí)的又一生長(zhǎng)點(diǎn)。我們常常會(huì)發(fā)現(xiàn),許多教師在課堂教學(xué)中對(duì)生成的各種問(wèn)題能作出相應(yīng)的調(diào)整,對(duì)于這種情況,教師們大都不能清楚地描繪它,因此無(wú)法形成書(shū)面文字,也無(wú)法通過(guò)理論學(xué)習(xí)的方式來(lái)掌握。而通過(guò)對(duì)教學(xué)行為進(jìn)行反思、生成,有利于促進(jìn)教師實(shí)踐性知識(shí)的顯性化

6、,優(yōu)化教師實(shí)踐性知識(shí)結(jié)構(gòu)。我們要求老師們撰寫(xiě)教后反思,哪怕是短短幾句,只要是深層剖析:哪些教學(xué)設(shè)計(jì)取得了預(yù)期效果?哪些精彩片段值得仔細(xì)地咀嚼?哪些突發(fā)問(wèn)題讓人措手不及?在什么樣的情形下,感到與學(xué)生關(guān)系最密切?在什么時(shí)候和什么情景下感到最焦慮或沮喪?在課堂教學(xué)所有事情中,如果給我重試的機(jī)會(huì)我將如何做得更好?我感到最自豪的教學(xué)活動(dòng)是什么?為什么?等等。通過(guò)上述反思,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷優(yōu)化自身實(shí)踐性知識(shí)結(jié)構(gòu)。為了讓教師對(duì)自己的教學(xué)過(guò)程有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí),我們嘗試把自己一節(jié)課的教學(xué)過(guò)程用攝像機(jī)攝下來(lái),然后居于一種旁觀者的角色來(lái)觀察、分析自己的教學(xué)活動(dòng),這是對(duì)教學(xué)行為反思的一種比較好的手段。比如說(shuō),可觀察這樣一些內(nèi)容:在課堂上講授的時(shí)間有多少?講話的音調(diào)怎樣?體態(tài)語(yǔ)言是

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論