采購(gòu)組長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)（共9篇）

1、采購(gòu)組長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)（共9篇） 第1篇：采購(gòu)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)采購(gòu)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)一、工作職責(zé)：1、認(rèn)真執(zhí)行公司采購(gòu)管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格按采購(gòu)計(jì)劃采購(gòu)；2、制訂本部門的管理制度、崗位責(zé)任制、操作程序文件，并負(fù)責(zé)落實(shí)與考核；嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 參與部門管理； 配合其他部門有關(guān)工作； 承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3、掌握市場(chǎng)信息，開(kāi)拓新貨源，優(yōu)化進(jìn)貨渠道，降低采購(gòu)費(fèi)用；4、會(huì)同庫(kù)管、財(cái)務(wù)部確定合理物資采購(gòu)量，及時(shí)了解庫(kù)存情況，進(jìn)行合理采購(gòu)；5、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，制訂物資供應(yīng)計(jì)劃并組織實(shí)施；6、匯總各部門的采購(gòu)申請(qǐng)單，編制采購(gòu)作業(yè)計(jì)劃；7、選

2、擇、評(píng)審、管理供應(yīng)商，建立供應(yīng)商檔案；8、組織供貨合同的評(píng)審，簽訂供貨合同，實(shí)施采購(gòu)活動(dòng)；9、建立采購(gòu)合同臺(tái)帳，并對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；10、進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià)，采購(gòu)所需物資；11、采購(gòu)物資的報(bào)驗(yàn)和入庫(kù)工作；12、采購(gòu)過(guò)程中的退、換貨工作；13、采購(gòu)部合同、供應(yīng)商檔案、各種表單的保管與定期歸檔工作。二、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格遵循采購(gòu)部制度和工作流程，熟悉公司所經(jīng)營(yíng)品種的采購(gòu)價(jià)格及其采購(gòu)的狀況等信息，根據(jù)銷售計(jì)劃，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成藥品的采購(gòu)，以保證銷售目標(biāo)的順利完成。人事崗位職責(zé)一、工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合

3、管理；3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理，并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；6、參與部門管理；7、配合其他部門有關(guān)工作；8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、工作內(nèi)容：1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作；3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改

4、和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；7、辦理保險(xiǎn)及住房公積金業(yè)務(wù)，并制作每月相關(guān)報(bào)表，于次月 1 日交給財(cái)務(wù)主 管；8、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表，每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，次月將按照培訓(xùn)要求實(shí)施該培訓(xùn)計(jì)劃，并擔(dān)任培訓(xùn)員的工作；9、協(xié)助行政人事主管開(kāi)展各種員工活動(dòng)等；10、參加部門的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門管理，提出改善工作的建議；11、接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)， 加強(qiáng)自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)_；12、接受行政人事主管的直接領(lǐng)導(dǎo)，特殊情況可向總經(jīng)理辦公室匯報(bào)；13、維持良好的工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作；14、遵守公司的各項(xiàng)管理制度；15、與其他部門有關(guān)工作配合良好；16、

5、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：1、按規(guī)定執(zhí)行并及時(shí)完善公司的人事制度與計(jì)劃；2、按時(shí)、保質(zhì)實(shí)施招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等工作，且及時(shí)上報(bào)相關(guān)結(jié) 果；3、及時(shí)為員工辦理社會(huì)保障福利等方面的工作，且及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)資 料；4、按時(shí)執(zhí)行并及時(shí)完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；5、及時(shí)、準(zhǔn)確的錄入員工信息，妥善保管員工檔案；6、與本部門及其他部門同事保持良好的溝通；7、工作主動(dòng)且積極向上。第2篇：采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)說(shuō)明：1、本崗位說(shuō)明書(shū)是公司聘用合同的配套文件。2、本崗位說(shuō)明書(shū)一式兩份，由總部人力資源部經(jīng)理和任職者各執(zhí)一份。第3篇：崗位說(shuō)明

6、書(shū) 崗位職責(zé) 采購(gòu)業(yè)務(wù)主管崗位描述采購(gòu)業(yè)務(wù)主管崗位名稱：采購(gòu)業(yè)務(wù)主管直接上級(jí)：采購(gòu)部經(jīng)理本職工作：按計(jì)劃采購(gòu)合格的物資工作責(zé)任：（1） 執(zhí)行公司的規(guī)章制度和工作程序，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成工作任務(wù)。（2） 參與編制本部門的采購(gòu)計(jì)劃。（3） 對(duì)批準(zhǔn)的采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行尋價(jià)。（4） 根據(jù)批準(zhǔn)的采購(gòu)申請(qǐng)單和尋價(jià)結(jié)果實(shí)施采購(gòu)，并負(fù)責(zé)索取所購(gòu)物資的相關(guān)資料，做好驗(yàn)貨。（5） 具體辦理采購(gòu)物資交接、驗(yàn)收、報(bào)帳手續(xù)。（6） 辦理采購(gòu)環(huán)節(jié)退貨。（7） 參加商務(wù)談判和擬訂合同條款。（8） 填具訂貨單辦理要貨。（9） 開(kāi)拓新的貨源基地，優(yōu)化進(jìn)貨渠道，適時(shí)填報(bào)供應(yīng)商審批表。（10） 及時(shí)向供應(yīng)商反饋原材料質(zhì)量信息。（11）

7、 進(jìn)行供應(yīng)商信用評(píng)定工作，據(jù)實(shí)提出供應(yīng)商信用評(píng)定的意見(jiàn)，建立健全供應(yīng)商檔案。（12） 進(jìn)行測(cè)料工作，保證測(cè)料工作的準(zhǔn)確及時(shí)。（13） 嚴(yán)守配方秘密。（14） 做好采購(gòu)工作記錄。（15） 協(xié)助采購(gòu)部經(jīng)理建立采購(gòu)合同副本、訂單臺(tái)帳。（16） 負(fù)責(zé)文件、合同、訂單等資料的保管和定期歸檔工作。第4篇：采購(gòu)部各崗位職責(zé)及其崗位說(shuō)明書(shū)采購(gòu)部崗位職責(zé)1）嚴(yán)格按照經(jīng)批準(zhǔn)的采購(gòu)申請(qǐng)單和外協(xié)加工申請(qǐng)單的內(nèi)容完成各項(xiàng)工作內(nèi)容。2）首先要掌握公司主要物料的市場(chǎng)價(jià)格起伏狀況，了解市場(chǎng)走勢(shì)，加以分析并控制成本。3）尋找物料供應(yīng)來(lái)源，對(duì)每項(xiàng)物料的供貨渠道加以調(diào)查和掌握。對(duì)供應(yīng)廠商的價(jià)格、品質(zhì)、交期、交量等做好前期評(píng)估和預(yù)測(cè)

8、，做到心中有數(shù)，對(duì)于運(yùn)輸和發(fā)票等其他因素也要考慮到位。4）對(duì)于模具主材（模具鋼料 模架 熱流道）的采購(gòu)需十分嚴(yán)謹(jǐn)和第一時(shí)間處理，和設(shè)計(jì)部緊密配合 溝通，對(duì)于潛在的風(fēng)險(xiǎn)要考慮全面并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，需要制定詳細(xì)的時(shí)間表和價(jià)格表。5）報(bào)價(jià)單經(jīng)批準(zhǔn)與供方確認(rèn)后需嚴(yán)格按計(jì)劃時(shí)間內(nèi)回料，在訂購(gòu)和外協(xié)加工過(guò)程適時(shí)的詢問(wèn)供方情況，了解物料進(jìn)程，必要時(shí)到供方現(xiàn)場(chǎng)查看。6）物料回廠后，對(duì)于特殊物料和外協(xié)加工物料要通知倉(cāng)庫(kù)和質(zhì)檢做好入庫(kù)和檢驗(yàn)工作，若出現(xiàn)問(wèn)題，需盡快與供方說(shuō)明，必要時(shí)拍照并要求供方來(lái)廠解決。7）經(jīng)常與生產(chǎn)部門溝通，對(duì)于不好用的物料和經(jīng)常出問(wèn)題的物料進(jìn)行排查，尋找原因并解決，8）對(duì)于供方的開(kāi)發(fā) 評(píng)估 報(bào)價(jià)

9、考核要建立專門的存檔記錄，對(duì)于每家供方都要建立交貨 報(bào)價(jià) 品質(zhì)等問(wèn)題的體系文件，對(duì)于屢次出現(xiàn)問(wèn)題的供方要著重謹(jǐn)慎的跟進(jìn)，首先提出 警告 扣款后還不見(jiàn)效果則從合格供方名冊(cè)中刪除。 9）外協(xié)加工首先要了解 工藝 加工數(shù)量 時(shí)間等因素，與設(shè)計(jì) 生產(chǎn) 質(zhì)檢溝通共同對(duì)外協(xié)廠商進(jìn)行監(jiān)管，必要時(shí)對(duì)供方進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)于不良率和外協(xié)提前要協(xié)商好，超過(guò)不良率后材料和加工費(fèi)由供方自負(fù)，延期的后果也有外協(xié)承擔(dān)第5篇：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)采購(gòu)中心總監(jiān)崗位名稱：采購(gòu)中心總監(jiān)職位描述：職責(zé)1：采購(gòu)戰(zhàn)略管理1、戰(zhàn)略定位：根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略，參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)的研究制定，聚焦公司產(chǎn)品發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)策略；2

10、、市場(chǎng)分析：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，并分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等情況，適時(shí)調(diào)整采購(gòu)戰(zhàn)略；3、目的地分析：負(fù)責(zé)目的地市場(chǎng)分析、調(diào)研與考察評(píng)估，并據(jù)此進(jìn)行公司旅游產(chǎn)品的資源采購(gòu)，制定符合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求的營(yíng)運(yùn)政策、客戶政策、供應(yīng)商政策、產(chǎn)品政策等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策；職責(zé)2：內(nèi)部管理1、體系建設(shè)：負(fù)責(zé)搭建公司供應(yīng)鏈管理體系、建立采購(gòu)體系標(biāo)準(zhǔn)化，對(duì)推廣及戰(zhàn)略集采的實(shí)施與推廣，部門工作流程及規(guī)范等體系化建設(shè)，并不斷優(yōu)化；2、計(jì)劃管理：負(fù)責(zé)公司的目標(biāo)成本、采購(gòu)預(yù)算管理、價(jià)格審查及公司年度采購(gòu)計(jì)劃及預(yù)算的編制；3、權(quán)限管理：負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈管理體系權(quán)責(zé)分配管理；4、梯隊(duì)管理：負(fù)責(zé)采購(gòu)中心員工的招聘配置、培養(yǎng)、考核

11、、激勵(lì)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，滿足公司采購(gòu)中心梯隊(duì)建設(shè)需求；5、成本管理：負(fù)責(zé)對(duì)每筆采購(gòu)業(yè)務(wù)價(jià)格、供應(yīng)商等信息進(jìn)行審核，加強(qiáng)采購(gòu)成本控制，樹(shù)立員工的成本控制意識(shí)；職責(zé)3：供應(yīng)商管理1、負(fù)責(zé)集團(tuán)供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估、戰(zhàn)略供應(yīng)商管理、合約管理；2、負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商考察和評(píng)估系統(tǒng)，建立供應(yīng)商信息庫(kù)，供應(yīng)商評(píng)級(jí)系統(tǒng)與完善的供應(yīng)商檔案系統(tǒng)；3、負(fù)責(zé)合同談判、合同簽訂、合同執(zhí)行過(guò)程中的管理工作；4、負(fù)責(zé)在供應(yīng)商選擇過(guò)程中，遵守行業(yè)規(guī)則制度及商業(yè)道德，控制采購(gòu)預(yù)算、采購(gòu)費(fèi)用與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展；崗位任職要求：1、背景：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，此崗位接受跨行業(yè)人才；3、能力要求：談判力、協(xié)

12、調(diào)力、計(jì)劃力、決策力、統(tǒng)籌能力；4、技能技巧：對(duì)旅游行業(yè)有一定敏感度，了解差旅運(yùn)營(yíng)流程及商旅知識(shí)，有一定的市場(chǎng)嗅覺(jué)，精通采購(gòu)原理，熟悉采購(gòu)流程，熟練運(yùn)用各種采購(gòu)談判方法和手段，豐富的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)及技巧；5、基本素質(zhì)：忠誠(chéng)、廉潔、責(zé)任感強(qiáng)、有原則性。第6篇：采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(布鞋行業(yè))采購(gòu)專員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職務(wù)名稱：采購(gòu)經(jīng)理所屬部門：采購(gòu)部直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)（人數(shù)）：1人二、崗位工作目的：1.依據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定采購(gòu)計(jì)劃，并按時(shí)按量完成每季商品的采購(gòu)，確保公司銷售貨源供給。2.組織對(duì)各廠商進(jìn)行評(píng)估與篩選，選擇與優(yōu)質(zhì)廠商合作，保證采購(gòu)商品的質(zhì)量三、工作關(guān)系：對(duì)內(nèi)：儲(chǔ)運(yùn)部、市

13、場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部對(duì)外：各廠家、相關(guān)物流公司；四、具體工作事項(xiàng)：1.依據(jù)市場(chǎng)需求、公司營(yíng)銷計(jì)劃及倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存容量，組織計(jì)劃彩梅和布雪兒兩個(gè)品牌每季新品采購(gòu)。2.負(fù)責(zé)組織收集市場(chǎng)商品走勢(shì)信息及行業(yè)商品發(fā)展趨勢(shì)、商品潮流等信息，為讓采購(gòu)工作做到精、準(zhǔn)、好提供參考依據(jù)。3.參與并監(jiān)督每季新品產(chǎn)品選款、審核采購(gòu)訂單，并呈報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，通過(guò)后，負(fù)責(zé)督導(dǎo)給相應(yīng)廠家下單；4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)采購(gòu)專員跟單，追單工作，協(xié)助采購(gòu)專員解決跟單、追單問(wèn)題，確保貨源的及時(shí)供給；5.負(fù)責(zé)對(duì)補(bǔ)貨的監(jiān)督與控制，確保滿足旺季暢消產(chǎn)品貨源供給的同時(shí)，保證貨品庫(kù)存合理。6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)與審核入庫(kù)新品數(shù)量與質(zhì)量的檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量或數(shù)量問(wèn)題，及時(shí)與廠家溝通

14、；解決，確保采購(gòu)質(zhì)量；（質(zhì)量?jī)?nèi)容含括：包裝、環(huán)保袋、鞋子面料、花色、配飾品）7.負(fù)責(zé)制定商品定價(jià)體系及定價(jià)規(guī)則，并督導(dǎo)與審核新品建立、定價(jià)、公告工作。8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)滯消、庫(kù)存量大、銷售緩慢及尾貨商品的清理，及提報(bào)處理建議和意見(jiàn)，待領(lǐng)導(dǎo)審核后，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決議。確保產(chǎn)品流通，不堆壓。9.負(fù)責(zé)督導(dǎo)所有供應(yīng)商的信息、建檔管理。10.負(fù)責(zé)組織每季對(duì)各供應(yīng)商的供貨質(zhì)量、服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并提出篩選建議，確保供貨質(zhì)量；11.負(fù)責(zé)新合作廠商開(kāi)發(fā)與原有優(yōu)質(zhì)廠商的業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù)。12.負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)成員的管理13每批新款訂單、補(bǔ)貨訂單，必須經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，方可下訂單，如訂單急需處理，必須電話報(bào)備，口頭批準(zhǔn)后可下訂單，后續(xù)

15、補(bǔ)簽申購(gòu)訂單。未審批通過(guò)的不得擅自下訂單，否則后果自負(fù)。五、崗位所需具備的技能和知識(shí)：1.了解行業(yè)采購(gòu)運(yùn)作模式，及最新行情。2.具備市場(chǎng)營(yíng)銷或營(yíng)運(yùn)專業(yè)管理知識(shí)。3.對(duì)公司產(chǎn)品類型，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，產(chǎn)品款式，價(jià)格定位，產(chǎn)品庫(kù)存非常熟悉。4.熟悉百勝系統(tǒng)，并能熟練運(yùn)用每一模塊，特別是采購(gòu)工作使用模塊。5.了解各供應(yīng)廠商產(chǎn)品類型、風(fēng)格、定位。廠商經(jīng)營(yíng)實(shí)力與服務(wù)風(fēng)格。6.具備采購(gòu)統(tǒng)籌與規(guī)劃能力。7.熟練采購(gòu)談判。具備溝通技巧。第7篇：采購(gòu)部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)采購(gòu)部崗位說(shuō)明書(shū)采購(gòu)員說(shuō)明書(shū)（范本）1 基本情況1.1 崗位名稱：采購(gòu)部長(zhǎng) 1.2 所屬部門：采購(gòu)部 1.3 隸屬關(guān)系1.3.1 直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理1.3.

16、2 直屬下級(jí)部門和崗位：材料庫(kù)、計(jì)劃員兼采購(gòu)員、驗(yàn)收員兼資料員、庫(kù)管工1.4 酬薪標(biāo)準(zhǔn):1500元（崗位工資）1.5 崗位目的：制定采購(gòu)計(jì)劃并實(shí)施，完成其他與物資采購(gòu)、物資銷售相關(guān)的業(yè)務(wù)。主持采購(gòu)部的全面工作。 2 工作職責(zé)2.1 領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)部門按部門的工作職能做好本職工作。 2.2制定本部門的物資管理相關(guān)制度，使之規(guī)范化。 2.3制定物資采購(gòu)原則，并督導(dǎo)實(shí)施。2.4定期組織采購(gòu)員進(jìn)行采購(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)_，精通采購(gòu)業(yè)務(wù)和技巧。2.5控制物資批量進(jìn)購(gòu)，避開(kāi)由于市場(chǎng)不穩(wěn)定所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。 2.6進(jìn)行采購(gòu)收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，協(xié)助財(cái)務(wù)部和市場(chǎng)部進(jìn)行工程的審核及成本的控制。- 1采購(gòu)部崗位說(shuō)明書(shū)5.1.

17、1 具有履行職責(zé)所需要的良好素質(zhì)和專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 5.1.2 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對(duì)本職工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感、進(jìn)取心和事業(yè)心；5.1.3 遵章守紀(jì)，工作嚴(yán)細(xì)，堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)； 5.1.4 思維敏捷，有良好的管理意識(shí)和開(kāi)拓、創(chuàng)新意識(shí)； 5.1.5 身體健康，能滿足本職工作需要； 5.2 專業(yè)知識(shí)5.2.1 熟悉了解鐵路客車以及地鐵、城軌車車輛電器、機(jī)械制造工藝及客車檢修相關(guān)的車輛知識(shí)；5.2.2 能夠不斷創(chuàng)新管理方法，了解、掌握公司相關(guān)規(guī)程； 5.2.3 掌握語(yǔ)言文字基本知識(shí)和應(yīng)用文寫(xiě)作知識(shí)； 5.3 崗位技能5.3.1 能夠發(fā)現(xiàn)采購(gòu)工作中存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議； 5.3.2有較

18、強(qiáng)的語(yǔ)言、文字方面的理解能力和表達(dá)能力； 5.3.3 有一定的組織協(xié)調(diào)能力；5.3.4 掌握微機(jī)操作、文字處理軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用以及復(fù)印設(shè)備等操作的基本方法。 5.4 資歷要求5.4.1 具有高中或高中以上文化程度；5.4.2 原則上具有年以上采購(gòu)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。第8篇：采購(gòu)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)采購(gòu)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：采購(gòu)經(jīng)理隸屬部門：裝飾公司直接上級(jí)：裝飾公司副總經(jīng)理本職工作：全面負(fù)責(zé)裝飾公司經(jīng)營(yíng)所需的原材料、設(shè)備以及消耗品的采購(gòu)，保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，力求降低庫(kù)存、降低成本。工作內(nèi)容及目標(biāo)：1、認(rèn)真做好商品出入庫(kù)的臺(tái)帳和實(shí)物的盤(pán)點(diǎn)工作，要求臺(tái)帳和實(shí)物必須一一對(duì)應(yīng)；2、嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃，憑入庫(kù)單、領(lǐng)用

19、表等手續(xù)報(bào)銷入帳；3、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，主動(dòng)跟項(xiàng)目經(jīng)理和有關(guān)部門對(duì)材料進(jìn)行驗(yàn)收；4、保持庫(kù)房?jī)?nèi)部的干凈整潔，貨物分類、分批、按序排放，并認(rèn)真做好貨物的標(biāo)識(shí)；5、妥善保管好庫(kù)存物資，做到防火、防盜，并保證貨物質(zhì)量；6、嚴(yán)格領(lǐng)用和發(fā)放物資手續(xù)，在發(fā)放物資時(shí)必須手續(xù)齊全時(shí)方可發(fā)放；7、對(duì)經(jīng)常使用的庫(kù)存物資及時(shí)向使用人和主管領(lǐng)導(dǎo)反映，確保常備物資急用；8、每月提供一份三家以上商家相同規(guī)格材料的價(jià)格，供公司參考決策；9、對(duì)需要特殊保管的物資，一定要按要求保管，確保保管物資的正常使用；10、定期對(duì)保管的物資進(jìn)行檢查，對(duì)需要維護(hù)保養(yǎng)的物資必須進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保物資的質(zhì)量；11、經(jīng)常與現(xiàn)場(chǎng)施工員聯(lián)系，及時(shí)供應(yīng)材料，

20、確保施工進(jìn)度；12、完成交辦的其它任務(wù)；13、積極配合其他部門的工作。任職資格：2年以上裝飾裝修現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉裝飾施工流程，有大型裝修項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。第9篇：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)各部門職責(zé)說(shuō)明總經(jīng)辦職責(zé)一、嚴(yán)格遵守國(guó)家法令法規(guī)，依據(jù)公司章程及食品管理費(fèi)用法律法規(guī)運(yùn)營(yíng)企業(yè)相關(guān)事項(xiàng)，并忠實(shí)執(zhí)行。二、組織實(shí)施公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。三、組織實(shí)施討論通過(guò)的新立項(xiàng)目。四、組織指揮公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。五、決定組織體制和人事編制，決定各職能部門和下屬有關(guān)部門經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。六

21、、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)并決定其報(bào)酬。七、決定對(duì)成績(jī)顯著的職員予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。八、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資、流動(dòng)資金、貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。九、做好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍。十、堅(jiān)持民主集中制的原則，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，能動(dòng)性。 十一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。 十二、加強(qiáng)廉政建設(shè)，做好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)組織工作。十三、主持制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建

22、立有效合理的運(yùn)行機(jī)制；十四、研究并掌握市場(chǎng)發(fā)展變化情況，全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、人力資源開(kāi)發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作；十五、負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導(dǎo)； 十六、組織召開(kāi)高級(jí)管理人員工作例會(huì)和員工大會(huì)；行政人事部職責(zé)一、綜合協(xié)調(diào)1、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針、政策、指令，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實(shí)施情況；2、負(fù)責(zé)組織、承辦公司有關(guān)會(huì)議，并形成和發(fā)布會(huì)議紀(jì)要；3、負(fù)責(zé)制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)調(diào)各部門的工作；4、負(fù)責(zé)匯總、制定公司年度、月度工作計(jì)劃并進(jìn)行檢查督促；5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來(lái)信來(lái)訪和對(duì)外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹(shù)立公司形象；6、負(fù)責(zé)公司行政職能

23、的監(jiān)督、檢查工作。7、負(fù)責(zé)公司日常銷售事務(wù)的開(kāi)單工作。8、完成公司的人力資源規(guī)劃及人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、錄用、解聘、員工薪酬、考勤、勞動(dòng)合同、企業(yè)文化的建設(shè)及推廣等工作。9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工獎(jiǎng)勵(lì)、處罰上報(bào)審查工作并具體實(shí)施。10、加強(qiáng)全公司員工的職業(yè)道德素養(yǎng)及綜合素質(zhì)以利于公司整體形象的提升。二、公文處理1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔；2、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草、制文和發(fā)文；3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打印、復(fù)印。三、檔案管理1、負(fù)責(zé)公司行政、人事檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作；2、負(fù)責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理，嚴(yán)格使用程序和手續(xù)。四、后勤服務(wù)1、負(fù)責(zé)公司

24、通訊設(shè)施的管理和通訊費(fèi)用的結(jié)算；2、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購(gòu)買、登記和發(fā)放；3、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、資料的征訂和信函的發(fā)送；4、負(fù)責(zé)公司辦公車輛的管理，做好車輛調(diào)度、維修、年檢工作；5、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作；6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和員工的后勤保障工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)的衛(wèi)生管理工作。7、負(fù)責(zé)本企業(yè)內(nèi)各種證照的年檢、變更工作。8、負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待工作。財(cái)務(wù)部工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。二、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三、搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告。四、組織各部門編制收支計(jì)劃

25、，編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。五、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。六、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查、調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來(lái)源。七、參與公司及各部門對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂、應(yīng)收帳款的摧收、應(yīng)付帳款的支付工作。八、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。九、原物料進(jìn)出帳務(wù)及成本處理。其它進(jìn)出帳務(wù)處理及成本計(jì)算。各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益決算。預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。十、經(jīng)營(yíng)報(bào)告資料編制。單元成本、標(biāo)準(zhǔn)成本協(xié)助建立。效率獎(jiǎng)金核算、年度預(yù)算資料匯總。 十一、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理。各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及帳務(wù)處理。

26、應(yīng)收帳款帳務(wù)處理?？偡诸悗?、日記帳等帳簿處理。財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目明細(xì)表。十二、統(tǒng)一發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳作業(yè)。營(yíng)利事業(yè)所得稅核算及申報(bào)作業(yè)。營(yíng)、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理。資金預(yù)算作業(yè)。財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)作業(yè)。 十三、會(huì)計(jì)意見(jiàn)反應(yīng)及督促。 十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。二、營(yíng)銷部工作職責(zé)1、制定年度營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃，做出營(yíng)銷預(yù)測(cè)，及對(duì)未來(lái)市場(chǎng)的走向進(jìn)行分析。2、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研工作、建立健全穩(wěn)定的市場(chǎng)通路工作。3、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)及管理工作。4、建立競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查、整理和分析并制定出競(jìng)品抵制風(fēng)險(xiǎn)方案，根據(jù)公司的產(chǎn) 品優(yōu)勢(shì)制定銷售方案。5、制定銷售計(jì)劃及階段實(shí)施目標(biāo)，實(shí)施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。6、組織部門員工培訓(xùn)

27、，加強(qiáng)部門成員之間的溝通合作能力，構(gòu)建“創(chuàng)造和諧、積極向 上”的工作氛圍。7、加強(qiáng)與公司各部門之間的溝通與合作，以利于公司更快速健康地發(fā)展。8、推廣企業(yè)品牌，宣傳公司“創(chuàng)新、合作、利潤(rùn)分享”的經(jīng)營(yíng)理念，提升公司的形象。9、加強(qiáng)本部門員工的職業(yè)道德素養(yǎng)及綜合素質(zhì)以利于公司整體形象的提升。10、做好完成月度和年度的計(jì)劃的工作規(guī)劃書(shū)，對(duì)銷售中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。11、完成年度云南各市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理工作。12、做好各市場(chǎng)的團(tuán)購(gòu)、星級(jí)酒店、酒行、超商的開(kāi)發(fā)管理工作。13、做好本企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量跟蹤及維護(hù)工作。倉(cāng)儲(chǔ)配送部工作職責(zé)1、2、3、4、5、6、7、8、負(fù)責(zé)本公司各種原材料和輔材，產(chǎn)品的

28、入庫(kù)、出庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)等工作； 負(fù)責(zé)與本公司其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作。保護(hù)公司所有產(chǎn)品的保管工作以防各種耗材的變質(zhì)，影響企業(yè)的正常生產(chǎn)。 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)產(chǎn)品的及時(shí)配送工作，保證產(chǎn)品運(yùn)送的準(zhǔn)確性和安全性。負(fù)責(zé)本公司相關(guān)部門的對(duì)單業(yè)務(wù)，做好與各財(cái)務(wù)部及相關(guān)部門的的帳單交接工作。 負(fù)責(zé)完成本公司倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的衛(wèi)生、安全工作。根據(jù)公司的工作流程及要求，保證賬賬相符，賬貨相等。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題須及時(shí)上報(bào)，對(duì)貨品管理存在的各項(xiàng)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)糾正，不得隱瞞。保衛(wèi)部崗位職責(zé)1、消防安全1）消防設(shè)施設(shè)備定期和不定期檢查維護(hù)工作，消防設(shè)施的使用，監(jiān)控、維護(hù)、保養(yǎng)工作。 2）對(duì)公司整體的綜合治理工作，如占道經(jīng)營(yíng)、亂停亂放、可疑人物的監(jiān)控和防范

29、、突發(fā)事件的控制與協(xié)調(diào)，防火防盜、治安防范。3）夜間巡邏，確保商家的貨物及期貨物品的安全。各崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱：所在部門：總經(jīng)理室直接上級(jí)： 工資等級(jí)：總經(jīng)理： 所轄人員：行政副總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、營(yíng)銷副總經(jīng)理 職位概述 全面主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)各項(xiàng)決議，對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。 工作職責(zé) 1、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事會(huì)所作出的有關(guān)經(jīng)營(yíng)班子的各項(xiàng)工作決定；2、擬訂公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，擬訂財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；3、制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；制定公

30、司基本管理制度和具體規(guī)章制度；4、主持公司經(jīng)營(yíng)班子日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作；5、負(fù)責(zé)對(duì)各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核；6、負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；7、提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，聘任中層管理人員；8、制定公司管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)；決定公司人事管理制度，決定公司的薪資福利體系；9、決定公司副總經(jīng)理、部門經(jīng)理以上人員的人事任命、調(diào)動(dòng)和罷免事項(xiàng)；10、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象11、行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)； 日常工作任務(wù)1、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；2、審批支出項(xiàng)目和費(fèi)用報(bào)銷；3、主持參與重大商務(wù)

31、談判，代表公司簽定商務(wù)合同；4、召開(kāi)總經(jīng)辦日常工作會(huì)議，了解各部門工作進(jìn)展情況和遇到的問(wèn)題；5、負(fù)責(zé)企業(yè)獎(jiǎng)懲的事項(xiàng)最終核定；6、針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題，協(xié)調(diào)各部門負(fù)責(zé)人及時(shí)加以解決； 任職資格 所需學(xué)歷及專業(yè) 本科以上學(xué)歷，工商管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè) 所需技能培訓(xùn)：工商管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)技巧1、5年以上高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉商品貿(mào)易及資金融通與運(yùn)作，具有商品貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有大局觀，能執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；熟悉商品貿(mào)易行業(yè)，深刻理解商品貿(mào)易未來(lái)3、思維富有條理，有較強(qiáng)的分析、學(xué)_ 能力；語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)；善于與他人協(xié)作、溝通；品行端正、有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)

32、烈的責(zé)任心；4、熟悉資金管理，控制資金流向，推動(dòng)企業(yè)平衡發(fā)展，具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)營(yíng)發(fā)展能力；二、營(yíng)銷副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱：副總經(jīng)理 所在部門：營(yíng)銷部 直接上級(jí)：總經(jīng)理 所轄人員：銷售經(jīng)理、銷售主管、業(yè)務(wù)員、促銷員、營(yíng)業(yè)員 職位概述 在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司所代理產(chǎn)品的銷售工作。 工作職責(zé)1、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃、營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)核算等；2、組織研究、擬定公司營(yíng)銷、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等發(fā)展規(guī)劃；3、協(xié)助行政人事擬訂營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；4、負(fù)責(zé)所屬部門的全體人員考核、調(diào)配、晉升、懲罰，并對(duì)營(yíng)銷人員的聘任和解聘提出建議；5、組織編制銷售報(bào)表(每

33、月?tīng)I(yíng)銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況)按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；6、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況，進(jìn)行資金需求預(yù)測(cè)及產(chǎn)品庫(kù)存情況；7、組織收集市場(chǎng)銷售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶的反饋信息等；負(fù)責(zé)研究和擬定新產(chǎn)品項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)；8、組織、推行、檢查和落實(shí)銷售部門的銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；9、組織開(kāi)展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作；10、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 日常工作任務(wù)1、簽署分管業(yè)務(wù)內(nèi)日常行政、業(yè)務(wù)文件；2、審核業(yè)務(wù)合同與協(xié)議；3、收集市場(chǎng)銷售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶的反饋信息等；4、對(duì)本部門人員的基礎(chǔ)性管理的監(jiān)督及落實(shí)工作；5、加強(qiáng)本部門員工的培訓(xùn)工作。 任職資

34、格 專業(yè)本科以上學(xué)歷；工商管理、營(yíng)銷專業(yè)等相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷，工商管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、營(yíng)銷管理、貿(mào)易專業(yè)知識(shí) 所需經(jīng)驗(yàn) 1、5年以上的食品或快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上同管理崗位經(jīng)驗(yàn)；2、熟知食品貿(mào)易行業(yè)特點(diǎn)，以及快速消費(fèi)品行業(yè)的特點(diǎn)；3、有一定的營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)、熟悉各類快速消費(fèi)品的基本技術(shù)參數(shù)與性能；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和管理工作和較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力。4、性格開(kāi)朗、自信、熱情，有較強(qiáng)的溝通能力；熟悉快速消費(fèi)品和理解快速消費(fèi)貿(mào)易行業(yè)發(fā)展動(dòng)向；5、心理承受力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力，有開(kāi)拓創(chuàng)新；具合作精神，心胸開(kāi)闊；6、具良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)管理能力。三、行政人事部理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱：行政人事經(jīng)理

35、 所在部門：行政人事部 直接上級(jí)：行政副總經(jīng)理 所轄人員：人事助理、行政助理 職位概述 本職位在行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，全面主持公司的行政和人事管理工作。 職位說(shuō)明 1.組織落實(shí)公司文化制度建設(shè)； 2.組織落實(shí)公司的行政工作； 3.組織落實(shí)公司的文秘工作； 4.組織落實(shí)公司的安全、后勤保障工作； 5.組織落實(shí)人員招聘、錄用、培訓(xùn)、崗位調(diào)整、離職等工作； 6.組織落實(shí)員工考核、工資、獎(jiǎng)金、福利； 7.負(fù)責(zé)管理公司印章、公司車輛的管理； 8.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 日常工作任務(wù) 一、行政：1、組織領(lǐng)導(dǎo)本部門全體人員履行職能，全面完成后勤、清潔衛(wèi)生、企業(yè)形象、企業(yè)文化推廣等各項(xiàng)工作任務(wù)

36、。2、負(fù)責(zé)企業(yè)各種方案的審理、審稿工作。負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外宣傳方案的撰寫(xiě)工作。3、.策劃、組織實(shí)施各種員工福利活動(dòng)，文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)、對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。做好企業(yè)的文化建設(shè)工作。4、負(fù)責(zé)企業(yè)的各項(xiàng)接待工作。5、負(fù)責(zé)公司“形象識(shí)別系統(tǒng)”的策劃與推行工作。6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化推廣和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。7、負(fù)責(zé)本企業(yè)的各種會(huì)議的組織、策劃、實(shí)施等工作。做好會(huì)議紀(jì)錄和會(huì)議精神的貫徹工作。8、負(fù)責(zé)企業(yè)的溝通聯(lián)絡(luò)工作，完成上級(jí)發(fā)布的各項(xiàng)指令及時(shí)傳達(dá)及對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)工作。二、人事：1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門工作職責(zé)、部門人員編制與機(jī)構(gòu)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和人員素質(zhì)要求（職務(wù)說(shuō)明書(shū)）

37、的制定、實(shí)施及檢討、改善、修訂工作。2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施。3、組織督促各部門編制工作計(jì)劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)管理程序、規(guī)范和落實(shí)辦公例會(huì)、總經(jīng)理交辦工作，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、檢查、監(jiān)督、考核。4、辦理員工招聘、錄用、薪資獎(jiǎng)金、調(diào)動(dòng)、職務(wù)任免、考勤、考核、獎(jiǎng)懲、辭職、辭退、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項(xiàng)。5、調(diào)查處理各種重大工作失職、違規(guī)違紀(jì)案件；調(diào)查處理員工投訴；處理勞資糾紛。6、規(guī)劃設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系，開(kāi)展宣傳推廣工作；做好員工保險(xiǎn)、福利工作；舉辦公司大型慶典活動(dòng)。7、完成本企業(yè)的各項(xiàng)管理機(jī)制的升級(jí)和修定工作，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題須及時(shí)上報(bào)并對(duì)問(wèn)題的處理意見(jiàn)進(jìn)行審核工作。

38、三、后勤1、負(fù)責(zé)本企業(yè)的各種車輛管理工作；2、負(fù)責(zé)本公司內(nèi)的辦公用品采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)、分發(fā)等各項(xiàng)管理工作。3、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)管理工作。 任職資格 所需學(xué)歷及專業(yè) 全日制本科以上學(xué)歷；中文專業(yè)或行政人事專業(yè) 所需技能培訓(xùn) 勞動(dòng)人事、行政公文、工商管理 所需經(jīng)驗(yàn) 1、2年以上的行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)，從事相關(guān)管理型崗位工作3年以上。2、熟悉勞動(dòng)人事法規(guī)。3、有政府部門工作經(jīng)驗(yàn)為佳。4、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；5、嫻熟掌握勞動(dòng)人事專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)法規(guī)；6、性格外向、善與他人協(xié)作、溝通；有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；素有較高的協(xié)調(diào)和溝通能力；有較強(qiáng)的文字組織能力，熟悉行政公文的撰寫(xiě)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；7

39、、堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力；8、具有處理后勤事務(wù)工作的耐心和韌性；四、會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱：會(huì)計(jì) 所在部門：財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)：總經(jīng)理 職位概述 本職位是在總經(jīng)理的管理下，根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)的相關(guān)法律、法規(guī)記錄公司經(jīng)濟(jì)行為，建立會(huì)計(jì)帳冊(cè)，依據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供相應(yīng)經(jīng)營(yíng)決策支持。 職位說(shuō)明 1.各項(xiàng)會(huì)計(jì)憑證的審核、編號(hào)、裝訂及保管事項(xiàng) 2.各項(xiàng)明細(xì)分類帳的登載及保管事項(xiàng) 3.日結(jié)單及日記表的編制事項(xiàng) 4.總分類帳的登錄和保管事項(xiàng) 5.對(duì)物流會(huì)計(jì)和分公司提交的報(bào)表進(jìn)行匯總整理 6.辦理年度決算及盈余撥補(bǔ)分配事項(xiàng) 7.財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的分析和會(huì)計(jì)報(bào)表的編制事項(xiàng) 8.負(fù)責(zé)

40、成本核算與控制，定期編制成本分析表 9.審核工資計(jì)算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng) 10.負(fù)責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算 11.負(fù)責(zé)審核材料供應(yīng)計(jì)劃和供貸合同； 12.分析、比較有關(guān)資料，編制有助于擬訂各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策的建議報(bào)告； 13.管理上增加效能及減少不經(jīng)濟(jì)支出的建議事項(xiàng)； 14.完成領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。 日常工作任務(wù) 1、審核當(dāng)天發(fā)生業(yè)務(wù)的原始憑證，并據(jù)此編制記帳憑證(編號(hào)、裝訂及保管)；2、過(guò)帳。根據(jù)記帳憑證，登載相應(yīng)的明細(xì)分類帳；3、根據(jù)相關(guān)報(bào)表提供的信息，登載庫(kù)存商品分類帳；4、應(yīng)收帳款的管理；5、每周編制銷售人員業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表，各業(yè)務(wù)部門業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表。6、建立健全公司的財(cái)

41、務(wù)管理機(jī)制，對(duì)發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理給予處理并備檔。7、審核出納的現(xiàn)金管理及各種票據(jù)的管理。 任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè) 大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)其他相關(guān)同等學(xué)歷 一年以上財(cái)會(huì)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)知識(shí) 所需經(jīng)驗(yàn) 1、4年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公及會(huì)計(jì)電算化軟件2、有主辦會(huì)計(jì)或總帳會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)為佳3、具有商品貿(mào)易行業(yè)或相關(guān)行業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有2年以上財(cái)務(wù)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)；4、沉穩(wěn)、辦事細(xì)心謹(jǐn)慎；有會(huì)計(jì)上崗證，品行端正和強(qiáng)烈的責(zé)任心；5、熟悉會(huì)計(jì)電算化。6、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，保密意識(shí)強(qiáng)。五、人事助理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱：人事助理 所在部門：行政人事部 直接上級(jí)：行政人事部

42、經(jīng)理 工資等級(jí)：主管 職位概述 本職位是在行政人事部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，根據(jù)本公司有關(guān)人力資源管理制度和管理章程， 負(fù)責(zé)人力資源管理工作。 職位說(shuō)明1、根據(jù)各部門人力資源需求申請(qǐng)，編制員工需求計(jì)劃；2、組織公司人事招聘，安排應(yīng)聘人員的筆試、面試工作；3、負(fù)責(zé)員工聘用管理工作，辦理員工人事檔案管理和勞動(dòng)合同的簽證；4、新員工崗前培訓(xùn)；5、協(xié)助行政人事部經(jīng)理組織員工在崗培訓(xùn)；6、協(xié)助行政人事部經(jīng)理制訂公司行政人事各項(xiàng)管理制度；7、薪資福利制度的日常管理及各類考核績(jī)效考核的實(shí)施，準(zhǔn)確向行政人事部經(jīng)理提供員工資、福利、考核分值以及各類獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8、協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好各部門人員的人事管理工作9、完成

43、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)； 日常工作任務(wù)1、匯集和編制公司員工(包括分公司中高層管理人員，下同)的需求計(jì)劃；2、組織員工的招聘、面試、錄用及安排使用；3、組織員工的培訓(xùn)；4、辦理員工的薪資福利；5、員工的日常行為考核與績(jī)效考核；6、檔案和聘用合同管理；社會(huì)保險(xiǎn)的辦理等工作。7、協(xié)助行政人事經(jīng)理處理勞務(wù)糾紛；8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 最低學(xué)歷及專業(yè) 大專以上學(xué)歷，專業(yè)人力資源管理專業(yè)或其它相關(guān)專業(yè) 任職資格 所需學(xué)歷及所需技能培訓(xùn) 大專以上學(xué)歷其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、績(jī)效考核等相關(guān)專業(yè) 所需經(jīng)驗(yàn) 1、1年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法等法規(guī)，熟悉公積金、社會(huì)統(tǒng)籌等

44、事務(wù)。3、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；嫻熟掌握人力資源管理技巧；沉穩(wěn)、辦事仔細(xì)；語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善溝通；4、堅(jiān)持原則，具有保密意識(shí)，善與他人協(xié)作、溝通；六、行政助理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱：行政助理所在部門：行政人事部 直接上級(jí)：行政人事部經(jīng)理 工資等級(jí)：職員 職位概述 本職位是在行政人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部門經(jīng)理行使和維持公司內(nèi)部行政秩序、提供后勤保障。 職位說(shuō)明 1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司通用行政管理標(biāo)準(zhǔn)；2、協(xié)助部門經(jīng)理檢查、監(jiān)督和執(zhí)行各項(xiàng)行政崗位、后勤、保衛(wèi)工作管理制度的落實(shí)情況；3、負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃，本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；4、協(xié)助部門經(jīng)

45、理公司日常用車的調(diào)配，保證領(lǐng)導(dǎo)及公司日常事務(wù)用車；5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安事故的發(fā)生；6、負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；7、組織公司內(nèi)部衛(wèi)生管理制度，檢查、督促公司內(nèi)部衛(wèi)生工作，保證質(zhì)量，同時(shí)嚴(yán)格控制成本；8、負(fù)責(zé)做好公司財(cái)產(chǎn)管理工作。建立公司固定資產(chǎn)帳冊(cè)；9、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 日常工作任務(wù)1、對(duì)公司日常后勤事務(wù)的檢查和督促，其中包括：安保、清潔衛(wèi)生、接待、餐飲等具體工作；2、根據(jù)部門需求，安排每日公司用車；3、協(xié)調(diào)本部門與公司其

46、他部門或相關(guān)部門的關(guān)系；4、負(fù)責(zé)公司各類文件、材料、表格的打印、復(fù)印及傳真；5、負(fù)責(zé)公司文件、簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議紀(jì)要的收發(fā)、登記和傳閱；6、負(fù)責(zé)文書(shū)檔案的建立健全及管理；7、負(fù)責(zé)公司電子郵件的收發(fā)；8、負(fù)責(zé)公司文件材料的傳真收發(fā)工作；9、接聽(tīng)電話，記錄電話內(nèi)容，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)公司相關(guān)人員；10、負(fù)責(zé)接待公司來(lái)訪客人；11、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部工具書(shū)籍的管理；12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。13、接聽(tīng)電話并記錄電話內(nèi)容；14、負(fù)責(zé)接待公司一般來(lái)訪客戶；15、公司工具書(shū)籍的借閱登記。16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 任職資格 所需學(xué)歷及專業(yè) 大專以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)專業(yè) 所需經(jīng)驗(yàn)1、1年以上的行政或辦公室工

47、作經(jīng)驗(yàn)，有管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；2、有較高的協(xié)調(diào)和溝通能力；性格外向、善與他人協(xié)作、溝通；較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；3、有較強(qiáng)的文字組織能力，熟悉種類行政公文的撰寫(xiě)。堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突具有處理突發(fā)事件的能力；4、耐心、細(xì)致，考慮問(wèn)題全面；七、出納員職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱：出納員 所在部門：財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)： 會(huì)計(jì) 職位概述 本職位是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理下，根據(jù)本公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和章程，負(fù)責(zé)全公司的資金進(jìn)出的運(yùn)作。 工作職責(zé) 1、和相關(guān)銀行聯(lián)系，處理各種財(cái)務(wù)票據(jù)；2、處理銀行對(duì)賬單、做好銀行存款余額調(diào)節(jié)表；3、負(fù)責(zé)公司發(fā)票的購(gòu)買、開(kāi)票和登記工作；4、登記現(xiàn)金、銀行日記賬；5、

48、審核報(bào)銷憑證；6、嚴(yán)格支票管理制度，對(duì)支票收、領(lǐng)建立支票收領(lǐng)登記簿，責(zé)任落實(shí)到具體經(jīng)辦人員，使用支票必須按規(guī)定填寫(xiě)支票領(lǐng)取單，經(jīng)部門主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理簽字后方可到財(cái)務(wù)部辦理手續(xù)；7、嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額，本公司現(xiàn)金限額為人民幣_(tái)元；8、公司工資及福利分發(fā)，費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析；9、協(xié)助會(huì)計(jì)編制每日資金流量表、銀行存款調(diào)節(jié)表；10、完成領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)； 日常工作 1要求及時(shí)、準(zhǔn)確到各銀行購(gòu)買支票； 2及時(shí)做好每月發(fā)生的收入、費(fèi)用等憑證； 3按時(shí)登記銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬； 4每月做好銀行存款余額未達(dá)賬項(xiàng)調(diào)節(jié)表； 5及時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金； 6根據(jù)行政人事部的通知實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰； 7按標(biāo)準(zhǔn)

49、及時(shí)扣除職工的社會(huì)保險(xiǎn)； 8根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，按規(guī)定時(shí)間發(fā)放支票和費(fèi)用報(bào)銷； 9及時(shí)購(gòu)買發(fā)票和各種所需票據(jù)； 10督促業(yè)務(wù)員及時(shí)收回應(yīng)收賬款； 11、做好每周應(yīng)收帳款、已收帳款的統(tǒng)計(jì)工作并報(bào)總經(jīng)理審核。12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè) 中專以上學(xué)歷、財(cái)會(huì)專業(yè)，具備一定的出納知識(shí)、會(huì)計(jì)電算化知識(shí) 所需經(jīng)驗(yàn) 1、1年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)2、具有商品貿(mào)易行業(yè)或相關(guān)行業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)基礎(chǔ)，有一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；3、沉穩(wěn)、辦事細(xì)心謹(jǐn)慎；善與他人協(xié)作、溝通； 品行端正，強(qiáng)烈的責(zé)任心；4、熟練使用辦公及會(huì)計(jì)電算化軟件八、駕駛員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱：駕駛員 所在部門：行政人事部直接上級(jí)

50、：行政人事部經(jīng)理職位說(shuō)明職位概述 遵循公司各項(xiàng)管理制度，根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，及時(shí)、安全地將人、貨運(yùn)輸?shù)街付ǖ攸c(diǎn)，并負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的送貨、對(duì)單、收款、退貨等工作。 工作職責(zé) 1、按照部門調(diào)度，及時(shí)、安全地完成人、貨的運(yùn)輸任務(wù)；2、負(fù)責(zé)公司車輛日常保養(yǎng)與基本維修；3、負(fù)責(zé)相關(guān)車輛的年檢等工作；4、負(fù)責(zé)本公司應(yīng)收帳款的摧收及業(yè)務(wù)各往來(lái)單位的對(duì)單、退貨等工作。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 日常工作任務(wù)1、服從上級(jí)調(diào)度，日常安全出車；2、車輛日?；颈ｐB(yǎng)與維修。3、負(fù)責(zé)本公司的送貨、對(duì)單、收款、退貨等工作。 任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)其他說(shuō)明初中以上學(xué)歷 有汽車駕駛技能、道路安全法規(guī)、企業(yè)文化 所

51、需經(jīng)驗(yàn) 1、具有駕駛執(zhí)照，2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；有熟練的駕駛技術(shù)；辦事認(rèn)真，細(xì)心謹(jǐn)慎；2、熟悉昆明市和云南各地州的道路交通狀況；有合作精神，善于協(xié)調(diào)；有一定汽車的保養(yǎng)維修知識(shí)；九、銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職務(wù)名稱：銷售經(jīng)理 所在部門：銷售部 直接上級(jí)：銷售總監(jiān) 工資等級(jí)：經(jīng)理 職位概述 本職位是在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助銷售部完成本公司年度計(jì)劃及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。 任職要求 1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)2、20歲以上3、兩年以上酒水市場(chǎng)營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。5、具備有較強(qiáng)的開(kāi)拓市場(chǎng)能力。6、具有敏銳的市場(chǎng)觀察和洞悉力。 崗位職責(zé)1、在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，制

52、定銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)部門銷售人員完成銷售任務(wù)。2、根據(jù)企業(yè)的目標(biāo)市場(chǎng)及顧客的潛在要求，制定對(duì)重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計(jì)劃。3、協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)預(yù)算，有步驟地開(kāi)發(fā)潛在的客源市場(chǎng)。4、提供參考預(yù)算方案，提出銷售目標(biāo)建議。5、收集整理市場(chǎng)信息，提出銷售目標(biāo)建議。6、負(fù)責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實(shí)際操作工作。7、督導(dǎo)銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標(biāo)，明確不同時(shí)期的銷售重點(diǎn)。8、定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按照獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲，并組織實(shí)施培訓(xùn)，提高銷售人員的素質(zhì)。9、處理銷售部日常事務(wù)，完成銷售總監(jiān)交辦的其他工作。10、協(xié)助銷售總監(jiān)組織內(nèi)部員工定期培訓(xùn)，使每位銷售

53、人員了解、掌握自身工作的不足。十、營(yíng)銷區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)職務(wù)名稱：區(qū)域經(jīng)理 所在部門：營(yíng)銷部 直接上級(jí)：營(yíng)銷副總經(jīng)理 工資等級(jí)：中級(jí) 職位概述 本職位是在營(yíng)銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成本分區(qū)域的銷售任務(wù)及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)。 任職要求 1、中專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。2、18周歲以上，性別不限。3、一年以上酒水市場(chǎng)營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。5、具備有較強(qiáng)的開(kāi)拓市場(chǎng)能力。 崗位職責(zé)1、根據(jù)部門總體市場(chǎng)策略編制自己分管的市場(chǎng)的銷售計(jì)劃。2、全面掌握本市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，注意市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的變化。3、對(duì)本市場(chǎng)中的重點(diǎn)客戶并熟悉他們的基本情況，隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做出應(yīng)對(duì)方案。4、組織本組組員對(duì)新市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。5、管理開(kāi)發(fā)好自己的客戶。6、負(fù)責(zé)組織銷售計(jì)劃的審定及落實(shí)，并進(jìn)行督查。7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動(dòng)，并審核銷售日?qǐng)?bào)表。8、協(xié)助部門經(jīng)理做好所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的開(kāi)發(fā)及升級(jí)管理工作，保持客戶檔案的完整。9、每天早晨組織本組銷售員參加銷售總監(jiān)主持的晨會(huì)；匯報(bào)工作進(jìn)度及工作重點(diǎn)。9、根據(jù)工作需要