軟件技術崗位職責（共8篇）

1、軟件技術崗位職責（共8篇） 第1篇：軟件技術總監(jiān)崗位職責篇1：技術部經理崗位職責 技 術 部 經 理 崗 位 職 責分析日期：年8月29日篇2：.10.30崗位說明書 崗位說明書(軟件開發(fā)部技術總監(jiān))篇3：技術總監(jiān)崗位職責 技術總監(jiān)崗位職責簡介：1 負責起草公司技術發(fā)展規(guī)劃，上報總經理辦公會審批并依照審批決議實施； 2 領導公司技術人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術部份； 3 負責規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案； 4 參與公司重大業(yè)務問題的決策；5 協(xié)助編寫投標方案和咨詢服務，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；6 負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內部總結驗收評審等相關工作

2、； 7 負責協(xié)調解決項目中項目組與部門間的問題； 8 負責參與重要項目的售前支持；9 負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流；10 負責制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務流程規(guī)范化管理； 11負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；12 負責對下屬部門經理（番禺經理）及相關有工作關系的人員進行考核； 13 參與公司文化建設工作；14 定期向總經理（番禺總經理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報； 15 參與公司總經理會議或其他重大會議； 16 完成總經理交辦的其他工作。（1） 制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃。（2） 組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。（

3、3） 技術、產品開發(fā)與創(chuàng)新。（4） 組織建立并實施質量體系。（5） 公司標準化、計量管理工作。（6） 組織不合格品的審理工作。（7） 定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。（8） 重要技術工藝設備、計量器具的申購。（9） 技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。（10） 公司保密工作。 執(zhí)行總經理崗位職責一、負責執(zhí)行國家和上級有關之質量方針、政策、法律法規(guī)，確保產品質量符合用戶需要和國家法律法規(guī)之有關要求。二、組織制訂和批準發(fā)布公司之質量方針、質量目標、質量手冊，并按目標要求制定各職能部門崗位職責，建立、實施和持續(xù)改進質量管理體系，對質量管理體系之建立和有效運行負責。三、

4、明確掌握企業(yè)發(fā)展方向，及時做出經營決策，全面負責企業(yè)生產經營管理工作，領導編制企業(yè)長遠規(guī)劃和各項年度計劃，領導和督促各職能部門建立、健全各項管理制度和崗位職責。四、主持全公司日常生產經營管理工作，對企業(yè)生產、行政、財務、技術、品質、銷售工作進行統(tǒng)一指揮，并對企業(yè)產品質量之提升和產品質量負全面責任。五、擬訂公司內部管理機構設置方案，提請聘任或解聘公司中高層管理人員，指揮和協(xié)調各部門日常工作。六、為開展企業(yè)經營管理活動和質量活動提供充分資源，保證生產營運正常之運行。七、授權品質部對產品質量進行獨立檢查，保證品質部工作職能不受任何部門和人員之干擾和行政干預。八、主持管理評審，評價質量體系有效性和符合

5、性，審批管理評審計劃和管理評審報告。 九、每月定期組織 召開中高層管理人員會議，研究解決生產經營中之重大問題，做好對生產、經營、物流、資金調整工作。十、因公出差不在崗位，應授權管理者代表主持公司日常工作。生產廠廠長崗位職責：1 負責全廠的日常及行政管理工作，并對總經理負責。 2 負責全廠人員的工作狀態(tài)，指揮生產的正常有序運轉。 3 負責組織全廠各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。4 負責對科長、主管的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。 5 負責組織對裝置的改造、維護及保養(yǎng)工作，對設備的定期檢修準確及時的作出決策。 6 及時召開生產會議，聽取各單位的工作匯報并及時給出處理意見。 7 負責生

6、產與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調整生產方案。8 負責公司可持續(xù)發(fā)展的項目調查，為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據。 9完成公司交給的其它工作。1、每月對李學祥、王重舉、村長（安全員）考核一次。 2、每月各種登記表匯總一次。 3、每月工資發(fā)放。 4、每月進行個人總結。 5、每月進行安全思想。篇4：研發(fā)技術總監(jiān)任職要求與崗位職責 研發(fā)技術總監(jiān)任職要求所屬部門：軟件研發(fā)匯報對象：研發(fā)中心總經理背景: 計算機相關專業(yè)本科及以上學歷經 驗: 五年以上項目研發(fā)經歷、三年以上技術架構設計；技能技巧: 1.了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，具備豐富的研發(fā)經驗。2.組織實施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構設計。有大中型軟件項目的需求分析

7、、技術方案設計經驗，并在其中起主導作用或者重要作用，對大中型商業(yè)軟件涉及的技術體系及相關分項技能（例如was部署，數據庫優(yōu)化）有控制力。3.有良好的軟件項目管理理論，實際擔當過大中型軟件項目經理，熟悉電子政務和企業(yè)信息化的相關軟件解決方案、產品體系，負責參與公司項目調研、編寫軟件需求說明等文檔。4.負責整個項目的系統(tǒng)規(guī)劃、細分項目、并制定項目任務與項目進度表。 5.參與整個項目核心框架的設計，并完成核心代碼的設計。 6.管理號一個軟件項目團隊，協(xié)助項目成員完成各個項目的模塊設計。7.為工作重大決策項目、新產品技術項目的開發(fā)研制專題提供咨詢意見。 態(tài) 度： 1.具有較強的責任心和工作熱情； 2.

8、能在高壓下工作；研發(fā)技術總監(jiān)崗位職責1.負責公司產品技術框架的選型與搭建2.負責公司自有軟件框架的設計和搭建、第三方中間件的選型 3.進行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓4.指導并參與完成新產品的需求分析和概要設計，組織并參與技術攻關 5.指導成員進行疑難問題的處理6.制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術方案的撰寫和審核7.對市場提供技術支持，協(xié)助研發(fā)中心總經理進行部門的日常管理工。 8.完成公司的交代的其他工作 年1月篇5：技術總監(jiān)崗位職責3456376298 技術總監(jiān)崗位職責職位描述： 維修業(yè)務運作并對結果負責； 機電車間主管 技術主管 鈑噴車間 客戶處理 負責維修技師的內部技術評定

9、、評級工作； 良好的經營業(yè)績和利潤； 資質條件： 熟練使用常用的辦公軟件，具備較強的邏輯思維能力和數據分析能力； 了解車輛工作的基本原理，具備基本的車輛維修和診斷的專業(yè)能力； 具備基本的財務知識； 自我激勵和管理能力； 自信，積極，影響激勵別人； 服務車間（機電/鈑噴車間）的日常管理（資源的利用，生產率和效率等指 標的統(tǒng)計，生產成本的管控，維修質量的監(jiān)控流程等； 監(jiān)控車間廢棄物的處理； 根據維修技師的年度培訓計劃，定期組織技師參加cfma規(guī)定的培訓； 負責維修技師的內部技術評定和國家認證評級的工作； 負責處理客戶對維修質量和索賠投訴的處理。篇6：技術總監(jiān)崗位職責 技術總監(jiān)崗位職責職位描述： 維

10、修業(yè)務運作并對結果負責； 機電車間主管 技術主管 鈑噴車間 客戶處理 負責維修技師的內部技術評定、評級工作； 良好的經營業(yè)績和利潤； 資質條件： 熟練使用常用的辦公軟件，具備較強的邏輯思維能力和數據分析能力； 了解車輛工作的基本原理，具備基本的車輛維修和診斷的專業(yè)能力； 具備基本的財務知識； 自我激勵和管理能力； 自信，積極，影響激勵別人； 服務車間（機電/鈑噴車間）的日常管理（資源的利用，生產率和效率等指 標的統(tǒng)計，生產成本的管控，維修質量的監(jiān)控流程等； 監(jiān)控車間廢棄物的處理； 根據維修技師的年度培訓計劃，定期組織技師參加cfma規(guī)定的培訓； 負責維修技師的內部技術評定和國家認證評級的工作；

11、 負責處理客戶對維修質量和索賠投訴的處理。篇7：技術總監(jiān)崗位說明書 信息技術部總監(jiān)崗位說明書篇8：技術總監(jiān)崗位職責 技術總監(jiān)崗位職責1、在總經理領導下負責新產品、新工藝的研發(fā)和試生產的組織實施，負責公司產品未來發(fā)展方向的研究，負責了解、執(zhí)行和落實國家、省、市科技政策，結合公司實際情況，建立公司科技管理體系，制定并執(zhí)行公司相關科技政策和科技管理制度，為公司未來持續(xù)發(fā)展營造良好的科技文化和科技創(chuàng)新環(huán)境，分管公司所屬玻璃棉深加工產品的生產組織、生產管理和生產安全。2、確定下級部門的組織結構，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格報總經理批準。3、確定直接下級的用人要求，組織編寫

12、分管范圍的崗位職責、操作規(guī)程、安全規(guī)程和制定相關的工藝文件并督促執(zhí)行。4、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標和方向，做好未來1年新產品的研發(fā)規(guī)劃，包括擬訂研發(fā)項目、預算研發(fā)投入。負責組織完成研發(fā)任務。5、提出分管范圍的員工培訓計劃，完成公司安排的培訓任務。 6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進行考核。 7、負責對分管范圍員工的二級安全培訓。8、負責向下級傳達公司的方針、政策、制度、規(guī)定等。 9、負責公司科技制度的起草、修訂和執(zhí)行工作。負責科技信息的收集、整理、發(fā)布工作，為公司的科技活動決策提供依據；10、負責對外申報國家科研經費，負責對外申報國家、省、市級科技成果獎。 11、完成上級交辦的其它

13、工作任務?？偣こ處煃徫宦氊?、在總經理領導下，主持企業(yè)的設備技術和設備技術管理工作，追蹤行業(yè)科技動態(tài)，不斷推進企業(yè)的技術進步。 2、領導有關部門制定技術攻關計劃，組織及時解決影響生產和新產品開發(fā)的設備技術問題。3、負責公司生產所需設備的選型，負責公司外協(xié)加工件圖紙和驗收標準的制定和審批，負責主要加工件加工配套廠的審定。4、負責公司新設備、技改設備的試驗流程、安全規(guī)程、操作規(guī)程的組織和管理。主持公司內各項技術鑒定會議。5、根據公司的經營方針、目標，編制年度設備技術實施和技改計劃，并負責組織實施，保證項目順利完成。6、組織主持技術工作會議，并督促檢查和考核例會決議執(zhí)行情況，保證在生產經營過程中技術

14、工作的完成。7、參與組織工程技術的業(yè)務培訓工作，提高公司工程技術人員 的總體素質。8、負責擬定公司設備布局總體方案9、完成總上級安排的其他各項工作任務。董事長助理崗位職責1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制和公司重大決策的討論；2、負責收集行業(yè)相關信息、數據、情報，及時向董事長匯報，為董事長決策提供參考、建議；3、協(xié)助董事長和公司總經理做好公司經營管理工作；4、在授權范圍內協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作；5、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經營活動情況；6、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況； 7

15、、參與公司管理和技術研討會；8、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。篇9：技術總監(jiān)崗位職責技術總監(jiān)崗位職責 一、在維修廠廠長和主管經理的領導下，負責本廠的全面技術管理工作。二、客戶到達后，在前臺業(yè)務人員的陪同下，共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷，解 答客戶提出的各項疑難技術問題（個別案例時參與）。三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃（疑難問題時）。四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復情況，并提供必要的技術支持，同時其他部門如： 前臺、銷售、保險等遇到技術問題時應該提供技術幫助。五、做好汽車專業(yè)技術資料的申購、查閱、保管歸檔工作。六、車輛修復后，負責組織人員對車輛進行詳細的檢查

16、、鑒定試車，每天對其他質檢人員試車檢驗結果進行分析匯總，檢查維修項目完成情況，車輛技術故障是否處理，并在檢驗單上簽字驗收。七、根據要求對廠內技術人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術培訓和考核，并做好培訓記錄檔案。八、進行故障案例整理，并整理出典型故障案例來補充廠內典型故障案例集，將作為員工維修故障經驗積累參考錄。 九、和維修車間主任一起，共同組織人員進行外出施救、搶修工作。十、解決用戶投訴，當用戶提出關于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術問題或投訴時，能夠做好解釋或協(xié)調工作。十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標準等，并負責監(jiān)督實施。十二、根據季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化，

17、和汽車生產廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等，提出車間車輛維修重點，以便適時修正維修車間的工作重心。十三、協(xié)同車間主任共同調整車間的工作量及測算車間的工作效率，制定生產定額、標準維修工時定額等。十五、負責檢查督促維修廠內所有維修設備的維護保養(yǎng)執(zhí)行情況，并向公司主管廠長提出考核或獎勵方案。十六、根據生產情況，向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。十七、技術總監(jiān)應協(xié)助車間主任加強車間管理工作，若車間主任不在時，技術總監(jiān)可以行使車間主任的職責代替管理車間，如：派工、轉工、協(xié)調班組工時、檢查車間6s（整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全）管理等。第2篇：軟件技術總監(jiān)崗位職責軟件技術總監(jiān)崗位職責技術總監(jiān)崗位職責1

18、、在總經理領導下負責新產品、新工藝的研發(fā)和試生產的組織實施，負責公司產品未來發(fā)展方向的研究，負責了解、執(zhí)行和落實國家、省、市科技政策，結合公司實際情況，建立公司科技管理體系，制定并執(zhí)行公司相關科技政策和科技管理制度，為公司未來持續(xù)發(fā)展營造良好的科技文化和科技創(chuàng)新環(huán)境，分管公司所屬玻璃棉深加工產品的生產組織、生產管理和生產安全。2、確定下級部門的組織結構，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格報總經理批準。3、確定直接下級的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責、操作規(guī)程、安全規(guī)程和制定相關的工藝文件并督促執(zhí)行。4、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標和方向，做好未來1年新產品的研發(fā)規(guī)劃，

19、包括擬訂研發(fā)項目、預算研發(fā)投入。負責組織完成研發(fā)任務。 5、提出分管范圍的員工培訓計劃，完成公司安排的培訓任務。 6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進行考核。 7、負責對分管范圍員工的二級安全培訓。8、負責向下級傳達公司的方針、政策、制度、規(guī)定等。9、負責公司科技制度的起草、修訂和執(zhí)行工作。負責科技信息的收集、整理、發(fā)布工作，為公司的科技活動決策提供依據；10、負責對外申報國家科研經費，負責對外申報國家、省、市級科技成果獎。11、完成上級交辦的其它工作任務?？偣こ處煃徫宦氊?、在總經理領導下，主持企業(yè)的設備技術和設備技術管理工作，追蹤行業(yè)科技動態(tài)，不斷推進企業(yè)的技術進步。2、領導有

20、關部門制定技術攻關計劃，組織及時解決影響生產和新產品開發(fā)的設備技術問題。3、負責公司生產所需設備的選型，負責公司外協(xié)加工件圖紙和驗收標準的制定和審批，負責主要加工件加工配套廠的審定。4、負責公司新設備、技改設備的試驗流程、安全規(guī)程、操作規(guī)程的組織和管理。主持公司內各項技術鑒定會議。 5、根據公司的經營方針、目標，編制年度設備技術實施和技改計劃，并負責組織實施，保證項目順利完成。6、組織主持技術工作會議，并督促檢查和考核例會決議執(zhí)行情況，保證在生產經營過程中技術工作的完成。7、參與組織工程技術的業(yè)務培訓工作，提高公司工程技術人員 的總體素質。8、負責擬定公司設備布局總體方案9、完成總上級安排的其

21、他各項工作任務。董事長助理崗位職責1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制和公司重大決策的討論； 2、負責收集行業(yè)相關信息、數據、情報，及時向董事長匯報，為董事長決策提供參考、建議；3、協(xié)助董事長和公司總經理做好公司經營管理工作；4、在授權范圍內協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作；5、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經營活動情況；6、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況； 7、參與公司管理和技術研討會；8、完成董事長授權與交辦的其他工作任務?！繊徫徽f明書(軟件開發(fā)部技術總監(jiān))技術總監(jiān)崗位職責簡介：1 負責起

22、草公司技術發(fā)展規(guī)劃，上報總經理辦公會審批并依照審批決議實施；2 領導公司技術人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術部份；3 負責規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案； 4 參與公司重大業(yè)務問題的決策；5 協(xié)助編寫投標方案和咨詢服務，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；6 負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內部總結驗收評審等相關工作； 7 負責協(xié)調解決項目中項目組與部門間的問題； 8 負責參與重要項目的售前支持；9 負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流；10 負責制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務流程規(guī)范化管理； 11負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作； 12

23、 負責對下屬部門經理（番禺經理）及相關有工作關系的人員進行考核；13 參與公司文化建設工作；14 定期向總經理（番禺總經理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；15 參與公司總經理會議或其他重大會議； 16 完成總經理交辦的其他工作。（1） 制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃。（2） 組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。（3） 技術、產品開發(fā)與創(chuàng)新。（4） 組織建立并實施質量體系。（5） 公司標準化、計量管理工作。（6） 組織不合格品的審理工作。（7） 定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。（8） 重要技術工藝設備、計量器具的申購。（9） 技術系統(tǒng)文件等資料的整理保

24、管及公司檔案管理工作。（10） 公司保密工作。執(zhí)行總經理崗位職責一、負責執(zhí)行國家和上級有關之質量方針、政策、法律法規(guī)，確保產品質量符合用戶需要和國家法律法規(guī)之有關要求。二、組織制訂和批準發(fā)布公司之質量方針、質量目標、質量手冊，并按目標要求制定各職能部門崗位職責，建立、實施和持續(xù)改進質量管理體系，對質量管理體系之建立和有效運行負責。三、明確掌握企業(yè)發(fā)展方向，及時做出經營決策，全面負責企業(yè)生產經營管理工作，領導編制企業(yè)長遠規(guī)劃和各項年度計劃，領導和督促各職能部門建立、健全各項管理制度和崗位職責。四、主持全公司日常生產經營管理工作，對企業(yè)生產、行政、財務、技術、品質、銷售工作進行統(tǒng)一指揮，并對企業(yè)產

25、品質量之提升和產品質量負全面責任。 五、擬訂公司內部管理機構設置方案，提請聘任或解聘公司中高層管理人員，指揮和協(xié)調各部門日常工作。六、為開展企業(yè)經營管理活動和質量活動提供充分資源，保證生產營運正常之運行。七、授權品質部對產品質量進行獨立檢查，保證品質部工作職能不受任何部門和人員之干擾和行政干預。八、主持管理評審，評價質量體系有效性和符合性，審批管理評審計劃和管理評審報告。 九、每月定期組織 召開中高層管理人員會議，研究解決生產經營中之重大問題，做好對生產、經營、物流、資金調整工作。十、因公出差不在崗位，應授權管理者代表主持公司日常工作。生產廠廠長崗位職責：1 負責全廠的日常及行政管理工作，并對

26、總經理負責。 2 負責全廠人員的工作狀態(tài)，指揮生產的正常有序運轉。 3 負責組織全廠各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。4 負責對科長、主管的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。5 負責組織對裝置的改造、維護及保養(yǎng)工作，對設備的定期檢修準確及時的作出決策。6 及時召開生產會議，聽取各單位的工作匯報并及時給出處理意見。7 負責生產與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調整生產方案。8 負責公司可持續(xù)發(fā)展的項目調查，為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據。9完成公司交給的其它工作。1、每月對李學祥、王重舉、村長（安全員）考核一次。 2、每月各種登記表匯總一次。 3、每月工資發(fā)放。5、每月進行安全思想。第3篇：技

27、術支持崗位職責(軟件)1.負責網絡的日常維護、變更和版本發(fā)布。2.負責網絡運營質量和監(jiān)控。3.負責idc和內部機器的管理。4.負責對操作系統(tǒng)和機器性能的測試。5.負責和相關部門的溝通。第4篇：軟件技術部門的崗位職責開發(fā)部崗位職責開發(fā)部職責范圍1.協(xié)助制定公司的各項互聯(lián)網安全和信息產品安全的相關管理制度。2.根據公司需要，協(xié)助制定公司的各項保障互聯(lián)網軟件產品安全運行的管理制度。3.負責組建穩(wěn)定的，結構合理的軟件開發(fā)員工隊伍。加強企業(yè)制度和企業(yè)文化的宣傳貫徹工作，不斷提高員工綜合素質和業(yè)務能力，以及對企業(yè)的認同感和歸屬感。打造具備良好執(zhí)行力的軟件開發(fā)團隊。4.根據公司各部門提出的互聯(lián)網軟件產品的需

28、求，進行需求分析，系統(tǒng)設計，軟件研發(fā)，集成測試，安裝部署以及運行維護工作。做到軟件產品實現(xiàn)高效率，高用戶體驗及高安全性。5.負責公司所有的互聯(lián)網軟件程序的運行維護工作。對各部門提出的軟件產品的升級和錯誤修訂需求，做出快速反應。6.不斷完善公司的各項軟件產品，以達到甚至超越同行業(yè)技術水平。為用戶提供良好的使用環(huán)境和使用體驗。做到與時俱進。7.負責管理公司所有的互聯(lián)網軟件運行服務器的運行維護工作，采取各種措施提高公司所有互聯(lián)網產品的安全指標，保障公司互聯(lián)網產品安全穩(wěn)定的運行。8.負責為公司的各個部門提供軟件使用的培訓和技術支持服務。開發(fā)部經理崗位職責1.在技術總監(jiān)的領導下，貫徹落實公司的各項管理制

29、度，負責開發(fā)部的全面管理工作，提高工作效率。2.根據公司需要，協(xié)助制定公司的各項保障互聯(lián)網軟件產品安全運行的管理制度。3.負責組建穩(wěn)定的，結構合理的軟件開發(fā)員工隊伍。加強企業(yè)制度和企業(yè)文化的宣傳貫徹工作，不斷提高員工綜合素質和業(yè)務能力，以及對企業(yè)的認同感和歸屬感。打造具備良好執(zhí)行力的軟件開發(fā)團隊。4.根據公司各部門提出的互聯(lián)網軟件產品的需求， 組織開發(fā)部員工進行需求分析，系統(tǒng)設計，軟件研發(fā)，集成測試，安裝部署以及運行維護工作。做到軟件產品實現(xiàn)高效率，高用戶體驗及高安全性。5.組織開發(fā)部員工，做好公司所有的互聯(lián)網軟件產品的運行維護工作。對各部門提出的軟件產品的升級和錯誤修訂需求，做出快速反應。有

30、效的組織開發(fā)部員工，對軟件產品進行必要的升級工作。6.關注互聯(lián)網軟件行業(yè)的技術發(fā)展動向， 不斷組織員工參與新技術新應用的學_和探討，努力提高我公司技術力量在同行業(yè)中的競爭力。7.負責管理公司所有的互聯(lián)網軟件運行服務器的運行維護工作，采取各種措施提高公司所有互聯(lián)網產品的安全指標，保障公司互聯(lián)網產品安全穩(wěn)定的運行。8.負責為公司的各個部門提供軟件使用的培訓和技術支持服務。9.完成公司領導交辦的其他工作。php開發(fā)工程師崗位職責（暫定）1.在開發(fā)部經理的領導下，努力學_公司制度和企業(yè)文化，提高自身職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平，保質保量的完成各項工作任務。2.積極參與各項php軟件產品的需求分析、系統(tǒng)設計、軟件

31、研發(fā)、集成測試、安裝部署以及運行維護工作。做到php軟件產品實現(xiàn)高效率、高用戶體驗以及高安全性。3.做好開發(fā)部經理制定的公司php軟件產品的運行維護工作。對各部門提出的軟件產品的升級和錯誤修訂需求，迅速反應，提供良好的技術支持服務。同時對響應的軟件產品進行必要的升級工作。4.關注互聯(lián)網軟件行業(yè)的技術發(fā)展動向，不斷學_和提高自己的技術水平。為公司新的軟件產品的研發(fā)提出有效的意見、為公司現(xiàn)有軟件產品提出有效的改良意見。5.參與開發(fā)部為其他部門提供軟件使用培訓和技術支持服務的工作。6.完成開發(fā)部經理交辦的其他工作。系統(tǒng)維護工程師崗位職責（暫定）1.在開發(fā)部經理的領導下，努力學_公司制度和企業(yè)文化，提

32、高自身職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平，保質保量的完成各項工作任務。2.積極參與各項軟件產品的需求分析、系統(tǒng)設計、軟件研發(fā)、集成測試、安裝部署以及運行維護工作。做到軟件產品實現(xiàn)高效率、高用戶體驗以及高安全性。3.負責管理公司所有的互聯(lián)網軟件運行服務器的運行維護工作，采取各種措施提高公司所有互聯(lián)網產品的安全指標，保障公司互聯(lián)網產品安全穩(wěn)定的運行。4.關注互聯(lián)網軟件行業(yè)的技術發(fā)展動向，不斷學_和提高自己的技術水平。為公司新的軟件產品的研發(fā)提出有效的意見、為公司現(xiàn)有軟件產品提出有效的改良意見。5.參與開發(fā)部為其他部門提供軟件使用培訓和技術支持服務的工作。6.完成開發(fā)部經理交辦的其他工作。開發(fā)部經理： 張帥/8/2

33、3第5篇：軟件技術管理崗位職責范本崗位說明書系列編號：fs-zd-04017軟件技術管理崗位職責software technology management position duties說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。1.協(xié)助用戶正確配置、使用iplat系列產品(iplat移民留學crm、國際學校教務平臺、檢測實驗室自動生成報告系統(tǒng))，日常故障檢查和處理;2.負責對產品使用和功能咨詢解答;3.提供用戶使用培訓服務;4.編寫問題解決報告，完善公司產品問題庫。任職資格:1.熟悉sqlserver，掌握基本增、刪、改、查基本語句的寫法

34、;請輸入您的公司名字fonshion design co., ltd第1頁 / 共1頁第6篇：軟件技術實施崗位職責范本崗位說明書系列編號：fs-zd-04017軟件技術實施崗位職責software technology implementation position duties說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。職位描述:1、負責軟件項目實施以及售后服務工作;2、現(xiàn)場程序的安裝調試;3、日常問題的分析和處理;4、部分數據庫存儲過程的開發(fā)、修改，以及各種數據庫間數據的轉換;5、參與編制安裝手冊、用戶操作手冊。職位要求:1、全日制大學本

35、科及以上學歷，計算機相關專業(yè);2.熟練使用sql語句，能熟練使用oracle或者db2者優(yōu)先;3、有軟件項目實施工作經驗和客戶服務相關工作經驗者優(yōu)先;第1頁 / 共2頁 崗位說明書系列編號：fs-zd-04017請輸入您的公司名字fonshion design co., ltd第2頁 / 共2頁第7篇：軟件技術部門的崗位職責軟件技術部門的崗位職責范例開發(fā)部崗位職責開發(fā)部職責范圍1.協(xié)助制定公司的各項互聯(lián)網安全和信息產品安全的相關管理制度。2.根據公司需要，協(xié)助制定公司的各項保障互聯(lián)網軟件產品安全運行的管理制度。3.負責組建穩(wěn)定的，結構合理的軟件開發(fā)員工隊伍。加強企業(yè)制度和企業(yè)文化的宣傳貫徹工作

36、，不斷提高員工綜合素質和業(yè)務能力，以及對企業(yè)的認同感和歸屬感。打造具備良好執(zhí)行力的軟件開發(fā)團隊。4.根據公司各部門提出的互聯(lián)網軟件產品的需求，進行需求分析，系統(tǒng)設計，軟件研發(fā)。集成測試，安裝部署以及運行維護工作。做到軟件產品實現(xiàn)高效率，高用戶體驗及高安全性。5.負責公司所有的互聯(lián)網軟件程序的運行維護工作。對各部門提出的軟件產品的升級和錯誤修訂需求，做出快速反應。6.不斷完善公司的各項軟件產品，以達到甚至超越同行業(yè)技術水平。為用戶提供良好的使用環(huán)境和使用體驗。做到與時俱進。7.負責管理公司所有的互聯(lián)網軟件運行服務器的運行維護工作，采取各種措施提高公司所有互聯(lián)網產品的安全指標，保障公司互聯(lián)網產品安全穩(wěn)定的運行。 8.負責為公司的各個部門提供軟件使用的培訓和技術支持服務。開發(fā)部經理崗位職責1.在技術總監(jiān)的領導下，貫徹落實公司的各項管理制度，負責開發(fā)部的全面管理工作，提高工作效率。2.根據公司需要，協(xié)助制定公司的各項保障互聯(lián)網軟件產品安全運行的管理制度。3.負責組建穩(wěn)定的，結構合理的軟件開發(fā)員工隊伍。加強企業(yè)制度和企業(yè)文化的宣傳貫徹工作，不斷提高員工綜合素質和業(yè)務能力，以及對企業(yè)的認同感和歸屬感。打造具備