副董事長崗位職責（共5篇）

1、副董事長崗位職責（共5篇） 第1篇：副董事長崗位職責副董事長崗位職責一、在董事長的指導下組織編制公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，工作計劃，并安排組織實施公司日常工作。二、在董事長的指導下對公司各部門（項目部、物管部、工程部、行政部、財務部、人力資源部）進行日常工作的督促和管理，要求各部門按按年度、季度、月度報工作計劃，并組織實施。三、根據(jù)每周工作安排，督促各部門按計劃完成工作，并根據(jù)工作完成情況制定下周工作計劃。四、建立健全公司內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度，并推動本公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行。對公司新訂立、制定的各類規(guī)章制度在運行過程不斷完善改進。五、負責公司對外事務聯(lián)絡協(xié)調(diào)，包括與政府部門

2、、相關業(yè)務單位保持良好公共關系，負責重要客戶的接待等.六、負責審訂公司重要投資開發(fā)項目、合同、營銷方案及涉及公司財務、人力資源方面的制度和規(guī)劃等。七、負責協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策 性意見。審批各部門的請示、報告、計劃、方案，具人事、財務、項目、工程相關事項的決策審批權。八、監(jiān)督和查檢各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并進行相應的考核。九、負責主持召開每周工作例會、其他專項工作會議等。十、負責聽取員工意見，關心員工工作和生活，營造和諧的工作氛圍，增強企業(yè)凝聚力。十一、定期向董事長匯報工作，認真貫徹和執(zhí)行董事長的各項決議第2篇：副董事長職責副董事長職責一，協(xié)助董事長完成董事長尚未完成的工

3、作，管理社會上的協(xié)調(diào)工作和施工過程跟進工作等；二，董事長不在崗位時代表董事長行使董事長職權 三，完成董事長交給的其他任務 四，完成股東會交給的其他任務 五，為董事長提出合理化建議第3篇：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理主任崗位職責董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位職責董事長崗位職責一、召集和主持會議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經(jīng)營工作的重大事項；二、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議；三、召集和組織召開董事會會議，決定聘用總經(jīng)理、財務總監(jiān)及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案；審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經(jīng)理的激勵制度

4、；根據(jù)總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術人員的聘任、薪酬和解聘；對認為不能勝任本崗位工作的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動合同。四、簽署批準公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案；五、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料；按規(guī)定對公司的重大財務支出和資金事項進行審核、審批；六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同和協(xié)議；簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書；七、審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果；指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動；對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任

5、認定，進行處理和處罰；八、董事長不能履行職責時，可授權總經(jīng)理代理?？偨?jīng)理崗位職責一、總經(jīng)理全面負責公司運營工作，直接向董事長負責；二、組織實施公司重大決議、運營方案等；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，召開工作會議；及時了解和研究市場，制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務計劃，完成各項年度計劃和目標；三、主持制訂公司年度預、決算報告；聽取各部門經(jīng)理工作匯報；四、擬訂公司的管理規(guī)章制度；擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案；對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為及時按有關制度進行處理，并向董事長報告；五、推進公司文化建設；加強員工隊伍建設，維護員工合法權益；建立對外各種 合作關系，創(chuàng)造和諧的

6、內(nèi)外環(huán)境；督促、指導、考評中層管理人員，保證各項工 作有序開展等。六、根據(jù)董事長的授權，代表公司對外簽署公司合同和協(xié)議；簽發(fā)公司日常管理、業(yè)務和財務等文件、資料；七、向董事長提名任免公司高級管理人員、部門經(jīng)理等；擬定公司職工的工資、福利、獎懲制度，決定公司職工的聘用和解聘；八、完成由董事長授權處理的其他有關事宜。副總經(jīng)理崗位職責一、在總經(jīng)理的領導下，負責分管部門的各項工作；二、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務范圍內(nèi)工作人員進行管理，督促工作人 員辦理事務，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經(jīng)理匯報。三、組織、監(jiān)督公司各項決策和計劃的實施；四、提名分管部門經(jīng)理，指導協(xié)調(diào)分管部門工作的開展

7、與總結；五、總經(jīng)理因故不能履行職責時，受托代行總經(jīng)理職務；第4篇：董事長、常務副總崗位職責范本篇1：董事長工作職責1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要客戶來訪;負責會議決策的貫徹落實。2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。3、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時備案。4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。5、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。6、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協(xié)議。7、指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動。8、董事長不能履行職

8、責時，可授權總經(jīng)理代理。1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，制定企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。2、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。3、決策企業(yè)經(jīng)營方向和經(jīng)營策略。4、任免副總經(jīng)理以上高層管理人員。5、審批財務報告。董事長是本公司的法定代表人和重大經(jīng)營事項的主要決策人，其具體職責如下; 第一條 主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。第二條 召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。第三條 提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。第四條 決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方

9、式井報董事會批準和備案。第五條 定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。第六條 簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。第七條 簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。第八條 處理其他由董事會授權的重大事項。 篇2：公司董事長工作職責董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經(jīng)營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經(jīng)濟效益、人才培養(yǎng)、智慧發(fā)揮、管理機子高效運轉(zhuǎn)，高速穩(wěn)步發(fā)展。推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。其具體職責如下:一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。二、召集和主持管理委員

10、會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃目標、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。三、召集和主持產(chǎn)品開發(fā)、銷售、市場動態(tài)，公司發(fā)展投入規(guī)劃社會市場決策和可行性額算審核。四、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。八、總結審核，組織審批公司實現(xiàn)規(guī)劃目標業(yè)績，主持公司內(nèi)外的一切重大活動。篇1：常務副總經(jīng)理職責1.忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身

11、作則，遵守公司的有關規(guī)章 制度，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。2.協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實好總經(jīng)理的各項指示，監(jiān) 督完善各部門相關工作。 3.根據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實現(xiàn)目標的計劃、預算、政策 和措施，督導控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標。4.推行公司經(jīng)營理念，建立良好的企業(yè)形象。5.指導協(xié)調(diào)部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運 用。6.考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作能力，調(diào)動各部門工作 的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親， 惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才。 7.制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。8.根據(jù)總經(jīng)理的授權，行使執(zhí)行各項任

12、務、代表總經(jīng)理拜訪重 要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關活動、代表總經(jīng)理主持 各項會議。9.收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案，供總經(jīng)理 參考決策。10.維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。 篇2：直接上級：總經(jīng)理 直接下屬：各副總經(jīng)理1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化 為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經(jīng)營長成為目標。2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映問題，提出建議和意見，當好總經(jīng)理參謀 助手，有效落實總經(jīng)理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)

13、展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和 成本控制措施，督導控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標。4、推進企業(yè)文化建設，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實企業(yè)管理基礎。5、協(xié)調(diào)各部門關系， 協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷 體系和業(yè)務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置。6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質(zhì)與業(yè) 務能力，調(diào)動全員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心， 為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。7、主持制定公司各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準

14、化的企 業(yè)管控體系。8、根據(jù)總經(jīng)理授權行使權力、執(zhí)行任務、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大 公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主 持制定重要方案、方針政策。10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續(xù) 性、有效性，維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。11、有權對公司的經(jīng)營運作工作了解、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。12、總經(jīng)理出遠差不在崗時或其它特殊情況下，可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷。13、對由于經(jīng)營決策失誤，領導不力，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟

15、效益下降負責。14、對公司內(nèi)重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。 篇3：崗位名稱：常務副總經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 本職工作：在總經(jīng)理的直接領導下，全面負責本公司經(jīng)營管理。 崗位職責：1、負責抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作(經(jīng)營 戰(zhàn)略、管理組織、選人用人)；有效地做好技術性的日常工作(計 劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等)，保證公司戰(zhàn)略目標的 實現(xiàn)；2、根據(jù)總經(jīng)理授予的權限，任免下屬人員；對公司實行全面 的經(jīng)營管理，對外代表公司處理經(jīng)營事務。3、定期向總經(jīng)理報告工作， 執(zhí)行貫徹總經(jīng)理

16、及公司的各項決 議和決策。4、制定公司的經(jīng)營目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規(guī) 章制度。5、審核和上報公司年度財經(jīng)預算， 向各部門下達年度工作指 標。6、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間的 工作配合。7、保持和發(fā)展公司與社會各界良好的公共關系， 樹立和提高 公司的社會形象的經(jīng)營業(yè)務。8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發(fā) 現(xiàn)和培養(yǎng)管理人才。9、親自接待特殊的、VIP 級客戶，代表公司對其表示歡迎并 提供特殊的照顧和優(yōu)惠。10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協(xié)調(diào)相關部 門及時解決，做為改善提高管理和服務水平的參考。11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環(huán)

17、境保護工作，加 強公司安全保衛(wèi)工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件 供應資格及采購費用。 篇4：一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。 在總經(jīng)理的領導下， 協(xié)助管理公司的日常工作。二、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的實施和檢查。三、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品 開發(fā)計劃。四、負責人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制 度的落實。五、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處 理各種突發(fā)性事件。六、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛(wèi)、綠化等 事務性管理工作。七、負責抓好兩個文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進職 工整體素

18、質(zhì)的提高。八、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內(nèi)部社 會綜合治理工作，確保一方平安。九、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權。十、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)個部門的工作，定期召開會議，根據(jù) 總經(jīng)理的意向指導個部門、車間的工作。十一、負責對外聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作。十二、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。 十三、行使職權。 篇5：崗位職責： 根據(jù)總經(jīng)理授權， 協(xié)助總經(jīng)理主持公司的經(jīng)營管理工作， 代表總經(jīng)理對公司的內(nèi)部事務進行 管理，以實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。 1.協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，組織實施公司的決議、工作計劃。合理協(xié)調(diào)和配 置企業(yè)內(nèi)部資源， 對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進行監(jiān)控。 對在公司日

19、常運作中的遇到的 審批事項 或 重 大問題、突發(fā)事件，在授權范圍內(nèi)的，及時進行決策、處理；授權范圍外的，及時進行反饋 (向總經(jīng)理匯報)與跟蹤。 對工作中出現(xiàn)的問題和矛盾， 進行部門關系協(xié)調(diào)、激勵各部門工作， 提高工作效率。2.汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和目標及策略方案、工作計劃。協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問題的決策，提出建設性意見。 3.負責分管工作的組織實施，具體指導、檢查、督促所分管的部門的工作。根據(jù)工作需要和 組織程序提出分管部門管理人員人選。 負責組織制定分管部門的管理考核標準、監(jiān)督公司的 各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。 4.協(xié)助總經(jīng)理 擬訂、修訂 公司內(nèi)部機構

20、設置和職責劃分、基本管理制度、規(guī)章條例、工作 流程、工作標準/業(yè)務規(guī)范，規(guī)范內(nèi)部管理。(按照質(zhì)量管理體系要求，組織編寫公司質(zhì)量管 理體系文件系統(tǒng)。) 5.指導人力資源部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊規(guī)劃和隊伍建設、人員的選育用留 （招聘、培訓、選拔、調(diào)配、績效考評、獎懲、晉級、調(diào)薪等） 。6.協(xié)助總經(jīng)理抓好公司班子的自身建設，抓好公司員工思想和業(yè)務建設。協(xié)助總經(jīng)理推進公 司企業(yè)文化的建設工作。7.參加公司常務辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權。 8.抓好企業(yè)內(nèi)部信息化系統(tǒng)建設。9.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。 10.在總經(jīng)理外出或缺席時，受托代行總經(jīng)理職務。 11

21、.完成總經(jīng)理交辦的的其他工作任務。第5篇：副董事長崗位說明書副董事長崗位說明書一、基本信息 崗位名稱 副董事長 崗位編號 所在部門 董事會 崗位定編 直接上級 董事長 直接下級 總經(jīng)理、副總經(jīng)理 崗位設置目的 協(xié)助董事長做好公司的經(jīng)營管理工作，在董事長外出時行使臨時處理權二、具體工作描述（一）主要職責與工作任務 職 責 一 職責表述：協(xié)助董事長的工作 工作 任務 1.協(xié)助董事長做好公司股東和董事會、重要業(yè)務經(jīng)營會議的組織和召集 2.協(xié)助董事長檢查對董事會或公司管理委員會決議的實施情況 職 責 二 職責表述：在董事長外出期間經(jīng)董事長受權代理董事長職責 工作 任務 1.在董事長外出時，受其委托，有權召集臨時、緊急的重大會議 2.在董事長外出時，受其委托，有權代表公司處理緊急公文及簽署重要的經(jīng)濟合同 3.在董事長外出期間，受其委托對公司的重要業(yè)務活動有業(yè)務執(zhí)行的綜理權和董事會的代行權 職 責 三 職責表述：由董事會授予的職責 工作 任務