安全生產(chǎn)管理制度 文檔

1、安全生產(chǎn)管理制度,一,總責,?,第一條,?,為加強公司生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn),過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關勞動保護的法,令、法規(guī)等有關規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況制訂本規(guī)定。,?,第二條,?,公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的,方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理,(,法定代表人,),負責制，各級領導要堅持“管生,產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文,明生產(chǎn)。,?,第三條,?,對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全,生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律,的，交由司法機關論

2、處。,二,機構(gòu)職責,?,第一條,?,設安全環(huán)保部為本公司安全生產(chǎn)的管理機構(gòu)，任命分管安全、環(huán)保、,職業(yè)健康經(jīng)理進行監(jiān)管，安全部人員由取得相關資格證書的專職（或,施工現(xiàn)場）安全生產(chǎn)管理人員組成。其主要職責是：全面負責公司安,全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術措施、安全生產(chǎn)宣傳教育、,安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)隱患治理、安全生產(chǎn)事故管理、安全生,產(chǎn)應急管理和勞動保護計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事,故等工作。,?,第二條,?,公司必須成立安全生產(chǎn)領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產(chǎn),教育，制訂安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，,確保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長由本單位的

3、領導提任，并按規(guī)定配,備專職安全生產(chǎn)管理人員。,三,責任劃分,?,公司安全生產(chǎn)主要責任人的劃分：單位行,政第一把手是本單位安全生產(chǎn)的第一責任,人，分管生產(chǎn)的領導和專職安全生產(chǎn)管理,員是本單位安全生產(chǎn)的主要責任人。,四,安全生產(chǎn)管理人員職責,?,第一條,?,協(xié)助分管安全生產(chǎn)經(jīng)理貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生,產(chǎn)工作。,?,第二條,?,匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。,?,第三條,?,制定、修訂、健全公司的安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況,進行監(jiān)督檢查。,?,第四條,?,組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導生產(chǎn)中的勞動保護工作。遇有,特別緊急

4、的不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報告領導研究處理。,?,第五條,?,總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓。,?,第六條,?,.,根據(jù)有關規(guī)定，發(fā)放符合國家標準的勞動防護用品，并監(jiān)督正確佩戴和使用。,?,第七條,?,.,組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。,?,第八條,?,本生產(chǎn)單位專職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和,安全生產(chǎn)管理制度，處理本單位安全生產(chǎn)日常事務和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。,?,第九條,?,匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。,?,第十條,?,參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程

5、驗收及試運轉(zhuǎn)工作。,?,第十一條,?,參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門,提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn)。,?,第十二條,?,對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。,?,第十三條,?,各生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做,好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告班組的安全生產(chǎn)情況。做,好原始資料的登記和保管工作。,五,職工安全職責,?,職工在生產(chǎn)、工作中要認真學習和執(zhí)行安,全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛,護生產(chǎn)設備和安全防護裝置、設施及勞動,保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告領,導，迅速予以

6、排除。,六,工程設備,?,第一條,?,各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護，定,期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。,?,第二條,?,電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保,護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕,性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作,場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全,電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。,?,第三條,?,勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護措施,?,第四條,

7、?,有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效,防護措施。,七,易燃易爆,?,第一條,?,易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須,設有防火、防爆設施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量,定品種的安全規(guī)定。,?,第二條,?,易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格,消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，,必須采取妥善的防護措施，并經(jīng)有關領導批準，在專人監(jiān),護下進行。,八,防護,?,第一條,?,根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必須教育職工正,確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。,?,第二條,?

8、,努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測，,對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點，應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷,改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。,?,第三條,?,對從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度。對確診為職業(yè)病的患,者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調(diào)整工作崗位，并及時作,出治療或療養(yǎng)的決定。,?,第四條,?,禁止中小學生和年齡不滿,18,歲的青少年從事有毒有害生產(chǎn)勞動。禁止安排女職工在懷,孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。,九,檢查整改,?,第一條,?,堅

9、持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委會組織全公司的檢,查，每年不少于二次；各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次；各機樓,(,房,),和生產(chǎn)班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進,行每天檢查。,?,第二條,?,發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報,告安委辦統(tǒng)一安排整改。,?,第三條,?,凡安全生產(chǎn)整改所需費用，應經(jīng)安委辦審批后，在勞保技措經(jīng)費項目,列支。,十,教育培訓,?,第一條,?,對新職工、實習人員，必須先進行安全生產(chǎn)的三級教育,(,即生產(chǎn)單位,),或班組、生產(chǎn)崗位,),才能準其進入操作崗位。,對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。,?,第二條

10、,?,對從事電氣、焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，,必須進行專業(yè)安全技術培訓，經(jīng)有關部門嚴格考核并取得,合格操作證,(,執(zhí)照,),后，才能準其獨立操作。對特殊工種的,在崗人員，必須進行經(jīng)常性的安全教育。,十一,獎勵處罰,?,獎勵內(nèi)容,?,公司的安全生產(chǎn)工作應每年總結(jié)一次，在,總結(jié)的基礎上，由公司安全生產(chǎn)委員會辦,公室組織評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個,人。對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的，給予特別,獎勵。,十二,安全生產(chǎn)先進集體的基本條件,?,第一條,?,.,認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)的,法令法規(guī)，落實總經(jīng)理負責制，加強安全生產(chǎn)管理；,?,第二條,?,安全生產(chǎn)機構(gòu)健

11、全，人員措施落實，能有效地開展工作；,?,第三條,?,嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，,不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；,?,第四條,?,加強安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條,件；,?,第五條,?,連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，,安全生產(chǎn)工作成績顯著。,十三,安全生產(chǎn)先進個人條件,?,第一條,?,.,遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守,勞動紀律保障生產(chǎn)安全；,?,第二條,?,積極學習安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護能,力；,?,第三條,?,.,堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，

12、糾正和制止違章作,業(yè)、違章指揮。,十四,懲罰內(nèi)容,?,第一條,?,發(fā)生重大事故或死亡事故,(,含交通事故,),，對事故單位,(,室,),給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任。,?,第二條,?,凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報,或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位,(,室,),給予,扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律,的，追究其法律責任。,?,第三條,?,對事故責任者視情給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，,觸及刑律者依法論處。,?,第四條,?,對單位扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過,3%,；對,職工個人的處罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎金,總額,(,

13、不含應賠償款項,),，可并處行政處分。,?,第五條,?,由于各種意外,(,含人為的,),因素造成人員傷亡或廠,房設備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均,為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備,(,建筑,),損毀事故、交通事故三種,(,車輛、駕駛員、交通事,故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制訂，并組織,實施,),。,十五,工傷事故,?,第一條,?,從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造,成的負傷或死亡。,?,第二條,?,在緊急情況下,(,如搶險救災救人等,),，從事對企業(yè)或社會有益,工作造成的疾病、負傷或死亡。,?,第三條,?,在工作崗位上或經(jīng)領導批準在其他場所工作時而造成的負傷,或

14、死亡。,?,第四條,?,職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。,?,第五條,?,乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行,政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送,的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責,的意外事故，造成職工負傷或死亡。,?,第六條,?,職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設備、,設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。,十六,職工因事故傷害劃分,?,輕傷,?,負傷后需要歇工,1,個工作日以上，低于國標,105,日，,但未達到重傷程度的失能傷害。,?,重傷,?,符合勞動部門關于重傷事故范圍的意見中所,列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際,105,日的失能傷害。,?,死亡

15、失去生命,十七,事故發(fā)生處理方法,?,第一條,?,事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故,擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制,事故現(xiàn)場圖。,?,第二條,?,.,立即向單位主管部門,(,領導,),報告，事故單位即向公司安委辦報告。,?,第三條,?,開展事故調(diào)查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應迅速,指示有關單位進行調(diào)查，輕傷或一般事故在,15,天內(nèi)，重傷以上事故或,大事故以上在,30,天內(nèi)向有關部門報送事故調(diào)查報告書。事故調(diào)查,處理應接受工會組織的監(jiān)督。,?,第四條,?,制定整改防范措施。,?,第五條,?,以事故有責任的人作出適當?shù)奶幚怼?/p>

16、,?,第六條,?,以事故通報和事故分析會等形式教育職工。,?,第七條,?,事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一,致意見時，勞資部門有權(quán)提出結(jié)論性意見，交由單位及主管部門處理。,?,第八條,?,在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸,及刑律的，追究刑事責任。,十八,嚴禁玩忽職守,?,各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應盡的職,責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：,?,第一條,?,不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。,?,第二條,?,對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。,?,第三條,?,不接受主管部門的管理和監(jiān)督