基層工會(huì)主席的選舉辦法及職責(zé)

1、基層工會(huì)主席的選舉辦法及職責(zé) 1、基層工會(huì)委員會(huì)的建立 （1）工會(huì)章程規(guī)定：各種所有制企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等基層單位，應(yīng)依法建立工會(huì)組織，成立工會(huì)基層委員會(huì)；會(huì)員不足25人的，可以選舉組織員1人，也可以選舉工會(huì)主席、副主席，主持基層工會(huì)工作。 （2）基層工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。工會(huì)委員會(huì)的主席、副主席，可以由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，也可以由基層工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。 （3）基層工會(huì)委員會(huì)委員名額，按會(huì)員人數(shù)確定。 25人以下者，設(shè)主席或組織員1人； 200人以下者，設(shè)委員3至7人； 201人至1000人者，設(shè)委員7至15人； 1001人至5000人者，設(shè)委員15至21

2、人； 5001人至10000人者，設(shè)委員21至29人； 10000人以上者，委員最多不超過37人。 2、基層工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席候選人確定 基層工會(huì)委員會(huì)委員候選人的產(chǎn)生，應(yīng)以工會(huì)小組提名，由上屆委員會(huì)根據(jù)多數(shù)工會(huì)小組的意見，提出建議名單，報(bào)經(jīng)同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)審查同意后，提交會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)通過。 基層工會(huì)委員會(huì)的主席、副主席候選人，可以由上屆委員會(huì)根據(jù)所轄多數(shù)工會(huì)小組的意見提出建議名單，報(bào)經(jīng)同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)審查同意后提出；也可以由同級(jí)黨委與上級(jí)工會(huì)協(xié)商提出建議名單，經(jīng)工會(huì)小組醞釀?dòng)懻摵?，由上屆委員會(huì)根據(jù)多數(shù)工會(huì)小組的意見提出。 3、基層工會(huì)選舉的主要程序 （1）宣布參加選舉

3、的人數(shù)和選舉任務(wù)； （2）表決通過選舉辦法； （3）表決通過正式候選人名單； （4）表決通過監(jiān)票人、計(jì)票人名單； （5）清點(diǎn)核實(shí)出席會(huì)議的選舉人數(shù)； （6）檢查票箱、貼封； （7）發(fā)放選票并報(bào)告發(fā)出選票數(shù)； （8）宣布填寫選票注意事項(xiàng)； （9）劃寫選票； （10）宣布投票順序、要求； （11）投票； （12）清點(diǎn)選票并宣布選舉是否有效； （13）計(jì)票； （14）宣布選舉計(jì)票結(jié)果和當(dāng)選人名單。 4、選舉的組織實(shí)施 召開會(huì)員大會(huì)進(jìn)行選舉時(shí)，由上屆委員會(huì)主持；不設(shè)委員會(huì)的基層工會(huì)進(jìn)行選舉時(shí)，由上屆工會(huì)主席或組織員主持。 選舉前，選舉單位工會(huì)組織應(yīng)將候選人的名單、簡歷及有關(guān)情況向選舉人介紹。 選舉設(shè)監(jiān)

4、票人，負(fù)責(zé)對(duì)選舉全過程進(jìn)行監(jiān)督。 會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉的監(jiān)票人由全體會(huì)員或各代表團(tuán)（組）從不是候選人的會(huì)員或會(huì)員代表中推選，經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)表決通過。 委員會(huì)選舉的監(jiān)票人，從非主席、副主席候選人的委員中推選，經(jīng)全體委員會(huì)議表決通過。 會(huì)員或會(huì)員代表在選舉期間，如不能離開生產(chǎn)、工作崗位，可以在選舉單位設(shè)立的流動(dòng)票箱投票。 選出的基層工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席，按照中國工會(huì)章程的規(guī)定和干部管理權(quán)限，報(bào)有關(guān)黨委和上級(jí)工會(huì)審批。 5、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì) 經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員名額一般為3至7人。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)主任委員1人，必要時(shí)也可設(shè)副主任委員1人。會(huì)員人數(shù)較少的基層工會(huì)不設(shè)立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)

5、，可設(shè)立一名經(jīng)費(fèi)審查委員。 經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。主任委員、副主任委員由經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)推選產(chǎn)生。 經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及其主任委員、副主任委員的選舉結(jié)果，與基層工會(huì)委員會(huì)選舉結(jié)果同時(shí)報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。 6、女職工委員會(huì) 基層工會(huì)有女會(huì)員二十五名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，委員會(huì)由主任、副主任和委員組成，二十五名女會(huì)員以下的設(shè)女職工委員。女職工委員會(huì)由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并接受上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)。 7、工會(huì)換屆選舉工作由誰負(fù)責(zé) 工會(huì)委員會(huì)的換屆選舉工作，應(yīng)由該級(jí)工會(huì)委員會(huì)在同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)籌備和組織。

6、代表大會(huì)正式召開時(shí)，由本屆工會(huì)委員會(huì)主持和領(lǐng)導(dǎo)。在代表大會(huì)進(jìn)行期間，直到新的工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生之前，工會(huì)的日常工作，仍由本屆工會(huì)委員會(huì)主持。新選舉產(chǎn)生的工會(huì)委員會(huì)，在上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)之前，可以履行領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)。 8、基層工會(huì)換屆選舉請(qǐng)示的內(nèi)容 基層工會(huì)召開代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)進(jìn)行換屆選舉，在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)作出決定后，必須寫出書面請(qǐng)示，報(bào)同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)同意后，方可進(jìn)行。請(qǐng)示的內(nèi)容應(yīng)包括：大會(huì)指導(dǎo)思想、任務(wù)、議程、時(shí)間，代表的名額、條件、產(chǎn)生辦法，下屆委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的組成人數(shù)和比例要求、差額率，以及主席、副主席、經(jīng)審主任、副主任設(shè)置名額，同時(shí)附上代表名額分配方案。 9、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件 （

7、1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示精神，能結(jié)合工會(huì)工作的實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，有較強(qiáng)的組織觀念，能堅(jiān)持原則、秉公辦事。 （2）熱愛工會(huì)工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的群眾觀念和服務(wù)意識(shí)，能堅(jiān)持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，善于團(tuán)結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好。 （3）堅(jiān)持民主集中制，有較強(qiáng)的民主作風(fēng)和全局觀念，能嚴(yán)格要求自己，廉潔自律、作風(fēng)正派，以身作則，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺接受組織和群眾的批評(píng)監(jiān)督。 （4）具有較強(qiáng)的政策理論水平，有一定的經(jīng)濟(jì)、法律、勞動(dòng)工資、社會(huì)保障等方面專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)工作的要求。 （5）縣（市）區(qū)和市屬產(chǎn)業(yè)工會(huì)主席、副主席，應(yīng)具有大專以上文化程度，身體健康。 10、工會(huì)主席的主要職責(zé) （1）負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，傳達(dá)貫徹黨委和上級(jí)工會(huì)的決議、指示，根據(jù)會(huì)員（代表）大會(huì)的決議和群眾的意見要求，部署工會(huì)的日常工作。 （2）了解掌握職工群眾的生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)情況，經(jīng)常傾聽、研究群眾的呼聲和要求，提出不同時(shí)期體現(xiàn)群眾要求的工作重點(diǎn)，為群眾說話辦事。 （3）檢查工會(huì)工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，及時(shí)提出解決問題的措施和辦法，按時(shí)向工會(huì)委員會(huì)、會(huì)員（代表）大會(huì)和黨委、上級(jí)工會(huì)報(bào)告工作。 （4）代表職工參加企業(yè)管理委員會(huì)，同行政保持經(jīng)常的聯(lián)系，協(xié)調(diào)工會(huì)各方面的關(guān)系，相互配合，做好工作