企業(yè)安全文化建設(shè)要領(lǐng)PPT幻燈片

1、1,企業(yè)安全文化 建設(shè)要領(lǐng),曹 琦 教授,2,一.基本概念 1.安全文化是實(shí)現(xiàn)生命價(jià)值的文化 實(shí)現(xiàn)生命價(jià)值的歷程和結(jié)果 人權(quán)文化 現(xiàn)代化是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)與現(xiàn)代文化 的耦合 2.我國(guó)安全文化的提出（1991） 設(shè)備本質(zhì)安全的局限性 規(guī)章制度的局限性 企業(yè)現(xiàn)代管理的文化要求,3,3.安全文化的功能 人的安全素質(zhì)包括生理、心理、技術(shù) 及文化，文化是另外三素質(zhì)的整合環(huán)節(jié) 具有安全文化的人是安全生產(chǎn)力 組織及協(xié)調(diào)各部門的安全管理(安全 文化不是安全部門一家的廣告) 企業(yè)長(zhǎng)效安全管理機(jī)制的保障 手段治理違章 目的形成人格,4,二.安全文化的內(nèi)涵 1.安全文化的結(jié)構(gòu) 理層結(jié)構(gòu)，安全價(jià)值觀 （危險(xiǎn)意識(shí)、安全態(tài)度

2、） 表層結(jié)構(gòu)，安全行為準(zhǔn)則 （安全角色、安全能力） 2.安全文化的內(nèi)容 預(yù)防事故發(fā)生的安全文化 事故過程應(yīng)急的安全文化,5,3.安全文化場(chǎng) （1）定義：群體認(rèn)同的安全價(jià)值觀和 行為準(zhǔn)則。安全文化場(chǎng)塑造人成 為安全生產(chǎn)力。 群體習(xí)慣性違章違紀(jì)是由于管理 者長(zhǎng)期對(duì)安全管理失職造成的負(fù) 面安全文化場(chǎng) 安全文化沉淀為企業(yè)品質(zhì)、成員 的人格、企業(yè)集體人格,6,（2）靜態(tài)安全文化場(chǎng)（有形安全文化場(chǎng)） 可執(zhí)行的規(guī)章、制度、規(guī)程、程序 到位的安全教育培養(yǎng) 全面準(zhǔn)確的危險(xiǎn)標(biāo)識(shí) 5S的作業(yè)環(huán)境 （3）動(dòng)態(tài)安全文化場(chǎng)（無(wú)形安全文化場(chǎng)） 將安全文化場(chǎng)內(nèi)化為人的素質(zhì) 訓(xùn)練危險(xiǎn)笫一的思維模式 訓(xùn)練安全笫一的行為模式,7,

3、三. 安全文化建設(shè) 1.企業(yè)是造就安全生產(chǎn)力的學(xué)校 廠長(zhǎng)是校長(zhǎng)，干部是教師，應(yīng)對(duì)各 領(lǐng)導(dǎo)不斷地選擇、培養(yǎng)，使之成為 企業(yè)安全文化的中堅(jiān)力量 企業(yè)安全文化場(chǎng)的建設(shè)水平標(biāo)志著 企業(yè)現(xiàn)代化的水平，也標(biāo)志著企業(yè) 管理者的能力水平 安全文化既是企業(yè)的技術(shù)品牌也是 企業(yè)的人文品牌,8,2.決策層安全文化建設(shè) 掌握安全管理的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn) 能不斷評(píng)價(jià)自己的安全技術(shù)知識(shí)、 安管理能力及安全管理水平，并能主 動(dòng)提高 參加安全培訓(xùn)及應(yīng)急演練的表現(xiàn) 有能力做到計(jì)劃、布置、檢查、總 結(jié)、評(píng)比中同時(shí)提出預(yù)防事故及事 故應(yīng)急項(xiàng)目要求 能參加現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)會(huì)議,9,3.生產(chǎn)指揮人員安全文化建設(shè) 及時(shí)修訂有錯(cuò)誤的、過時(shí)的、操作 性差的安全規(guī)章制度及應(yīng)急預(yù)案 拒絕未經(jīng)對(duì)該項(xiàng)作業(yè)安全操作及應(yīng) 急訓(xùn)練取得合格資格的人員上崗 對(duì)作業(yè)中的違章違紀(jì)現(xiàn)象予以及時(shí) 制止、嚴(yán)格糾正（默認(rèn)是就鼓勵(lì)） 持續(xù)的嚴(yán)肅的不安全行為檢查 在安全教育、培訓(xùn)、安全行為的上 作出表率,10,小 結(jié) 1.安全文化素質(zhì)是安全生理、安全心理、 安全技術(shù)三項(xiàng)素質(zhì)的整合為安全素質(zhì) 系統(tǒng)。 2.安全文化包括：預(yù)防事故的文化；事 故應(yīng)急的文化。 3.