下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、思想狀況分析報告思想狀況分析報告 【內(nèi)容摘要】思想狀況分析報告,現(xiàn)將我在今年上半年思想狀況報告,理想信念方面,職業(yè)道德方面,紀律作風方面,存在的不足方面,一是做群眾工作的能力不強,二是理論學習不足,三是風險意識不足,大隊領導對我們民警非常的關心愛護,一、加強思想道德建設,夯實思想基礎,二、加強技能培訓,提高工作能力,三、增強做群眾工作的能力。思想狀況分析報告xx年以來,本人認真貫徹落實上級機關關于思想政治工作的安排部署,通過思想政治理論教育活動、核心價值觀教育實踐活動和向典型榜樣學習活動,積極學習教育活動的主要內(nèi)容,不斷提高思想認識、錘煉政治素質(zhì),時刻牢記人民警察的崇高使命,發(fā)揚吃苦奉獻、拼搏
2、進取的精神,積極投入工作。現(xiàn)將我在今年上半年思想狀況報告如下: 理想信念方面:面對新形勢、新任務的要求,能夠做到銳意進取、積極向上,通過思想政治教育活動,不斷學習提高政治素養(yǎng),政治上、思想上緊跟上級黨委的要求,時刻牢記人民警察崇高使命。職業(yè)道德方面:能夠正確處理管理與服務的關系,牢記全心全意為人民服務的宗旨意識,不斷強化“平和”、“理性”、“文明”、“規(guī)范”的執(zhí)法理念,自覺踐行“立警為公、執(zhí)法為民”思想,在本職工作中堅持依法辦事、秉公執(zhí)法。紀律作風方面:能夠認真執(zhí)行上級安排部署,服從命令、聽從指揮;自覺遵守各項規(guī)章制度,嚴格遵守人民警察紀律條令、五條禁令規(guī)定;嚴格遵守加強黨風廉政建設和反腐倡廉
3、各項規(guī)定,堅決杜絕“公路三亂”,廉潔自律、為警清廉。存在的不足方面: 一是做群眾工作的能力不強。在新形勢、新任務的要求下,對基層民警做群眾工作能力的要求越來越高,我們在執(zhí)勤執(zhí)法中面對的違法行為人素質(zhì)參差不齊,涉及到社會的各行各業(yè),處理的不恰當、不到位,就可能會為社會和諧穩(wěn)定留下負面影響。面對一些比較激憤的、挑釁的執(zhí)法對象,有時候情緒控制不好。二是理論學習不足。由于工作較忙,覺得沒時間學習充電,面對工學矛盾、工訓矛盾,常常對理論學習不夠重視,學習自覺性、積極性、主動性不足,存在實用主義,要什么才去學什么,與工作關系密切的才學,不密切的就不學或者少學。三是風險意識不足。表現(xiàn)在執(zhí)勤執(zhí)法時不按規(guī)定佩戴
4、執(zhí)法記錄儀。這個主觀方面是自我保護意識不夠,佩戴執(zhí)法記錄儀可以防止無效投訴,但有時因為忘記或者省電,只有出現(xiàn)爭議時才打開,客觀方面是執(zhí)法記錄儀目前配置不夠,不能全警配備。此外選點站位隨意,工作中警惕性不高。大隊領導對我們民警非常的關心愛護。對我們民警的工作、思想、生活、家庭、身體情況都很關心,我們也非常感謝大隊領導的關心愛護。今后我要不斷的努力,強化宗旨意識、提高提高責任意識、增強敬業(yè)精神,從以下幾個方面努力,促進各項工作全面發(fā)展。一、加強思想道德建設,夯實思想基礎。增強思想修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、人格修養(yǎng),樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。始終保持自重、自省、自警、自勵、自愛,自覺做到行使權力不越界、不跨線、不出格,在各種誘惑面前能夠堅持住信仰,保持住本色,恪守住道德,切實增強“四個能力”建設的思想基礎,構筑思想道德的防線。二、加強技能培訓,提高工作能力。教育培訓出戰(zhàn)斗力。今后,我應當處理好工學矛盾,加強學習,不斷充電,從以下幾方面入手,提高工作技能。一是加強邏輯分析和辯證思維方面的訓練,增強運用唯物辯證法的基本觀點,科學地分析和處理各種問題的能力。二是豐富法律專業(yè)知識、公安業(yè)務知識、綜合知識,爭做精通公安業(yè)務的行家里手。三、增強做群眾工作的能力。學習和掌握服務群眾、執(zhí)法為民、調(diào)解矛盾、化解糾紛的本領。密切警民關系,實現(xiàn) “在感情上貼近群眾、做作風上深入群眾,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025中國地質(zhì)科學院地質(zhì)研究所公開招聘應屆畢業(yè)生2人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國儲備糧管理集團限公司招聘800人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中化學交通建設集團限公司校園招聘60人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年黑龍江東北農(nóng)業(yè)大學人才招聘擬聘用高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年貴州省關嶺自治縣事業(yè)單位招聘28人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年江蘇無錫市梁溪區(qū)事業(yè)單位招聘36人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年安徽池州市市直事業(yè)單位招聘(四)高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年四川綿陽涪城區(qū)事業(yè)單位招聘66人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年事業(yè)單位聯(lián)考青海招聘歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上海交通學校事業(yè)單位招聘4人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 道路運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全考核試題題庫與答案
- 護理質(zhì)控輸液查對制度
- 年終抖音運營述職報告
- 期末教師會議德育副校長講話:德育需要奉獻
- 腦梗死患者的護理常規(guī)
- 2024年7月國家開放大學法律事務??啤斗勺稍兣c調(diào)解》期末紙質(zhì)考試試題及答案
- 大學生科學運動與控制體重(黑龍江幼兒師范高等??茖W校)知到智慧樹答案
- 2023年4月1日江蘇省事業(yè)單位統(tǒng)考《綜合知識和能力素質(zhì)》(管理崗客觀題)原卷+答案
- 診斷復習測試卷含答案
- 【MOOC】電工學-西北工業(yè)大學 中國大學慕課MOOC答案
- 護士條例解讀
評論
0/150
提交評論