副護士長崗位說明書

1、xxx醫(yī)院崗位說明書（副護士長）姓 名崗位名稱副護士長工號所屬科室直屬主管護士長版本號進院日期年 月 日崗位類別R護理 專業(yè)技術職務聘任時間執(zhí)業(yè)證編號有效日期任職條件教育要求學歷要求：本科及以上學歷專業(yè)要求：護理學資格要求從業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士并取得護師資格證書 工作經(jīng)驗：具有5年以上本院工作經(jīng)歷專業(yè)技能XX科疾病的護理、專科護理、科室儀器設備的使用與維護、XX疾病及操作并發(fā)癥識別及處理能力、急危重癥患者的識別及搶救能力。職能與特質(zhì)1、身心健康。2、愛崗敬業(yè)、有團隊合作精神。3、良好的溝通能力。4、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、領導管理能力、敏銳的觀察力和應急處理能力創(chuàng)新科研能力、教學能力。具備證書

2、RBLS證（基礎生命支持） 信息授權RHIS REMR RNIS ROA 手術麻醉系統(tǒng) 病案管理系統(tǒng)專業(yè)授權POCT授權： R血糖檢測 工作概述根據(jù)醫(yī)院對護理工作要求，協(xié)助護士長建立健全科室管理制度、人員崗位職責、?？谱o理常規(guī)及工作流程，并組織培訓和落實；協(xié)同科主任全面做好病區(qū)管理，帶領科室護理人員協(xié)同醫(yī)生完成對病人的診斷和治療，持續(xù)改進護理質(zhì)量，確保病人安全。崗位職責職責一： 協(xié)助護士長組織制訂本科室護理工作發(fā)展規(guī)劃、工作計劃并定期進行分析總結。1、 根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助護士長制訂本科室護理發(fā)展規(guī)劃。2、 根據(jù)醫(yī)院年度護理工作計劃，協(xié)助護士長制訂本科室年度護理工作計劃。3、 對年度計劃進行

3、分解，協(xié)助護士長制訂月工作計劃。4、 協(xié)助護士長組織落實月工作計劃，并進行明確分工、監(jiān)督執(zhí)行。5、 協(xié)助護士長負責月、年度工作總結及工作任務完成情況的分析，并上報。6、 參加年底述職答辯。職責二：協(xié)助護士長建立本科室護理管理機制，監(jiān)督、指導護理人員全面落實優(yōu)質(zhì)護理服務崗位職責 1、 組織人員討論、修訂和完善與科室工作相關的各項規(guī)章制度、工作流程及護理常規(guī)。2、 協(xié)助護士長負責監(jiān)管各項規(guī)章制度、工作流程、護理常規(guī)的有效執(zhí)行及落實。3、 監(jiān)督、指導護理人員全面落實患者專業(yè)照顧、病情觀察、治療處置、心理護理、健康教育、康復指導工作。4、 參加臨床醫(yī)生查房及疑難重危病例討論；組織護理查房、護理病例討論

4、，參與專科護理會診。 職責三: 協(xié)助護士長負責科室護理質(zhì)量控制及管理工作。1、協(xié)助護士長成立科室護理質(zhì)量與安全管理小組。2、科室護理質(zhì)量與安全管理小組根據(jù)醫(yī)院護理質(zhì)量與安全監(jiān)管計劃及標準制定本科室監(jiān)管計劃并組 組織培訓和實施。3、異常事件報告工作的監(jiān)管，并組織本科室護理質(zhì)量與安全問題的討論和分析，利用異常事件案例對護理人員進行安全教育。4、組織科室人員進行質(zhì)量改善活動，每年至少組織1-2項，持續(xù)改進護理質(zhì)量。職責四: 協(xié)助護士長負責科室護理人員教學、科研工作。1、協(xié)助護士長擬定科室各層級護理人員的培訓計劃，并監(jiān)管培訓計劃的落實。2、進行科室護理人員的護理工作指導、護理文件書寫指導、護理操作技術

5、指導的工作。3、組織學習和運用國內(nèi)外的先進護理經(jīng)驗，開展護理新技術。4、進行本專業(yè)臨床護理科研課題的申報、管理、實施和保障工作。職責五: 協(xié)助護士長負責科室護理人力調(diào)配管理工作。1、負責科室護理人員彈性調(diào)配、緊急護理人力資源調(diào)配。2、負責科室護理人才培養(yǎng)工作計劃的制定，并組織實施和督促檢查。3、負責科室護理人員心理疏導。職責六: 協(xié)助護士長負責科室護理人員績效考核工作。1、協(xié)助護士長注重科室護理成本核算和效益分析，知曉本科室每月業(yè)務收支狀況。2、協(xié)助護士長負責組織成立科室護理人員績效考評小組。3、協(xié)助護士長按照醫(yī)院績效分配原則，擬定基于護理工作量、質(zhì)量、難度、風險度、技術要求、患者滿意度等要素

6、的績效考核和分配方案，并監(jiān)管執(zhí)行。4、協(xié)助護士長負責根據(jù)護理人員績效考評的情況給予面談。5、協(xié)助護士長組織全科醫(yī)護人員進行季度三星護士的評選及三星護士動態(tài)管理工作。職責七: 科室基礎管理工作。1、協(xié)助護士長完成醫(yī)院安排的階段性及臨時性工作任務。2、協(xié)助護士長負責本科室固定資產(chǎn)、儀器設備的全面管理，監(jiān)督落實定期維護和保養(yǎng)。3、協(xié)助護士長負責制定本科室物資、耗材的申購請領計劃，保障滿足臨床工作需求。4、協(xié)助護士長負責病區(qū)衛(wèi)生、環(huán)境及設施設備的安全管理和維護。職責八：協(xié)助護士長有效管理好本科室人力、物力、財力的綜合利用，并根據(jù)科室實際發(fā)展需要向醫(yī)院提出建議職責九: 完成領導指派的其他工作工作權限1、分管病房和患者的管理權。2、護理教學和科研的參與權。3、護理質(zhì)量管理權、質(zhì)量4、合理化建議權。簽字確認員工簽字：我已知曉