職業(yè)指導(dǎo)新輔導(dǎo)題11;

1、hanent整理60人員素質(zhì)測評是對個人穩(wěn)定的素質(zhì)特征進(jìn)行的測量和評價。從心理學(xué)的角度來看，個人穩(wěn)定的素質(zhì)特點主要包括 (a)能力因素、個人特質(zhì)因素、興趣愛好因素 (b)能力因素、個人特質(zhì)因素、動力因素 (c)智商、興趣愛好、價值觀 (d)智商、氣質(zhì)、價值觀 61關(guān)于測評工具的信度與效度，下列哪種說法是錯誤的? (a)信度與效度是測評工具重要的心理測量學(xué)指標(biāo) (b)信度指測評的結(jié)果不隨施測者、時間、地點的變化而變化 (c)效度是指一個測量工具能夠真正測量出它所要測量的東西 (d)一般好的測量工具只需要用信度與效度之一來衡量62將某個被測評者的結(jié)果與其他具有相似特征的群體進(jìn)行此較，根據(jù)他在所處的

2、群體中的相對位置來決定他的某種特質(zhì)的水平高低。這種測評結(jié)果的解釋方法稱為 (a)群體參照 (b)位置參照 (c)常模參照 (d)標(biāo)準(zhǔn)參照63在測評結(jié)果的交流和應(yīng)用中，下列哪一項的觀點是錯誤的？ (a)要讓當(dāng)事人知道測評方法的適用范圍和局限 (b)要讓當(dāng)事人積極參與測評結(jié)果的解釋過程 (c)對來自不同測評工具的測評分?jǐn)?shù)不能直接加以比較 (d)不能將常模資料與效度資料聯(lián)系在一起解釋測評結(jié)果9、下列關(guān)于人員素質(zhì)測評的說法中錯誤的是 (a)人的心理素質(zhì)具有差異性、相對性和可測性 (b)人員素質(zhì)測評是客觀的、間接的和相對的測量 (c)人的心理特征具有內(nèi)隱性，而測評技術(shù)可以對其進(jìn)行直接測量 (d)科學(xué)的測

3、評是基于統(tǒng)計規(guī)律之上的16、對測評結(jié)果進(jìn)行解釋，常模參照的方法是 (a)將某個被測評者的結(jié)果與其所在群體進(jìn)行比較，根據(jù)他所在群體的相對位置來決定他的某種特質(zhì)的水平高低 (b)將某個被測評者的結(jié)果與同他具有相似特征的群體進(jìn)行比較，根據(jù)他在所處的群體的相對位置來決定他的某種特質(zhì)的水平高低 (c)一個人的測評結(jié)果與某種特定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，來判斷這個人能夠做什么 (d)一個人的測評結(jié)果與某種特定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，看是否達(dá)到某種外在的預(yù)測效標(biāo)水平，看他是否有能力從事這種職業(yè)36、人員素質(zhì)測評是對個人穩(wěn)定的素質(zhì)特征進(jìn)行的測量與評價，個人穩(wěn)定的素質(zhì)特征主要包括 (a)能力因素、個人特質(zhì)因素和動力因素 (b)能

4、力因素、特殊能力因素和氣質(zhì)因素 (c)能力因素、人格因素和健康因素 (d)能力因素、性格因素和興趣因素測評方法的內(nèi)部因素影響測評結(jié)果的準(zhǔn)確性，下列哪一項不屬于測評方法的內(nèi)部因素? (a)測量問題本身的信度和效度 (b)題目的取樣 (c)社會贊許性 (d)評分方法 35在測評結(jié)果的交流和應(yīng)用中，下列哪一項的觀點是錯誤的? (a)要讓當(dāng)事人知道測評方法的適用范圍和局限 (b)要讓當(dāng)事人積極參與測評結(jié)果的解釋過程 (c)對來自不同測評工具的測評分?jǐn)?shù)不能直接加以比較 (d)不能將常模資料與效度資料聯(lián)系在一起解釋測評結(jié)果44人員素質(zhì)測評是對個人穩(wěn)定的素質(zhì)特征進(jìn)行的測量和評價。從心理學(xué)的角度來看，下列哪項

5、不屬于個人穩(wěn)定的素質(zhì)特征? (a)能力因素 (b)教育因素 (c)個人特質(zhì) (d)動力因素67在個體咨詢過程中咨詢員協(xié)助來訪者清楚、準(zhǔn)確地表述出自己的觀點，所經(jīng)歷事情的細(xì)節(jié)，澄清所體驗到的情感，這種咨詢關(guān)系建立的技術(shù)稱為 (a)具體化技術(shù) (b)立即性技術(shù) (c)面質(zhì)技術(shù) (d)沉默技術(shù) 69關(guān)于測評工具的信度與效度，下列哪種說法是錯誤的? (a)信度與效度是測評工具重要的心理測量學(xué)指標(biāo) (b)信度指測評的結(jié)果不隨施測者、時間、地點的變化而變化 (c)效度是指一個測量工具能夠真正測量出它所要測量的東西 (d)一般好的測量工具只需要用信度與效度之一來衡量18關(guān)于測評工具的信度與效度，下列哪種說法

6、是錯誤的? （a）信度與效度是測評工具重要的心理測量學(xué)指標(biāo) （b）信度指測評的結(jié)果不隨施測者、時間、地點的變化而變化 （c）效度是指一個測量工具能夠真正測量出它所要測量的東西 （d）一般好的測量工具只需要用信度與效度之一來衡量19在職業(yè)測評中，根據(jù)某個職業(yè)對人的基本要求來解釋個體測驗結(jié)果的方法屬于 （a）群體參照解釋 （b）個體參照解釋 （c）標(biāo)準(zhǔn)參照解釋 （d）常模參照解釋一般來說，測評是將被測個體的結(jié)果與某一參照體系進(jìn)行比較，這個參照群體的成績稱為 （a）標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù) （b）常模 （c）均值 （d）方差33測評實施過程中影響測評準(zhǔn)確性的因素包括 （a）測評的環(huán)境因素、意外的干擾、施測者的因素、

7、測評問題的信度與效度 （b）測評的環(huán)境因素、意外的干擾、被測者的因素、測評問題的信度與效度 （c）意外的干擾，被測者的因素、測評問題的信度與效度、觀察與評分計分 （d）測評的環(huán)境因素、意外的干擾、施測者的因素、觀察與評分計分59. 人員素質(zhì)測評是對個人穩(wěn)定的素質(zhì)特征進(jìn)行的測量與評價，個人穩(wěn)定的素質(zhì)特征主要包括 （a）能力因素、個人特質(zhì)因素和動力因素 （b）能力因素、特殊能力因素和氣質(zhì)因素 （c）能力因素、人格因素和健康因素 （d）能力因素、性格因素和興趣因素64素質(zhì)測評的應(yīng)用范圍不包括 （a）數(shù)據(jù)分析 （b）選拔與安置 （c）診斷 （d）預(yù)測與發(fā)展75在設(shè)計測評工具時一定要注意排除與測評目的無

8、關(guān)的因素的影響，這是測評工具何種特性的要求? （a）科學(xué)性 （b）系統(tǒng)性 （c）公平性 （d）標(biāo)準(zhǔn)化65.下面哪一項不屬于人員素質(zhì)測評的范疇? (a)人的能力水平及傾向 (b)興趣愛好 (c)個性特點 (d)行為特征66.心理測量是通過科學(xué)、客觀、標(biāo)準(zhǔn)的測量手段對( )進(jìn)行測量、分析、評價。 (a)人的特定素質(zhì) (b)人的心理特征 (c)人的反應(yīng)能力 (d)人的能力水平67.人的素質(zhì)測評的內(nèi)容不包括 (a)能力因素 (b)個人特質(zhì)因素 (c)動力因素 (d)發(fā)展因素68.人員素質(zhì)測評的應(yīng)用范圍包括 (a)診斷 (b)選拔與安置 (c)預(yù)測與發(fā)展 (d)上面三項全包括69.下列哪個選項不屬于測評的理論基礎(chǔ)?(a) a人的心理素質(zhì)具有差異性、相對穩(wěn)定性和可測性(b) b人員素質(zhì)測評是客觀的、間接的和相對的測量 (c)c科學(xué)的測評是基于統(tǒng)計規(guī)律之上的 (d)心