暑期輔導(dǎo)班教師聘用合同

1、暑期輔導(dǎo)班教師聘用合同甲 方：乙 方：簽 訂 日 期： 年 月 日甲方（聘用單位）：法定代表人：住所乙方（受聘人）：甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)，規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1. 合同有效期限：自 年 月 日至 年 月 日止合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2. 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3. 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 乙方的權(quán)利1. 按約定取得 50 元人民幣/天報酬。2. 享受授課期間的交通補(bǔ)貼 1 元人民幣/天3. 要求甲方提供與授課對象有關(guān)的背景

2、資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。4. 要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第三條 乙方的義務(wù)1. 為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時（ 45 分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容充實：對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。2. 甲方提出的其他合理的要求。例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。3. 遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第四條 甲方的權(quán)利1. 要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序，并提供最終的考試成績等。2. 定期組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。3. 有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)

3、行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前一天通知乙方第五條 甲方的義務(wù)1. 按時支付授課報酬： 50 元人民幣/天2. 按時支付授課期間的交通補(bǔ)貼 1 元人民幣/天。3. 向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。4. 為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第六條 1. 報酬支付是在上完整個課時之后現(xiàn)金或者銀行卡轉(zhuǎn)賬支付，若老師有急用可書面告知情況說明。再與機(jī)構(gòu)協(xié)商調(diào)整。2. 補(bǔ)貼支付方式是在上完整個課時之后現(xiàn)金或者銀行卡轉(zhuǎn)賬支付，若老師有急用可書面告知情況說明。再與機(jī)構(gòu)協(xié)商調(diào)整。第七條 本合同的變更、終止和解除。1. 本合同依法簽訂后，合同雙方必須

4、全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。2. 確變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方為達(dá)成一致意見的。原合同繼續(xù)有效。3. 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，合同可以解除。4. 本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即自行終止，在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任。（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見，不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排。（2）乙方被證明不符合聘用條件的。不符合教師基本道德素質(zhì)和機(jī)構(gòu)基本規(guī)章制度。由機(jī)構(gòu)來判定乙方是否符合聘用條件。（3）乙方故意不按時完成

5、授課內(nèi)容和授課計劃的。（4）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，乙方教學(xué)不合格的。此測評標(biāo)準(zhǔn)事先經(jīng)乙方書面同意（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（6）乙方將自己培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)生帶出去學(xué)，和家長有私自交易等。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方1000元人民幣的違約賠償金。甲方因自身原因更變合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，除賠償乙方損失外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。6. 有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任。（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；（2）由于身體疾病的原因，要求提前終止合同或者變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前 7 天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時上課的話不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明。（3）乙方由于其他不可抗力，即不能預(yù)見，不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致授課不能繼續(xù)完成等情況。第八條 其他事項1. 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2. 本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲乙