


版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、 在學(xué)校教學(xué)工作會議上的講話 721的比例,讓每一位學(xué)生感受到學(xué)習(xí)成功的快樂,平時注意調(diào)控作業(yè)時間和作業(yè)量,盡可能讓學(xué)生能夠有自我學(xué)習(xí)的支配時間,在遵循規(guī)律中求發(fā)展。加大行政導(dǎo)向的力度,發(fā)揮行政調(diào)控的職能。通過“四大節(jié)日”等系列活動調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)氛圍和節(jié)奏,既做到張弛有度,又促進(jìn)全面發(fā)展。建立了較好的教學(xué)常規(guī)督導(dǎo)制度,通過行政聽課、督導(dǎo)組聽課、推門聽課等形式,并注重聽課后務(wù)實點評,促進(jìn)教師的成長。在控制作業(yè)量等方面,逐步強化行政調(diào)控力度,比如實行作業(yè)每日申報審核制度等,嚴(yán)格控制作業(yè)量。注重過程控制,實行分級管理,通過備課組、教研組、年級組、學(xué)校行政會等四級分析,將教學(xué)工作真正落到實處。借助“金帆杯”
2、、“黃海潮”等大型教研活動以及“過關(guān)課”“評優(yōu)課”“研討課”“展示課”“示范課”等教學(xué)活動來調(diào)控教學(xué)的導(dǎo)向,將先進(jìn)的教育思想、教學(xué)思想逐步滲透到學(xué)科教學(xué)當(dāng)中去。注重對來自主管部門督導(dǎo)、家長活動等多方面的信息進(jìn)行科學(xué)的分析,促進(jìn)自身的反思,使教學(xué)更貼近于家長和社會的需求。研究實驗中學(xué)的教學(xué)實際,基本形成了自身的教學(xué)特點,就是保持課堂的適當(dāng)容量和密度、注重提高四十五分鐘的效率。課堂教學(xué)和課外輔導(dǎo)的有效性得到全體教師的重視;學(xué)生在校學(xué)習(xí)和在家學(xué)習(xí)的有效性也得到控制。一些學(xué)科和不少教師的學(xué)科作業(yè)適中,精選精做精批精評,保障了教學(xué)的效率,輕負(fù)擔(dān)高質(zhì)量的學(xué)科和教師數(shù)量在增加。注意到在“變”中求發(fā)展,形勢變
3、理念變,學(xué)生變方法變,教材變學(xué)法變,考試變考法變,教法變管理變。在“變”中瞄準(zhǔn)高目標(biāo),在“變”中確立高起點,在“變”中求得新進(jìn)步。注重全面質(zhì)量的提高,通過教學(xué)過程分段剖析和學(xué)習(xí)過程的全面掌控,確保過關(guān)達(dá)標(biāo),分層要求,關(guān)注全體學(xué)生,為每一位學(xué)生服務(wù)。結(jié)合學(xué)科競賽而舉行的培優(yōu)措施有效落實,保證了優(yōu)秀群體的充分發(fā)展。對特殊學(xué)生的一幫一活動的開展,保證了相對滯后的學(xué)生也得到應(yīng)有的提高。初步建立了具有實驗中學(xué)特色的教學(xué)評價機制。加強了對考試的研究和組織管理,淡化評價作用,強化促進(jìn)功能??荚囀墙虒W(xué)和管理中重要的一環(huán),科學(xué)、合理的考試制度和方法以及嚴(yán)密的組織,將能夠有效地促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高?!翱疾皇欠▽殹?,
4、“考得科學(xué)才是法寶”??荚嚧胧┞鋵?,年級組交換命題、閱卷;命題責(zé)任到人,審核到人,保密到人??荚嚱M織嚴(yán)密,考前復(fù)習(xí)指導(dǎo),考前講話鼓勵,考中關(guān)注特殊學(xué)生,考后分析提高。采集研究考試信息,研究考試趨勢,研究考試題型,研究考試內(nèi)容,研究考試方法。在考試心態(tài)上讓學(xué)生在強化適應(yīng)中得到鍛煉,逐步適應(yīng)。科學(xué)訓(xùn)練,高效達(dá)成,較早地關(guān)注了體育和英語口語的訓(xùn)練,為促進(jìn)全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。二、整合師生綜合優(yōu)勢,營造良好成長氛圍。我們認(rèn)為,實驗中學(xué)的教學(xué)質(zhì)量保持良好的態(tài)勢是師生綜合素質(zhì)得到優(yōu)化和整合的結(jié)果。一流的生源和一流的師資素質(zhì)形成了一流的發(fā)展態(tài)勢,保證了教學(xué)效益的提高。實驗中學(xué)的教師群體是一個優(yōu)秀的群體,敬業(yè)精
5、神一流。學(xué)校注重師德建設(shè),教師有比較濃烈的自我約束意識,尤其以勤奮刻苦,奮勇爭先的精神倍受社會關(guān)注和稱贊。教師自我解剖,自我加壓,自覺行動成為提高教學(xué)質(zhì)量的基本條件。實驗中學(xué)處處都要爭創(chuàng)第一,“永不言敗”已經(jīng)成為全體教師的共識。正是這種執(zhí)著促使大家群策群力,措施一致,互補共進(jìn),形成了具有凝聚力的戰(zhàn)斗群體。學(xué)校積極搭建各種教學(xué)平臺,讓教師盡快適應(yīng)學(xué)校的教學(xué)要求,盡快在原有的層次上得到提高。各種形式的教學(xué)比武、匯報展示,使一批教師能夠在業(yè)務(wù)、水平和能力上有了較大的提高。學(xué)校有明確的目標(biāo),有競爭的環(huán)境,有濃郁的文化氛圍,有豐厚的人文底蘊,所以,教師都能意識到必須不斷學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)新,超越自我,追求卓越
6、。校本培訓(xùn)落實到位,新分配、新調(diào)進(jìn)教師的教學(xué)常規(guī)培訓(xùn),班主任工作培訓(xùn),教育技術(shù)培訓(xùn)等抓得扎實,進(jìn)校不滿三年教師的說課競賽、不滿三十五周歲教師命題評比等堅持不懈,教學(xué)基本展示等活動給了教師不斷進(jìn)步的機會。強化進(jìn)修學(xué)習(xí)意識,每學(xué)期均有各科教師參加各級培訓(xùn),將先進(jìn)的理念帶回教研組,滲透于教學(xué)之中。優(yōu)秀的學(xué)生群體促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的提高。大家都認(rèn)識到優(yōu)秀的學(xué)生是我們的價值得到實現(xiàn)的重要保證。學(xué)生的基礎(chǔ)和習(xí)慣為我們省去了不少的時間和精力。學(xué)生基礎(chǔ)較好,良好的習(xí)慣,較為全面的素質(zhì),給我們學(xué)校的發(fā)展帶來無可比擬的發(fā)展先機。我們不能否認(rèn)這一點。注重家庭教育,爭取家庭配合,形成教育合力也是成功的因素之一。反思問題與
7、不足。教育理論與實踐相脫節(jié),思想與行動相矛盾,時間與效果不成比,關(guān)鍵在思想不夠解放,學(xué)習(xí)不夠到位,實踐不夠大膽,表現(xiàn)為課堂教學(xué)改革的力度不大,學(xué)生內(nèi)在的積極性調(diào)動不充分,階段性的作業(yè)負(fù)擔(dān)沒有根本緩解,進(jìn)而教學(xué)效益不夠理想,特色不夠鮮明。 從學(xué)校管理看,為教師創(chuàng)設(shè)改革發(fā)展的空間,為教師創(chuàng)造實踐的機會,為教師提供學(xué)習(xí)的條件是一個大問題。我們不否認(rèn)有些問題就出在領(lǐng)導(dǎo)層上。學(xué)校的規(guī)模大了,社會要求高了,壓力隨之增加,為此包括各個層級分管的同志有意無意地對一些不夠科學(xué)的做法采取了默認(rèn)的態(tài)度,最終在較好成績面前忽略了對不足的總結(jié)和分析。學(xué)校沒有在為教師減輕負(fù)擔(dān)方面制定有實效的措施。一些管理措施不知不覺地造
8、成了班與班之間,老師與老師之間,學(xué)科與學(xué)科之間競爭壓力。這種壓力在成為動力的同時,心理負(fù)擔(dān)也隨之而生。從教師教學(xué)看,思想不夠解放,教學(xué)效率較低,改革力度不大。有的同志在研究學(xué)生,研究教材,研究考試,研究教法,研究學(xué)法,研究作業(yè),研究非智力因素等方面不能持之以恒。 “一講到底”“以講為主”的傳統(tǒng)模式難以突破,師生互動的氛圍沒能真正產(chǎn)生,學(xué)生的主體地位沒有得到充分體現(xiàn),有的同志強行灌輸、缺乏溝通、吝嗇激勵。雖然關(guān)注學(xué)生,但不研究學(xué)生;有的同志雖然向往課改,但不研究課改;雖然積極備課,但不鉆研教法學(xué)法;追求效益但不研究講評的方法和技巧,選擇重點、把握詳略、落實目標(biāo)的意識性不夠強,在通過講評突破、拓展
9、、提高方面還不夠到位。不注意科學(xué)地運用檢測和檢測結(jié)果來調(diào)動學(xué)生的積極性,有時有意無意地出現(xiàn)心罰體罰的現(xiàn)象。作業(yè)布置有時“多、濫、雜”,結(jié)合實際自編、精選作業(yè)的習(xí)慣沒能養(yǎng)成。個別備課組布置作業(yè)沒有計劃性,臨時湊題,缺少研究,不關(guān)注學(xué)生的個體差異等等。從學(xué)生學(xué)習(xí)看,學(xué)習(xí)的興趣不夠濃,學(xué)習(xí)的動力沒有很好的激發(fā)是教學(xué)過程中的突出問題,集中體現(xiàn)為學(xué)生主動學(xué)習(xí)的動力不足。這里面的原因很多,有學(xué)生原生態(tài)的問題,有學(xué)生隨著年齡增長之后生理心理發(fā)生變化的問題,有品德問題,也包括環(huán)境的消極影響等。我們也不能排除教師的懶惰做法和作業(yè)負(fù)擔(dān)較重是使學(xué)生失去動力的因素之一。學(xué)生良好的習(xí)慣還沒有根本養(yǎng)成。我們認(rèn)為學(xué)生的思想
10、問題、興趣問題、毅力問題大于知識問題、智力問題。毫無疑問教學(xué)研究是我們的軟肋。在教學(xué)科研方面有畏懼的心態(tài)和神秘的觀念,研究的意識不強烈,研究氣氛不濃厚,研究的成果也比較單薄。不會找點,不會反思,盲目行事。實驗中學(xué)競賽獲獎情況與我們的自身實力不能相稱。學(xué)校實驗性不夠,實驗開展不力,實驗效果不顯。展望教學(xué)改革與實踐。以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo),切實推進(jìn)課程改革,真正改進(jìn)課堂教學(xué)模式,逐步改進(jìn)學(xué)習(xí)方式,努力提高教師素養(yǎng),著力培養(yǎng)學(xué)生能力,形成實中的教學(xué)風(fēng)格,建立合理的考核制度,樹立新理念,建立新機制,探索新方式,全面推進(jìn)學(xué)校的教學(xué)工作再上新臺階。一、強化學(xué)習(xí)意識,提倡教學(xué)反思,提高自身素養(yǎng)。有人說教師的追
11、求應(yīng)該有三種境界以教師為職業(yè)以教師為事業(yè)以教師為生命。我們不能簡單地把教師理解為我從事的職業(yè),而應(yīng)該作為自己的事業(yè),當(dāng)一名實驗中學(xué)的教師是不同于其他學(xué)校的,更應(yīng)該把教學(xué)當(dāng)作自己的生命,而要做到這一點就必須不斷學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)是教師發(fā)展的內(nèi)在動力,所以要學(xué)名著,學(xué)文章;學(xué)名師,學(xué)同行;學(xué)教法,學(xué)考法?,F(xiàn)在尤其要學(xué)好課程標(biāo)準(zhǔn),吃透精神實質(zhì),真正領(lǐng)會課程改革的要求,弄清評價改革及其趨勢,把握教學(xué)的基本規(guī)律,掌握科學(xué)的教學(xué)方法,要通過打?qū)嵗碚摰牡鬃觼頀曜愠煽兊拿孀?,要能拿出反映自己實力和素質(zhì)的課堂教學(xué)。進(jìn)一步提倡教學(xué)反思。學(xué)會對教材、教法、學(xué)法、考法的反思;學(xué)會對作業(yè)、改評、過程和結(jié)果的反思;個體與群體、共
12、性與差異都要反思。倡導(dǎo)寫教學(xué)反思,寫改進(jìn)方案,在備課的時候,多回顧小結(jié),爭取一段時間就能小有進(jìn)步。二、明確各組職能,改進(jìn)教學(xué)模式,形成實中風(fēng)格進(jìn)一步加強教研組和備課組建設(shè)。教研組建設(shè)要加強,不能忽略,要準(zhǔn)確定位。一段時期我們有意無意地忽略了教研組的功能?,F(xiàn)重新定位,強調(diào)教研組必須發(fā)揮教學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向功能和教學(xué)改革研討功能,發(fā)揮對本教研組教師教學(xué)改革的檢查督促功能,要能從戰(zhàn)略研究的角度加大學(xué)科改革的力度。備課組的功能則側(cè)重于戰(zhàn)術(shù)研究,精心研究教學(xué)中具體操作問題,研究教法學(xué)法,研究教學(xué)重點難點,研究作業(yè),研究考試。備課組活動針對性要強,積極開展互幫互學(xué)、互促共進(jìn)活動,落實師徒結(jié)對,同組結(jié)對等措施,提
13、倡友情合作,創(chuàng)設(shè)和諧寬松的競爭氛圍。教研組長、備課組長有責(zé)有為就有位。要增強團隊精神,同事之間相互協(xié)作,形成合力。在作業(yè)問題上要有新的突破。作業(yè)問題困擾著我們的教學(xué),我們就從課堂教學(xué)改革和作業(yè)的優(yōu)化設(shè)計中尋求突破。提倡教案學(xué)案合一,建立和優(yōu)化教師例題題庫、學(xué)生基礎(chǔ)作業(yè)題庫、提高作業(yè)題庫、階段復(fù)習(xí)題庫,更新初三年級三輪復(fù)習(xí)題庫、三輪考試題庫、中考模擬題庫、中考創(chuàng)新題型題庫等等,在不斷優(yōu)化中解決好作業(yè)這一瓶頸,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。發(fā)揚縣中優(yōu)秀傳統(tǒng),在揚棄中前行,在創(chuàng)新中發(fā)展。構(gòu)建出常規(guī)教學(xué)模式,復(fù)習(xí)模式,考試模式,競賽輔導(dǎo)模式,文體活動模式,第二課堂活動模式。進(jìn)一步加強教育科研,確立科研興教,人
14、才興教的長遠(yuǎn)思想,要求人人有課題,個個都行動。通過學(xué)校課題發(fā)揮引領(lǐng)作用,教師課題發(fā)揮解決問題的作用,每一個同志都要有行動研究的意識,將教學(xué)過程當(dāng)中的問題作為自己的課題,將課題研究落實在自己的教學(xué)之中,做到三個一,即每人“一個課題、一篇文章、一次實踐交流”。教研組做好具體的組織和檢查工作。三、抓住發(fā)展機遇,優(yōu)化教學(xué)手段,扎實推進(jìn)課改。我們面臨著很好的發(fā)展機遇,這就是課程改革。課程改革對我們來說是一次極好的機遇,因為我們有著得天獨厚的優(yōu)勢,我們的生源、師資和條件相對于一般學(xué)校來說比較優(yōu)越。無論是創(chuàng)建學(xué)校的特色和品牌,無論是應(yīng)對不斷變化的考試制度和方式的改革,搞好課程改革都是最好的對策。每一次大的改
15、革都能夠造就大批特色學(xué)校和名牌學(xué)校,每一次課程改革都能造就一批名教師和骨干教師。如果錯過了機遇,我們就會落后,所以無論從學(xué)校的發(fā)展還是個人的發(fā)展來說,大家都不能錯過。課程改革一定要落實在行動上,今天的會議就是課程改革的總動員。全校同志要從思想上建立課程改革的意識,每一個教學(xué)活動、每一種教學(xué)因素都要滲透課程改革的意識。課程改革不僅僅是初一年級的事情,是全校同志的事情,課程改革不是哪一個學(xué)科的事情,是所有學(xué)科的事情,教學(xué)改革不只是一堂課的展示,而應(yīng)貫穿于教學(xué)活動的全過程。在備課的時候要想一想我在哪些方面通過什么手段體現(xiàn)課程改革的思想,在實施教學(xué)活動的時候要思考是否符合課程改革的理念。要繼續(xù)實行課程
16、改革匯報課制度,每一個同志都要上一堂課程改革的交流課。繼續(xù)辦好課改通訊,每一個同志都要認(rèn)真撰稿,每學(xué)年至少發(fā)表一篇有關(guān)課改的文章,或者發(fā)表體現(xiàn)課改精神的案例。要相信朱永新教授給我們的題字只要行動,就有收獲學(xué)校在學(xué)年結(jié)束的時候,對積極參與課改并取得成效的同志給予重獎。為配合課程改革的實施,學(xué)校將進(jìn)一步改善教學(xué)設(shè)施,加快校園網(wǎng)建設(shè),配置教學(xué)硬件,便于大家優(yōu)化教學(xué)的手段。同時每一個同志都要熟練地掌握現(xiàn)代教育技術(shù),為實施課程改革提供技術(shù)支持。四、改革評價機制,挖掘?qū)W生潛能,突顯學(xué)校特色。建立科學(xué)的評價機制,科學(xué)地評價教師,評價學(xué)生,不僅僅依照考試的分?jǐn)?shù)來評價教師和學(xué)生。綜合評價教師的素質(zhì),以“輕負(fù)擔(dān)高
17、效率”作為評價教師的重要依據(jù),以發(fā)展和提高來評價學(xué)生的成長。堅決拒絕以拼消耗、傷健康為代價的質(zhì)量,堅決杜絕以傷害人格、影響發(fā)展為代價的名次,堅決杜絕影響綜合發(fā)展、學(xué)科平衡的個人冒尖。充分挖掘?qū)W生潛能,調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。以和諧的關(guān)系拉近師生距離,以人格的魅力贏得學(xué)生的喜愛,以學(xué)科的魅力贏得學(xué)生的興趣,以有效的方法激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動力,以科學(xué)的負(fù)擔(dān)讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。通過立體的教學(xué)網(wǎng)絡(luò),將學(xué)校教育、家庭教育和社區(qū)教育結(jié)合起來,形成教育合力,使學(xué)生的潛能得到最大限度的開發(fā)。我們的教學(xué)不能僅僅維持學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài),而是要開發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的潛在品質(zhì)。把優(yōu)秀的學(xué)生教得更加優(yōu)秀,把不夠優(yōu)秀的學(xué)生教得大有進(jìn)步,讓所有
18、的學(xué)生都能發(fā)展,這才是最成功的教育。只要最大限度地調(diào)動了學(xué)生的積極性是完全有可能的。應(yīng)該突顯學(xué)校的特色。我們希望通過不斷深化改革,切實改進(jìn)教學(xué),能夠盡快地形成實驗中學(xué)教學(xué)的特色。學(xué)校要有影響力,必須有高效的教學(xué),必須有優(yōu)異的質(zhì)量,必須有自己的特色,只有這樣,實驗中學(xué)的發(fā)展空間才能更大,實驗中學(xué)的發(fā)展勢頭才能更猛,我們的生活質(zhì)量才能更高。打造特色學(xué)科主要體現(xiàn)在閱讀教學(xué)與讀書習(xí)慣的養(yǎng)成,英語口語交際能力的培養(yǎng),書法學(xué)科的開設(shè),心理健康課程的開設(shè),藝術(shù)課程的創(chuàng)新方面。培養(yǎng)特色學(xué)生培養(yǎng)和造就學(xué)科競賽型學(xué)生,酷愛寫作型學(xué)生,愛好電腦型學(xué)生,文體類特長生,航模類特長生等。開辟特色課堂通過新父母學(xué)校的創(chuàng)建,文體興趣組活動的正常開展,青春工作室的開展,溢香書廊的管理,英語
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 自我提升的行動清單計劃
- 2025智能物聯(lián)網(wǎng)計算終端
- 財務(wù)風(fēng)險管理在教育行業(yè)的應(yīng)用
- 增強前臺文員溝通能力的工作計劃
- 跨領(lǐng)域科技創(chuàng)新的發(fā)展策略研究報告
- 科技類企業(yè)如何通過競品廣告提升品牌形象
- 2025年中國大唐集團能源投資有限責(zé)任公司高校畢業(yè)生招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 小學(xué)語文教學(xué)方法談
- 足療店客戶關(guān)系管理策略與實踐
- 超市安保新篇章科技助力下的全面防范措施
- 高一英語完形填空專項訓(xùn)練100(附答案)及解析
- 機房基礎(chǔ)設(shè)施運行維護管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
- 老年心房顫動診治中國專家共識(2024)解讀
- 部編版八年級上冊歷史期中復(fù)習(xí)重點總結(jié)
- 2024年揚州市職業(yè)大學(xué)單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫1套
- 消防安全技術(shù)綜合能力要點概述
- DL-T 5148-2021水工建筑物水泥灌漿施工技術(shù)條件-PDF解密
- 道路施工安全隱患及防范措施
- 新生兒魚鱗病個案護理
- 軟包裝工藝流程
- 生物質(zhì)燃料的資源開發(fā)與利用
評論
0/150
提交評論