經(jīng)濟委員會十一五期間公務(wù)員培訓工作總結(jié)

1/3經(jīng)濟委員會十一五期間公務(wù)員培訓工作總結(jié)根據(jù)縣人事局維人37號文件縣關(guān)于“十一五”期間公務(wù)員培訓情況調(diào)研工作的通知精神，對照“十一五期間云南省行政機關(guān)公務(wù)員培訓統(tǒng)計表”，對我委公務(wù)員培訓工作進行了認真統(tǒng)計。在此次調(diào)研中共發(fā)放“十一五期間培訓個人需求調(diào)查問卷”17份，收回有效問卷17份。現(xiàn)將“十一五”期間公務(wù)員培訓情況總結(jié)如下一、領(lǐng)導重視到位，完善培訓教育工作格局培訓教育工作是一項事關(guān)全局、事關(guān)長遠的社會性工程，是最具經(jīng)濟和社會綜合效益的生產(chǎn)性投入，重視干部教育培訓是我們黨的事業(yè)不斷取得成功的一條寶貴歷史經(jīng)驗。一年來，我委堅持把培訓教育工作作為一項事關(guān)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作，高度重視并切實抓好。先后多次召開委務(wù)會，專門研究部署我委公務(wù)員培訓工作，并在全年工作安排中明確提出要加大干部培訓力度和措施。結(jié)合公務(wù)員法的學習，把我委公務(wù)員培訓的重點放在專門業(yè)務(wù)培訓和更新知識培訓上，不斷提高干部的業(yè)務(wù)能力和的綜合素質(zhì)。2/3二、培訓任務(wù)落實情況“十一五”期間我委共有86人次參加了各項培訓班，其中經(jīng)委副主來源HTTP/）任園區(qū)辦主任楊鈞同志參加了東西部對口培訓；有4位領(lǐng)導參加了初任培訓；有2人參加了任職培訓；4人參加了專門業(yè)務(wù)培訓；5人參加了素質(zhì)教育培訓；3人參加了公共管理培訓；1人參加了公共政策培訓；16人參加了突發(fā)事件應(yīng)對法培訓；16人參加了“四項制度”培訓；16人參加了危機管理培訓；18人參加了其他培訓項目。三、公務(wù)員培訓成績明顯今年我委對“十一五”期間公務(wù)員的培訓情況進了一次摸底調(diào)查，對我委工作人員素質(zhì)基本情況有了新的認識，對公務(wù)員培訓中取得的成績和存在不足，進行了認真的總結(jié)，并且廣泛聽取了干部職工對培訓工作的意見和建議，并召開委務(wù)會，認真分析研究，明確了下一步進行公務(wù)員培訓的目標和要求。我們認為應(yīng)多培訓、多考核，并盡量做到與實際工作緊密結(jié)合。應(yīng)加強對廣大干部職工對法律條規(guī)和法律精神的理解，并以此來增強對具體問題的綜合分析、判斷、理解能力和實際操作能力。另外還要注意加強干部的素質(zhì)培訓，應(yīng)該有計劃、有針對性地多發(fā)一些相關(guān)的學習資料，而不要將學習資料僅僅局限于法律條文、文件政策上，應(yīng)多結(jié)合實際，結(jié)合自己的崗位，做到缺什么，3/3學習什么，差什么，補什么，這樣才能做到有的放失。因此，學習培訓是一個知識積累的過程，要從平常抓起，盡量避免在考評檢查時，