市郵政管理局黨支部工作目標(biāo)管理考核細(xì)則

1/16市郵政管理局黨支部工作目標(biāo)管理考核細(xì)則第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定實際，認(rèn)真做好黨支部工作目標(biāo)管理、黨員經(jīng)常性教育管理和黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾工作，鞏固發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果，根據(jù)黨章、市委、市國資委黨委和管局黨委關(guān)于推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新意見的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條黨支部工作目標(biāo)管理考核的指導(dǎo)思想是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新；發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用；按照企業(yè)黨建工作適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，將黨支部工作與企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定、生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、管理等中心工作緊密結(jié)合起來，明確黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)，建立服務(wù)于企業(yè)中心工作的黨支部工作目標(biāo)管理考核評價體系，推進(jìn)黨支部工作制度創(chuàng)新，努力把黨支部建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為實現(xiàn)_郵政全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展的宏偉目標(biāo)提供保證。2/16第三條黨支部工作考核目標(biāo)1、對黨支部工作作出全面、客觀、準(zhǔn)確評價；2、及時掌握黨支部工作狀況，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，查擺問題，改進(jìn)工作；3、明確黨支部工作目標(biāo)管理重點，調(diào)動黨支部委員會和黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新。第二章考核內(nèi)容、方式及評價標(biāo)準(zhǔn)第四條黨支部工作目標(biāo)管理評估考核內(nèi)容主要工作業(yè)績1、保證本單位通信生產(chǎn)、經(jīng)營和上級黨組織布置的各項工作任務(wù)圓滿完成。2、保證本單位職工隊伍穩(wěn)定，妥善處理職工矛盾，做好職工思想工作，促進(jìn)職工團(tuán)結(jié)，避免發(fā)生職工違法違紀(jì)，精神文明建設(shè)各項工作指標(biāo)達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)。3、保證本單位生產(chǎn)、企業(yè)財產(chǎn)、職工人身安全，減少事故隱患，避免發(fā)生責(zé)任事故。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)1、支部領(lǐng)導(dǎo)班子健全、團(tuán)結(jié)、凝聚力強、有戰(zhàn)斗力、分工明確、工作協(xié)調(diào)一致。2、黨支部書記及班子成員以身作則，勤政廉潔，群眾威信高，無違法、違紀(jì)、違章行為。3/163、班子成員認(rèn)真貫徹民主集中制，按時召開班子民主生活會。4、保證黨的路線、方針、政策、國家法律、法令、黨章和黨內(nèi)法規(guī)及上級黨組織的指示、決議決定在本單位貫徹落實。黨支部建設(shè)1、認(rèn)真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、黨日活動等黨支部建設(shè)各項工作制度。黨日活動和黨員教育要有計劃、有檢查、有創(chuàng)新、有效果，保證時間、內(nèi)容、參加黨員人數(shù)三落實。2、認(rèn)真做好黨員經(jīng)常性教育管理工作，積極為黨員發(fā)揮作用搭建平臺，創(chuàng)造條件。黨員立足崗位體現(xiàn)先進(jìn)性主題實踐活動和黨員責(zé)任崗位履職、黨員先鋒崗、黨員示范崗等活動開展得扎實認(rèn)真，效果明顯，黨員在職工群眾中形象好，威信高。黨員組織紀(jì)律觀念強，完成任務(wù)好，無違法、違紀(jì)、違章行為。3、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，發(fā)展黨員質(zhì)量好，發(fā)展黨員手續(xù)符合黨章規(guī)定，積極分子培養(yǎng)、教育、考察制度落實好，“推優(yōu)”入黨活動符合上級黨團(tuán)組織要求，申請入黨積極分子人數(shù)多，素質(zhì)好。4、民主集中制制度堅持好，按期進(jìn)行換屆選舉，黨支部尊重維護(hù)黨員民主權(quán)利，黨員積極參與黨內(nèi)事務(wù)，民主氛圍4/16好。5、黨支部各項基礎(chǔ)資料完整，黨支部工作手冊填寫及時認(rèn)真、項目齊全、內(nèi)容充實。聯(lián)系服務(wù)職工群眾1、黨支部定期聽取工會、團(tuán)支部工作匯報，支持幫助工會、團(tuán)支部開展工作，并幫助其解決實際困難。2、關(guān)心職工群眾的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活，及時幫助困難職工解決實際困難，職工思想政治工作扎實，職工群眾思想穩(wěn)定，黨群、干群關(guān)系融洽。3、積極維護(hù)職工合法權(quán)益，認(rèn)真落實局務(wù)公開制度，認(rèn)真聽取職工群眾的意見和建議。第五條黨支部工作目標(biāo)管理考核采取黨支部自評、群眾評價、上級組織考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，以定量考核為主。第六條建立黨支部工作目標(biāo)管理考核評價指標(biāo)體系。評價分?jǐn)?shù)包括標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)和獎勵分?jǐn)?shù)，其中，標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)滿分為100分，獎勵分?jǐn)?shù)滿分為20分。詳見黨支部工作目標(biāo)管理考核評分表一、黨支部工作目標(biāo)管理考核評分表二。第七條黨支部工作目標(biāo)管理考核總成績計算方法1、標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)和獎勵分?jǐn)?shù)分別計算；2、黨支部所在單位有黨外群眾的，總成績黨支部自評分?jǐn)?shù)30群眾評價分?jǐn)?shù)20組織考核分?jǐn)?shù)50；5/163、黨支部所在單位無黨外群眾的，總成績黨支部自評分?jǐn)?shù)40組織考核分?jǐn)?shù)60。第八條黨支部工作目標(biāo)管理考核結(jié)論分類1、標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)總成績85分以上，且獎勵分?jǐn)?shù)總成績10分以上為創(chuàng)先黨支部；2、標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)總成績7085分為達(dá)標(biāo)黨支部；3、標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)總成績70分以下為不達(dá)標(biāo)黨支部第九條考核期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一者，不能被評為創(chuàng)先或達(dá)標(biāo)黨支部1、由于自身原因，不能完成生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等中心任務(wù)；2、領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，軟弱渙散；3、發(fā)生安全生產(chǎn)、工傷責(zé)任事故或甲方責(zé)任重大交通事故；4、違反計劃生育政策；5、發(fā)生治安刑事案件、經(jīng)濟(jì)案件、行政拘留和嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律行為；6、因處理不當(dāng)，發(fā)生集體上訪等不穩(wěn)定事件。第三章考核職責(zé)及程序第十條各基層黨委、總支對本單位所屬黨支部工作目標(biāo)管理情況進(jìn)行考核。管局黨委對各單位黨支部工作目標(biāo)管理考核情況進(jìn)行檢查，并列入年度精神文明建設(shè)考核內(nèi)6/16容。第十一條黨支部工作目標(biāo)管理考核按以下程序進(jìn)行1、考核準(zhǔn)備?？己酥芷谝话忝堪肽昕己?次，每年度考核不少于2次，由各基層黨委、總支對黨支部工作目標(biāo)管理考核進(jìn)行布置，各黨支部認(rèn)真作好準(zhǔn)備，使黨員、職工群眾明確考核內(nèi)容、程序及要求，支委會要認(rèn)真總結(jié)本考核周期工作，制定下個考核周期工作計劃。2、支部自評。黨支部召開黨員大會，支部書記向全體黨員報告本考核周期工作，安排下一考核周期工作，全體黨員對黨支部工作進(jìn)行評議，并根據(jù)黨支部工作目標(biāo)管理考核評分表一分別打分，支委會對分?jǐn)?shù)統(tǒng)計匯總，其平均值作為黨支部自評分?jǐn)?shù)。3、上級考核。各基層黨委、總支由黨群工作部牽頭，相關(guān)部門參加成立考核小組?？己诵〗M深入被考核黨支部，以適當(dāng)形式分別召開黨員和黨外職工座談會，查閱黨支部基礎(chǔ)資料，聽取黨支部工作匯報，根據(jù)黨支部工作目標(biāo)管理考核評分表一打分，確定組織考核分?jǐn)?shù)。4、群眾評價。上級組織考核時，考核小組召集部分有代表性的黨外群眾根據(jù)黨支部工作目標(biāo)管理考核評分表二分別打分，考核小組對分?jǐn)?shù)統(tǒng)計匯總，其平均值作為群眾評價分?jǐn)?shù)。5、分析類別?？己诵〗M根據(jù)考核總成績對被考核黨支部進(jìn)7/16行分類，填寫黨支部工作目標(biāo)管理考核結(jié)果報告表，向本單位黨委、總支報告。6、考核反饋及講評。每次考核結(jié)束之后，各基層黨委、黨總支要及時向被考核黨支部反饋考核結(jié)果；召開黨支部書記例會，對考核情況進(jìn)行通報講評。7、檢查驗收。每次考核結(jié)束之后，各單位黨群工作部要及時填寫黨支部工作目標(biāo)管理考核情況匯總表，向管局黨群工作部報告本單位黨支部工作考核情況。管局黨群工作部會同有關(guān)部門對黨支部工作考核情況進(jìn)行檢查驗收，并及時總結(jié)推廣先進(jìn)黨支部典型經(jīng)驗，推動基層黨支部建設(shè)。第四章考核結(jié)果運用第十二條各基層黨委、總支要科學(xué)分析和正確運用考核結(jié)果。1、黨支部工作考核結(jié)果作為評選先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨支部書記的主要依據(jù)。沒有按規(guī)定對黨支部工作進(jìn)行考核的單位，取消評選先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨支部書記的資格。2、各單位可根據(jù)實際情況，將考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核和精神文明建設(shè)考核掛鉤，對創(chuàng)先黨支部所在單位和黨政負(fù)責(zé)人給予適當(dāng)獎勵，對未達(dá)標(biāo)黨支部所在單位和黨政負(fù)責(zé)人給予適當(dāng)處罰。3、各基層黨委、總支在調(diào)整黨支部書記時，要將考核結(jié)果8/16作為重要參考內(nèi)容。4、各基層黨委、總支要及時總結(jié)推廣創(chuàng)先黨支部的好做法、好經(jīng)驗，認(rèn)真分析未達(dá)標(biāo)黨支部存在的問題，采取有效措施，幫助他們改進(jìn)工作。第五章附則第十三條本辦法適用于管局所屬各單位黨支部。第十四條本辦法由管局黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。第十五條本辦法自印發(fā)之日起施行。附表1黨支部工作目標(biāo)管理考核評分表一附表2黨支部工作目標(biāo)管理考核評分表二附表3黨支部工作目標(biāo)管理考核結(jié)果報告表附表4黨支部工作目標(biāo)管理考核情況匯總表附表1黨支部工作目標(biāo)管理考核評分表一考核內(nèi)容考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)好較好一般差工作業(yè)績9/1625分1、完成黨委、黨總支布置的各項任務(wù)。108642、完成本單位通信生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作任務(wù)。108643、完成黨支部工作計劃。5432班子建設(shè)10分4、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、戰(zhàn)斗力強，以身作則，廉潔勤政，得到職工認(rèn)可。54325、堅持民主集中制原則，按要求召開民主生活會。32106、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實上級文件和指示，班子成員無違法違紀(jì)違章行。2100黨員教育管理12分7、“三會一課”制度落實符合規(guī)定。32108、黨員責(zé)任區(qū)設(shè)崗定責(zé)有制度、有考核、有效果。32109、民主評議黨員、黨員經(jīng)常性教育活動符合規(guī)定。210010、做好黨員日常管理工作，按規(guī)定收繳黨費，有計劃安排黨日活動。210011、做好預(yù)備黨員培養(yǎng)、教育、考察、轉(zhuǎn)正等工作。2100思想政治工作12分12、職工隊伍穩(wěn)定，有凝聚力和戰(zhàn)斗力。321013、開展形勢任務(wù)教育，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)。321014、及時了解和掌握職工關(guān)注的熱點問題，定期分析職工10/16思想狀況。3210發(fā)展黨員工作8分15、“推優(yōu)”入黨工作符合上級要求，并取得一定成效。210016、發(fā)展黨員工作符合程序，新黨員質(zhì)量高。210017、按規(guī)定認(rèn)真培養(yǎng)、教育、考察入黨積極分子。210018、主動開展工作，提高職工思想覺悟，新申請入黨人員不斷增加。2100保障監(jiān)督作用9分19、開展法律法規(guī)、紀(jì)律條規(guī)和規(guī)章制度教育，黨員身邊做到“三無”。321020、參與本單位重大問題決策，發(fā)揮組織保障和組織監(jiān)督作用。321021、黨員正確履行職責(zé)，抵制不良傾向，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3210群眾工作6分22、支持工會、共青團(tuán)工作，定期聽取匯報，提出指導(dǎo)意見。321023、落實局務(wù)公開制度，關(guān)愛職工，為職工辦實事，維護(hù)11/16職工合法權(quán)益。321024、開展黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾活動3210基礎(chǔ)資料10分24、“三會一課”記錄內(nèi)容詳實、能夠全面反映黨支部工作情況。210025、預(yù)備黨員考核材料齊全、管理規(guī)范。210026、入黨積極分子培養(yǎng)考察材料齊全、管理規(guī)范。210027、及時記錄黨員思想、工作、學(xué)習(xí)、獎懲、生活狀況。210028、黨支部工作手冊等材料填寫項目齊全、內(nèi)容充實、管理規(guī)范。2100合計獎勵指標(biāo)獎勵分?jǐn)?shù)好較好1、本單位集體和個人受到上級獎勵或工作經(jīng)驗得到推廣應(yīng)用。432、領(lǐng)導(dǎo)班子面對突發(fā)事件，沉著應(yīng)對，措施得力，較好完成任務(wù)，受到表揚或表彰。433、在急難險重任務(wù)或突發(fā)事件中，黨員先鋒模范作用突出，受到上級表揚或表彰。434、本單位事跡和稿件在公開媒體發(fā)表。櫥窗、板報、公示欄整齊、規(guī)范、內(nèi)容充實。4312/165、在管局和二級單位組織的重大群眾性活動中取得名次或得到表揚獎勵。43合計總體評價主要成績存在問題填表說明1、請在您認(rèn)為合適的分?jǐn)?shù)上畫“”。2、此表收齊后交上級黨組織考核小組。3、職工均為黨員的單位，不填寫“發(fā)展黨員工作”內(nèi)容，所得分?jǐn)?shù)。附表2黨支部工作目標(biāo)管理考核評分表二考核內(nèi)容考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)好較好一般差工作業(yè)績30分1、完成黨委、黨總支布置的各項任務(wù)。108642、完成本單位通信生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作任務(wù)。1086413/163、完成黨支部工作計劃。10432班子建設(shè)10分4、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、配合默契、戰(zhàn)斗力強，得到職工認(rèn)可。65435、領(lǐng)導(dǎo)干部勤奮敬業(yè)，威信較高。4321黨員隊伍建設(shè)20分6、黨員具有先進(jìn)性，在工作崗位和責(zé)任區(qū)發(fā)揮作用明顯。54327、黨員密切聯(lián)系群眾，黨群關(guān)系融洽。54328、“推優(yōu)”入黨工作取得一定成效。54329、新黨員質(zhì)量較高，得到職工群眾認(rèn)可。5432思想政治工作15分10、職工隊伍穩(wěn)定，有凝聚力和戰(zhàn)斗力。543211、開展形勢任務(wù)教育，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)。543212、及時了解和掌握職工關(guān)注的熱點問題，定期分析職工思想狀況。5432保障監(jiān)督作用10分14、開展法律法規(guī)和規(guī)章制度教育，黨員身邊做到“三無”。321014/1615、參與本單位重大問題決策，發(fā)揮組織保障和組織監(jiān)督作用。432116、黨員正確履行職責(zé)，抵制不良傾向，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3210群眾工作15分17、支持工會、共青團(tuán)工作，定期聽取匯報，提出指導(dǎo)意見。543218、開展黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾活動543219、落實局務(wù)公開制度，關(guān)愛職工，為職工辦實事，維護(hù)職工合法權(quán)益。5432合計獎勵指標(biāo)獎勵分?jǐn)?shù)好較好1、本單位集體和個人受到上級獎勵或工作經(jīng)驗得到推廣應(yīng)用。432、領(lǐng)導(dǎo)班子面對突發(fā)事件，沉著應(yīng)對，措施得力，受到上級表揚或表彰。433、在急難險重任務(wù)或突發(fā)事件中，黨員先鋒模范作用突出，受到上級表揚或表彰。434、本單位事跡和稿件在公開媒體發(fā)表。櫥窗、板報、公示欄整齊、規(guī)范、內(nèi)容充實。435、在管局和二級單位組織的重大群眾性活動中取得名次或15/16得到表揚獎勵。43合計填表說明請在您認(rèn)為合適的分?jǐn)?shù)上畫“”。此表收齊后交上級黨組織考核小組。附表3黨支部工作目標(biāo)管