關(guān)于監(jiān)獄體制改革試點工作的論文_第1頁
關(guān)于監(jiān)獄體制改革試點工作的論文_第2頁
關(guān)于監(jiān)獄體制改革試點工作的論文_第3頁
關(guān)于監(jiān)獄體制改革試點工作的論文_第4頁
關(guān)于監(jiān)獄體制改革試點工作的論文_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1/9關(guān)于監(jiān)獄體制改革試點工作的論文HTTP/一站在手,寫作無憂監(jiān)體改革一、關(guān)于監(jiān)獄體制改革試點工作的總體進展情況20XX年1月31日,國務(wù)院印發(fā)了國務(wù)院批轉(zhuǎn)司法部關(guān)于監(jiān)獄體制改革試點工作指導意見的通知,決定在黑龍江、上海、江西、湖北、重慶、陜西六省市開展監(jiān)獄體制改革試點工作。一年多來,在黨中央、國務(wù)院和省市黨委政府的高度重視下,在有關(guān)部門的大力支持下,6個試點省市嚴格按照國務(wù)院通知精神和司法部有關(guān)要求,認真組織實施,穩(wěn)步推進,新型的監(jiān)獄管理體制初步建立,監(jiān)獄執(zhí)法得到了強化,執(zhí)法環(huán)境明顯改善,監(jiān)獄生產(chǎn)發(fā)展順利,教育改造質(zhì)量進一步提高,改革的效果日益顯現(xiàn),也確實得到了廣大警察職工的積極支持和衷心擁護。一是監(jiān)獄經(jīng)費全額保障基本到位。二是監(jiān)企收支基本分開。三是監(jiān)社分開穩(wěn)步推進。四是規(guī)范運行正在進行之中。改革試點取得了社會成效。二、關(guān)于試點過程中需要進一步研究解決的幾個問題一是監(jiān)獄企業(yè)的性質(zhì)定位。監(jiān)獄企業(yè)的性質(zhì)決定監(jiān)獄企業(yè)的職能、任務(wù),直接影響監(jiān)獄與監(jiān)獄企業(yè)的規(guī)范運行,影響監(jiān)獄企業(yè)的機構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導體制和委派警察的身份待遇,2/9也影響監(jiān)獄企業(yè)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整以及監(jiān)獄企業(yè)的發(fā)展方向。關(guān)于監(jiān)獄企業(yè)的性質(zhì)主要有兩種不同的觀點。一種觀點認為,監(jiān)獄企業(yè)在生產(chǎn)目的、法律依據(jù)、職能任務(wù)、勞動項目選擇、分配制度、政策措施、管理方式等不同于社會企業(yè),是改造罪犯工作的組成部分,應(yīng)將監(jiān)獄企業(yè)視為監(jiān)獄的一個內(nèi)設(shè)機構(gòu),主要采取行政管理;另一種觀點認為,監(jiān)獄企業(yè)既要為改造罪犯服務(wù),又要以市場為導向,采取市場運作的方式來經(jīng)營管理企業(yè)。從監(jiān)獄企業(yè)的屬性來看,完全采取行政管理或完全市場化運作,都不符合監(jiān)獄企業(yè)的發(fā)展方向。監(jiān)獄企業(yè)還是要走特殊管理、特殊政策和特殊立法之路。當前,急需我們組織力量,從理論和實踐的結(jié)合上進行深入研究,為監(jiān)獄企業(yè)立法奠定基礎(chǔ)。二是監(jiān)獄經(jīng)費保障機制。國務(wù)院批轉(zhuǎn)司法部關(guān)于監(jiān)獄體制改革試點工作指點意見的通知規(guī)定,根據(jù)核定的監(jiān)獄經(jīng)費支出標準,將監(jiān)獄經(jīng)費納入國家財政預算,切實保障監(jiān)獄執(zhí)法經(jīng)費的需要;同時要求試點地區(qū)從監(jiān)獄執(zhí)法實際需要出發(fā),落實監(jiān)獄經(jīng)費,不得留有經(jīng)費缺口。這些規(guī)定為監(jiān)獄經(jīng)費保障提供了政策依據(jù)。目前各地執(zhí)行的是財政部、司法部監(jiān)獄基本支出經(jīng)費標準。這個標準只是個基本標準,也只能維持監(jiān)獄的基本運轉(zhuǎn),離實際需要可能還有一定的缺口。始何建立一種科學合理的監(jiān)獄經(jīng)費全額保障機制仍是一個需要研究的問題。3/9三是監(jiān)企關(guān)系問題。規(guī)范監(jiān)獄和監(jiān)獄企業(yè)的關(guān)系是監(jiān)獄體制改革的難點所在。監(jiān)獄局與集團公司的關(guān)系、監(jiān)獄與子公司的關(guān)系、集團公司與子公司的關(guān)系、監(jiān)獄局與監(jiān)獄的關(guān)系,這四對關(guān)系是改革試點中需要逐步磨合與規(guī)范的關(guān)系。從當前情況看,難點是監(jiān)獄局與集團公司的關(guān)系,而重點和關(guān)鍵是監(jiān)獄與子公司的關(guān)系。如果對新體制下的監(jiān)企關(guān)系缺乏深刻的理解,認識片面和表面化,把監(jiān)獄與監(jiān)獄企業(yè)簡單地一分了之,割裂二者之間的有機聯(lián)系、密切配合的關(guān)系,勢必造成新體制下新的“改造與生產(chǎn)”的矛盾,不僅會影響監(jiān)獄企業(yè)職能的發(fā)揮和自身的發(fā)展,也會影響警察隊伍的團結(jié)和穩(wěn)定,不利于改造罪犯這一目標的實現(xiàn)。監(jiān)企關(guān)系認識統(tǒng)一、把握準確,規(guī)范運行才有基礎(chǔ)。反之,就可能出現(xiàn)兩張皮、兩股勁、兩條心,互不配合,給監(jiān)獄整個工作帶來嚴重影響。監(jiān)企的規(guī)范運行必須建立在二者的共同目標之上。勞動改造罪犯是監(jiān)獄和監(jiān)獄企業(yè)的共同目標,監(jiān)獄企業(yè)的主要任務(wù)是為改造罪犯提供勞動崗位和手段,是改造罪犯工作的重要組成部分。監(jiān)獄和監(jiān)獄企業(yè)圍繞改造罪犯這一共同目標,雙方按照各自的規(guī)律,獨立而又協(xié)調(diào)地運行。監(jiān)企的規(guī)范運行必須靠制度和有機聯(lián)系、密切配合的協(xié)調(diào)機制來保證。要切實研究制定過硬措施和長效辦法,從指導思想、工作格局、政策傾斜、人員配備和解決實際問題等方面理順監(jiān)企關(guān)系,確保監(jiān)企分4/9開后監(jiān)獄和企業(yè)的工作有序地進行。四是監(jiān)獄國有獨資公司的領(lǐng)導體制問題。目前試點省份的監(jiān)獄企業(yè)有兩種模式。一種是按照現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)要求的董事會領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制。具體是由省市人民政府授權(quán)監(jiān)獄局組建國有獨資公司,并承擔國有資產(chǎn)保值增值的責任。國有獨資公司是在監(jiān)獄局領(lǐng)導下的具有獨立法人資格的監(jiān)獄企業(yè),公司設(shè)立董事會、總經(jīng)理、監(jiān)事會分別作為公司的決策機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu),并設(shè)立若干職能部門。另一種是按照一般國有企業(yè)的模式,實行黨委領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制。監(jiān)獄國有獨資公司在監(jiān)獄局黨委的領(lǐng)導下,通過建立總經(jīng)理辦公會議制度,研究決定集團公司經(jīng)營決策及子公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項。監(jiān)獄國有獨資公司和監(jiān)獄局、監(jiān)獄與子公司或分公司的領(lǐng)導不再交叉任職。這兩種體制,哪一種代表國有獨資公司領(lǐng)導體制的發(fā)展方向,還需要在實踐中探索,待時機成熟時加以規(guī)范。五是委派警察的身份和待遇問題。委派到監(jiān)獄企業(yè)的警察的身份和待遇問題直接影響監(jiān)獄企業(yè)的組建和發(fā)展。在過渡期內(nèi),委派警察的身份和待遇不變。過渡期究竟有多長總的原則是要根據(jù)監(jiān)獄企業(yè)的組建和運轉(zhuǎn)情況而定,至少監(jiān)獄企業(yè)在規(guī)范運行一段時間之后,才能考慮委派警察的去留問題。在監(jiān)獄從事監(jiān)管工作,是監(jiān)獄工作的需要,到企業(yè)從事生產(chǎn)管理工作同樣是監(jiān)獄工作的需要,都是為5/9了改造罪犯,提高教育改造質(zhì)量。試點省份要讓委派警察去得高興,工作得安心,干得有信心,盡可能解除他們的后顧之憂。以上五上問題當中有的需要由中央制定統(tǒng)一的政策來解決,有的則需要理論和實踐的基礎(chǔ)上加以認真總結(jié),最終通過特殊立法來徹底解決。因為這些問題涉及監(jiān)獄特別是監(jiān)獄企業(yè)的未來走向和長遠發(fā)展,所以,從現(xiàn)在起應(yīng)當把監(jiān)獄企業(yè)立法提到議事日程上來,著手開始做準備工作。關(guān)于監(jiān)獄的生產(chǎn)情況、組織形式等問題,這幾年司法部和一些省市對國外的情況做過許多考察和了解。從考察了解的情況來看,世界上多數(shù)國家和地區(qū)都把監(jiān)獄生產(chǎn)作為改造罪犯的手段,國家為了監(jiān)獄生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要,都設(shè)有相應(yīng)的專門機構(gòu)來經(jīng)營管理監(jiān)獄生產(chǎn)。并且就監(jiān)獄生產(chǎn)管理體制、罪犯勞動的組織形式以及監(jiān)獄生產(chǎn)經(jīng)營活動,包括生產(chǎn)勞動項目的選擇、產(chǎn)品的銷售、監(jiān)獄生產(chǎn)經(jīng)費與生產(chǎn)效益的處理、罪犯勞動保護、勞動報酬等,制定了專門的法律法規(guī)。我們應(yīng)當立足中國國情,借鑒世界各國和地區(qū)有關(guān)監(jiān)獄生產(chǎn)立法的成功經(jīng)驗和有益做法,盡快啟動立法工作,力爭在不太長的時間內(nèi)制定出既符合我國國情,又與國際接軌的監(jiān)獄企業(yè)法律法規(guī),將改革的成果用法律的形式固定下來,以確保改革后建立的新體制、新機制能夠依照法律規(guī)定規(guī)范運行。6/9三、關(guān)于下一步監(jiān)獄體制改革要著力抓好的幾項工作先行試點的六個省份要在規(guī)范運行上狠下功夫。目前,監(jiān)獄體制改革試點工作正在向縱深發(fā)展,隨著改革的不斷深入,改革的難度也會越來越大,解決盤根錯節(jié)的問題,處理錯綜復雜的矛盾,困難重重,改革的任務(wù)仍很艱巨。但是,不管情況有多復雜,困難有多大,試點工作必須自始至終按照“全額保障,監(jiān)企分開,收支分開,規(guī)范運行”的要求,圍繞建立新型監(jiān)獄體制來開展,保持正確的改革方向不偏離。不能一遇到具體困難和復雜情況就對監(jiān)獄體制改革產(chǎn)生懷疑,左右搖擺,畏縮不前,甚至想走回頭路。改革不會一蹴而就,既不能簡單地認為監(jiān)企形式上的分開就是實現(xiàn)了改革的目標,也不能盲目地希望監(jiān)企形式上的分開就能自動地形成規(guī)范運行的機制,更不能錯誤地認為改革的目的就是為了增加一些財政保障的經(jīng)費。我們還有大量的工作要做,我們還需要進行更大范圍的試點,進行更長一段時間的探索和實踐。通過我們的艱苦努力,務(wù)必達到改革預期的目標,確保建立一個新的監(jiān)獄體制。先行試點的省市下一步的工作仍然是要突出規(guī)范監(jiān)獄企業(yè)這一重點。關(guān)于監(jiān)獄企業(yè)的規(guī)范運行,需要重點抓好以下幾個方面一是要牢固樹立監(jiān)獄企業(yè)的宗旨。監(jiān)獄企業(yè)的重要任務(wù)是為改造罪犯提供勞動崗位和勞動手段,是改造罪犯工作的重要組成部分,企業(yè)的運行必須服從與服務(wù)于7/9罪犯改造這個大目標;二是要建立科學的用人機制。對委派到監(jiān)獄企業(yè)的警察仍然要堅持“人隨事走、先分開、后調(diào)整、再完善”的原則,待監(jiān)獄和監(jiān)獄企業(yè)正常運行后,再逐步有序地解決人員的最終去留問題。同時,監(jiān)獄企業(yè)要研究制定引進和選拔專門人才的政策和制度,形成一支高素質(zhì)的監(jiān)獄企業(yè)經(jīng)營人才和技術(shù)人才隊伍,為將來人員置換創(chuàng)條件;三是要調(diào)整監(jiān)獄企業(yè)的產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。要適應(yīng)改造罪犯的需要,根據(jù)改造罪犯的特點,按照四個“有利于”的原則,選擇勞動項目;四是要建立科學的考核、激勵和監(jiān)督制約機制。監(jiān)獄要明確警察在勞動紀律、勞動數(shù)量和質(zhì)量、生產(chǎn)成本的核算、生產(chǎn)安全、技術(shù)培訓等方面的責任,企業(yè)要對警察組織罪犯勞動的管理活動進行配合和監(jiān)督。同時,監(jiān)獄要對企業(yè)勞動項目的選擇、罪犯勞動時間、勞動強度、安全保障等方面進行監(jiān)督。要采取相關(guān)考核指標相互掛鉤的辦法,以保證勞動改造罪犯的順利進行;五是要加強監(jiān)獄企業(yè)的財務(wù)管理。要嚴格執(zhí)行財政部、司法部下發(fā)的監(jiān)獄體制改革試點單位財務(wù)管理暫行規(guī)定,加強財務(wù)管理和會計核算,嚴肅財經(jīng)紀律??傊凑諊鴦?wù)院15號文件的要求,6個試點省市原則上都要在年底前結(jié)束試點工作。特別是進度較慢的省市更要加快進度,迎頭趕上,確保如期完成。8/9擴大試點的省份要開好頭、起好步。一旦擴大試點的省份確定下來后,新擴大的試點省份要從對歷史負責、對監(jiān)獄事業(yè)負責的高度,進一步提高認識,切實加強組織領(lǐng)導,盡快成立由各省有關(guān)領(lǐng)導和相關(guān)部門參加的監(jiān)獄體制改革領(lǐng)導小組和監(jiān)獄體制改革辦公室,及時研究解決改革中遇到的矛盾和問題,為改革的順利進行提供強有力的組織保障。要嚴格按照中央的要求,及時制定和上報改革的方案,確保方案符合改革的方向和要求。廣大警察職工是改革的主體,把改革的重要意義、改革的最終目標向他們講清、講透,使他們能夠真正理解改革、擁護改革、支持改革、積極參與改革,這是推動改革順利進行的思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。制定、落實好各項配套政策對改革的順利推進至關(guān)重要,各省市要加強與省里有關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)配合,制定好相關(guān)配套政策,落實好配套資金,為改革的順利進行創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。各省都要抓好有關(guān)政策的落實。全國各省司法廳、監(jiān)獄局都要充分發(fā)揮主觀能動性,積極主動加強與地方有關(guān)部門的溝通協(xié)商、采取措施,繼續(xù)抓好國務(wù)院關(guān)于研究解決監(jiān)獄困難有關(guān)問題的會議紀要和國務(wù)院印發(fā)關(guān)于解決監(jiān)獄企業(yè)困難實施方案的通知等有關(guān)精神的貫徹落實,爭取在財政保障、工人養(yǎng)老保險、債務(wù)化解、企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)和優(yōu)惠政策扶持等方面取得新的進展。要抓住機遇,加9/9快監(jiān)獄布局調(diào)整步伐,為下一步監(jiān)獄體制改革奠定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論