2017北京工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

1/72017北京工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)2017北京工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是怎樣的情況呢，趕緊看看吧，以下是小編精心整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助2017北京工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的征繳、調(diào)節(jié)和支付都要求確定一個(gè)合理的費(fèi)率。合理的費(fèi)率可以促進(jìn)工傷保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展，改進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況。從本月開(kāi)始，北京市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率正式調(diào)整，最低行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率從現(xiàn)行的降至。北京市社保中心昨天公布，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下降后，在準(zhǔn)備階段單位多繳的保險(xiǎn)費(fèi)可抵充。根據(jù)國(guó)家調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的總體要求，本市調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策自2016年10月1日起執(zhí)行。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在調(diào)整及確定各繳費(fèi)單位新費(fèi)率時(shí)，按“費(fèi)率就低”原則執(zhí)行。即調(diào)整后繳費(fèi)費(fèi)率低于現(xiàn)繳費(fèi)費(fèi)率的，按照調(diào)整后繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行調(diào)整后繳費(fèi)費(fèi)率高于現(xiàn)繳費(fèi)費(fèi)率的，仍按照現(xiàn)繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行?？紤]到新舊行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)比對(duì)和工傷保險(xiǎn)信息系統(tǒng)升級(jí)改造等因素的影響，北京市結(jié)合實(shí)際，定于從今年7月完成費(fèi)率調(diào)整并正式實(shí)施，而在2016年10月至2016年7月這段準(zhǔn)備期間多繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取抵充以后繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)的2/7方式處理。據(jù)介紹，對(duì)于在準(zhǔn)備期間工傷保險(xiǎn)費(fèi)已全部繳納到位的單位，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將今年7月應(yīng)繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)與準(zhǔn)備期間單位多繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行抵扣。即7月應(yīng)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)與準(zhǔn)備期間多繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)相減，即抵充金額。對(duì)于準(zhǔn)備期間工傷保險(xiǎn)費(fèi)未全部繳納到位的單位，用人單位在申報(bào)補(bǔ)繳的同時(shí)進(jìn)行抵充，抵充規(guī)則同上。一類(lèi)軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，貨幣金融服務(wù)，資本市場(chǎng)服務(wù)，保險(xiǎn)業(yè)，其他金融業(yè)，科技推廣和應(yīng)用服務(wù)業(yè)，社會(huì)工作，廣播、電視、電影和影視錄音制作業(yè)，中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)，國(guó)家機(jī)構(gòu)，人民政協(xié)、民主黨派，社會(huì)保障，群眾團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體和其他成員組織，基層群眾自治組織，國(guó)際組織。二類(lèi)批發(fā)業(yè)，零售業(yè)，倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)，郵政業(yè)，住宿業(yè)，餐飲業(yè)，電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)，房地產(chǎn)業(yè)，租賃業(yè)，商務(wù)服務(wù)業(yè)，研究和試驗(yàn)發(fā)展，專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)，居民服務(wù)業(yè)，其他服務(wù)業(yè)，教育，衛(wèi)生，新聞和出版業(yè)，文化藝術(shù)業(yè)。三類(lèi)3/7農(nóng)副食品加工業(yè)，食品制造業(yè)，酒、飲料和精制茶制造業(yè)，煙草制品業(yè)，紡織業(yè)，木材加工和木、竹、藤、棕、草制品業(yè)，文教、工美、體育和娛樂(lè)用品制造業(yè)，計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)，儀器儀表制造業(yè)，其他制造業(yè)，水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，機(jī)動(dòng)車(chē)、電子產(chǎn)品和日用產(chǎn)品修理業(yè)，水利管理業(yè)，生態(tài)保護(hù)和環(huán)境治理業(yè)，公共設(shè)施管理業(yè)，娛樂(lè)業(yè)。四類(lèi)農(nóng)業(yè)，畜牧業(yè)，農(nóng)、林、牧、漁服務(wù)業(yè)，紡織服裝、服飾業(yè)，皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋業(yè)，印刷和記錄媒介復(fù)制業(yè)，醫(yī)藥制造業(yè)，化學(xué)纖維制造業(yè)，橡膠和塑料制品業(yè)，金屬制品業(yè)，通用設(shè)備制造業(yè)，專(zhuān)用設(shè)備制造業(yè)，汽車(chē)制造業(yè)，鐵路、船舶、航空航天和其他運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)，電氣機(jī)械和器材制造業(yè)，廢棄資源綜合利用業(yè)，金屬制品、機(jī)械和設(shè)備修理業(yè)，電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，燃?xì)馍a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，鐵路運(yùn)輸業(yè)，航空運(yùn)輸業(yè)，管道運(yùn)輸業(yè)，體育。五類(lèi)林業(yè)，開(kāi)采輔助活動(dòng)，家具制造業(yè)，造紙和紙制品業(yè)，建筑安裝業(yè)，建筑裝飾和其他建筑業(yè)，道路運(yùn)輸業(yè)，水上運(yùn)輸業(yè)，裝卸搬運(yùn)和運(yùn)輸代理業(yè)。六類(lèi)4/7漁業(yè)，化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)，非金屬礦物制品業(yè)，黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)，有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)，房屋建筑業(yè)，土木工程建筑業(yè)。七類(lèi)石油和天然氣開(kāi)采業(yè)，其他采礦業(yè)，石油加工、煉焦和核燃料加工業(yè)。八類(lèi)煤炭開(kāi)采和洗選業(yè)，黑色金屬礦采選業(yè)，有色金屬礦采選業(yè)，非金屬礦采選業(yè)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是如何確定的一是以支定收、收支平衡。工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制，也就是當(dāng)期征繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用于支付當(dāng)期的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇及其他合法支出。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的確定，應(yīng)該保證各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇及各項(xiàng)合法項(xiàng)目的支出，同時(shí)又不使基金有過(guò)多積累。二是實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率。為了使用人單位的繳費(fèi)與所屬行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)掛鉤，工傷保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率的制度，根據(jù)不同行業(yè)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，確定不同行業(yè)類(lèi)別的費(fèi)率，并且在同一行業(yè)內(nèi)設(shè)定不同的費(fèi)率檔次。風(fēng)險(xiǎn)程度高的行業(yè)，費(fèi)率相應(yīng)較高，反之則低。三是實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)機(jī)制。行業(yè)的差別費(fèi)率及費(fèi)率檔次確定后，根據(jù)每個(gè)用人單位上一年工傷保險(xiǎn)費(fèi)的使用、5/7工傷發(fā)生率等情況，由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。用人單位在同行業(yè)的工傷保險(xiǎn)工作做得越好，其具體適用的費(fèi)率檔次就越低反之，就有可能調(diào)高其適用的費(fèi)率檔次。社會(huì)保險(xiǎn)法第35條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?！惫ｋU(xiǎn)條例第10條規(guī)定“用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。”也就是說(shuō)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納，應(yīng)以用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額為基數(shù)繳納。通常情況下，參保對(duì)象按照實(shí)際工資收入作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資，按照相關(guān)比例每月繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)的參保費(fèi)用。這樣，繳費(fèi)工資能夠直接反映出職工實(shí)際收入情況。從另外一個(gè)角度看，用人單位一般會(huì)從經(jīng)營(yíng)成本、利潤(rùn)等方面考慮、衡量，極不可能以超過(guò)職工實(shí)際工資的標(biāo)準(zhǔn)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。這其中應(yīng)有兩種情形第一種，用人單位未按照法律的強(qiáng)制性規(guī)定為勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)，而是以統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限替代月繳費(fèi)工資來(lái)計(jì)算工傷賠償，這當(dāng)然會(huì)與職工實(shí)際工資形成差異。本案中的工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議就屬于該種情形。6/7第二種，用人單位沒(méi)有按照社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，而是按照前述的繳費(fèi)基數(shù)下限繳納費(fèi)用，這樣的所謂“月繳費(fèi)工資”，極可能與實(shí)際工資不一致。其實(shí)，社保繳費(fèi)工資的上限和下限，尤其是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，是各地以統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資為依據(jù)，設(shè)立上限是為了保障職工工資高的用人單位減少用人成本，設(shè)立下限是為了保障工資低的職工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受到損害。而在現(xiàn)實(shí)中，有些企業(yè)片面地追求利潤(rùn)的最大化，錯(cuò)誤地理解運(yùn)用法律、政策，不按職工實(shí)際工資，而是以最低繳費(fèi)基數(shù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。這種做法偏離了法律的精神，也損害了職工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。首先，雖然工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定，“本人工資”是指“月繳費(fèi)工資”，但在本案中，公司未為任何職工參加任何社會(huì)保險(xiǎn)，何來(lái)“月繳費(fèi)工資”故此，不能機(jī)械地適用該規(guī)定，更不適宜適用基于保障勞動(dòng)報(bào)酬偏低的勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益而設(shè)立的繳費(fèi)基數(shù)下限。其次，陶某的實(shí)際工資收入為3500元/月，遠(yuǎn)高于統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限2299元/月。以繳費(fèi)基數(shù)下限作為本人工資計(jì)發(fā)相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇，主觀地降低了陶某的工傷保險(xiǎn)待遇，明顯對(duì)勞動(dòng)者不公平。最后