2016年羅田縣二季度工作總結(jié)及三季度工作計(jì)劃

1/52016年羅田縣二季度工作總結(jié)及三季度工作計(jì)劃20XX年羅田縣二季度工作總結(jié)及三季度工作計(jì)劃1、加強(qiáng)了稅收?qǐng)?zhí)法系統(tǒng)的管理，開(kāi)展了執(zhí)法零過(guò)錯(cuò)月活動(dòng)。對(duì)執(zhí)法管理系統(tǒng)中產(chǎn)生的過(guò)錯(cuò)行為進(jìn)行預(yù)警，分析研究了過(guò)錯(cuò)的解決辦法，并積極督促基層分局和相關(guān)業(yè)務(wù)股室糾正執(zhí)法過(guò)錯(cuò)，并按月實(shí)行了執(zhí)法系統(tǒng)預(yù)警服務(wù)公示。按月進(jìn)行了考核結(jié)果通報(bào)和責(zé)任追究，同時(shí)還對(duì)每個(gè)執(zhí)法單位每月執(zhí)法零過(guò)錯(cuò)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并對(duì)第一季度的執(zhí)法情況進(jìn)行深入了的總結(jié)分析。二季度，共發(fā)布了執(zhí)法預(yù)警短信26余條，執(zhí)法系統(tǒng)過(guò)錯(cuò)數(shù)2件，共計(jì)扣分20分，追究執(zhí)法過(guò)錯(cuò)人數(shù)2人，到目前為止，除納稅服務(wù)科外，其他12個(gè)執(zhí)法單位連續(xù)5個(gè)月均實(shí)現(xiàn)了執(zhí)法零過(guò)錯(cuò)2、編發(fā)了5期依法行政工作動(dòng)態(tài)，向市局、各相關(guān)單位及局領(lǐng)導(dǎo)反饋了依法行政工作信息。并與各分局、各科室簽定了依法行政責(zé)任書(shū)，發(fā)放了依法行政工作學(xué)習(xí)宣傳讀本，制定了依法行政先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選實(shí)施辦法邀請(qǐng)了縣政府法制辦法律專業(yè)人員授課，舉辦依法行政專題輔導(dǎo)會(huì)，同時(shí)發(fā)放了50余冊(cè)行政處罰辦案程序與技巧。3、繼續(xù)組織開(kāi)展了“一周一案”網(wǎng)絡(luò)答題活動(dòng)，二季度共發(fā)布案例分析題10期，各分局干部職工均積極參與，2/5按時(shí)答題，75以上的分局答題率達(dá)到了100，同時(shí)局機(jī)關(guān)的部分干部職工也積極參與答題，起到了以案說(shuō)法，以案促學(xué)的作用。部署和開(kāi)展了一季一學(xué)、一季一考普法學(xué)習(xí)活動(dòng)。開(kāi)展了對(duì)企業(yè)所得稅匯算清繳管理辦法、新發(fā)票管理辦法的學(xué)習(xí)和考試。4、全面落實(shí)執(zhí)法系統(tǒng)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)疑點(diǎn)信息核查工作。針對(duì)總局開(kāi)發(fā)的稅收?qǐng)?zhí)法疑點(diǎn)信息庫(kù)軟件中下派的核查任務(wù)，對(duì)我縣國(guó)稅系統(tǒng)在XX年至20XX年期間CTAIS處理的執(zhí)法行為中共有1446件行為涉及12個(gè)疑點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行了任務(wù)分解分派核查，要求對(duì)于核查出來(lái)的執(zhí)法問(wèn)題，各單位要及時(shí)做好糾正和整改工作，要進(jìn)一步完善內(nèi)部崗責(zé)體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，健全制約機(jī)制，補(bǔ)全管理漏洞。5、提高法制工作深度，完善法制服務(wù)工作。1、積極完成了市局季度及半年的政策調(diào)研反饋工作。2、提高稅務(wù)案件的辦案水平，全面開(kāi)展案卷工作。一是對(duì)普通案件的審理、系統(tǒng)錄入工作進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)案卷的規(guī)范性管理二是落實(shí)好重大稅務(wù)案件審理制度，不斷提高系統(tǒng)涉稅案件辦理的整體質(zhì)量三是繼續(xù)做好稅收?qǐng)?zhí)法案卷評(píng)查工作，對(duì)20XX20XX年度的執(zhí)法案卷報(bào)送市局，積極參與案卷評(píng)優(yōu)工作。3、按時(shí)完成了市局執(zhí)法監(jiān)督報(bào)表報(bào)送工作，并對(duì)3/5分局和相關(guān)股室的報(bào)表表送情況進(jìn)行通報(bào)和考核。1、全面開(kāi)展20XX年度稅收?qǐng)?zhí)法檢查工作2、繼續(xù)做好日常執(zhí)法預(yù)警提示、執(zhí)法考核、執(zhí)法通報(bào)、跟蹤督導(dǎo)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)及三、四季度和年終執(zhí)法情況分析工作，努力實(shí)現(xiàn)稅收?qǐng)?zhí)法零過(guò)錯(cuò)4、開(kāi)展部署了20XX20XX年度縣局稅收規(guī)范性文件的清理工作。對(duì)我縣涉稅規(guī)范性文件進(jìn)行了篩選和清理，并安排相關(guān)單位積極組織核查3、繼續(xù)做好創(chuàng)建依法行政示范單位相關(guān)工作，落實(shí)依法行政各項(xiàng)措施4、落實(shí)三極度普法內(nèi)容，堅(jiān)持作好“一周一案”工作5、做好三季度政策調(diào)研反饋工作6、按時(shí)完成其他日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。20XX年羅田縣二季度工作總結(jié)及三季度工作計(jì)劃的延伸閱讀如何寫(xiě)好你的工作計(jì)劃一、為什么要寫(xiě)工作計(jì)劃1、計(jì)劃是提高工作效率的有效手段。工作有兩種形式一、消極式的工作救火式的工作災(zāi)難和錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理二、積極式的工作防火式的工作預(yù)見(jiàn)災(zāi)難和錯(cuò)誤，提前計(jì)劃，消除錯(cuò)誤寫(xiě)工作計(jì)劃實(shí)際上就是對(duì)我們自己工作的一次盤點(diǎn)。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計(jì)劃是我們走向積極式工4/5作的起點(diǎn)。2、計(jì)劃能力是各級(jí)干部管理水平的體現(xiàn)。個(gè)人的發(fā)展要講長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)于一個(gè)不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來(lái)說(shuō)，計(jì)劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時(shí)候，還可以不用寫(xiě)計(jì)劃。因?yàn)槠髽I(yè)的問(wèn)題并不多，溝通與協(xié)調(diào)起來(lái)也比較簡(jiǎn)單，只需要少數(shù)幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人就把發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問(wèn)題也多了，溝通也更困難了，領(lǐng)導(dǎo)精力這時(shí)也顯得有限。計(jì)劃的重要性就體現(xiàn)出來(lái)了。3、通過(guò)工作計(jì)劃變被動(dòng)等事做變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)式的做事個(gè)人驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)二、怎樣寫(xiě)好工作計(jì)劃如何才能做出一分良好的工作呢總結(jié)當(dāng)時(shí)會(huì)議上大家的發(fā)言和后來(lái)的一些說(shuō)話，主要是要做到寫(xiě)出工作計(jì)劃的四個(gè)要素。工作計(jì)劃的四大要素1工作內(nèi)容做什么WHAT2工作方法怎么做HOW3工作分工誰(shuí)來(lái)做WHO4工作進(jìn)度什么做完WHEN三、如何保證工作計(jì)劃得到執(zhí)行工作計(jì)劃寫(xiě)出來(lái)，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認(rèn)為的“我的方案已經(jīng)拿出來(lái)了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問(wèn)題也是執(zhí)行人員自身的水平問(wèn)題”。執(zhí)行不力，或者無(wú)法執(zhí)行跟方案其實(shí)有很大關(guān)系，如果一開(kāi)始，我們不了解現(xiàn)實(shí)情況，沒(méi)有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個(gè)方案先天就會(huì)給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計(jì)劃能不能真正5/5得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問(wèn)