每天懂一點職場生存法則

1/6每天懂一點職場生存法則編輯推薦每天懂一點職場生存法則編輯推薦上司是你職場中的掌舵人，他說你行你就行，上司讓你升值你就能升值，所以，搞定了上司你就搞定了一切遇到怎樣的上司是你不能掌控的，但是如何跟不同類型的上司打交道每天懂一點職場生存法則可以告訴你。上司沒說，你一定要知道的職場生存法則，要想笑傲職場，遠離陷阱，每天必須學(xué)一點職場生存法則不管你是職場新手，還是職場老手、能在職場中生存的才是高手。目錄第一章了解上司的質(zhì)量1人在”江湖”，要學(xué)會功成身退2投上司所好3溝通無極限第二章掌握與上司打交道的火候1躲避職場的明槍暗箭2你的上司是哪一“型”的3與上司站在同一戰(zhàn)線上4你懂得維持與上司的“安全距離”嗎第三章尊重上司決策2/61“公爵不能搶了國王的風(fēng)頭”2有所聽，有所不聽3怎么和自己的上司說“NO”第四章萬一得罪了上司1別輕易嘗試”螞蟻斗大象”的游戲2蝙蝠精神挽救與上司關(guān)系的良藥3學(xué)會適度忍耐第五章如何拒絕上司1不值得定律2拒絕時耍點小聰明3選擇性地拒絕4黑臉開戲，紅臉收場第六章釣釣上司這條大魚1職場中的“馬太效應(yīng)”2保持魚對餌的新鮮感3在魚吃到餌的同時隱藏釣鉤第七章獲得上司的信任1成為上司的心腹2巧言“上諫”3知己知彼，百戰(zhàn)不殆4設(shè)法讓上司信任你第八章與上司保持適當(dāng)距離3/61做好分內(nèi)的事2不中上司的“圈套”3從與上司的曖昧關(guān)系中抽身4纏而不賴方上計第九章避開“越位”的雷區(qū)1千萬不要越級工作2尋找好自己的位置3爬出職場陷阱第十章用業(yè)績讓你的同事低頭1關(guān)鍵時刻露一手2從一顆“蘑菇”做起3做完蛋糕要記得裱花4看緊屬于自己的功勞5讓競爭對手艱難地活著第十一章建立你的紅色聯(lián)盟1讓人一步不為過2不妨說些“美麗的謊言”3保持友好，建立友誼4矜而不爭，群而不黨第十二章將自己的短處變成長處1制造一點神秘感2有實力才能討好上司4/63魔鬼存在于細節(jié)中第十三章累積實力與人脈1天下沒有一次性人情2培養(yǎng)影響力3建立自己的個人品牌第十四章學(xué)會爭取機會1說閑話也能敲打人2不必說話也能讓人明白3贏得自己的機會最重要第十五章旁敲側(cè)擊爭取機會1先蒙塊布再變戲法2跟上司“唱雙簧”3切入職場晉升通道4取法其上，適得其中職場法則書籍序言每年的夏天，都有許多攜著認真、好奇與努力進取的新人進入職場。他們閱讀了許多近乎于完美的職場成功模型，腦海里也準備好了諸多的假設(shè)，也期望能夠以自己的真誠與努力換來回報?？墒?，沒過多久，他們就發(fā)現(xiàn)事與愿違，自己碰壁受到傷害，還不知道事情發(fā)生的原因。在職場中，你需要一些技巧，否則，你將寸步難行。5/6認識職場的生存法則，并根據(jù)這些生存法則采取你相應(yīng)的行動，這就是本書定義的“每天懂一點職場生存法則”。相對于白紙黑字大家認可的顯規(guī)則，潛規(guī)則不會公然地寫于公司的告示板。但是它又需要你的領(lǐng)悟參透，從而避免吃虧了還不知道事情緣起的尷尬局面。沒有明文規(guī)定的潛規(guī)則，卻引導(dǎo)甚至制約企業(yè)職員的言行以及價值判斷。潛規(guī)則往往暗示了公司的一種潛在的文化與行事規(guī)則，只有職場老手才能意會。他們都會順應(yīng)公司的潛規(guī)則，因此在職場道路中走得十分順暢。而更多的人，則是對職場的潛規(guī)則不甚了解。他們總是隱約地感覺到，有一種無形的力量在左右著自己的方向，但真正尋找起來卻又觸摸不著、難以追尋。既然是一種客觀存在，那身處職場的你就意味著必須面對而且無法回避。由于企業(yè)文化以及老板、上司的不同，潛規(guī)則也往往有明顯的區(qū)別。日本與韓國的企業(yè)，通常比較注重職員的合作與忍讓。而歐美企業(yè)則比較鼓勵個人能力的發(fā)揮和互相競爭。當(dāng)然，一些潛規(guī)則是不分國籍的。比如，下屬越級報告無法被容忍，離職帶走大批職員更是令人惱怒。有些時候，潛規(guī)則也表現(xiàn)為不穩(wěn)定，它會隨著企業(yè)高層管理者的管理特點而逐步形成。比如，原來的管理者可能會比較在意成本控制，公司于是形成成本優(yōu)先的潛規(guī)6/6則。新的管理者來到之后，可能會比較注重產(chǎn)品的開發(fā)與市場的控制，公司于是轉(zhuǎn)而形成市場優(yōu)先的潛規(guī)則。身為一名職場人士，就必須深入了解公司的文化及其背景下的潛規(guī)則，