個人求職簡歷撰寫PPT課件

個人求職簡歷撰寫,主講人：李春燕,學習目標：通過該課程的學習，學生清楚知曉個人求職簡歷的內(nèi)容構(gòu)成，掌握簡歷撰寫的基本原則、方法和技巧，在課程結(jié)束時撰寫好一份合格的簡歷，并能順利地、有效地、熟練地投遞自己的簡歷。,授課重點：讓學生熟悉和掌握個人求職簡歷的內(nèi)容，撰寫前應該做哪些準備，如何克服應屆生簡歷中存在的問題，如何順利有效投遞簡歷。,授課難點：如何在簡歷撰寫過程中落實撰寫原則，如何在實際撰寫過程中應用好課堂上教授的小竅門。,新課導入一、個人求職簡歷扼要定義二、個人求職簡歷撰寫原則三、個人求職簡歷撰寫準備四、個人求職簡歷基本內(nèi)容五、個人求職簡歷撰寫竅門六、應屆生如何處理簡歷中弱點七、個人求職簡歷修改舉例八、個人求職簡歷投送技巧九、個人求職簡歷網(wǎng)絡資源十、優(yōu)秀個人求職簡歷案例課堂總結(jié)與作業(yè)布置,授課大綱,舉例某同學訴苦，她從上學期開始策劃簡歷，甚至花200元上相關(guān)培訓班，最后花費2000多元用多幅藝術(shù)照、各種大小獎項以及幾大頁熱情的求職信裝點了簡歷，沒想到，最后竟然被用人單位以“沒有重點；缺乏創(chuàng)意”為由“拒之門外”。,由同學訴苦引發(fā)的思考,疑問簡歷，到底是越簡越好，還是越繁復越花哨好？,美國勞動部對雇主的調(diào)查統(tǒng)計雇主們在每份簡歷上所花的平均時間為15秒；每245份簡歷中有1份獲得面試機會；有的大公司每年會收到超過10萬份簡歷；雇主們在報紙上登出一個招聘職位，通常會收到200份左右的簡歷；約有85%95%最終的結(jié)局都是被扔進垃圾桶。,由調(diào)查數(shù)字引發(fā)的思考,啟示簡歷就是自己的一張名片；簡歷就是自己的一份廣告；好的簡歷能使你在眾多應聘者中凸現(xiàn)出來；好的簡歷要證明你是這份工作的最好人選；好的簡歷能幫助你推銷出去，找到好“婆家”。,一、個人求職簡歷扼要定義個人求職簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)，屬于常用應用文的一種；包含自己的基本信息、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就等內(nèi)容。,二、個人求職簡歷撰寫原則,準確,整潔,定制,簡明,通俗,誠實,打印：打印方式上，噴墨打印比較便宜，但是效果不好，墨跡不好控制。激光打印價格適中，效果好。墨跡：簡歷上不要出現(xiàn)任何文字以外的墨跡。每次投寄或者遞交簡歷的時候最好都用電腦打印稿，盡量少用效果不佳的復印稿。,二、個人求職簡歷撰寫原則,準確,整潔,定制,簡明,通俗,誠實,簡歷最好不要超過兩頁；如果你使用兩頁的簡歷，千萬將第二頁充滿三分之二以上，不然就堅決選擇一頁的簡歷；HR初選簡歷的平均時間是一份20秒，再審簡歷的時間也只有60秒；“博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙”,二、個人求職簡歷撰寫原則,準確,整潔,定制,簡明,通俗,誠實,怪狀：一個班16個“班長”一場校園招聘會后，公司統(tǒng)計收集的簡歷發(fā)現(xiàn)：一個班30人，竟然冒出了16個“班長”，剩下的全是“班干部”有近三分之一的求職者在簡歷中有言而不實的內(nèi)容，其中超過10%的人在教育背景和社會實踐經(jīng)歷上夸大其詞,二、個人求職簡歷撰寫原則,準確,整潔,定制,簡明,通俗,誠實,爺爺翻了幾天康熙字典翻出來的好名字，卻把他“坑”苦了一個生僻字姓唐名“頲”害他丟了暑期工答案差點沒讓他吐血：因為名字太復雜，輸電腦輸了幾次沒找到字，工作人員一偷懶就打了空格，應聘人這么多，出來一個“唐空格”，老板當然就直接無視了,二、個人求職簡歷撰寫原則,準確,整潔,定制,簡明,通俗,誠實,“簡歷查錯歌”簡歷首查錯別字，語句通順在其次。時間經(jīng)歷邏輯通，信息精準要三思。不做假賬講實事，前后標點要一致。行距統(tǒng)一外觀美，對齊功夫有人知。,二、個人求職簡歷撰寫原則,準確,整潔,定制,簡明,通俗,誠實,對不同的職位，招聘單位的側(cè)重點是不同的，所以不能為了省事只制作一份簡歷，然后大量復印投遞。要有針對性的制作，反應你對這個職位的理解每個求職者，都必須為特定企業(yè)、特定職位，“量職打造”簡歷，一份簡歷打天下的時代已不存在,三、個人求職簡歷撰寫準備,求職意向,基本信息,教育背景,實踐經(jīng)歷,獲獎情況,簡歷的核心內(nèi)容，撰寫簡歷的邏輯起點應當盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致填寫求職意向切忌空泛要注意如果應聘兩個職位，二者不要相差太大,求職意向,基本信息,教育背景,實踐經(jīng)歷,獲獎情況,（1）姓名；（2）性別；（3）出生年月；（4）籍貫；（5）政治面貌；（6）畢業(yè)院校；（7）專業(yè)；（8）學歷；（9）聯(lián)系電話；（10）電子郵箱；介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足,求職意向,基本信息,教育背景,實踐經(jīng)歷,獲獎情況,（1）學歷教育；（2）培訓教育“教育背景”對于學生簡歷來說是排第一位的重要信息。時間要倒序，最近、最高的學歷要放在最前面。,求職意向,基本信息,教育背景,實踐經(jīng)歷,獲獎情況,（1）專、兼職工作；（2）勤工儉學；（3）暑期工；（4）義務工作；（5）學校社團工作；（6）學校課程設計、實習、見習經(jīng)歷等細說家譜；用“點句”（bulletpoint）；要具體化、數(shù)字化、精確化,求職意向,基本信息,教育背景,實踐經(jīng)歷,獲獎情況,（1）專業(yè)獎項；（2）市、區(qū)級獎勵；（3）院、系級獎勵；一般可以用一句話概括所獲獎學金的情況，如果有多個，也爭取用一句話概括。用數(shù)字說話；意時間順序，先近后遠；還要注意獲獎的價值性，先重要后次要,四、個人求職簡歷基本內(nèi)容,求職意向,基本信息,教育背景,實踐經(jīng)歷,獲獎情況,能力特長,主修課程,自我評價,簡歷附件,計算機技能：少用“熟悉”這樣的字眼?！笆煜ぁ保且粋€很弱的字眼各類證書：在第一輪遞簡歷時，建議最好不要附加各種證書；面試時給出語言能力：要有一兩個更有說服力的描述，比如獲得“校內(nèi)英語演講比賽最佳表現(xiàn)獎”，“曾擔任XX團訪問的口譯”,能力特長,主修課程,自我評價,簡歷附件,尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識；使你的學歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合；不必面面俱到；,能力特長,主修課程,自我評價,簡歷附件,包括性格、處事態(tài)度、與人溝通能力、獨立工作能力、團隊協(xié)作精神、接受新事物的能力等介紹要恰如其分；前后一定要相互照應；,能力特長,主修課程,自我評價,簡歷附件,1、設計作品。2、專業(yè)資格證書3、具有代表性的獲獎證書。將2-4個證書等集中在一個頁面上，同時要注意排版美觀。附件盡量壓縮精簡。,五、個人求職簡歷編寫竅門,五、個人求職簡歷編寫竅門,五、個人求職簡歷編寫竅門,3、巧妙的標明績效和成果，突出個人能力2008.7-2009.6校學生會公關(guān)部部長主要職責主要業(yè)績（學到什么）為學校男子足球聯(lián)賽拉取贊助1萬元,五、個人求職簡歷編寫竅門,師生互動環(huán)節(jié)1,應屆畢業(yè)生簡歷會存在固有的弱點嗎？有的話，有哪些？,六、如何處理簡歷中的弱點,學歷低專業(yè)弱,經(jīng)歷有限,工作目標不確定,年紀太輕,六、如何處理簡歷中的弱點,學歷低專業(yè)弱,經(jīng)歷有限,工作目標不確定,年紀太輕,需要強調(diào)你的適應性來彌補經(jīng)驗的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。如突出“刻苦學習”也可表達如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和調(diào)職”等，可能會打開局面，引起雇主的注意,六、如何處理簡歷中的弱點,學歷低專業(yè)弱,經(jīng)歷有限,工作目標不確定,年紀太輕,如果你實在不能確定一個長期目標，可以先定一個短期目標寫進履歷；你也可以寫幾份不同的履歷，分別寫不同的工作目標,六、如何處理簡歷中的弱點,學歷低專業(yè)弱,經(jīng)歷有限,工作目標不確定,年紀太輕,應該特別注意工作經(jīng)歷這一部分簡單的做法是，寫出你還未結(jié)束的教育培訓，不要提及你是否取得學歷,六、如何處理簡歷中的弱點,學歷低專業(yè)弱,經(jīng)歷有限,工作目標不確定,年紀太輕,應將年輕表述為一種有利條件，所以想想哪些方面會覺得它有利；如你愿意少得些薪金，接受困難的任務。,七、個人求職簡歷修改舉例,修改前的中文簡歷,師生互動環(huán)節(jié)2,根據(jù)課堂所學你認為上面簡歷存在哪些問題？我們?nèi)绾蝸砀恼?七、個人求職簡歷修改舉例,修改后的中文簡歷,師生互動環(huán)節(jié)3,你會投簡歷嗎？投簡歷有哪些需要注意的事項？,八、個人求職簡歷投遞技巧,1、招聘會的簡歷投遞:（1）有的放矢投遞簡歷。利用招聘會現(xiàn)場的有利條件，與招聘人員積極溝通,1、招聘會的簡歷投遞:（2）主動詢問應聘結(jié)果。記錄下招聘方的聯(lián)系方式,2、網(wǎng)絡招聘的簡歷投遞,(3)選擇合適方式第一時間投遞簡歷,（1）有針對性地挑選網(wǎng)站,（2）仔細篩選信息，做到有的放矢,（4）忌向一個單位申請多職,（5）主動詢問應聘結(jié)果,八、個人求職簡歷投遞技巧,八、個人求職簡歷投遞技巧,電郵簡歷注意事項,簡