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文檔簡介

.,求職應聘如何成功,.,面試環(huán)節(jié)的策略技巧,武進職業(yè)教育中心校邵勇駿,.,主人公面試時給考官留下了哪些不好的印象，你有什么啟示？,.,第一印象定得失,第一印象主要是指初次見面時，求職者的衣著、姿態(tài)、表情、談吐等“外部特征”給用人單位留下的深刻印象。,.,如何建立良好的第一印象？,.,塑造良好的第一印象,穿戴大方，整潔樸素。表現自然，動作得體。講究禮貌，尊重對方。遵守時間，準時赴約。,教養(yǎng)體現于細節(jié)細節(jié)展現素質素質決定成敗,.,面試行為舉止忌諱,穿忌衣冠不整，超前消費；飾忌濃妝艷抹，過多飾物；,.,面試行為舉止忌諱,行忌畏手畏腳，家人隨行；站忌搖頭晃腦，東倒西歪；坐忌蹺二郎腿，頻繁抖動；手忌指指點點，亂抓亂搔；,.,面試行為舉止忌諱,面忌靦腆羞怯，目光游離；談忌語無倫次，喋喋不休。,.,不具備應聘條件，她該如何做？,.,搶抓主動造機遇弱者坐失良機，強者制造時機。不要以為機會會第二次敲門。樹立自信遠離自卑相信自己也有優(yōu)勢，就有可能在求職競爭中占據主動地位。自信不是盲目自大，只有準備充分，才能胸有成竹。,.,.,她面試成功的原因有哪些？,搶抓主動造機遇，勇于毛遂自薦。第一印象定得失，自信矜持胸有成竹。有的放矢做準備，“招牌菜”亮在桌面上。量出自己的閃光點特長、技能、成長經歷,.,課后拓展,機遇偏愛有準備的人，為了給用人單位留下良好的第一印象，我們要做好充分準備。1.面試時我們如何向用人單位介紹自己？2.面試時用人單位會提哪些問題？我們該如何回答？我們可以向用人單位了解哪些問題？,.,機遇偏愛有準備的人！,祝同學們面試成

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