人力資源社會(huì)保障監(jiān)督審查手冊(cè)

人力資源社會(huì)保障監(jiān)督審查手冊(cè)（2016年度）單位名稱(chēng)（全稱(chēng)）郵政編碼注冊(cè)地址辦公地址用工所在鎮(zhèn)街用工所在社區(qū)(行政村)登記注冊(cè)類(lèi)型行業(yè)分類(lèi)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼其他機(jī)構(gòu)代碼法定代表人（負(fù)責(zé)人）法定代表人聯(lián)系電話勞資負(fù)責(zé)人勞資負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話聯(lián)系人聯(lián)系電話歷年誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)情況2013年度 A級(jí) B級(jí) C級(jí)2014年度 A級(jí) B級(jí) C級(jí)2015年度 A級(jí) B級(jí) C級(jí)法定代表人（負(fù)責(zé)人）確認(rèn)聲明 本人閱知了國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障監(jiān)察條例和山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例的規(guī)定和人力資源社會(huì)保障監(jiān)督審查手冊(cè)的全部?jī)?nèi)容。本單位提交的全部材料不含虛假成份，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。特此說(shuō)明。法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：（公 章） 2017年 月 日 3 法定代表人身份證明書(shū)峽山區(qū)勞動(dòng)人事局： 在 任 職務(wù)，是 的法定代表人。特此證明。 （公 章） 2017年 月 日附：法定代表人住址： 身份證號(hào)碼（必填）:聯(lián)系電話：注：本件的年月日上方應(yīng)寫(xiě)明單位全稱(chēng)，加蓋公章后遞交峽山區(qū)勞動(dòng)人事局。委 托 書(shū)峽山區(qū)勞動(dòng)人事局：為配合開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障執(zhí)法檢查，我單位委托代理人及委托權(quán)限如下：委托人(單位全稱(chēng))： 單位地址： 法定代表人(負(fù)責(zé)人)： 職務(wù)： 代理人（1） 性別： 工作單位： 職務(wù)： 郵編： 電話： 代理人（2） 性別： 工作單位： 職務(wù)： 郵編： 電話： 委托權(quán)限： 1、如實(shí)反映、提供我單位遵守人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；2、簽收有關(guān)人力資源和社會(huì)保障監(jiān)察法律文書(shū)；3、進(jìn)行人力資源和社會(huì)保障行政處罰或處理決定前的陳述和申辯；4、與人力資源和社會(huì)保障監(jiān)察工作有關(guān)的其它事項(xiàng)。 （公 章） 2017年 月 日注：本件的年月日上方應(yīng)寫(xiě)明單位全稱(chēng)，法定代表人因故不能參檢的，可委托一至兩名代理人接受檢查。一、勞動(dòng)用工情況單位：人、元年末從業(yè)人員總數(shù)全日制人數(shù)非全日制人數(shù)女職工人數(shù)未成年工人數(shù)農(nóng)民工人數(shù)勞務(wù)派遣人數(shù)實(shí)習(xí)生人數(shù)離退休返聘人員數(shù)外籍職工人數(shù)臺(tái)港澳職工人數(shù)總部派駐人員數(shù)與本單位存在勞動(dòng)關(guān)系不在崗職工人數(shù)與本單位存在勞動(dòng)關(guān)系辦理內(nèi)退手續(xù)的人數(shù)用人單位所使用未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人數(shù)其他人員數(shù)已辦理臺(tái)港澳人員就業(yè)證人數(shù)已辦理外國(guó)人就業(yè)許可證人數(shù)殘疾職工數(shù)競(jìng)業(yè)限制、保密協(xié)議人數(shù)出資培訓(xùn)、約定服務(wù)期人數(shù)特殊工種崗位數(shù)特殊工種持證人數(shù)收取押金人數(shù)收取押金總金額已辦理就業(yè)登記人數(shù)未辦理就業(yè)登記人數(shù)審查情況 監(jiān)察員： 年 月 日二、勞動(dòng)合同及遵守勞務(wù)派遣規(guī)定情況單位：人應(yīng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同人數(shù)已訂立書(shū)面勞動(dòng)合同人數(shù)未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同人數(shù)2016年新簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)2016年終止勞動(dòng)合同人數(shù)2016年解除勞動(dòng)合同人數(shù)勞務(wù)派遣人員訂立書(shū)面勞動(dòng)合同人數(shù)勞務(wù)派遣人員未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同人數(shù)勞務(wù)派遣單位名稱(chēng)勞動(dòng)派遣單位法定代表人或負(fù)責(zé)人勞務(wù)派遣單位聯(lián)系電話勞動(dòng)派遣單位注冊(cè)地依法與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同情況簽訂率100%；90%及以上；80%及以上無(wú)扣押勞動(dòng)者居民身份證和其他證件、或者以擔(dān)保等名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物違法行為無(wú)違法行為 有違法行為依法建立職工名冊(cè)和工資支付表情況無(wú)違法行為 有違法行為依法為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明、辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)無(wú)違法行為 有違法行為勞務(wù)派遣單位與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議情況無(wú)違法行為 有違法行為勞務(wù)派遣單位和用工單位無(wú)向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用的違法行為無(wú)違法行為 有違法行為審查情況監(jiān)察員： 年 月 日三、工資支付情況單位：人、元2016年應(yīng)發(fā)工資總額2016年12月份應(yīng)發(fā)工資總額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)金額拖欠職工工資人數(shù)拖欠月數(shù)欠發(fā)金額其中：農(nóng)民工人數(shù)拖欠月數(shù)欠發(fā)金額欠發(fā)延長(zhǎng)工時(shí)工資欠發(fā)休息日加班工資欠發(fā)節(jié)假日加班工資人數(shù)累計(jì)工時(shí)欠發(fā)金額人數(shù)累計(jì)天數(shù)欠發(fā)金額人數(shù)累計(jì)天數(shù)欠發(fā)金額按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的情況無(wú)違法行為 有輕微問(wèn)題 未依法登記無(wú)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的違法行為無(wú)違法行為 有違法行為依法支付加班費(fèi)情況無(wú)違法行為 有違法行為解除或者終止勞動(dòng)合同，依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r無(wú)違法行為 有違法行為審查情況監(jiān)察員： 年 月 日四、工作時(shí)間與休息休假情況單位：人、元實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度在崗人數(shù)每周工作天數(shù)日延長(zhǎng)工時(shí)超過(guò)3小時(shí)人次日延長(zhǎng)工時(shí)超過(guò)3小時(shí)累計(jì)工時(shí)數(shù)月延長(zhǎng)工時(shí)超過(guò)36小時(shí)人次月延長(zhǎng)工時(shí)超過(guò)36小時(shí)累計(jì)工時(shí)數(shù)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度在崗人數(shù)延長(zhǎng)工時(shí)人次延長(zhǎng)工時(shí)數(shù)是否備案在崗人數(shù)是否備案帶薪年休假制度不享受年休假人數(shù)已休年休假人數(shù)未休年休假人數(shù)未休年休假累計(jì)天數(shù)未支付年休假工資金額執(zhí)行工作時(shí)間規(guī)定情況無(wú)違法行為 有違法行為執(zhí)行休息休假規(guī)定情況無(wú)違法行為 有違法行為執(zhí)行帶薪年休假制度情況無(wú)違法行為 有違法行為無(wú)強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作及拒不發(fā)放高溫津貼的違法行為無(wú)違法行為 有違法行為審查情況監(jiān)察員： 年 月 日五、禁止使用童工、女職工與未成年工特殊保護(hù)規(guī)定情況單位：人女職工人數(shù)女職工休產(chǎn)假人數(shù)未成年工人數(shù)是否按規(guī)定享受產(chǎn)假無(wú)違法行為 有違法行為是否按規(guī)定支付產(chǎn)假工資無(wú)違法行為 有違法行為是否按規(guī)定發(fā)放生育醫(yī)療津貼無(wú)違法行為 有違法行為無(wú)使用童工違法行為無(wú)違法行為 有違法行為執(zhí)行女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況無(wú)違法行為 有違法行為執(zhí)行未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況無(wú)違法行為 有違法行為審查情況監(jiān)察員： 年 月 日六、制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度情況 依法制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度無(wú)違法行為 有違法行為勞動(dòng)用工備案審查情況已備案 未備案集體合同備案審查情況已備案 未備案企業(yè)工資指導(dǎo)線備案審查情況已備案 未備案工資集體協(xié)商備案審查情況已備案 未備案是否組建工會(huì)組織情況已建立 未建立審查情況監(jiān)察員： 年 月 日七、社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)情況 單位：人、元繳費(fèi)匯總表項(xiàng) 目險(xiǎn) 種2016年12月參保人數(shù)2016年12月繳費(fèi)金額截止2016年末欠費(fèi)金額當(dāng)前參保人數(shù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)分戶(hù)1：企業(yè)戶(hù) 非企業(yè)戶(hù) 托管戶(hù) 勞務(wù)派遣戶(hù) 軍轉(zhuǎn)戶(hù) 農(nóng)民工戶(hù) 其它戶(hù)項(xiàng) 目險(xiǎn) 種2016年12月參保人數(shù)2016年12月繳費(fèi)金額截止2016年末欠費(fèi)金額當(dāng)前參保人數(shù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)分戶(hù)2：企業(yè)戶(hù) 非企業(yè)戶(hù) 托管戶(hù) 勞務(wù)派遣戶(hù) 軍轉(zhuǎn)戶(hù) 農(nóng)民工戶(hù) 其它戶(hù)項(xiàng) 目險(xiǎn) 種2016年12月參保人數(shù)2016年12月繳費(fèi)金額截止2016年末欠費(fèi)金額當(dāng)前參保人數(shù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)分戶(hù)3: 企業(yè)戶(hù) 非企業(yè)戶(hù) 托管戶(hù) 勞務(wù)派遣戶(hù) 軍轉(zhuǎn)戶(hù) 農(nóng)民工戶(hù) 其它戶(hù)項(xiàng) 目險(xiǎn) 種2016年12月參保人數(shù)2016年12月繳費(fèi)金額截止2016年末欠費(fèi)金額當(dāng)前參保人數(shù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記情況無(wú)違法行為 有輕微問(wèn)題 未依法登記依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況無(wú)違法行為 有輕微問(wèn)題 整體欠費(fèi)審查情況監(jiān)察員： 年 月 日注：參保單位如有分戶(hù)，請(qǐng)將每個(gè)分戶(hù)分別填寫(xiě)（分戶(hù)多的可續(xù)頁(yè)）后，匯總到繳費(fèi)匯總表中。用人單位自查意見(jiàn)及主管部門(mén)審核意見(jiàn)用人單位自查意見(jiàn)用人單位（章）年 月 日主管部門(mén)審核意見(jiàn)審核人（簽名）： 審核單位（章）年 月 日違規(guī)整改情況單位：人、元詢(xún)問(wèn)號(hào)責(zé)令號(hào)整改期限年 月 日前違規(guī)情況整改情況未辦就業(yè)登記人數(shù)補(bǔ)辦就業(yè)登記人數(shù)未訂立勞動(dòng)合同人數(shù)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同人數(shù)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)金額補(bǔ)發(fā)最低工資標(biāo)準(zhǔn)差額人數(shù)金額欠發(fā)加班工資補(bǔ)發(fā)加班工資當(dāng)年拖欠工資補(bǔ)發(fā)工資欠發(fā)農(nóng)民工工資補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資收取押金清退押金未支付年休假工資補(bǔ)發(fā)年休假工資欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)人數(shù)金額補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)人數(shù)金額基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)工傷保險(xiǎn)費(fèi)工傷保險(xiǎn)費(fèi)生育保險(xiǎn)費(fèi)生育保險(xiǎn)費(fèi)合計(jì)合計(jì)其他違規(guī)情況其他整改情況書(shū)面審查認(rèn)定結(jié)果 符合規(guī)定。經(jīng)審查，該單位2016年度書(shū)面審查 整改符合規(guī)定。 未通過(guò)。填 報(bào) 說(shuō) 明1.單位名稱(chēng)：指用人單位的全稱(chēng)，不可用簡(jiǎn)稱(chēng)。2. 注冊(cè)地址：指營(yíng)業(yè)執(zhí)照或批準(zhǔn)證書(shū)上登記的用人單位詳細(xì)地址。3. 辦公地址：指用人單位實(shí)際經(jīng)營(yíng)辦公的地址，注冊(cè)地址與辦公地址不一致的請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫(xiě)。4. 登記注冊(cè)類(lèi)型：指按照勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作要求，對(duì)用人單位進(jìn)行分類(lèi)，登記用人單位的登記注冊(cè)類(lèi)型。類(lèi)型：國(guó)有企業(yè)；集體企業(yè)；私營(yíng)企業(yè)；港澳臺(tái)商投資企業(yè)；外商投資企業(yè)；其他企業(yè)；個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織；非企業(yè)單位；非法用工主體。5. 統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：指“三證合一、一照一碼”營(yíng)業(yè)執(zhí)照的社會(huì)信用代碼。6.其他機(jī)構(gòu)代碼：尚未辦理統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的，填寫(xiě)其他注冊(cè)、登記機(jī)構(gòu)代碼。7.社會(huì)保險(xiǎn)登記證號(hào)碼：指用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其所發(fā)放的社會(huì)保險(xiǎn)登記證的編號(hào)。8.年末從業(yè)人員總數(shù)：指在用人單位工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員數(shù)。年末從業(yè)人員總數(shù)應(yīng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同人數(shù)。9. 未成年工人數(shù)：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的年滿16周歲未滿18周歲的職工數(shù)。10.農(nóng)民工人數(shù)：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)村戶(hù)籍的職工數(shù)。11.勞務(wù)派遣人數(shù)：指用人單位使用取得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可單位派遣的職工人數(shù)。12.實(shí)習(xí)生人數(shù)：指用人單位內(nèi)實(shí)習(xí)生人數(shù)。13.外籍職工人數(shù)：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的外國(guó)國(guó)籍職工數(shù)。14.臺(tái)港澳職工人數(shù)：指用人單位聘用的臺(tái)港澳職工數(shù)。15.特殊（技術(shù)）工種崗位數(shù)：指用人單位中從事特殊工種和技術(shù)工種，應(yīng)取得職業(yè)資格證書(shū)方可從業(yè)的崗位數(shù)。16.特殊（技術(shù)）工種持證人數(shù)：指用人單位中從事特殊工種和技術(shù)工種的職工，已持有職業(yè)資格證書(shū)的人數(shù)。17.應(yīng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同人數(shù)：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的總?cè)藬?shù)。18.未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同人數(shù)：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的人數(shù)（不含非全日制訂立口頭協(xié)議人數(shù)）。19.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度在崗人數(shù)：指在用人單位中實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的職工數(shù)。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度指每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。20.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度在崗人數(shù)：指在用人單位中經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的職工數(shù)。綜合計(jì)算工時(shí)制指針對(duì)工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制用人單位的部分職工，采用的以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工作制度，但其周或日平均工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。21.實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的在崗人數(shù)：指在用人單位中經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的職工數(shù)。不定時(shí)工時(shí)制度指針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的一種工時(shí)制度。22.是否制定內(nèi)部管理規(guī)章制度：指用人單位是否制定內(nèi)部管理規(guī)章制度，并符合有關(guān)人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)的要求。23.是否組建工會(huì)：指用人單位內(nèi)部是否組建工會(huì)或與其他單位組建聯(lián)合工會(huì)。24.當(dāng)前參保人數(shù)：指與用人單位參檢當(dāng)月（或上月）的實(shí)際參保人數(shù)。年度書(shū)面審查注意事項(xiàng)一、年度書(shū)面審查方法和步驟：1. 年度書(shū)面審查資料領(lǐng)?。河萌藛挝坏疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)取2016年度書(shū)面審查通知（即勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)查詢(xún)問(wèn)通知書(shū)，請(qǐng)注意書(shū)面送審時(shí)間）和資料，年審相關(guān)資料的電子版請(qǐng)登錄登錄濰坊市峽山區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)站下載(網(wǎng)址：/)下載，包括：人力資源社會(huì)保障監(jiān)督審查手冊(cè)（2016年度）（以下稱(chēng)審查手冊(cè)）；書(shū)面審查要求報(bào)送的材料目錄；勞動(dòng)用工備案、集體合同備案、企業(yè)工資指導(dǎo)線備案、工資集體協(xié)商備案程序及相關(guān)表格。2.自查及材料準(zhǔn)備：用人單位根據(jù)要求進(jìn)行自查，填寫(xiě)審查手冊(cè)，認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料。3.上傳數(shù)據(jù)：用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸濰坊市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)大廳“勞動(dòng)關(guān)系管理信息系統(tǒng)-單位網(wǎng)上服務(wù)”界面，將審查手冊(cè)的相關(guān)數(shù)據(jù)上傳到“勞動(dòng)關(guān)系管理信息系統(tǒng)-勞動(dòng)保障監(jiān)察子系統(tǒng)”。4.網(wǎng)上審查：數(shù)據(jù)上傳后，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)通過(guò)系統(tǒng)對(duì)所報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核。用人單位將審查手冊(cè)保存?zhèn)洳椤徍税l(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題的，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)要求用人單位提供書(shū)面材料進(jìn)行復(fù)查，審查手冊(cè)原件同時(shí)收回。二、書(shū)面審查要求報(bào)送的材料目錄（復(fù)印件請(qǐng)加蓋公章）：*1、用人單位的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證原件和復(fù)印件1份（復(fù)印件由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)留存）。*2、人力資源社會(huì)保障監(jiān)督審查手冊(cè)（2016年度）。*3、2016年全部職工名冊(cè)。4、用人單位制定的內(nèi)部人力資源社會(huì)保障規(guī)章制度。*5、2016年度招用職工登記表或大中專(zhuān)畢業(yè)生、復(fù)退軍人、技校畢業(yè)生派遣材料；使用退休人員的退休證、聘用協(xié)議；使用外單位退養(yǎng)職工、停薪留職人員的退養(yǎng)協(xié)議、停薪留職協(xié)議；使用勞務(wù)派遣人員的提供勞務(wù)派遣協(xié)議及勞務(wù)派遣單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1件。6、招用外籍、臺(tái)港澳人員的請(qǐng)?zhí)峁┩鈬?guó)人就業(yè)證、外國(guó)專(zhuān)家證、外國(guó)常住記者證、外國(guó)人永久居留證、臺(tái)港澳人員就業(yè)證。7、接納實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)的，提供學(xué)校和用人單位簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議以及備案花名冊(cè)等證明材料。8、2016年向職工收取集資、押金等收據(jù)存根。*9、全部職工勞動(dòng)合同及勞動(dòng)用工備案花名冊(cè)；2016年簽訂、續(xù)訂的全部勞動(dòng)合同，集體勞動(dòng)合同備案情況。*10、2016年度全部職工原始考勤表（卡）和人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)工作制的批文；職工帶薪年休假記錄和支付憑證。*11、2016年度全部職工工資支付原始憑證（已入財(cái)務(wù)帳的工資發(fā)放單）、工資制度（企業(yè)工資指導(dǎo)線、工資集體協(xié)商等）備案情況及參檢上一個(gè)月的工資支付原始