2011年春節(jié)期間工作實(shí)施細(xì)則

2011年春節(jié)期間工作實(shí)施細(xì)則目 錄一、目的二、范圍三、權(quán)責(zé)四、春節(jié)假前各部門工作安排1、生產(chǎn)安排 2、年前生產(chǎn)作業(yè)停止實(shí)施細(xì)則 3、年終工資發(fā)放及元月考勤處理 4、假期廠牌管理規(guī)定5、春節(jié)假前公司面向全體員工出售庫存成品眼鏡相關(guān)事項(xiàng)五、春節(jié)假期相關(guān)管理事宜1、假期留廠員工管理規(guī)定2、假期宿舍管理規(guī)定3、假期食堂就餐管理規(guī)定 4、假期留廠員工文娛活動(dòng)安排5、假期行李管理規(guī)定6、假期員工出入管理規(guī)定六、春節(jié)假期相關(guān)費(fèi)用預(yù)算 1、假期留廠及值班人員待遇規(guī)定 2、假期總體費(fèi)用預(yù)算七、春節(jié)假后員工返廠的相關(guān)規(guī)定 1、假后提前返廠員工管理規(guī)定 2、按規(guī)定時(shí)間返廠員工管理規(guī)定 3、春節(jié)后員工介紹人員進(jìn)廠管理規(guī)定八、附表：2011年春節(jié)假期前一周工作安排表、春節(jié)期間留廠人員統(tǒng)計(jì)匯總表、假期留廠人員統(tǒng)計(jì)備注：本實(shí)施細(xì)則未盡事宜和實(shí)施當(dāng)中須調(diào)整的另行通知。一、目的為確保2011年春節(jié)前工作有序開展、春節(jié)假期（2011年1月26日至2月12日，13日正式上班）留廠員工的有序管理及春節(jié)后員工的正常返廠；并確保春節(jié)期間公司及留廠人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，使走者放心，留者安心，讓大家度過一個(gè)安全、祥和、愉快的春節(jié)，特制定本方案。二、范圍本方案適用于春節(jié)放假前各部門相關(guān)工作的安排，春節(jié)假期所有員工離廠、留廠及春節(jié)后員工返廠的管理。三、權(quán)責(zé)1 留廠值班人員及各部門主管負(fù)責(zé)春節(jié)放假前的安全檢查工作；2 留廠值班人員負(fù)責(zé)員工離廠前的檢查工作；3 留廠值班人員負(fù)責(zé)留廠員工的管理工作；4 留廠負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)春節(jié)期間公司及員工的生命財(cái)產(chǎn)安全及后勤保障工作；5 員工必須配合與服從春節(jié)期間留廠值班人員的正常管理工作；6 本細(xì)則最終解釋權(quán)歸公司人力資源部。四、春節(jié)假前各部門工作安排1、生產(chǎn)安排1.1生管、生產(chǎn)及成控等部門于放假前統(tǒng)籌安排春節(jié)前后生產(chǎn)排程及物料供給工作，并做好相關(guān)計(jì)劃，確保春節(jié)前后訂單的交期；1.2生產(chǎn)排程、生產(chǎn)計(jì)劃、物料供應(yīng)計(jì)劃根據(jù)生管計(jì)劃作適當(dāng)安排，于1月19日前交分管副總審批；1.3各職能部門按工作要求切實(shí)、認(rèn)真做好2010年度工作總結(jié)，2011年1月20前報(bào)吳總處；2、年前生產(chǎn)作業(yè)停止的實(shí)施細(xì)則2.1各部門于2011年1月25日20:30終止2010年度所有生產(chǎn)作業(yè)并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行整理，之前的工作按正常程序作業(yè)，任何人不得以任何理由更改或變相更改作業(yè)時(shí)間，違反此規(guī)定者按人事管理規(guī)定和獎(jiǎng)懲管理規(guī)定之相關(guān)條款處理。2.2各部門于1月26日7：30開始對(duì)各人員的生產(chǎn)、辦公資料進(jìn)行盤點(diǎn)歸檔及封存。2.3 2011年1月26日8：00公司各部門進(jìn)行大掃除，切實(shí)做好責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生；2.4 各部門于2011年1月18日前統(tǒng)計(jì)需維修的門窗、水、電、氣等線路，報(bào)技術(shù)部做好維修工作，于1月24日前全面完成。2011年1月26日9：30開始，由人力資源部、技術(shù)部、各部門主管或代理人組成的檢查小組對(duì)廠區(qū)進(jìn)行全面檢查并予以記錄（各部門搞好衛(wèi)生一切準(zhǔn)備妥當(dāng)后，需電話知會(huì)總務(wù)檢查），由人力資源部組織，確保春節(jié)期間消防設(shè)施的完好和電器設(shè)施、線路的安全，特別是重點(diǎn)部位的安檢；檢查組（總務(wù)、工程課相關(guān)人員）負(fù)責(zé)各現(xiàn)場(chǎng)檢查，確保沒有異常的情況下張貼封條，各樓層大門上鎖，生產(chǎn)區(qū)及辦公區(qū)的鑰匙必須由各部門主管或代理人統(tǒng)一編號(hào)在檢查組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查并張貼封條后交到人力資源部保管；車間鑰匙由各部門整理標(biāo)示好后（每片鑰匙上標(biāo)簽，用封口袋將整個(gè)部門的鑰匙裝起來，用記號(hào)筆在袋面上注明部門），上午下班關(guān)門后由主管統(tǒng)一交總務(wù)李向陽處保管（總務(wù)提前準(zhǔn)備好小盒子，將每個(gè)部門的鑰匙單獨(dú)放在一個(gè)盒子里存放），生活區(qū)的鑰匙由總務(wù)課統(tǒng)一收集并進(jìn)行編號(hào)保管。值班期間所有鑰匙交春節(jié)值班總負(fù)責(zé)人保管，假后開工前由主管領(lǐng)取鑰匙，正月十一7：30全司統(tǒng)一撤封條開門。序號(hào)時(shí)間事項(xiàng)責(zé)任人11月25日20：30停止所有生產(chǎn)作業(yè)并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)整理；完畢生產(chǎn)、辦公資料盤點(diǎn)歸檔各部門主管21月26日9：30-12：00各部門現(xiàn)場(chǎng)張貼封條總務(wù)課、技術(shù)部、保安及其它相關(guān)人員31月26日15：00簽工資表/工資發(fā)放（現(xiàn)金）各部門41月26日晚上員工返鄉(xiāng)事項(xiàng)安排行李檢查人力資源部人員值班保安春節(jié)值班人員備 注1全公司考勤計(jì)算到1月25日20：30止2放假后各部門主管各項(xiàng)工作的安排妥善后方可離廠，期間不計(jì)算出勤；3留廠值班人員從1月26日13：00起值班，2月13日8：00停止值班。2.5具體時(shí)間實(shí)施事項(xiàng)如下： 2.6 放假當(dāng)天（1月26日）的管理工作安排 2.6.1上午各部門嚴(yán)格按上班時(shí)間進(jìn)行管理，不允許員工提前下班、隨意廠區(qū)走動(dòng)、進(jìn)出宿舍及廠門。 2.6.2各部門打掃好衛(wèi)生后需對(duì)員工作好假期返廠細(xì)則、安全、介紹新員工等各方面的宣導(dǎo)教育工作。2.6.3當(dāng)天人力資源部須加強(qiáng)宿舍、門衛(wèi)的管理（可讓春節(jié)值班人員協(xié)助），上午上班及下午發(fā)工資期間進(jìn)行封廠管理，不允許任何未辦手續(xù)的人員進(jìn)出廠門（特別是行李）。2.6.4人力資源部、財(cái)務(wù)部需提前規(guī)劃好現(xiàn)金發(fā)放區(qū)域，非工作人員及領(lǐng)現(xiàn)金人員嚴(yán)禁入內(nèi)。3、年終工資結(jié)算及元月考勤處理3.1工資結(jié)算時(shí)間3.1.1工資發(fā)放時(shí)間：2011年1月26日下午3.1.2工資結(jié)算額：參照關(guān)于年底工資結(jié)算辦法的通知規(guī)定實(shí)施3.2工資結(jié)算方式3.2.1工資表的簽核：財(cái)務(wù)部須于放假前三天（1月22日17：00前）提供員工工資表給人力資源部考勤專員，人力資源部考勤專員須在1月23日上午將員工工資冊(cè)發(fā)放給各部門簽核（當(dāng)天下午各部門簽核完畢交財(cái)務(wù)部）；管理人員工資冊(cè)財(cái)務(wù)部須于1月23日下午下班前打印好提供給人力資源部，由薪資專員1月24日負(fù)責(zé)組織排隊(duì)按序簽核（地點(diǎn)：總務(wù)會(huì)議室），15：00前薪資專員將已簽核好的管理工資冊(cè)交予財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部將于放假當(dāng)天將管理及員工的工資直接匯入有辦理銀行卡的員工的賬號(hào)中。 3.2.2工資需現(xiàn)金支付的員工A、現(xiàn)金發(fā)放時(shí)間：1月26日14:3015:00開始B、現(xiàn)金發(fā)放部門順序：注塑課割片課金屬一部金屬二部塑膠一部塑膠二部板材四部其他部門。C、現(xiàn)金發(fā)放要求：財(cái)務(wù)安排專人發(fā)放，地點(diǎn)待定（當(dāng)天以通告或電話通知）。各部門按順序按組別及員工編號(hào)的順序列隊(duì)，各部門負(fù)責(zé)人或其代理人負(fù)責(zé)維持本部門秩序，領(lǐng)工資的那一組按編號(hào)的順序依次到發(fā)工資的辦公桌前領(lǐng)取工資，且要當(dāng)面點(diǎn)清；如出現(xiàn)現(xiàn)金與工資冊(cè)上數(shù)額不一致的，應(yīng)當(dāng)時(shí)當(dāng)場(chǎng)向發(fā)工資人員反應(yīng)，以便核對(duì)；工資計(jì)算有誤向部門主管提出，并于春節(jié)后第一次發(fā)工資時(shí)給予補(bǔ)回，不得與工資發(fā)放人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。3.3考勤及薪資管理3.3.1元月份考勤、工資計(jì)算方法：參照關(guān)于年底工資結(jié)算辦法的通知3.3.2元月份考勤、工資相關(guān)信息處理要求：人力資源部考勤專員每天下午14：00前必須完成前日的考勤異常處理與獎(jiǎng)懲匯總（各部門必須于每天上午10:30前提供前一天考勤異常的所有單據(jù)，如未打卡原因單，公出單，請(qǐng)假單等，逾期一律按考勤系統(tǒng)生成的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。1月11日上午下班前各部門需把1月份管理及員工的考勤提供給人力資源部考勤專員。人力資源部考勤專員于元月11日下午下班前將元月考勤、獎(jiǎng)懲、績(jī)效獎(jiǎng)金等與工資相關(guān)的信息報(bào)至財(cái)務(wù)部；3.3.3各扣款，補(bǔ)貼項(xiàng)目的匯總： 總務(wù)課負(fù)責(zé)將元月份的各扣款，補(bǔ)貼資料于元月11日上午下班前報(bào)至人力資源部考勤專員處，人力資源部考勤專員審核后于11日下午下班前報(bào)至財(cái)務(wù)部。3.3.3計(jì)件工資處理：涉及到計(jì)件工資的部門每天上午11：30之前必須完成前一天計(jì)件工資的核算與錄入工作。3.3.4薪資管理：元月10日之后不再辦理各項(xiàng)調(diào)薪及人事異動(dòng)。4、假期廠牌管理規(guī)定4.1春節(jié)留廠人員必須準(zhǔn)備一張一寸的相片于1月25日前由部門統(tǒng)一交到人力資源部辦理留廠證（相片反面應(yīng)標(biāo)明員工編號(hào)及姓名）；4.2 1月24日下午下班前各部門統(tǒng)一到人力資源部領(lǐng)取空白臨時(shí)工作證，由部門根據(jù)實(shí)際人數(shù)自行填寫并張貼照片，1月25日上午9：00前到人力資源部蓋章并更換工作證，正式工作證和考勤卡交到總務(wù)（各部門需將廠牌按工號(hào)的順序進(jìn)行整齊排列，并打印一份清單跟廠片放在一起交總務(wù)），由總務(wù)課進(jìn)行統(tǒng)一保管；春節(jié)后員工返廠憑身份證、臨時(shí)廠牌到門衛(wèi)處領(lǐng)取工作證并登記報(bào)到；4.3春節(jié)留廠員工必須于1月27日14：00至16：00到總務(wù)辦公室春節(jié)值班負(fù)責(zé)人處憑工作證領(lǐng)取春節(jié)假期留廠證、并交押金，逾期將不予辦理。春節(jié)期間，留廠人員必須憑留廠證刷卡出入公司；4.4未報(bào)名留廠的員工因車票等原因未能及時(shí)返鄉(xiāng)的，如在公司留宿須向春節(jié)值班總負(fù)責(zé)人書面申請(qǐng)，經(jīng)總負(fù)責(zé)人簽署同意意見后方可留宿或辦理留廠手續(xù)（辦理就餐卡并交押金200元）。5、春節(jié)假前公司面向全體員工出售庫存成品眼鏡相關(guān)事項(xiàng)生管部將公司庫存成品眼鏡整理清點(diǎn)好后交予人力資源部總務(wù)課，總務(wù)課將統(tǒng)一安排各部門前往挑選購買，對(duì)員工挑選購買的眼鏡總務(wù)課將給予打包封存好并開具購買憑證，待放假當(dāng)日發(fā)放。員工可憑購買憑證攜帶所購買的眼鏡出廠，購買方式為現(xiàn)金支付。（具體購買時(shí)間臨時(shí)通知，價(jià)格待定）特別提醒：放假前夕公司將加大宿舍及行李的檢查力度，對(duì)盜竊或私拿公司眼鏡等財(cái)產(chǎn)的員工按相關(guān)管理規(guī)定從重處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，移交公安機(jī)關(guān)處置。六、春節(jié)假期相關(guān)管理事宜1、假期留廠員工管理規(guī)定1.1所有留廠人員必須在辦理留廠證的同時(shí)交保證金200元，保證金統(tǒng)一由熊總收管，并于假期結(jié)束正式上班30天后安排退還；1.2春節(jié)期間，留廠人員必須憑“留廠證”刷卡出入公司。1.3留廠人員應(yīng)與平時(shí)上班時(shí)間一樣，嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及春節(jié)假期相關(guān)管理規(guī)定。2、假期宿舍管理規(guī)定2.1春節(jié)期間由留廠總負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排留廠員工宿舍，留廠人員全部安排住在3樓宿舍。其他樓層宿舍于1月27日上午一律上鎖、貼封條，宿舍鑰匙由值班保安人員統(tǒng)一管理，每天由值班保安負(fù)責(zé)檢查門鎖封條情況；2.2假期中宿舍的水電費(fèi)、維修費(fèi)用獨(dú)立核算，由入住該宿舍的人員平均攤付。2月13日上午8點(diǎn)3樓、4樓、5樓宿舍開始啟用（視員工提前返廠的情況，留廠值班總負(fù)責(zé)人可提前開放使用，但必須確保宿舍的安全管理），留廠員工把假期入住的宿舍打掃干凈，搬回假前分配入住的宿舍。2.3留廠員工不得隨意調(diào)換床位，不得私接電源；更不得男女混居，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除出廠；2.4春節(jié)期間嚴(yán)禁聚賭、酗酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按相關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)嚴(yán)重的送交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理；夜間嚴(yán)禁大聲喧嘩，以免影響他人休息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)班管理人員予以勸阻，經(jīng)勸阻不聽者，將按公司相關(guān)管理規(guī)定處理；2.5春節(jié)期間“大門”每天晚上23：00關(guān)閉，超過23：00返廠的員工保安室值班人員可拒絕其進(jìn)入公司，特殊情況須當(dāng)班負(fù)責(zé)人同意后方可進(jìn)入；2.6每宿舍確定一名寢室長(zhǎng)，保持宿舍衛(wèi)生及保證入住人員安全，每晚清點(diǎn)宿舍人數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)當(dāng)班負(fù)責(zé)人，值班負(fù)責(zé)人將不定期安排檢查。3、假期食堂就餐管理規(guī)定3.1公司免費(fèi)為留廠員工提供中、晚餐，員工可憑留廠證刷卡就餐，用餐時(shí)間為：12:0012:30和17:0017:30，除夕當(dāng)天留廠人員可憑“留廠證” 加餐；3.2人力資源部總務(wù)課須于1月26日前做好后勤人員的值班安排，按留廠員工人數(shù)配備膳食后勤人員。值班后勤人員應(yīng)合理調(diào)配膳食，保證留廠員工能享用可口、豐盛的飯菜，歡度2011春節(jié)假期；3.3所有留廠員工必須排隊(duì)按序就餐；3.4不準(zhǔn)將酒帶入宿舍飲用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即視情況予以沒收或警告以上處理。4、假期留廠員工文娛活動(dòng)安排4.1值班負(fù)責(zé)人需為留廠員工組織策劃相關(guān)春節(jié)活動(dòng)。4.2值班小組安排人員到留廠員工宿舍進(jìn)行春節(jié)慰問。4.3春節(jié)期間嚴(yán)禁將煙花爆竹等易燃易爆物品帶入廠區(qū)燃放。5、假期行李管理規(guī)定5.1所有留廠人員均入住三樓宿舍，具體宿舍安排將張貼通告，放假前員工行李放置：二樓：227、229 ；三樓：327、329 ； 四樓：427、429；五樓：514 ，以上宿舍員工需在1月26日將行李收拾、打包好寄放在別的樓層好友、老鄉(xiāng)的宿舍中，或寄放到廠外親朋好友的租房中；，放在此宿舍保管行李的員工須把行李打成大包，注明姓名及件數(shù)，由宿舍管理員進(jìn)行登記，返廠后憑工作證領(lǐng)取。5.2為確保其它宿舍員工行李的安全，各部門需自己組織一個(gè)房間進(jìn)行內(nèi)部員工行李的存放登記，完成后報(bào)總務(wù)部將房間進(jìn)行上鎖當(dāng)場(chǎng)貼封條（1月26日下午完成），假期值班人員需對(duì)此類宿舍重點(diǎn)防控。5.3人力資源部或值班負(fù)責(zé)人于1月27日 14：00負(fù)責(zé)召集留廠人員開會(huì)，對(duì)留廠人員的留廠紀(jì)律、食宿管理等方面作出要求，本項(xiàng)完成后直接進(jìn)行5.3項(xiàng)工作安排。5.4人力資源部于1月27號(hào)下午對(duì)留廠人員進(jìn)行宿舍安排，值班負(fù)責(zé)人根據(jù)交押金的名單對(duì)宿舍進(jìn)行安排，并將宿舍安排表張貼在宣傳欄中。1月28日上午對(duì)3樓、4樓、5樓宿舍進(jìn)行封閉。6、假期員工出入管理規(guī)定6.1春節(jié)期間，留廠人員必須憑“留廠證”刷卡出入公司。6.2公司大門的管理：春節(jié)期間大門鎖起，有員工出入時(shí)方可開放。謝絕所有無關(guān)人員來訪；6.3留廠員工憑“留廠證”刷卡即可自由出入，保安值班人員必須做好員工進(jìn)出管理，嚴(yán)禁留廠員工將“留廠證”借予他人混入公司，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即做開除處理，造成嚴(yán)重后果的，公司將追究當(dāng)事人的相關(guān)責(zé)任，如情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。留廠人員需在外借宿的，必須提出書面申請(qǐng)，報(bào)春節(jié)值班總負(fù)責(zé)人審批，方可外宿，否則造成一切后果由當(dāng)事人自負(fù)（特殊情況，可電話知會(huì)，回廠后補(bǔ)批）。七、春節(jié)假期相關(guān)費(fèi)用預(yù)算 1、假期留廠及值班人員待遇規(guī)定1.1公司免費(fèi)為留廠員工提供膳食，如留廠員工于2011年6月1日前離職，則從工資中扣回此款項(xiàng)；1.2假期中宿舍的水電、維修費(fèi)用獨(dú)立核算，由入住該宿舍人員平均攤付。1.3留廠值班人員待遇：值班人員平時(shí)為70元/天人，負(fù)責(zé)人平時(shí)100元/天人；法定節(jié)假日值班3天（除夕、初一、初二）為平時(shí)工資的3倍；1.4春節(jié)值班負(fù)責(zé)人可根據(jù)春節(jié)各值班人員工作狀況適當(dāng)提出工作積極、主動(dòng)的值班人員進(jìn)行嘉獎(jiǎng)；2、假期總體費(fèi)用預(yù)算2.1伙食費(fèi) ￥10元/天人39人18天=7020元 2.2除夕加餐、文藝活動(dòng)費(fèi) ￥50元/人39人=1950元2.3急診、總外事故備用金 ￥5000元 2.4值班人員工資 ￥9人（18+6）天70元/人天+1人（18+6）天100元/人= 17520 元2.5值班人員早餐、夜宵費(fèi) ￥8元/天人10人18天= 1440 元 總計(jì)：32930元八、春節(jié)假后員工返廠的相關(guān)規(guī)定1、假后提前返廠員工管理規(guī)定1.1春節(jié)后提前返廠的員工需在公司住宿的，要向人力資源部春節(jié)值班總負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)，由總負(fù)責(zé)人簽署同意后方可辦理留廠證；1.2入住期間宿舍的水電費(fèi)、維修費(fèi)用要獨(dú)立核算扣除；1.3提前返廠員工管理按2011年春節(jié)留廠人員要求執(zhí)行。 2、按規(guī)定時(shí)間返廠員工管理規(guī)定2.1根據(jù)公司規(guī)定時(shí)間正常離廠的員工按時(shí)返廠時(shí)憑身份證、臨時(shí)廠牌到保安室報(bào)到，同時(shí)領(lǐng)取正式廠牌及考勤卡。2.2提前離廠員工未上交廠牌、考勤卡者返廠時(shí)憑正式廠牌、考勤卡、請(qǐng)假登記名錄報(bào)到登記，因個(gè)人保管不善造成廠牌、考勤卡丟失、損壞者補(bǔ)辦廠牌執(zhí)行廠牌管理規(guī)定及關(guān)于新考勤系統(tǒng)使用的通知相關(guān)規(guī)定。 部門春節(jié)期間返廠人員報(bào)到登記表統(tǒng)計(jì)人員： 統(tǒng)計(jì)日期：序號(hào)姓 名工號(hào)性別崗 位返廠日期備注2.3返廠員工2月12日?qǐng)?bào)到（以門衛(wèi)登記為準(zhǔn)）、2月13日8：00準(zhǔn)時(shí)上班（車間在當(dāng)日上午8：30前需將準(zhǔn)時(shí)到崗人員名單報(bào)人力資源部）的人員，公司送新年紅包300元/人，于春節(jié)后發(fā)放二月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放，如上述員工于2011年6月1日前離職，則此款從其工資中扣回。2.4逾期返廠不享受新年紅包，逾期三天以上者，按新員工辦理入職手續(xù) 3、春節(jié)后員工介紹人員進(jìn)廠管理規(guī)定3.1非正式上班期間，提前返廠員工有帶親朋好友欲來我司上班的，原則上要待公司正式上班后方可入司報(bào)到。特殊情況須入住公司的，須向留廠總負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，征得留廠總負(fù)責(zé)人同意后，并由介紹人寫下書面擔(dān)保，并將借住人員的身份證交由保安室登記保管，方可辦理出入廠牌。3.2 春節(jié)后招工時(shí)按原定“帶工有獎(jiǎng)”方案執(zhí)行。年初招工標(biāo)準(zhǔn)為：所有新員工必須年滿16周歲，且具有本人真實(shí)有效身份證件，否則人力資源部將不予錄用。另，人力資源部可根據(jù)本公司的現(xiàn)有人力資源狀況及人力需求情況決定錄用人數(shù)。愛氏光學(xué)人力資源部 2011年1月22日附表一：2011年春節(jié)假期前一周工作安排表時(shí)間安排處理事項(xiàng)負(fù)責(zé)單位/負(fù)責(zé)人備注1月19日生產(chǎn)排程、生產(chǎn)計(jì)劃、物料供應(yīng)計(jì)劃根據(jù)生管計(jì)劃作適當(dāng)安排，交分管副總審批并上報(bào)；各生產(chǎn)部門/主管統(tǒng)計(jì)需維修的門窗、水、氣等線路，報(bào)人力資源部總務(wù)課各部門完成食堂人員的