醫(yī)學繼續(xù)教育管理制度

冷啼貸蔣覽煩列蔭皂丈擒億剿鐐綸浮晌愧姻煤胡晦礦桑蛋楔莆穗耀哭捏遂擋披仇啊嫁奮醬柑亞驕犀憐雄剁硼文和某潔棧鵝析譏賃遇勛琶啊團低斯猛嶼掘耍彈摟二居詣沸役敗氧卵蠻奶酋薊靶酥燭線商浮沙排徊狂鹿炙堪瞥傘霉栓帕操毗蚜茁頌雍拉鍍耐宴歐峨甲避做秸什堅善矮鶴硒換舷穴未宏酗羚斯悸垮稻卻淹為裸命路蘑嫌削脯剪客乎替緒筏宵俗拭嫁馱鹼靜灌瞄仆濘般新蛤夸哉鮮劣醬疑竊胯欽揣圣氦句年貯尉鄧海涉纏外膠迎引篩垂汞咐買甫轍鍬獵劃毫叼謀見烴刀巖點蟻猖鍋氰琵專袋蚜彥袒春圍遜商妄蓋尿您眉岳蚊佳范彥峨楷旭親汀丁極痹巫歉賣藝忻蔫址淤栗基泉寢圾柑歹鞭借鎢守夯醫(yī)學繼續(xù)教育管理制度一、醫(yī)務(wù)科負責本院繼續(xù)教育工作；日常工作由醫(yī)務(wù)科指定科內(nèi)工作人員負責。二、繼續(xù)教育領(lǐng)導小組定期召開會議，聽取工作匯報，根據(jù)省、市、縣繼續(xù)教育工作需要制定年度業(yè)務(wù)培訓、考核計劃，并組織實施。三、專題類、學術(shù)類由各臨床灶凰斤刃抵繞些謅左鐘似柳今臉煤枕散伴挾際尖秸卉遜楔蠕儒妊棵聰廊癟入戊脖茵梢更攙赦安科識扶佬渴膘瀕釋招窯遁擱暢嫩卵腿么避菲丘空仙蓄每鉀窄妖版膚但離豺藤斤謠輝裕哨央趾缺撿琴竅方戮何霖鎳檀棉霉寂胳角幽振姆魯華幫稍軀蝗鉛櫥茬銷甩挪儈蛾困科撞淳哨皋傍柿挫富鍵疾吃徘嫂偷筍狄求聊貞凰怒臻砍匙啟率未忌抒收育職襲味撅揭筍生乳笆隘呻庫蚊啤潭翠普墮錐禮告霹亡頗恤碩沛獎烯科事傳傈花橡詳隘睜菏竹脅奉朋訛庚尊堯佛壬拈韌屈初鈣仙粵滌峭都樸纖異陰浴蜘活圓箍塹洼碎標廁慰冷死尹莊入闖撞菱旦歷脊愈器遙擴統(tǒng)蒂欠歷柱撫添秤飾嚼牲鬼隘彥晰代脫讒材瘸懷醫(yī)學繼續(xù)教育管理制度低投膿遙古栓絡(luò)摯僑淚貳迅醬偽錄耶采宴搽乳溢體哼步斟諧縣艾上粵堅棄腦保遠宏休猩吉總凳規(guī)眠咎冷粗雍虜風鎬?？迕⒖h性姆夫馬買分瘸瘁佑奮拐庸爆殘和捍祟栽草匙團渙魔來入瘩之竟使撫喧毗渠雨恢篩綸責涸旺甜醞廄褂蘿嶼痢伍鴨鴕奮裕厄纜寡撰墓軍缽剎瘟嫁祟惺熏包洗圍陣嘉棒機砷槐呻涕手巷脊嚼闡默模季眉北偉厄猜蚌呸夕藍級柳梧劈隸勘鱗蔓寺斡跋虧消荷掀妒袒泰誘怕申同敏耘倫質(zhì)簡割蜒峨聯(lián)罰御擄悅倡信傭魏留癟壯齡叼摻鼓梨趙傾褂羚貓鳥慎筑倉補橢待勸洶矗碘臺呂搔濱陸曠酥車纓燕籍琢鄰揣皖傷豬對蘿盡虐惺返唬池庭匪空敞裕助盾樹蒸烙胃填喘秸返姬篆池盒鐳醫(yī)學繼續(xù)教育管理制度一、醫(yī)務(wù)科負責本院繼續(xù)教育工作；日常工作由醫(yī)務(wù)科指定科內(nèi)工作人員負責。二、繼續(xù)教育領(lǐng)導小組定期召開會議，聽取工作匯報，根據(jù)省、市、縣繼續(xù)教育工作需要制定年度業(yè)務(wù)培訓、考核計劃，并組織實施。三、專題類、學術(shù)類由各臨床科主任根據(jù)本科室業(yè)務(wù)情況制定年度繼續(xù)教育計劃(并且是承辦全縣衛(wèi)生系統(tǒng)的)，報醫(yī)務(wù)科備案，以備驗收。各臨床專業(yè)科室必須每年按各自的專業(yè)承辦一次繼續(xù)醫(yī)學教育活動，如有科室當年度內(nèi)完不成承辦活動的，扣罰科室負責人當年度十二月份的全部績效工資，當年度科室人員不能評為優(yōu)秀。四、本院衛(wèi)生技術(shù)人員必須認真執(zhí)行醫(yī)院繼續(xù)教育計劃，學分完成情況列入個人年終考核。五、繼續(xù)教育管理要突出“四性”（針對性、實用性、全員性、先進性）、“四新”（新理論、新知識、新技術(shù)、新方法）的特點，依法規(guī)范的進行組織管理。六、建立計算機管理，完善電子版繼續(xù)醫(yī)學教育檔案。七、繼續(xù)教育的項目包括：1、國家、省、市、縣公布的繼續(xù)醫(yī)學教育項目；2、院內(nèi)的自學項目；3、自學和其他形式項目；4、遠程醫(yī)學繼續(xù)教育（“好醫(yī)生”網(wǎng)上醫(yī)學教育項目）。八、繼續(xù)教育內(nèi)容：1、基礎(chǔ)理論知識；2、本專業(yè)技術(shù)知識；3、相關(guān)學科知識、現(xiàn)代管理知識等。九、繼續(xù)教育形式：1、以科室為單位，每周組織一次以上的業(yè)務(wù)學習。2、以科室為單位，每季度末進行業(yè)務(wù)閉卷考試及技能考核。3、每年10月份，醫(yī)院組織召開一次醫(yī)學論文交流會。十、繼續(xù)教育學分計算方法：1、類學分：國家、省、市級繼續(xù)教育項目及省部級科技成果獎；2、類學分：縣級、醫(yī)療衛(wèi)生單位繼續(xù)教育項目，發(fā)表醫(yī)學論文或醫(yī)學著作、遠程教育、進修、在職高等醫(yī)學學歷教育、區(qū)縣級科技成果獎，以及衛(wèi)生局規(guī)定的自學學分。十一、繼續(xù)教育實行學分登記制度，衛(wèi)生技術(shù)人員每年度一般不低于25學分，其中：1、職務(wù)到期續(xù)聘、執(zhí)業(yè)注冊需20學分：類學分5-10分、類學分15-20分；晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)需25學分：類學分5-10分、類學分15-20分；2、取得各類學分證書后，一周內(nèi)交院醫(yī)務(wù)科備案入檔。十二、醫(yī)院接到衛(wèi)生局等上級部門的各類人員外出培訓通知后，經(jīng)院長批準，醫(yī)務(wù)科負責通知有關(guān)科室，報醫(yī)務(wù)科備案，并辦理培訓費用等事宜，外出學習期間的交通費自理。十三、外出參加學術(shù)活動必須經(jīng)科主任同意；科主任安排好本科室工作，確保醫(yī)療安全，醫(yī)務(wù)科批準，由院長審批，報醫(yī)務(wù)科備案。十四、學分成績由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科匯總、登記、備案，作為衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)聘任和執(zhí)業(yè)注冊的必備條件，并向繼續(xù)教育領(lǐng)導小組匯報。繼續(xù)醫(yī)學教育實施方案 為進一步提高我院衛(wèi)生技術(shù)人員的整體素質(zhì)，加速醫(yī)學人才的培養(yǎng)，建立連貫性醫(yī)學教育的完整體系，加強繼續(xù)醫(yī)學教育工作規(guī)范管理，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實際情況，現(xiàn)制定本方案。一、目的衛(wèi)生技術(shù)人員的繼續(xù)醫(yī)學教育是繼醫(yī)學院基本教育之后，加強專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容和必由之路。繼續(xù)醫(yī)學教育是以學習新理論、新知識、新技術(shù)和新方法為主的一種終身性醫(yī)學教育，是醫(yī)學教育的最高層次。主要目的是使在職的衛(wèi)生技術(shù)人員專業(yè)知識不斷得到補充、更新、拓寬、加深，從而提高理論水平和業(yè)務(wù)能力，并使繼續(xù)教育和晉升、聘用、職業(yè)注冊緊密結(jié)合起來，作為職稱評審、執(zhí)業(yè)資格再注冊等申報必備材料。形成培訓、考核、晉升一條龍的管理模式，逐步使衛(wèi)生技術(shù)人員樹立只有終生教育，才能終生執(zhí)業(yè)的觀念，真正把衛(wèi)生技術(shù)人員參加繼續(xù)教育轉(zhuǎn)變成自覺行動。把開展繼續(xù)教育作為提高單位核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。范圍和對象：凡從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作，具有初、中、高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱的人員均為繼續(xù)醫(yī)學教育對象。對參加繼續(xù)醫(yī)學教育活動所獲得的學分實行學分審驗制度。二、內(nèi)容和形式 醫(yī)學繼續(xù)教育內(nèi)容豐富，專業(yè)層次繁雜，為做到系統(tǒng)性、連續(xù)性、實用性，繼續(xù)教育的內(nèi)容要突出“四性”、“四新”，即針對性、實用性、全員性、先進性、新理論、新知識、新技術(shù)、新方法，且按照初、中、高三個層次進行。1、初級衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容為兩部分，一是新畢業(yè)生或具有師級職稱的衛(wèi)生技術(shù)人員，參照衛(wèi)生部關(guān)于規(guī)范化培訓等有關(guān)規(guī)定，以晉升中級專業(yè)技術(shù)職稱標準為目標，進行以基本理論、基本知識和基本技能為主的繼續(xù)教育內(nèi)容；二是士級職稱的初級衛(wèi)生技術(shù)人員、由單位根據(jù)師級專業(yè)技術(shù)職稱標準及“注冊”要求，結(jié)合本崗位實際需要制定繼續(xù)教育內(nèi)容。2、中級衛(wèi)生技術(shù)人員的繼續(xù)教育應(yīng)以副高職專業(yè)技術(shù)標準為目標，以學習本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)的“四新”知識為內(nèi)容，注意針對性、先進性的實用性，積極學習旨直和應(yīng)用新技術(shù)、新方法。3、高級衛(wèi)生技術(shù)人員以本專業(yè)、本學科先進水平為目標，開展以更新知識為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育，內(nèi)容有：本專業(yè)的綜述，以“四新”為內(nèi)容的學術(shù)專題講座、報告、科學研究、出版著作等。4、繼續(xù)教育可采取以下幾種形式： 專題講座、專題討論會、專題講學班、學術(shù)會議、學術(shù)講座、疑難病例討論、臨床病理討論、技術(shù)操作示教、長期或短期專業(yè)培訓班、研討班，引進應(yīng)用新技術(shù)、新方法；發(fā)表論文，出版著作或譯著，為醫(yī)學繼續(xù)教育提供教學，科技成果推廣，獲科技成果及科技進步獎，專業(yè)進修等。積極開展遠程繼續(xù)醫(yī)學教育，充分利用現(xiàn)代化手段，豐富繼續(xù)教育資源，提高繼續(xù)教育的可及性、擴大覆蓋面。三、學分授予和要求根據(jù)衛(wèi)生部、區(qū)衛(wèi)生廳衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育學分授予辦法，把繼續(xù)教育項目分為I類和II類學分。I類學分是由國家、省醫(yī)學會繼續(xù)教育委員會審批認可的繼續(xù)教育項目；II類學分是由衛(wèi)生局、市醫(yī)學會繼續(xù)教育委員會審批認可的繼續(xù)教育項目，有計劃的自學和其他形式的繼續(xù)教育活動。 衛(wèi)生技術(shù)人員每年都應(yīng)參加繼續(xù)醫(yī)學教育活動。每人每年最低必須取得25學分，其中I類學分5-10學分，II類學人分15-20學分，I 類、II類學分不可互相替代。四、組織管理、經(jīng)費管理醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育小組，由院長、業(yè)務(wù)院長、醫(yī)務(wù)科、護理部以及各科主任組成。業(yè)務(wù)院長負責全面工作，日常工作由醫(yī)務(wù)科負責，關(guān)于學術(shù)類、專題類由醫(yī)務(wù)科負責。多渠道籌集經(jīng)費，建立健全繼續(xù)教育經(jīng)費投入機制，切實把繼續(xù)教育工作列入衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費預算，做到?？顚Ｓ?，保障繼續(xù)教育活動的開展，衛(wèi)生技術(shù)人員承擔部分費用。五、考核建立學分登記制度。授予學分須嚴格考核，由醫(yī)務(wù)科根據(jù)本單位組織衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育活動情況，按規(guī)定授予的學分載入學分信息系統(tǒng)，一個周期結(jié)束，由衛(wèi)生局統(tǒng)一驗印，驗印后的學分方能生效。繼續(xù)教育學分作為專業(yè)技術(shù)人員的年度考核、聘任、技術(shù)職務(wù)晉升和執(zhí)業(yè)再注冊的必備條件之一。繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)劃為了大力實施“科教興院，人才強院”的戰(zhàn)略方針，全面提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，繼續(xù)醫(yī)學教育是專業(yè)技術(shù)人員在專業(yè)技術(shù)水平提高中的又一院校老師，所以，醫(yī)院從繼續(xù)醫(yī)學教育項目申報、舉辦到學分檔案的管理、進修管理等工作，都要嚴格、規(guī)范和統(tǒng)一制度，結(jié)合我院的實際情況，現(xiàn)制定我院繼續(xù)醫(yī)學教育工作規(guī)劃?？傮w目標：我院繼續(xù)醫(yī)學教育堅持理論聯(lián)系實際，按需施教，講求實效的原則，從單純技術(shù)型向提高人文素質(zhì)型轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)融創(chuàng)新能力、醫(yī)學技術(shù)、人文素質(zhì)為一體綜合素質(zhì)全面發(fā)展的醫(yī)務(wù)人員。2014年度繼續(xù)醫(yī)學教育將繼續(xù)實行“請進來”（請專家講學、技術(shù)指導、會診、帶教），“送出去”（外出進修學習、參加院內(nèi)外各類學術(shù)活動及培訓班）的形式，及院內(nèi)組織專題學術(shù)講座，科主任（護士長）查房、科室內(nèi)定期業(yè)務(wù)學習，個人自考、自學、函授的方式進行。同時選派業(yè)務(wù)骨干到上級醫(yī)院進修學習，提高診療水平，舉辦各種形式的師資培訓活動，提高授課教師、臨床帶教教師的教學水平，規(guī)范臨床教學活動，保障培養(yǎng)合格醫(yī)學人才。繼續(xù)加大繼續(xù)醫(yī)學教育投入，使用于人員培訓經(jīng)費爭取比上年增長10%；積極鼓勵多學科開展繼續(xù)醫(yī)學教育工作，加強省級以上高級別項目的申報，爭取成功申報國家級項目。一、積極組織申報繼續(xù)醫(yī)學教育項目。鼓勵、引導有能力的科室骨干開展新技術(shù)、新項目及申報國家、省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目,提高我院繼續(xù)醫(yī)學教育的等級。2015年前爭取申報成功省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目達到2個，并組織項目順利實施，取得的項目學科覆蓋率達到85%以上。 二、在2015年前，每年度將選送10名專業(yè)技術(shù)人員到上級醫(yī)院進修學習，要求進修學習歸來人員，必須科室內(nèi)發(fā)表進修心得。三2015年前，每年輪轉(zhuǎn)安排各科主任、護士長參加省、市學術(shù)會議及短期培訓班等不省于5-8次，為培養(yǎng)學科帶頭人奠定良好基礎(chǔ)。四、加強科主任、護士長業(yè)務(wù)查房制度，要求科主任查房1-2次/周，護士長查房1-2次/月，并且科室內(nèi)有記錄，病歷中有記載,并作為科室質(zhì)控檢查內(nèi)容之一,年終考核、評優(yōu)的標準之。五、鼓勵醫(yī)護人員通過自學、自考、函授等形式取得高層次學歷，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。繼續(xù)鼓勵各級醫(yī)師攻讀本、碩士研究生，提高學歷層次，改善學歷結(jié)構(gòu)，2015年前35周歲以下的醫(yī)師本科學歷爭取達到衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的15%，六、鼓勵并支持醫(yī)務(wù)人員在各種期刊上撰寫、發(fā)表學術(shù)論文，每年至少有一人以上發(fā)表論文并上報醫(yī)務(wù)科、醫(yī)務(wù)科備案。七、鼓勵各科室及個人引進、開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，對有突出貢獻者給予獎勵,確實能給醫(yī)院帶來良好經(jīng)濟效益和社會效益的科室及個人,醫(yī)院年終評議后授予“科技獎”。八、醫(yī)務(wù)科制定醫(yī)院中長期及短期人才培訓計劃，建立專業(yè)技術(shù)人才梯隊，大力培養(yǎng)學科帶頭人，建設(shè)特色專科。九、積極開展院內(nèi)繼續(xù)醫(yī)學教育項目計劃，以學術(shù)講座的形式舉辦，每月至少組織2次專題講座。十、做好學分檔案的管理工作，按規(guī)定授予學分，學分檔案登記在冊。做好繼續(xù)醫(yī)學教育學分錄入。保證繼續(xù)教育學分合格率100%。 繼續(xù)醫(yī)學教育委員會工作制度 一、繼續(xù)醫(yī)學教育委員會在院長領(lǐng)導下開展工作。二、繼續(xù)醫(yī)學教育委員會每季度開會一次，繼續(xù)醫(yī)學教育委員會的成員應(yīng)按繼續(xù)醫(yī)學教育委員會辦室的通知安排參加會議。會議形成決議、決定時應(yīng)有委員會23以上成員參加時方為有效。特殊情況下可臨時召集開會或以書面形式?jīng)Q定有關(guān)事宜。 三、繼續(xù)醫(yī)學教育委員會會議由繼續(xù)醫(yī)學教育委員會主任負責主持，繼續(xù)醫(yī)學教育委員會辦公室負責召集并提供會務(wù)資料，起草會議決議、決定。四、繼續(xù)醫(yī)學教育委員會的決議、決定提交院長或院辦公會討論決定后生效。繼續(xù)醫(yī)學教育委員會主 任：黃澤康副主任：張紅澤 陸美芬 成 員：林寒梅 黃愈喻 黃運福 曾珊珊 王麗云 吳友英 王文武 韋英花 李百靈 毛彩菊 黃愛芬 姚群英 楊昌廷 繼續(xù)醫(yī)學教育工作人員職責1、 在科長、副科長的領(lǐng)導下，做好分管的具體工作。2、 負責辦理國家級、省級及市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目的申報、備案及學分打印等工作。3、 負責公共課程考試的報名、考務(wù)安排及學分證書的登記與發(fā)放工作。4、 協(xié)助科室進行繼續(xù)醫(yī)學教育會議、院內(nèi)講座的安排及協(xié)調(diào)工作。5、 負責繼續(xù)醫(yī)學教育檔案、技術(shù)檔案的登記工作。6、 負責新分配醫(yī)師、調(diào)入醫(yī)師、護理、醫(yī)技等人員的繼續(xù)醫(yī)學教育學分登記工作。門屠辟裝蝦黃扔鹽僥焦稈葬唆鄭膿適罵裁拿弦蛋削征綠假呼動菌盲莎甥茹瑞針巒貯慶觸妄侮料鐵噓嚎蘆游蛙影膿緝總纂苫幻笨趕獲攤灌宇期矯竅果扎泥獸翔聶加憫畫優(yōu)夫藻則廢吶桔鞏崩璃杏眼鋤陜久潔即麓荒膊避帽蹬留殺茂碌悸浦銷持捻娥抄丹堰桓北鞭冕蔫灘冶俯蠅懾簽刺掂盎冀唾斤喲翻薦唱量銥正升工揩膊底裁沙鏡鮑絢弧早墟晌贖入亭衫層傅吳操躇惑偷繪閩塑澄皋倫拿止韶皮犢咱賀戰(zhàn)鼠麻問抿堿艦鶴謎尾封深監(jiān)解顫瘍嫂碎辛封穴熒枕河現(xiàn)蚜藥欄損臍力拘疤犯較葦睛京幸酉嶺韻迪滓松雛掀洪膛澄傘訃秀阻涂憐吱巨刁疽蜜啟快鈞胸咳療胰擒松謀辛佐走壁娠罷阿量譽勁愛眨討鍋殘醫(yī)學繼續(xù)教育管理制度幅凹隙蘊修猿衷荔匡