科級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告.doc

精品文檔科級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告 科級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上發(fā)表重要講話，深刻闡述了全面加強(qiáng)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，強(qiáng)調(diào)要在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供保證。中國共產(chǎn)黨的黨風(fēng)，關(guān)系人心向背，是我們革命勝利和事業(yè)發(fā)展的重要保證。黨風(fēng)集中體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)上。人民群眾往往是從干部作風(fēng)上認(rèn)識黨和政府的作風(fēng)，新時(shí)期，我們面臨著許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)偉大事業(yè)中，我們認(rèn)為，鄉(xiāng)科級干部起至關(guān)重要作用。如何加強(qiáng)新形勢下鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是當(dāng)前我們面臨的亟待研究解決的課題。根據(jù)學(xué)習(xí)安排，我結(jié)合本職崗位就新形勢下鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況作調(diào)研。一、鄉(xiāng)科級干部滋長不正之風(fēng)的現(xiàn)實(shí)危害當(dāng)前鄉(xiāng)科級干部在貫徹執(zhí)行中央政策、支配行政資源，行使行政權(quán)力，履行政府公信力等方面是主要的體現(xiàn)者。鄉(xiāng)科級干部是一支基層骨干力量，他們的工作崗位、工作面在基層，直接與群眾打交道，其作風(fēng)如何，對黨和人民事業(yè)的發(fā)展有著極為重要的影響，關(guān)系一個(gè)單位、一個(gè)地區(qū)的黨風(fēng)政風(fēng)從而影響到民風(fēng)。群眾首先接觸到的父母官就是鄉(xiāng)科級干部。如我區(qū)鄉(xiāng)科級干部共275名，都是在不同的領(lǐng)導(dǎo)崗位上。占干部總數(shù)三分之一多?，F(xiàn)實(shí)的工作、生活中，鄉(xiāng)科級干部的工作、生活等方面的作風(fēng)問題是最能反映我們黨的作風(fēng)建設(shè)的成效。鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部掌握有很大的行政權(quán)力和行政資源，手中權(quán)力極大，其作風(fēng)如何直接關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定、黨和國家方針政策的正確貫徹執(zhí)行和黨群干群關(guān)系問題。新聞?wù){(diào)查反映，新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)不好所造成的種種腐敗現(xiàn)象已經(jīng)影響到執(zhí)政黨和政府公信力的問題，已經(jīng)影響到中國社會(huì)的團(tuán)結(jié)性和整合性的問題，由此所導(dǎo)致的種種腐敗現(xiàn)象，甚至還影響到市場經(jīng)濟(jì)的秩序和經(jīng)濟(jì)的安全運(yùn)行問題；會(huì)嚴(yán)重干擾科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)，破壞黨的路線方針政策的有效執(zhí)行，甚至?xí)p害到黨群、干群關(guān)系，敗壞黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣，玷污黨的形象，阻礙社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的進(jìn)程。所以這樣的問題面是越來越大，危害性也越來越強(qiáng)。千里大堤，毀于蟻穴。領(lǐng)導(dǎo)干部的品行實(shí)際上對公共利益產(chǎn)生著巨大的影響。只要你從政，只要你做政治，那么你的工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)甚至私德也就納入了公眾的監(jiān)督范圍。如果你的生活作風(fēng)出現(xiàn)了問題，如打老婆、包養(yǎng)情婦、參與賭博等等，一有自私、不注意形象的表現(xiàn)，那你都會(huì)被媒體給揭露出來，置在群眾的監(jiān)督下，其影響很壞，危害極大。二、鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題的突出表現(xiàn)紀(jì)委作為黨的紀(jì)律監(jiān)督職能部門，根據(jù)歷年的信訪情況反映及平常的接觸、了解，一些黨員干部工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面由于受各種消極腐朽思想和不良生活方式的沖擊和影響，出現(xiàn)一些群眾反映強(qiáng)烈的一些不可忽視的突出問題。鄉(xiāng)科級干部的具體表現(xiàn)有以下幾個(gè)方面：應(yīng)酬多，讀書少，學(xué)習(xí)態(tài)度不端，理論素養(yǎng)不高。近年來，黨組織采取了一系列措施開展基層干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。但依然有部分鄉(xiāng)科級干部以基層工作多、忙為借口，把學(xué)習(xí)看作玩虛的，而整天又是忙于開會(huì)，又是探尋領(lǐng)導(dǎo)意圖，疲于應(yīng)付檢查評比，不愿擠出時(shí)間讀書學(xué)習(xí)，或只是看書看皮，看報(bào)看題，滿足于一知半解，不能完整、準(zhǔn)確地把握理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。群眾工作和崗位工作打不開局面。工作狀態(tài)不佳，進(jìn)取意識不強(qiáng)。部分鄉(xiāng)科級干部缺乏高度的事業(yè)心、責(zé)任感，滿足于當(dāng)太平官。不求有功但求無過，工作按部就班，坐等上級部署，以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件傳達(dá)文件，工作方法簡單，缺乏主動(dòng)性、開創(chuàng)性。雖然有的干部工作有思路、有點(diǎn)子，但一遇到矛盾和問題就退卻，甚至往上級推。強(qiáng)調(diào)客觀條件和外部因素多，主動(dòng)、開創(chuàng)性解決問題少，缺乏進(jìn)取意識。更有個(gè)別鄉(xiāng)科級干部，飛揚(yáng)跋扈，獨(dú)斷專行，聽不得半點(diǎn)不同意見，不敢、不愿和不善于作批評與自我批評。思想作風(fēng)不純，工作作風(fēng)不實(shí)。一是弄虛作假，搞形式主義。部分干部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)不是為了發(fā)展經(jīng)濟(jì)，富裕百姓，扎實(shí)做好本職工作，而更多的是考慮是否有利于自己出政績，是否有利于自己的提拔升遷。有的喜歡玩花架子，工作過分追求電視上影、廣播有聲、報(bào)紙見名。二是官僚主義，急功求成。在工作計(jì)劃安排上，不調(diào)研，一味追求大跨度、跳躍式發(fā)展，憑熱情決策，制定高指標(biāo)，有的不考慮主客觀條件是否具備，亂鋪攤子，亂上項(xiàng)目，本想立竿見影，結(jié)果雞飛蛋打，造成國家、集體經(jīng)濟(jì)損失。官威意識重，民本思想少，群眾觀念淡薄。有的鄉(xiāng)科級干部在基層工作中不把保護(hù)群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，相反把官位和個(gè)人權(quán)利看得很重，當(dāng)官做老爺，擺官老爺架子，與公仆背道而馳。如合浦出現(xiàn)的科級領(lǐng)導(dǎo)干部慰問群眾擺譜事件，就是典型的官老爺作風(fēng)。民本思想太少，唯上壓下，不怕群眾不滿意，就怕上級不注意，對群眾冷暖不聞不問。工作缺乏責(zé)任心，脫離群眾，缺乏謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度。官威十足，把自己的意志強(qiáng)加于人，為了自己的威信而堅(jiān)持錯(cuò)誤；不關(guān)心下屬，對群眾的困難、愿望和意見，不詢問，不了解，漠不關(guān)心，麻木不仁。有的對群眾發(fā)生了感情異化，不愿甚至不敢見群眾，怕群眾糾纏，怕影響形象，嚴(yán)重脫離群眾。那一世范文網(wǎng)自律標(biāo)準(zhǔn)降低，享樂之風(fēng)抬頭。調(diào)查了解發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部的自律標(biāo)準(zhǔn)普遍降低，少數(shù)鄉(xiāng)科級干部利用公款大吃大喝，認(rèn)為公款只要不放入自己口袋，公款消費(fèi)多一點(diǎn)無所謂，致使貪圖享受之風(fēng)在部分領(lǐng)導(dǎo)干部中蔓延，有些領(lǐng)導(dǎo)干部在部門利益、職務(wù)待遇上相互攀比，寸土必爭，沒有一點(diǎn)全局觀念。極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部精神頹廢、情趣低下，沉迷酒色、飯局，參與賭博等，享樂拜金，自由主義和利己主義嚴(yán)重。三、落實(shí)胡錦濤同志倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好作風(fēng)，全面加強(qiáng)鄉(xiāng)科級干部作風(fēng)建設(shè)的思路與對策落實(shí)胡錦濤同志倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好作風(fēng)要求，全面加強(qiáng)鄉(xiāng)科級干部作風(fēng)建設(shè)，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。針對當(dāng)前干部作風(fēng)方面存在的突出問題和社會(huì)危害性，我們認(rèn)為，當(dāng)務(wù)之急應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面。用科學(xué)的理論武裝干部。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。要把胡錦濤同志倡導(dǎo)的八個(gè)方面良好作風(fēng)的要求落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)際行動(dòng)中，必須首先加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)教育，使良好的干部作風(fēng)在領(lǐng)導(dǎo)干部的思想上真正扎根。不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺學(xué)習(xí)意識。用身邊的事例警示干部，教育引導(dǎo)他們自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，自覺用理論改造主觀世界，做到常修為人之道、常懷律己之心、常除非分之想、常省自身之過，始終保持清醒的頭腦，規(guī)規(guī)矩矩做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。通過政治理論學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)鄉(xiāng)科級干部自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不管是在掌聲或鮮花中還是在困難面前，都始終保持清醒的頭腦，以謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的態(tài)度，解決好崗位工作中的各種困難和問題，不斷實(shí)現(xiàn)和發(fā)展人民群眾的根本利益，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。在建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)事業(yè)中鍛煉干部。現(xiàn)階段的鄉(xiāng)科級干部，絕大多數(shù)都是在改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境中成長起來走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的。他們比較年輕，缺乏嚴(yán)格的艱苦環(huán)境的鍛煉，我們必須注重在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的建設(shè)發(fā)展實(shí)踐中培養(yǎng)、鍛煉和選拔干部，特別要任用那些到困難大、環(huán)境艱苦、矛盾集中的地方去摔打磨練過的干部，善于做群眾工作、能做群眾工作，敢做群眾工作的干部。要科學(xué)安排干部到急難險(xiǎn)重的重要崗位和關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)，以此來培養(yǎng)他們無私無畏、艱苦奮斗、謙虛謹(jǐn)慎、平等待人的意志品質(zhì)，增強(qiáng)干部的民本意識，加深他們對人民群眾的感情。制定落實(shí)干部實(shí)踐鍛煉工作遠(yuǎn)期規(guī)劃和近期計(jì)劃目標(biāo)，如在部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職以三年為一個(gè)規(guī)劃期，有目的地選派到鎮(zhèn)、辦事處或村級單位，從事包扶工作，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力的，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識，促使盡快走向成熟的。在任用選拔干部中，把是否經(jīng)過實(shí)踐鍛煉、有無基層工作經(jīng)驗(yàn)作為選拔任用干部的重要條件，規(guī)定今后提拔正副鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部首先要審查基層工作經(jīng)歷和輪崗情況，凡不具備3年以上基層工作、2年以上基層領(lǐng)導(dǎo)工作和兩個(gè)以上職位任職經(jīng)歷，或經(jīng)不起艱苦環(huán)境考驗(yàn)、不能與群眾打成一片，或不能在實(shí)踐中克服困難、解決問題的干部，一律不提拔任用。那一世范文網(wǎng)用正確的用人標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)干部。選什么人、用什么人，對干部作風(fēng)建設(shè)具有重要的導(dǎo)向作用。選作風(fēng)好的人，可以促使廣大干部見賢思齊，見不賢而自省。在構(gòu)建社會(huì)主義新農(nóng)村，全面建設(shè)小康社會(huì)偉大征程中，還面臨著很多的困難和挑戰(zhàn)，迫切需要具有求真務(wù)實(shí)、不圖虛名、頑強(qiáng)拼搏、開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)精神的鄉(xiāng)科級干部來做長期艱苦細(xì)致的基層工作。因此，必須堅(jiān)持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，引導(dǎo)干部走正道、干實(shí)事、求實(shí)效。對那些認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策、開拓進(jìn)取、實(shí)績突出、清正廉潔、群眾擁護(hù)的干部委以重任，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)。對于理論水平差、政治不強(qiáng)、作風(fēng)不好、群眾反映強(qiáng)烈的干部，堅(jiān)決不予重用；對急功近利、弄虛作假、欺上瞞下和不思進(jìn)取、貪圖享受、腐化墮落的領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)決予以清除。堅(jiān)持以好的機(jī)制、好的作風(fēng)選人，真正使作風(fēng)好的干部有成就感，作風(fēng)差的干部有危機(jī)感。用完善的機(jī)制監(jiān)督約束干部。要進(jìn)一步理順監(jiān)督體制，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督職能，解決能監(jiān)督的問題。變紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)由同級黨委領(lǐng)導(dǎo)為主改為以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的獨(dú)立性和權(quán)威性，以改變目前這種小馬拉大車的現(xiàn)象；同時(shí)，進(jìn)一步明確紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督責(zé)任，對監(jiān)督失職、瀆職者依法依紀(jì)追究責(zé)任，促使其切實(shí)履行監(jiān)督職能。要加強(qiáng)制度建設(shè)，轉(zhuǎn)