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副總家失火以后(領(lǐng)導(dǎo)理論),1,副總家失火以后,一家公司的銷售副總,在外出差時(shí)家里失火了。他接到妻子電話后,火速連夜趕回家。第二天一早去公司向老總請(qǐng)假,說家里失火要請(qǐng)幾天假安排一下。按理說,也不過分,但老總卻說:“誰讓你回來的?你要馬上出差。如果你下午還不走,我就免你的職?!边@位副總很有情緒,無可奈何地從老總辦公室里走了出來并馬上又出差走了。老總聽說副手已走,馬上把黨、政、工團(tuán)負(fù)責(zé)人都叫了過來。要求他們分頭行動(dòng),在最短的時(shí)間內(nèi),不計(jì)代價(jià)把副總家里的損失彌補(bǔ)回來,把家屬安頓好。,2,請(qǐng)回答:(1)從管理方格理論分析這位老總屬于哪一種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?為什么?(2)從管理的角度而言,從本案例中可以獲得哪些啟迪?(3)你贊成這位老總的做法嗎?有何建議?,3,(1)從管理方格理論分析這位老總屬于哪一種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?為什么?這位老總的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是9-9協(xié)作型。即對(duì)生產(chǎn)和人的關(guān)心都有高標(biāo)準(zhǔn)的要求。第一,命令副總出差;第二,副總走了以后,立即全線動(dòng)員,安排好副總家失火后的善后事宜,不是顧此失彼。而且都是高標(biāo)準(zhǔn)要求。,4,(2)從管理的角度而言,從本案例中可以獲得哪些啟迪?管理中是一門科學(xué),也是一門藝術(shù)。這位老總這么做,正是他領(lǐng)導(dǎo)、管理藝術(shù)的體現(xiàn)。因?yàn)椋瑥倪@位副手角度來講,正是為他樹立形象的機(jī)會(huì)(公而忘私),突出了他敬業(yè)精神。如果讓他留下,親自安排人去幫助他,會(huì)有損于他的廉潔的形象。另外,從公司而言,大家都覺得這個(gè)企業(yè)是可信賴的,覺得企業(yè)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是影響力。而這種影響力從本例中可以看出,其關(guān)鍵是一位領(lǐng)導(dǎo)者的胸懷和人格魅力,而非法定權(quán)力。,5,從領(lǐng)導(dǎo)情景理論來看,領(lǐng)導(dǎo)=f(領(lǐng)導(dǎo)者、下屬、處境),一個(gè)有效的、成功的領(lǐng)導(dǎo)者,必須對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)性,下屬的積極性和環(huán)境的變化性、突發(fā)性三個(gè)方面進(jìn)行整和,作系統(tǒng)的思考。尤其要善于把一個(gè)偶發(fā)的事件、一個(gè)普普通通的事件、一個(gè)單一的事件上升到和企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思想、培養(yǎng)人、塑企業(yè)文化等結(jié)合起來。,6,(3)你贊成這位老總的做法嗎?有何建議?這位老總在方式上應(yīng)人性化一點(diǎn),注意工作藝術(shù),不僅在思路上體現(xiàn)以人為本,更要讓副總明白為何作這樣的安排,盡量避免副
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