兼職教師合同范本

精品文檔篇一：兼職教師協(xié)議兼職教師聘任協(xié)議書甲方：乙方：姓名 性別 出生年月畢業(yè)學(xué)校 身份證號(hào)最高學(xué)歷 學(xué)位名稱所學(xué)專業(yè) 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格聯(lián)系電話現(xiàn)工作單位 甲方同意聘乙方為兼職教師。為解決好乙方聘任期間工資待遇、教學(xué)任務(wù)等問題，甲乙雙方通過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方聘任乙方擔(dān)任兼職教師，聘期：自 年 月 日起至 年 月日止。二、甲方聘任乙方在聘期內(nèi)擔(dān)任 工作。平時(shí)主要安排星期六、日上課，假期及有特殊情況時(shí)上課時(shí)間另定三、甲方根據(jù)工作需要、國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的可能條件，為乙方提供一定的工作條件。甲方以本公司教研部制度激勵(lì)乙方。四、甲方每月十五日左右結(jié)算支付乙方上月教案費(fèi)用以及課時(shí)費(fèi)，課時(shí)獎(jiǎng)金部分在該學(xué)員本期學(xué)習(xí)結(jié)束之后一次性發(fā)放。具體費(fèi)用為：高中：高三，教案費(fèi)每小時(shí) 5 元整，課時(shí)費(fèi)每小時(shí) 25元整，單課時(shí)獎(jiǎng)金 10元整 高一、高二，教案費(fèi)每小時(shí) 5 元整，課時(shí)費(fèi)每小時(shí)20 元整，單課時(shí)獎(jiǎng)金 10元整 初中：初三，教案費(fèi)每小時(shí) 5 元整，課時(shí)費(fèi)每小時(shí) 20 元整，單課時(shí)獎(jiǎng)金 10元整 初一、初二，教案費(fèi)每小時(shí) 5 元整，課時(shí)費(fèi)每小時(shí) 15元整，單課時(shí)獎(jiǎng)金 10元整小學(xué)：小六，教案費(fèi)每小時(shí) 5 元整，課時(shí)費(fèi)每小時(shí)15元整，單課時(shí)獎(jiǎng)金 10元整 小一至小五，教案費(fèi)每小時(shí) 5 元整，課時(shí)費(fèi)每小時(shí)10元整，單課時(shí)獎(jiǎng)金 10 元整 如小組授課超過2人，則每增加一人則相應(yīng)增加每小時(shí)_5_元整。五、聘用期間，乙方要服從甲方安排和管理(包括撰寫教案、提供作業(yè)和月測(cè)試卷、編印資料、教育教學(xué)活動(dòng)等)，積極工作，認(rèn)真做好備課、輔導(dǎo)、檢查批改作業(yè)、檢查測(cè)試、教學(xué)分析與研究，定期向中心管理老師反映學(xué)生學(xué)習(xí)情況，盡快提高學(xué)生成績。六、乙方要遵紀(jì)守法，遵守秩序；注意安全,個(gè)人安全自行負(fù)責(zé)；嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)教學(xué)、考勤等各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律及工作規(guī)程，保質(zhì)保量地完成上述任務(wù)。如有違法違紀(jì)等行為，在勸告和警示無效及嚴(yán)重違反公司條款和損壞公司聲譽(yù)的情況下，甲方有權(quán)單方中止協(xié)議。.七、乙方在聘用期間，如有違法違紀(jì)，違反本中心制度，教學(xué)質(zhì)量差，未完成或不服從安排相關(guān)的工作，甲方可隨時(shí)解聘辭退；同時(shí)甲方有保留向乙方追究損失等權(quán)利。八、乙方違背合同，給甲方或?qū)W生及家長造成重大損失的，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任并將其列為不誠信老師名單，在茂名教育網(wǎng)上公布其姓名、照片。九、在聘期內(nèi)，甲乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需于30天前通知對(duì)方。如突然離職，要承擔(dān)因此給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。十、乙方要嚴(yán)格遵守上課時(shí)間，不缺課不遲到。不隨意調(diào)課和請(qǐng)假。如有請(qǐng)假，應(yīng)于二日前提出書面申請(qǐng)，通知教務(wù)部。在甲方將所教學(xué)生的課程得到落實(shí)的情況下，方可被準(zhǔn)假，否則要承擔(dān)因此給公司造成的經(jīng)損失。授課期間不得隨意離開教室，不得將學(xué)生臵于一邊而從事與教學(xué)無關(guān)的事。嚴(yán)禁上課時(shí)間聊天、接電話、發(fā)短信。十一、因本公司為課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，五一、十一及寒暑假是集中上課時(shí)間，在此期間內(nèi)，不允許請(qǐng)假，并不能支付雙薪。十二、乙方一定要嚴(yán)守甲方公司機(jī)密，維護(hù)甲方公司形象及利益，愛護(hù)甲方公司榮譽(yù)。乙方有義務(wù)按時(shí)參加甲方的教學(xué)教研活動(dòng)。十三、本協(xié)議無新增條款，任何口頭承諾均無效。本協(xié)議解釋權(quán)歸甲方所有。本協(xié)議履行期間如發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方友好解決，若協(xié)商不成，依法向公司所在地的人民法院起訴。十四、其它未盡事宜，視情況協(xié)商解決，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。希共同遵守。協(xié)議結(jié)束后，雙方責(zé)任和義務(wù)即自動(dòng)終止。甲方代理人： 乙方：（簽字蓋章）（簽名）年 月 日年 月 日附件：兼職教師工作細(xì)則:二、兼職教師獎(jiǎng)懲制度。三、兼職教師激勵(lì)及懲罰制度：附交：1、身份證復(fù)印件 2、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3、教師資格證復(fù)印件4、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書復(fù)印件5、各類榮譽(yù)證書附：兼職教師工作細(xì)則:課前認(rèn)真?zhèn)湔n，撰寫教案：如手寫教案，則一式三份，每次課后學(xué)生簽名后一份于交給學(xué)生，一份于交給該學(xué)生的教務(wù)老師，自已留存一份。如電子版教案發(fā)至教務(wù)長信箱，由教務(wù)專員負(fù)責(zé)打印教案，課前到前臺(tái)領(lǐng)取，課后將教案交給學(xué)生，做為學(xué)生復(fù)習(xí)及家長檢查授課內(nèi)容的依據(jù)。布臵及檢查作業(yè)：每次課后要有一定量的書面作業(yè)交給學(xué)生，并于下次課時(shí)檢查批改。作業(yè)要體現(xiàn)在教案中。如學(xué)生沒有按時(shí)完成作業(yè)，請(qǐng)及時(shí)通知給學(xué)生的管理老師，并做好學(xué)生的思想工作，不能出現(xiàn)不完成作業(yè)的情況。撰寫個(gè)性化輔導(dǎo)計(jì)劃（方案）：對(duì)所輔導(dǎo)的學(xué)生，在第二次課后，要能根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況制定出有針對(duì)性的輔導(dǎo)計(jì)劃，并按照該計(jì)劃有目的有步驟地進(jìn)行輔導(dǎo)，并應(yīng)適時(shí)調(diào)整輔導(dǎo)方案，以期達(dá)到輔導(dǎo)目標(biāo)。第三次上課前，將輔導(dǎo)計(jì)劃交由學(xué)生的學(xué)習(xí)管理老師，由管理老師負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交給學(xué)生和家長。編寫月測(cè)試卷：每月應(yīng)結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況，編寫出有個(gè)性化的測(cè)評(píng)試卷一份。測(cè)試卷由學(xué)生課后獨(dú)立完成，不占用上課時(shí)間。下次課時(shí)檢查、批改及講評(píng)，并將成績和試卷交給學(xué)生的管理老師存檔。輔導(dǎo)內(nèi)容及方式個(gè)性化：尊重學(xué)生的個(gè)性差異，耐心、細(xì)致地輔導(dǎo)學(xué)生，賞識(shí)學(xué)生，不打擊不挖苦，不辱罵體罰學(xué)生。充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的內(nèi)在潛能，培養(yǎng)興趣，教給方法，提高能力。及時(shí)反饋學(xué)生情況：關(guān)注學(xué)生成長的每一個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)所輔導(dǎo)的學(xué)生的學(xué)習(xí)及思想情況，應(yīng)定期向中心管理老師反映（每兩次課后應(yīng)與管理老師主動(dòng)溝通一次，可通過短信、電話、郵件及書面材料等形式）。撰寫輔導(dǎo)總結(jié)：輔導(dǎo)結(jié)束后應(yīng)寫出對(duì)該生的輔導(dǎo)總結(jié)。鼓勵(lì)畢業(yè)班老師押題：將所押題目提前在教務(wù)部備案，如與中高考吻合，則按題目分值，理科每分獎(jiǎng)勵(lì)100元，文科每分獎(jiǎng)勵(lì)80元。9、保持通訊暢通。附：兼職教師激勵(lì)及懲罰制度：一、獎(jiǎng)勵(lì)：1、 協(xié)助咨詢部成功簽約獎(jiǎng)金：老師在本次咨詢中起到?jīng)Q定性作用才簽成單的稱之為“成功協(xié)助簽單”1）、成功協(xié)助咨詢部簽單單筆收入2萬元以內(nèi)的，由公司獎(jiǎng)勵(lì)該老師50元/次；2）、單筆收入2萬元以上的由簽成該單的咨詢師在自己的提成中拿出10%獎(jiǎng)勵(lì)參與咨詢的老師。3）、所帶學(xué)員因滿意老師成功與中心續(xù)費(fèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)的，以實(shí)際續(xù)費(fèi)金額獎(jiǎng)勵(lì)任課教師2%。2教師體現(xiàn)自我價(jià)值：對(duì)于自己輔導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)成績提高，可以讓家長介紹新學(xué)員，所帶學(xué)生簽約成功按咨詢師的激勵(lì)制度提成。3教師教學(xué)文章評(píng)選：教師可以將平時(shí)教學(xué)過程中教學(xué)點(diǎn)點(diǎn)滴滴記錄下來，形成輔導(dǎo)日記，月底對(duì)所有老師所寫文章進(jìn)行評(píng)選，優(yōu)秀者將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)50100 元。4教學(xué)比武：每年教師節(jié)之際，舉行教學(xué)大比武，評(píng)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)金，設(shè)臵：一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，給予適當(dāng)物質(zhì)鼓勵(lì)。5、推薦人才：每成功推薦一名優(yōu)秀教師，被推薦教師工作二個(gè)月后，獎(jiǎng)勵(lì)推薦者每人次50元二、懲罰：1 若因教學(xué)質(zhì)量，教學(xué)水平或教學(xué)態(tài)度引起家長投訴，若經(jīng)教學(xué)質(zhì)量檢查小組核實(shí)投訴合理則每次扣除該教師當(dāng)月工資100元。如教師的行為嚴(yán)重影響到公司利益和形象，公司有權(quán)扣除教師當(dāng)月全部收入并將其辭退。2 無教案授課（以教務(wù)核實(shí)為準(zhǔn)），每次扣罰20元并及時(shí)補(bǔ)上。無課后作業(yè)布臵和不按時(shí)檢查（以教務(wù)核實(shí)為準(zhǔn)），每次扣罰20元并及時(shí)補(bǔ)上。第三次上課前無上交教學(xué)輔導(dǎo)方案（以教務(wù)核實(shí)為準(zhǔn)），扣罰50元。無月測(cè)試試卷（以教務(wù)核實(shí)為準(zhǔn)），每次扣罰50元并及時(shí)補(bǔ)上。3、如有遲到，要自動(dòng)將所誤時(shí)間補(bǔ)上。如請(qǐng)假遲于授課前的兩天之內(nèi)則請(qǐng)假無效。扣罰每次100元。4、如不經(jīng)請(qǐng)假而又無故曠課的（在教務(wù)老師無法聯(lián)系到，每次扣罰200元。5、月累計(jì)扣罰100元者，甲方有權(quán)提前解聘該名教師。6、月累計(jì)請(qǐng)假兩次以上，甲方有權(quán)提前解聘該名教師。篇二：兼職教師聘用合同書范本兼職教師聘用合同書為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方_第二條乙方_ 性別_居民身份證號(hào)_電話_目前住址_郵編_二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為有固定期限的聘用合同本合同于_ 年_月_日生效，本合同于_年_月_日終止。三、工作內(nèi)容工作地點(diǎn)第四條 崗位工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)態(tài)點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到教師工作責(zé)任書、保密協(xié)議、學(xué)校規(guī)章制度等相關(guān)崗位制度標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間第七條 甲方安排乙方課程時(shí)間為 _第八條 甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調(diào)整乙方所帶班級(jí)數(shù)與工作時(shí)間。第九條 乙方須與甲方排定的課程時(shí)間前 30 分鐘到校，并提前20分鐘進(jìn)入教室進(jìn)行備課、學(xué)生輔導(dǎo)及回應(yīng)家長咨詢。第十條 乙方若有特殊情況無法進(jìn)行授課，須于課程日前一周通知校長及教學(xué)主管，以便進(jìn)行課程安排，如遇緊急情況（例如疾病、天災(zāi)、急難等）須于課程開始時(shí)間至少3小時(shí)前通知，否則若乙方因未通知甲方造成無故曠課，乙方需賠償甲方雙倍課時(shí)費(fèi)作為補(bǔ)償。三、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條乙方每月工資甲方以貨幣形式于次月30日前支付給乙方第十二條甲方計(jì)算乙方每月授課課時(shí)給予課時(shí)費(fèi)，每課時(shí)為 _元 。 第十三條甲方于合同期間，提供乙方續(xù)班及招生獎(jiǎng)金。 具體執(zhí)行參看學(xué)校工資制度。四、 甲方的權(quán)利和義務(wù)：第十四條 對(duì)乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);第十五條 對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;第十六條 制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;第十七條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬; 第十八條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;第十九條 合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。五、 乙方的權(quán)利和義務(wù)：第二十條 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng); 第二十一條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律; 第二十二條服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);第二十三條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作;第二十四條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動(dòng)合同。六、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙鍡l甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。第二十六條甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。第二十七條甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。第二十八條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對(duì)方，可以解除勞動(dòng)合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對(duì)方，可以解除勞動(dòng)。第二十九條 合同期滿前一個(gè)月雙方商議是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時(shí)乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作，乙方方能離校。第三 十 條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1、甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；2、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，乙方可以立即解除勞動(dòng)。第三十一條乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；4、 乙方不服從甲方工作安排。5、 被依法追究刑事責(zé)任的。七、其它事宜：第三十二條因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。第三十三條乙方在本校外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。第三十四條乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效第三十五條甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律；如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁。第三十六條 合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。第三十七條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲 方(蓋章)法定代表人：_（簽字蓋章）_年_月_日乙 方 姓 名：_(簽字蓋章) _年_月_日篇三：兼職教師協(xié)議書甲方：龍巖成就未來培訓(xùn)學(xué)校 兼職教師協(xié)議書乙方：姓名： 性別： 年齡： 電話（手機(jī)）： 專業(yè)： 工作年限：教學(xué)年限： 籍貫： 現(xiàn)住址： 可授課年級(jí)與學(xué)科：甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職教師事宜，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：1.甲方聘任乙方為甲方教學(xué)機(jī)構(gòu)的兼職教師.乙方作為一名人民教師必須履行“學(xué)高為師、身正為范”的教師職責(zé)。2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實(shí)資料（教師資格證、身份證、學(xué)歷證等復(fù)印件），乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.乙方上崗前須按甲方的規(guī)定對(duì)授課學(xué)科進(jìn)行精心備課并寫出教學(xué)計(jì)劃。4.晚自習(xí)課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ：一對(duì)一標(biāo)準(zhǔn)：一對(duì)多標(biāo)準(zhǔn)：5. 教師有課，必須提前10分鐘到校，每月請(qǐng)假不得超過3次，凡超過3次者，第三次起，每次扣10元，超過6次以上，終止本協(xié)議；6.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本人輔導(dǎo)課時(shí)計(jì)提。每月25號(hào)定期發(fā)放上一個(gè)月課時(shí)費(fèi)。7.乙方每接一個(gè)新學(xué)生，第一次輔導(dǎo)課兩小時(shí)均為試講，學(xué)生及家長不認(rèn)可乙方教學(xué)效果的本次輔導(dǎo)費(fèi)甲方不支付。若授課滿意，甲方全額支付乙方課時(shí)費(fèi)。8.甲方在為乙方安排課時(shí)工作時(shí)，必須將學(xué)生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時(shí)準(zhǔn)確了解學(xué)生的情況，乙方要認(rèn)真為學(xué)生做整體教學(xué)計(jì)劃，并將計(jì)劃表交予甲方備案，9.乙方必須在授課前了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真?zhèn)湔n，結(jié)合甲方的教學(xué)方式為學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性的輔導(dǎo)，備課筆記，課后總結(jié)要由甲方行政人員簽字確認(rèn)，以便作為發(fā)放工資的依據(jù)。10.乙方給學(xué)生授課時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校教務(wù)部確定，乙方不得隨意改動(dòng)上課時(shí)間、地點(diǎn)，若調(diào)課需經(jīng)教務(wù)部同意并做記錄，如乙方自行延長授課時(shí)間，甲方不支付延時(shí)工資。11.乙方在教學(xué)過程中必須做到不遲到、不曠課、不