補(bǔ)充養(yǎng)老金實(shí)施辦法.doc

煤炭科學(xué)研究總院上海分院補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方案 （2005年5月分院二屆二次職代會(huì)通過）二OO五年五月目 錄第一章 總則第二章 實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍第三章 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金來源第四章 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的核定、計(jì)算和支付辦法第五章 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)第六章 其他有關(guān)規(guī)定第七章 附則煤炭科學(xué)研究總院上海分院補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方案第一章 總則第一條 根據(jù)國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定、上海市企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)試行意見等有關(guān)文件精神，本著建立和完善企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有利于社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人的原則，結(jié)合煤炭科學(xué)研究總院上海分院（以下簡稱分院）實(shí)際情況，分院擬自2005年起實(shí)施補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，特制定本方案。第二條 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是法定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的一種補(bǔ)充。分院在按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)上，實(shí)施企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。分院實(shí)施補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)納入本市社會(huì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，遵循本市社會(huì)保險(xiǎn)的基本原則和政策。第三條 實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)有利于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、吸引和留住人才，有利于調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性。第四條 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的方案應(yīng)遵循與效益掛鉤的原則，根據(jù)分院經(jīng)濟(jì)效益狀況決定年度繳納的數(shù)額。經(jīng)濟(jì)效益好可多繳納，反之則少繳納或暫不繳納。第五條 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行單位投保和個(gè)人自愿投保相結(jié)合的原則。分院繳費(fèi)額為不超過上年度工資總額的10%。單位當(dāng)年記入員工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶的記賬額，一般不高于本單位員工平均記賬額的三倍，對當(dāng)年獲突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的員工，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的記賬額可適當(dāng)提高。個(gè)人自愿繳費(fèi)額每月不少于50元，但不得超過單位為個(gè)人繳費(fèi)的50%。第六條 分院為了充分調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)新能力和工作積極性，對做出突出貢獻(xiàn)的員工增設(shè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)由院長辦公會(huì)議決定，一般獎(jiǎng)勵(lì)金額控制在本人年崗位工資的20%以內(nèi)（特殊獎(jiǎng)勵(lì)不受此限），人數(shù)控制在分院在職在崗總?cè)藬?shù)的5%以內(nèi)，當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)一次性計(jì)入本人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶。具體規(guī)定另行制定。第二章 實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍第七條 建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶的對象：已在分院建有個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶，并履行分院勞動(dòng)合同期滿12個(gè)月的在職在崗員工。個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在分院下屬單位或勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)等單位建立賬戶的外聘人員不屬享受范圍。第八條 分院屬各公司、部門可根據(jù)部門經(jīng)濟(jì)效益情況，經(jīng)分院批準(zhǔn)決定當(dāng)年是否參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。第三章 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金來源第九條 分院補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，從分院工資總額和福利費(fèi)中列支，額度控制在上年度工資總額的10%以內(nèi)。第十條 按滬勞保補(bǔ)發(fā)（2000）28號文的精神，分院上一年工資總額超過繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)封頂線以上部分提取的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，專項(xiàng)用于分院在職在崗員工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。第十一條 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納的費(fèi)用由員工所在公司、部門承擔(dān)。個(gè)人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位按月代扣代繳。第十二條 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由分院統(tǒng)一向單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心繳納，并由本市社保管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理和計(jì)息。第十三條 突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的資金來源從每年分院的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)總額中提取10%。第十四條 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)享受上海市補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的稅、費(fèi)優(yōu)惠政策。第四章 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的核定、計(jì)算和支付辦法第十五條 分院應(yīng)為符合本方案規(guī)定的每位在崗員工建立個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶，作為記載和支付補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。第十六條 分院補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的核定：補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的總額根據(jù)分院、各公司、部門上年度工資總額及其經(jīng)濟(jì)效益情況每年核定。第十七條 分院按時(shí)將員工年補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全額記入個(gè)人賬戶。 員工年補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算額 = A Y + Z + 突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì) 式中： A 本人上年度年崗位工資 Y 經(jīng)分院批準(zhǔn)的各公司、單位當(dāng)年為員工繳納的比例 Z當(dāng)年員工申請自愿繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)單位給個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)第十八條 分院每一年度應(yīng)向員工個(gè)人下發(fā)個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶儲(chǔ)存額對賬單。第十九條 支付辦法1. 凡符合法定退休條件并辦理退休手續(xù)后的員工，個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶儲(chǔ)存額，經(jīng)單位核準(zhǔn)確認(rèn)后，員工可向本市社保管理機(jī)構(gòu)全額領(lǐng)取其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。2. 員工未正式辦理退休手續(xù)的，不得提前支取補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。3經(jīng)市級勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，由本人申請，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后，可提前領(lǐng)取其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。4員工在職期間因工、因病死亡的，其個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶儲(chǔ)存額（計(jì)算到停薪之月止），經(jīng)單位核準(zhǔn)確認(rèn)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性發(fā)給其配偶；無配偶但有子女的，一次性發(fā)給其子女。無配偶無子女的，其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金結(jié)存額按中華人民共和國繼承法的規(guī)定，由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取，但必須持有公證機(jī)關(guān)證明，無法定繼承人的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金結(jié)存額收歸分院補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶。第五章 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)第二十條 分院補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)管理委員會(huì)由分院領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、人事、財(cái)務(wù)、職工代表各方面人員1113名組成，其職責(zé)是：1負(fù)責(zé)起草、修改補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)方案和制度并組織實(shí)施和監(jiān)督。 2負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理分院補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題。第六章 其他有關(guān)規(guī)定第二十一條 違反國家法律法規(guī)，違反分院規(guī)定被辭退、除名、開除的員工及自動(dòng)離職、離崗的員工，單位為其個(gè)人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金全額收歸分院補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶，其余補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)存額轉(zhuǎn)移出分院，由本市補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理。第二十二條 除第二十一條的員工外，與分院解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的員工，分院將其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移到新就業(yè)單位或補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。第二十三條 員工受行政記過、記大過、降級、撤職、留用察看處分的，下一年度不享受分院補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，賬戶封存。第二十四條 員工連續(xù)病假滿六個(gè)月或當(dāng)年累計(jì)病假滿六個(gè)月，下一年度不享受分院補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，賬戶封存。第二十五條 年度考核不合格員工不享受下一年度的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，賬戶封存。第二十六條 員工在分院內(nèi)待退休、待崗期間補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶暫時(shí)封存，不得提前支取補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。第七章 附則第二十七條 本方案于2005年5月31日經(jīng)分院二屆二次職工代表會(huì)審議通過，院長辦公會(huì)議批準(zhǔn)后實(shí)施，并報(bào)上海市社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)備案。第二十八條 本方案執(zhí)行中與上海市社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)有關(guān)新政策不適應(yīng)的條款，由分院補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)管委會(huì)提出修改意見，經(jīng)院長辦公會(huì)議批準(zhǔn)后變更并報(bào)上海市社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)備案。第二十九條 本方案由分院補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)管理委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 煤炭科學(xué)研究總院上海分院 2005年5月31日煤 炭 科 學(xué) 研 究 總 院 上 海 分 院員工自愿交納個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請表 序號： 姓 名部門進(jìn)院時(shí)間身 份 證 號本人自愿交納個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，月繳費(fèi)額為 元，繳費(fèi)額在年度內(nèi)不予變更，在本人未提出變更前，由分院逐年按月代扣代繳。 本人簽名： 年 月 日分院人力資源管理處審核： 負(fù)責(zé)人簽字： 年 月