關(guān)鍵性崗位員工保密協(xié)議.doc

公司管理層及關(guān)鍵性崗位員工保密協(xié)議甲方： 乙方（員工）： ；身份證件號碼： 根據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方 部門任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立如下約定，以資共同遵照履行：第一條 乙方應(yīng)保守甲方的技術(shù)秘密及商業(yè)秘密，保密范圍包括但不限于：技術(shù)信息、經(jīng)營信息、交易秘密、管理信息、知識產(chǎn)權(quán)、甲方依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對合作伙伴及客戶承諾承擔(dān)保密義務(wù)的事項。第二條 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、技術(shù)圖紙、資料、圖表、筆記、報告、信件、磁帶、磁盤、設(shè)備以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方離職的，離職前應(yīng)將全部保密資料交還甲方。第三條 乙方為甲方工作期間，基于職務(wù)進(jìn)行科學(xué)研究、發(fā)明創(chuàng)造、撰述等所取得的一切成果均屬于職務(wù)成果范疇，所取得的一切知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。乙方享有法律規(guī)定的相應(yīng)權(quán)利。雙方之間有特別約定從約定。第四條 甲方為乙方提供相應(yīng)的工作條件，并根據(jù)其開發(fā)成果所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益按照勞動合同及甲方制度給予相應(yīng)的報酬與獎勵。第五條 乙方承諾：到甲方工作，并不違反其與原單位簽訂的保密或竟業(yè)限制協(xié)議，對原單位亦不負(fù)擔(dān)保密或竟業(yè)限制義務(wù)，不會因此受到原單位追究。第六條 保密期規(guī)定為：1、 乙方在職期內(nèi)；2、 乙方自離職之日起三年內(nèi)，或甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開前，均將承擔(dān)保密義務(wù)；3、 乙方系公司 管理層/關(guān)鍵性崗位員工，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，乙方辭職的離職通知期為三個月，且須以書面形式向甲方提出，甲方在此期間可以采取適當(dāng)?shù)拿撁艽胧?。第七條 本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即向甲方歸還由其保管的屬甲方所有的辦公設(shè)備、文件、記錄、清單、手冊及其他材料和物品。第八條 本協(xié)議未盡事項，國家有規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行；國家無規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決，或用合同附件另行約定。第九條 甲乙雙方另行約定條款：1、2、第十條 本協(xié)議作為雙方簽訂的勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十一條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章