統(tǒng)計管理辦法1.doc

中鐵四局有限公司市政分公司統(tǒng)計管理辦法第一章 總 則第一條 為規(guī)范和加強中鐵四局有限公司市政分公司（以下簡稱公司）統(tǒng)計工作管理，充分發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢、監(jiān)督的整體功能，更好地為公司生產營銷和領導決策服務，根據(jù)中華人民共和國統(tǒng)計法、中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則和中國中鐵股份公司統(tǒng)計管理辦法，結合公司實際，制定本管理辦法。第二條 本辦法適用于公司和各派出機構。第三條 公司統(tǒng)計的基本任務是：收集整理統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對企業(yè)的營銷生產情況進行統(tǒng)計調查和統(tǒng)計分析，實行統(tǒng)計監(jiān)督，為企業(yè)營銷管理及決策提供統(tǒng)計服務；依照統(tǒng)計法向上級主管部門和政府統(tǒng)計部門報送統(tǒng)計資料，完成各項統(tǒng)計任務；發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督的整體功能。第四條 公司及其他直屬統(tǒng)計調查對象和統(tǒng)計人員，都必須依照統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計規(guī)章制度，及時、準確地向公司報送所需統(tǒng)計資料，完成各項統(tǒng)計任務。同時有義務按規(guī)定向地方政府和工程項目建設單位提供有關統(tǒng)計資料。第二章 機構和人員第五條公司統(tǒng)計工作由工程管理部統(tǒng)一歸口管理。公司屬各單位是公司的統(tǒng)計調查單位，應根據(jù)統(tǒng)計工作需要設置相應的統(tǒng)計機構和專（兼）職統(tǒng)計人員。為保證統(tǒng)計工作的正常開展，統(tǒng)一指標口徑，避免數(shù)出多門，各單位必須指定統(tǒng)計負責人和統(tǒng)計歸口部門，以便統(tǒng)一組織和協(xié)調。工程管理部統(tǒng)計工作只對應各單位統(tǒng)計歸口部門。 第六條 各單位要保持統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員的相對穩(wěn)定,不得以任何借口無故削弱統(tǒng)計力量。機構和人員變動時，要及時向上級統(tǒng)計機構報告，并及時配備合格的統(tǒng)計人員接替，辦理統(tǒng)計業(yè)務交接手續(xù)。 第七條 各級統(tǒng)計人員應具有執(zhí)行統(tǒng)計任務所需要的專業(yè)知識，取得國家或省（市）統(tǒng)一制發(fā)的統(tǒng)計崗位證書后持證上崗。第三章 職責和職權 第八條 公司統(tǒng)計包括建筑業(yè)統(tǒng)計、固定資產投資統(tǒng)計、新簽合同額統(tǒng)計、勞動工資統(tǒng)計、外經外貿統(tǒng)計以及安全質量、機械設備、物資、財會、社保統(tǒng)計等。第九條 公司統(tǒng)計機構職責：一、貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法和統(tǒng)計法實施細則及上級和地方政府等統(tǒng)計法律、法規(guī)和要求，制定公司統(tǒng)計規(guī)章制度，檢查監(jiān)督統(tǒng)計法規(guī)執(zhí)行情況，貫徹本公司所采用的系列標準。二、組織、指導、協(xié)調公司統(tǒng)計工作，準確、及時完成上級、地方政府統(tǒng)計調查任務。三、加強統(tǒng)計基礎建設，建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺帳及統(tǒng)計工作責任制度，做好統(tǒng)計人員的培訓和考核獎懲工作。四、根據(jù)上級和公司需要，收集、整理、提供基礎統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并對營銷生產管理情況進行統(tǒng)計分析、預測和監(jiān)督，為企業(yè)管理和領導決策提供統(tǒng)計服務。 五、執(zhí)行統(tǒng)計法和統(tǒng)計法實施細則及上級和地方政府等統(tǒng)計法律、法規(guī)和要求，準確、及時完成上級、地方政府統(tǒng)計調查任務。六、加強統(tǒng)計基礎建設，按規(guī)定建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺帳及統(tǒng)計工作責任制度。統(tǒng)計資料的積累做到規(guī)范化、標準化。七、建立統(tǒng)計分析制度，根據(jù)營銷生產情況，提供統(tǒng)計資料和統(tǒng)計分析報告，為企業(yè)營銷管理及決策提供統(tǒng)計服務。第十條 公司下屬的基層統(tǒng)計工作職責：一、認真貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)及統(tǒng)計規(guī)章制度和統(tǒng)計標準，切實把握好數(shù)據(jù)的源頭質量。二、根據(jù)人事資料和薪酬管理辦法等，正確填報勞動工資統(tǒng)計報表。三、根據(jù)基層營銷生產情況，進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預測，配合有關人員開展經濟活動分析，公布營銷生產成果。第十一條 統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員依法履行下列義務：一、收集、整理、提供統(tǒng)計資料，進行統(tǒng)計分析，并對提供的統(tǒng)計資料質量負責。二、認真執(zhí)行統(tǒng)計法律、法規(guī)，完成統(tǒng)計工作任務。三、嚴格管理統(tǒng)計資料，保守國家機密和企業(yè)秘密。四、向企業(yè)領導和有關部門提供統(tǒng)計服務。第十二條 統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員依法獨立行使以下職權：一、統(tǒng)計調查權調查收集有關資料，召開有關調查會議，檢查與統(tǒng)計資料有關的原始記錄和憑證。統(tǒng)計調查對象應當依照統(tǒng)計法和國家有關規(guī)定，如實提供統(tǒng)計資料和情況，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造和篡改。二、統(tǒng)計報告權將統(tǒng)計調查取得的統(tǒng)計資料和情況加以整理、匯總、分析，并形成統(tǒng)計報告，及時向上級主管單位及有關部門上報。任何單位和個人不得阻撓、扣押、篡改統(tǒng)計報告。三、統(tǒng)計監(jiān)督權根據(jù)統(tǒng)計報告和統(tǒng)計分析，對本單位的營銷生產情況進行統(tǒng)計監(jiān)督，檢查政策和計劃實施情況，提出改進工作建議，為領導決策提供依據(jù)。第四章 統(tǒng)計管理第十三條 公司統(tǒng)計規(guī)章制度由公司統(tǒng)一制定，各單位應認真執(zhí)行中鐵四局有限公司市政分公司統(tǒng)計管理辦法。各單位可根據(jù)本單位的需要作出補充規(guī)定，但不得違反公司規(guī)定的統(tǒng)計口徑和計算方法。第十四條 統(tǒng)計調查表的制定和頒發(fā)，由各單位統(tǒng)計歸口部門統(tǒng)一管理。各單位統(tǒng)計歸口部門制定的統(tǒng)計報表要體現(xiàn)必要性、可行性、科學性。現(xiàn)行報表能取得的資料不得重復調查，能通過抽樣調查、重點調查取得資料的，不得搞全面的經常性調查。其他業(yè)務部門制定的統(tǒng)計調查，凡統(tǒng)計部門已有的，應直接取用，不得與統(tǒng)計部門的調查相重復、矛盾。第十五條 健全統(tǒng)計資料的審核制度，保障統(tǒng)計數(shù)字的準確性、及時性。一、各單位報送的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料，應由本單位統(tǒng)計負責人復核，單位領導人簽字蓋章后按規(guī)定上報。有關業(yè)務部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，由相關業(yè)務部門提供，并對提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量負責。二、單位領導和有關部門對統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員依照統(tǒng)計法和統(tǒng)計規(guī)章制度提供的統(tǒng)計資料，不得修改。如認為統(tǒng)計資料不實，應責成統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員或有關人員核實，確有錯誤時應在規(guī)定期限內更正。第十六條 在考核計劃完成情況、企業(yè)經濟效益及對內公布和對外報道等需要統(tǒng)計資料時，必須以統(tǒng)計部門的統(tǒng)計資料為準，使用時不得篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。未經統(tǒng)計主管部門同意，自行對外提供統(tǒng)計資料者，要對其不良后果負責。第十七條 各級統(tǒng)計機構要建立健全統(tǒng)計資料管理制度，不得因任何原因毀壞、丟失統(tǒng)計資料。第五章 統(tǒng)計監(jiān)察 第十八條 為適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，有效發(fā)揮統(tǒng)計在企業(yè)改革和發(fā)展中的應有作用，公司在接受股份公司和地方統(tǒng)計部門執(zhí)法監(jiān)察的同時，實行內部統(tǒng)計監(jiān)察制度。 第十九條 公司內部統(tǒng)計監(jiān)察工作的基本任務是：對各專業(yè)統(tǒng)計貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法律、法規(guī)、制度及統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行監(jiān)督檢查，對統(tǒng)計違法違規(guī)行為按照有關規(guī)定進行查處。第二十條 公司內部統(tǒng)計監(jiān)察每年進行一次。公司要設專（兼）職統(tǒng)計監(jiān)察員，按照逐級監(jiān)察的方法搞好統(tǒng)計監(jiān)察工作。 第二十一條 統(tǒng)計監(jiān)察員實行聘用制。統(tǒng)計監(jiān)察員由各單位主管統(tǒng)計工作的領導聘用。統(tǒng)計監(jiān)察人員要符合以下條件：助理統(tǒng)計師（或相應職稱）以上職稱，作風正派，堅持原則，有一定政策水平，具備相應法律知識，熟悉統(tǒng)計業(yè)務，有比較豐富的實踐經驗和組織工作能力。第二十二條 統(tǒng)計監(jiān)察的職責一、宣傳統(tǒng)計法和統(tǒng)計法實施細則，組織本單位的統(tǒng)計法律法規(guī)普法宣傳工作。二、檢查指導有關部門和所屬單位的專業(yè)統(tǒng)計工作。在規(guī)定的職責范圍內行使統(tǒng)計質量的檢查監(jiān)督權。對違法違規(guī)行為的單位和責任人提出處罰建議，對先進單位和先進個人提出表彰建議。三、檢查、指導、監(jiān)督專業(yè)統(tǒng)計的原始數(shù)據(jù)填報質量和統(tǒng)計報表質量，糾正不符合統(tǒng)計規(guī)則規(guī)定的統(tǒng)計口徑和計算方法。第二十三條 統(tǒng)計監(jiān)察的權利一、統(tǒng)計監(jiān)察人員有權聽取被檢查單位和有關人員關于統(tǒng)計工作的情況介紹，查閱與統(tǒng)計業(yè)務相關的文件、規(guī)章、制度、資料等。二、有權填寫“統(tǒng)計監(jiān)察記錄”，對檢查出來的違章統(tǒng)計和數(shù)據(jù)錯誤提出改正意見。三、有權提出表彰獎勵建議和對違反統(tǒng)計法規(guī)行為提出處罰意見。四、對重大統(tǒng)計事件有權越級報告。被檢查單位領導和有關人員必須據(jù)實答復統(tǒng)計監(jiān)察提出的有關問題，拒絕答復的以拒報論處。第二十四條 各單位要支持統(tǒng)計監(jiān)察工作，為統(tǒng)計監(jiān)察提供必要的工作條件，對統(tǒng)計監(jiān)察的正常工作活動不得阻撓、壓制，嚴禁打擊報復。紀檢、監(jiān)察、人事、組織等有關部門，應積極配合統(tǒng)計部門開展統(tǒng)計監(jiān)察工作。第六章 獎 罰第二十五條 獎勵條件一、在改革完善統(tǒng)計制度和統(tǒng)計方法，運用推廣現(xiàn)代技術和新科學計算方法，提出新建議被采納，取得進展和成效的。二、在統(tǒng)計工作中做出顯著成績，寫出高質量統(tǒng)計分析報告和論文，在股份公司、省、部、國家級報刊、雜志或有關專項會議上發(fā)表的。三、在各種統(tǒng)計競賽中獲得前三名的。四、堅持實施事求事，維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性，不怕打擊報復，敢于同違法亂紀行為作斗爭的。第二十六條 對符合第二十六條所列各種表現(xiàn)之一者，公司將在每年召開的年報統(tǒng)計工作會議上，對有關單位和個人進行表彰和獎勵。第二十七條 處罰一、無原始記錄、統(tǒng)計臺帳的。二、遲報、漏報、虛報、偽造、篡改或拒報統(tǒng)計資料的。三、上報統(tǒng)計資料不全或