人防辦上半年行政執(zhí)法工作報(bào)告[范本]

人防辦上半年行政執(zhí)法工作報(bào)告今年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我辦堅(jiān)持按照上級(jí)有關(guān)依法行政的指示精神，認(rèn)真做好人防依法行政工作，使人防依法行政工作得到有效落實(shí)。現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：一、搞好教育，夯實(shí)人防依法行政的思想基礎(chǔ)行動(dòng)從思想中來(lái)。做好人防依法行政工作，既要按照有關(guān)法規(guī)政策規(guī)范執(zhí)法行為，更要通過(guò)強(qiáng)化教育，把依法行政轉(zhuǎn)化為全體人員的自覺(jué)行動(dòng)，這是搞好依法行政工作的基本前提和重要保證。半年來(lái)，我辦堅(jiān)持把加強(qiáng)依法行政的教育學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)人防建設(shè)一項(xiàng)重要工作，牢牢把握人防依法行政有關(guān)基本要求，定期開(kāi)展依法行政教育工作，引導(dǎo)全體人員充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)依法行政的重大意義。主要通過(guò)“三個(gè)講清”，排出思想障礙：一是針對(duì)部分同志對(duì)開(kāi)展依法行政理解不夠深刻問(wèn)題，講清依法行政的精神實(shí)質(zhì)，使大家明確做好這項(xiàng)工作的重要性和必要性；二是針對(duì)有的同志存在依法行政“與己無(wú)關(guān)”的認(rèn)識(shí)問(wèn)題，講清人防工作與依法行政的內(nèi)在聯(lián)系，使大家明確人防依法行政貫穿人防工作始終，涵蓋人防建設(shè)方方面面，增強(qiáng)做好依法行政的責(zé)任意識(shí)；三是針對(duì)有的同志在依法行政中有簡(jiǎn)單應(yīng)付的不良傾向，講清依法行政的基本內(nèi)容、主要標(biāo)準(zhǔn)和具體要求，以及工作職責(zé)，充分發(fā)揮大家做好依法行政的主動(dòng)性和自覺(jué)性。二、建章立制，規(guī)范正規(guī)工作秩序?yàn)樯钊胱龊眯姓?zhí)法工作，我辦堅(jiān)持把依法行政同人防實(shí)際工作相結(jié)合，采取得力措施，全面規(guī)范人防依法行政工作。首先是深入搞好調(diào)研。針對(duì)全區(qū)人防指揮通信建設(shè)、人防工程管理、平戰(zhàn)結(jié)合、經(jīng)費(fèi)籌集等工作實(shí)際，用了7天時(shí)間，到街道、人防工事單位等相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)研，廣泛聽(tīng)取各方面對(duì)人防依法行政的意見(jiàn)和建議，反復(fù)論證有關(guān)依法行政的可行性和實(shí)用性，對(duì)涉及面廣、敏感性比較強(qiáng)的問(wèn)題，不怕麻煩，主動(dòng)與有關(guān)部門和人防設(shè)施單位協(xié)調(diào)，為依法行政制度的出臺(tái)奠定良好基礎(chǔ)。其次是健全制度。半年來(lái)，先后制定出臺(tái)了人防依法行政職能、工作職能、行政執(zhí)法主體及行政執(zhí)法依據(jù)，行政執(zhí)法行為及其依據(jù)，行政執(zhí)法的條件、程序、期限及公開(kāi)方式等有關(guān)政策制度，確保人防行政執(zhí)法做到有章可循、有據(jù)可依。在此是搞好培訓(xùn)。依照行政執(zhí)法的有關(guān)要求，堅(jiān)持每月用2個(gè)半天時(shí)間，組織依法行政培訓(xùn)，組織大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，使全體人員做到全面掌握行政執(zhí)法所必備的知識(shí)，提高了執(zhí)法人員適用法律的準(zhǔn)確程度，對(duì)法律培訓(xùn)中考試不合格的，堅(jiān)決不予上崗執(zhí)法。三、加強(qiáng)監(jiān)督，努力提高依法行政水平為了做好人防行政執(zhí)法工作，我們加強(qiáng)了對(duì)平時(shí)執(zhí)法工作的監(jiān)督和管理，實(shí)行了人防公務(wù)活動(dòng)回執(zhí)制度，防辦人員到人防工事單位、警報(bào)設(shè)施單位、各街道以及與人防業(yè)務(wù)相關(guān)的企事業(yè)單位從事公務(wù)活動(dòng)時(shí)，必須按規(guī)定實(shí)行公務(wù)回執(zhí)。開(kāi)展了人防執(zhí)法情況評(píng)估調(diào)查活動(dòng)，印制人防行政執(zhí)法評(píng)估調(diào)查表，由人防相關(guān)業(yè)務(wù)單位每季度對(duì)防辦執(zhí)法情況進(jìn)行一次評(píng)價(jià)，同時(shí)對(duì)調(diào)查結(jié)果認(rèn)真梳理，及時(shí)研究解決改進(jìn)措施。推行了行政執(zhí)法責(zé)任制，對(duì)行政執(zhí)法組織領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)議考核、投訴處理辦法、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究等都作了相應(yīng)要求，使人防行政執(zhí)法監(jiān)督管理工作貫穿于人防執(zhí)法活動(dòng)的全過(guò)程，做到了決策監(jiān)督和行政監(jiān)督相統(tǒng)一，事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督相結(jié)合，保證整個(gè)執(zhí)法活動(dòng)始終處于監(jiān)督之下，有效地防止了有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公等問(wèn)題的發(fā)生，克服了人防行政執(zhí)法工作中的隨意性，保證了執(zhí)法質(zhì)量。半年來(lái)，我辦在開(kāi)展人防行政執(zhí)法中做了大量工作，取得了明顯成效，但還存在一些問(wèn)題。一是人防相關(guān)法規(guī)政策尚不完備，可操作性不強(qiáng)，給人防執(zhí)法工作帶來(lái)一定難度。如明晰人防產(chǎn)權(quán)問(wèn)題已成為當(dāng)前人防工程使用管理的突出難點(diǎn)問(wèn)題；再如對(duì)違法問(wèn)題的處罰依據(jù)在現(xiàn)行人防法規(guī)條款中不夠具體，明知違法，但不知如何處罰。二是執(zhí)法隊(duì)伍不夠健全，區(qū)人防辦在編人員少，難以組成執(zhí)法隊(duì)伍，制約著人防執(zhí)法的開(kāi)展和效率的提高。下一步，我們將在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)人防業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)