2002年冬季培訓(xùn)計劃.doc

2002年冬季培訓(xùn)計劃當前已進入冬季施工階段，按照上級工作部署和公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的要求，結(jié)合我公司的工作實際，特制定2002年冬季職工培訓(xùn)工作計劃，望各單位嚴格遵照執(zhí)行。一、指導(dǎo)思想2002年的冬季培訓(xùn)工作要以江澤民“三個代表”理論和黨的十六大精神為指針，以公司安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)定發(fā)展為主要內(nèi)容，落實創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)提出的目標任務(wù)，全面提高職工隊伍政治技術(shù)的整體素質(zhì)，服從和服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟效益這個中心工作，以學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、崗前培訓(xùn)為核心，扎扎實實地開展好今年的冬季培訓(xùn)工作。進一步增強公司員工參與建筑市場的競爭力和爭創(chuàng)一流名優(yōu)工程的能力，不斷提高社會信譽，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)，爭創(chuàng)最佳經(jīng)濟效益。一、 培訓(xùn)內(nèi)容及范圍（一）共同培訓(xùn)內(nèi)容1、黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、指令以及法律、法規(guī)、常識教育等；2、安全生產(chǎn)三大規(guī)程；3、職業(yè)道德教育；4、分析近年來我公司發(fā)生的典型安全、質(zhì)量事故，并以此為案例進行安全教育。（二）分專業(yè)內(nèi)容及范圍1、機關(guān)部（科）室及后勤單位管理人員、工程技術(shù)人員、施工隊長及以上管理人員重點學(xué)習(xí)安全管理、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、計劃管理、項目管理及單項工程承包辦法等； 2、主要技術(shù)工種人員重點結(jié)合本工種安全質(zhì)量要求，崗位職業(yè)道德、安全操作規(guī)程、職業(yè)技能要求安排學(xué)習(xí)，按照對應(yīng)的技術(shù)等級標準的應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容和職業(yè)技能鑒定要求進行學(xué)習(xí)； 3、新分配大中專畢業(yè)生及技校生、復(fù)員軍重點學(xué)習(xí)公司安全生產(chǎn)、操作規(guī)程，了解公司內(nèi)部管理辦法，學(xué)習(xí)建筑施工技術(shù)、文明施工、理想道德、法律常識、計生教育，使其盡快適應(yīng)新的環(huán)境，了解和熟悉我公司的生產(chǎn)實際情況，完成崗前培訓(xùn)；4、特種作業(yè)人員重點學(xué)習(xí)本工種的特種作業(yè)安全操作規(guī)程，進一步增強安全操作意識，全面提高安全操作技能；5、小絞車、攪拌機司機重點學(xué)習(xí)小絞車、攪拌機的安全操作技能，以及常見故障的診斷與排除技能；6、安監(jiān)員重點學(xué)習(xí)黨和國家的安全法規(guī)、政策、熟練學(xué)習(xí)有關(guān)的國家標準及行業(yè)標準，更好地履行安全與質(zhì)量的有效監(jiān)督與保證的職能。要重點加強思想教育、職業(yè)道德教育、職業(yè)技能教育；7、職業(yè)技能鑒定要按照上級主管部門要求，結(jié)合公司當前安全生產(chǎn)實際分專業(yè)工種進行理論和實際操作培訓(xùn)；8、項目經(jīng)理培訓(xùn)重點學(xué)習(xí)項目管理及單項工程承包辦法、安全、質(zhì)量、合同管理、預(yù)算、計劃管理、材料成本管理等內(nèi)容。三、培訓(xùn)方法1、各分公司、工區(qū)、項目部、后勤可根據(jù)本單位生產(chǎn)工作實際，舉辦不同形式的培訓(xùn)班，分批輪訓(xùn)或集中開展學(xué)習(xí)討論和交流。與此同時，還要采取走出去學(xué)、請進來教的方法，選派、組織有關(guān)人員到先進施工企業(yè)學(xué)習(xí)科學(xué)的管理方法、先進的施工工藝；請專家教授來公司上課，全面提高技術(shù)素質(zhì)和理論水平。2、各生產(chǎn)單位主要技術(shù)工種人員的培訓(xùn)要根據(jù)上級主管部門關(guān)于職業(yè)技能鑒定的總要求開展培訓(xùn)。四、教學(xué)管理教育科、職工學(xué)校全面管理各個脫產(chǎn)培訓(xùn)班，并協(xié)助各分公司、工區(qū)項目部選聘專、兼職教師，各單位應(yīng)推薦一名管理人員，具體做好考勤、點名、組織管理、打掃衛(wèi)生等工作。五、考核與獎勵各培訓(xùn)班結(jié)束后，都要進行全面總結(jié)和嚴格的考試考核，考試形式為單人單桌，閉卷自答。同時，所有學(xué)員都要寫出確保安全生產(chǎn)、遵章守紀的保證書，與試卷一并存入本人培訓(xùn)檔案?？荚嚦煽児卜謨?yōu)秀、良好、及格、不及格四個檔次。不及格者要進行再培訓(xùn)、補考，直至及格。對取得優(yōu)秀成績的單位和個人給予表彰獎勵；對成績差的單位和個人給予通報批評。六、培訓(xùn)時間、地點各培訓(xùn)班具體時間及地點安排詳見配檔表。肥城礦業(yè)集團魯泰工程公司 2002年 11 月 冬季培訓(xùn)配檔表序號培訓(xùn)班名稱培訓(xùn)時間地點備注1大中專生崗前培訓(xùn)2002年11月4日至2002年12月4日俱樂部一樓崗前培訓(xùn)2技校生、復(fù)員軍崗前培訓(xùn)隨報到、隨安排俱樂部三樓崗前培訓(xùn)3建筑升降機2002年12月15日至2003年1月15日俱樂部三樓取證4架子工2002年12月20日至2003年1月20日俱樂部三樓取證5塔吊司機2002年12月20日至2003年1月20日俱樂部三樓取證6廠內(nèi)機動車輛駕駛2