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公辦高職招生業(yè)績下滑之主要原因與對應(yīng)對策 生源減少 山東省考生78萬 2009年 55萬 2011年 45萬 2013年 2011年招生業(yè)績下滑之主要原因 本科提檔線以上 專科考生 人數(shù)少于?？其浫∶~ 2011年山東少5萬 72所高職 2011年招生業(yè)績下滑之主要原因 落榜生很少 100分也能讀計劃內(nèi) 民辦高校自考生極難招 2011年招生業(yè)績下滑之主要原因 很多上專科線考生棄讀 成就民辦高校自考計劃外 成就讀IT職業(yè)培訓(xùn)等技能學(xué)校 2011年招生業(yè)績下滑之主要原因 現(xiàn)狀 好的80 中等60 70 差的50 極差30 公辦高職 民辦高職 ?？粕浫蟮较禄膶Σ?原因 a 招生咨詢說服工作沒有深入到根本 考生和家長 b 考生志愿填報后或?qū)W校錄取發(fā)通知書后續(xù)服務(wù)跟蹤不夠 措施不得力 公辦高職 民辦高職 ?？粕浫蟮较禄膶Σ?對策 a 組織經(jīng)過學(xué)校產(chǎn)品 招生宣傳推廣方法 咨詢說服技巧等專業(yè)培訓(xùn)的招生老師提前下到中學(xué)開展招生工作 高考前 四 五月份 不定期 b 想方設(shè)法提前與意向考生和目標考生聯(lián)絡(luò)見面 溝通 交流 公辦高職 民辦高職 ?？粕浫蟮较禄膶Σ?c 經(jīng)過多次咨詢服務(wù) 讓考生比較深入了解本校優(yōu)勢與特色 d 通過真心實意 真誠 的專業(yè)擇校顧問服務(wù) 讓考生及家長信任招生老師 甚至 愛 上招生老師 進而認定本校 公辦高職 民辦高職 ?？粕浫蟮较禄膶Σ?e 選擇1 3名 每班 學(xué)生代表 于五一放假或高考一結(jié)束 到校考察 做好接待服務(wù)和考察咨詢工作 f 通過本校在讀學(xué)生 選好 助手 高考后暑期回家鄉(xiāng)母校 幫助招生老師開展招生工作 工作重點與目標考生 重點目標考生多見面多交往 爭取成為好朋友 公辦高職 民辦高職 ?？粕浫蟮较禄膶Σ?g 設(shè)法讓第一志愿填報本校考生提前交全費 半費 部分學(xué)費 用好促銷手段 對癥下藥 h 于8月中旬 設(shè)法以夏令營 集訓(xùn)營 IT 英語課程等主題活動和課程吸引讓部分考生提前報到 I 開學(xué)時

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