教務(wù)處2013年工作總結(jié).doc

教務(wù)處2013年工作總結(jié)及2014年工作要點2013年，教務(wù)處在院黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，客觀分析了我院辦好本科教育面臨的困難與挑戰(zhàn)，確立了規(guī)范管理、提升質(zhì)量、謀求發(fā)展的工作思路，堅持以國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）和教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見等文件精神為指導(dǎo)，按照2013年工作要點的安排，進一步完善工作機制，創(chuàng)新工作方式，保障了學(xué)院各項教學(xué)工作的規(guī)范有序開展，圓滿完成了今年的工作。一、規(guī)范教學(xué)管理，完善教學(xué)質(zhì)量保障機制（一）加強對教學(xué)工作的制度化、規(guī)范化管理面對本科教育教學(xué)的新任務(wù)，教務(wù)處遵循高等教育規(guī)律，逐步完善教學(xué)管理規(guī)章制度，通過廣泛征求意見，并借鑒其他高校的教學(xué)管理經(jīng)驗，陸續(xù)制定了河套學(xué)院本科學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定、河套學(xué)院本科課程重修管理暫行規(guī)定、河套學(xué)院公共選修課程管理辦法，河套學(xué)院考試管理規(guī)定、河套學(xué)院體育教學(xué)管理規(guī)定、河套學(xué)院聽課制度、河套學(xué)院教師授課考勤管理制度、河套學(xué)院專業(yè)帶頭人選聘管理辦法、河套學(xué)院教學(xué)檢查制度等規(guī)章制度和文件，逐步實現(xiàn)各個教學(xué)環(huán)節(jié)都“有章可循，依章辦事”。（二）強化教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、考核與評價機制，完善教學(xué)質(zhì)量保障體系1.加強教學(xué)檢查與考核工作。教務(wù)處制定了河套學(xué)院教學(xué)檢查制度，成立教學(xué)工作檢查小組，對系部教學(xué)工作進行監(jiān)督檢查，及時將各項檢查情況反饋公布，作為教務(wù)處對系部考核的重要依據(jù)。今年以來，教務(wù)處著重加強了對教學(xué)秩序的檢查力度，對日常教學(xué)進行不定期抽查，對公共選修課程進行例行檢查，共發(fā)布教學(xué)檢查通報22份，累計通報教師40人次，學(xué)生1794人次，并按照河套學(xué)院教師授課考勤制度、學(xué)籍管理規(guī)定等文件對通報師生進行了嚴肅處理。上學(xué)期教務(wù)處組織工作人員對全院近三年新任教師及公選課教師，共計144人、233門課程的教學(xué)文件進行了集中檢查，并要求各系部依照檢查結(jié)果進行整改，進一步規(guī)范教師教學(xué)行為。通過教學(xué)檢查，學(xué)院逐步形成了良好的教學(xué)秩序，為提高課堂教學(xué)質(zhì)量提供了必要保障。2.進一步完善教學(xué)工作反饋機制。為全面客觀地了解本科教育教學(xué)情況，不斷提高本科教育教學(xué)質(zhì)量，教務(wù)處于本學(xué)期組織召開了兩次本科學(xué)生座談會，深入了解了本科專業(yè)的課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)質(zhì)量、任課教師的教學(xué)態(tài)度、方法與手段、公共選修課程的開設(shè)及自主學(xué)習(xí)等問題，并協(xié)調(diào)相關(guān)系部采取措施進行整改。組織開展“教學(xué)服務(wù)日”活動，確定每周五為教學(xué)服務(wù)日，教務(wù)處長及各系部主任將辦公地點與聯(lián)系方式向?qū)W生公布，并利用每周五下午七、八節(jié)課聽取學(xué)生對教學(xué)工作的意見和建議，為學(xué)生答疑解惑，切實解決學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。3.認真落實教師聽課制度，全面了解課堂教學(xué)質(zhì)量。從今年開始，教務(wù)處要求教師聽課要以2課時作為一次完整聽課內(nèi)容，教師除在本系部聽課外，要在全院范圍內(nèi)隨機選擇三名教師，特別是自治區(qū)級教學(xué)名師、教壇新秀、教授、教學(xué)競賽獲獎教師以及本科班授課教師作為聽課對象進行觀摩聽課，并對課堂教學(xué)情況進行反饋交流；教師（包括系部領(lǐng)導(dǎo)）一學(xué)期聽課次數(shù)不得少于10次。10月份，教務(wù)處分別抽查各系部本學(xué)期120名任課教師的聽課記錄，進行聽課情況檢查，并及時反饋檢查結(jié)果。4.加強考試管理工作。加強考試命題、試卷保管、考場監(jiān)控和閱卷管理工作，加大考試巡視力度及對學(xué)生考試違規(guī)違紀的處罰力度。同時教務(wù)處還認真組織完成一年兩度的高校英語、計算機等級考試工作。二、加強內(nèi)涵建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量（一）加強專業(yè)建設(shè)1.完成人才培養(yǎng)方案的制定工作。人才培養(yǎng)方案是保證人才培養(yǎng)質(zhì)量的最基本教學(xué)文件。教務(wù)處按照我院本?？迫瞬排囵B(yǎng)目標(biāo)的要求，在多方征求意見的基礎(chǔ)上，出臺了關(guān)于制定2013級本、?？迫瞬排囵B(yǎng)方案的指導(dǎo)性意見，規(guī)范了本、專科專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格、課程設(shè)置、實踐環(huán)節(jié)等內(nèi)容，突出了“優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、加強實習(xí)實踐、強化能力培養(yǎng)”的特點，對各系部本?？聘鲗I(yè)人才培養(yǎng)方案的制定工作具有重要的指導(dǎo)作用。2.完成專業(yè)帶頭人選聘工作。為充分發(fā)揮專業(yè)帶頭人的引領(lǐng)作用，教務(wù)處制定出臺了河套學(xué)院專業(yè)帶頭人選聘管理辦法，并正式聘任張運舟等19位教師為我院首批專業(yè)帶頭人，明確了專業(yè)帶頭人加強專業(yè)團隊建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的職責(zé)和任務(wù)。3.強化教科研工作，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍。為營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，教務(wù)處制定出臺河套學(xué)院學(xué)術(shù)報告管理暫行規(guī)定要求各系部每周五晚開展各類學(xué)術(shù)講座和報告；努力調(diào)動青年教師積極性，開展形式多樣的教科研活動，抓實效，出成果。要求各系部行政人員也要利用每周二的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間按所學(xué)專業(yè)對口到教研室參加教科研活動。制定了教學(xué)研究基金管理辦法，進行了教學(xué)研究項目申報工作，經(jīng)各系部審核推薦共申報了52項教學(xué)研究項目。4.合理規(guī)劃招生專業(yè)，確保學(xué)院規(guī)模發(fā)展。為適應(yīng)內(nèi)涵發(fā)展建設(shè)目標(biāo)，教務(wù)處從學(xué)院整體辦學(xué)規(guī)劃出發(fā)，不斷調(diào)整優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)。在擴大本科辦學(xué)規(guī)模的同時，加大優(yōu)勢特色專業(yè)建設(shè)，撤銷不能適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展及就業(yè)前景不明朗的專業(yè)，集中優(yōu)勢資源，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，形成了以本科為主、本專結(jié)合、逐步過渡和可持續(xù)發(fā)展的專業(yè)建設(shè)發(fā)展思路。2013年，本科招生專業(yè)由6個增加至11個，共報到學(xué)生888人；?？普猩鷮I(yè)由30個減少至21個，共報到學(xué)生1619人。5.積極通過對外合作與交流加強專業(yè)建設(shè)?，F(xiàn)已于北京東方領(lǐng)航投資管理有限公司、北京東方智業(yè)文化發(fā)展有限責(zé)任公司兩家公司達成合作意向，擬于2014年通過校企合作共建音樂學(xué)（航空服務(wù)方向）、音樂教育（航空服務(wù)方向）、信息與計算（云計算方向）、美術(shù)學(xué)（廣告設(shè)計方向）等四個專業(yè)。（二）加強課程建設(shè)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量1.重視加強公共選修課程建設(shè)，制定了河套學(xué)院公共選修課程管理辦法，對公選課教師備課、授課、考試等教學(xué)環(huán)節(jié)提出了具體要求，推行公共選修課小班教學(xué)模式，擴大了選課范圍，課程數(shù)量由原來的31門增加到126門，堅持公選課例行檢查制度，保證了教學(xué)秩序和開設(shè)效果。2.為保證本科教育教學(xué)工作順利進行，加強對本科生重新修讀課程的管理，重新修訂河套學(xué)院本科課程重修管理辦法。3.制定河套學(xué)院體育教學(xué)管理辦法，進一步規(guī)范體育選項課的管理工作。（三）抓好質(zhì)量工程建設(shè)工作1.制定河套學(xué)院進一步加強教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)的實施意見，對質(zhì)量工程建設(shè)的目標(biāo)、內(nèi)容、經(jīng)費、管理等做了明確規(guī)定，增加了本科質(zhì)量工程要求的教學(xué)研究與教學(xué)改革、實踐教學(xué)基地建設(shè)兩個項目，同時加大了經(jīng)費資助、獎勵力度，為提高教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)水平奠定了堅實基礎(chǔ)。2.積極開展兩級質(zhì)量工程建設(shè)工作。2013年評選產(chǎn)生院級品牌專業(yè)3個，精品課程6門，教學(xué)團隊4個，教學(xué)名師3名，教壇新秀4名。獲批自治區(qū)級品牌專業(yè)1個，精品課程2門，教學(xué)團隊1個，教學(xué)名師1名，教壇新秀1名。（現(xiàn)共建成自治區(qū)級品牌專業(yè)13個，精品課程19門，優(yōu)質(zhì)精品課程2門，教學(xué)成果獎3項，教學(xué)團隊5個，教學(xué)名師7名，教壇新秀3名；院級品牌專業(yè)18個，精品課程53門，教學(xué)團隊13個，教學(xué)名師3名，教壇新秀4名）。3.推薦申報了7項自治區(qū)高等學(xué)校公共課教學(xué)改革科學(xué)研究項目，2項自治區(qū)高等教育教學(xué)成果獎。（四）加強師資培養(yǎng)工作，提高教師教學(xué)水平1.教務(wù)處為更好地做好師資培養(yǎng)培訓(xùn)工作，制定了河套學(xué)院師資隊伍培養(yǎng)規(guī)劃，開展了形式多樣的培訓(xùn)活動。2013年教務(wù)處從學(xué)院層面組織開展了骨干教師研修（22人）、課程進修（8人）、新教師崗前培訓(xùn)（22人）、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)（65門課程）。3月份，推薦資助土木工程系王卓華老師赴加拿大參加高等職業(yè)院校專業(yè)骨干教師培訓(xùn)；9月份，組織第三期骨干教師研修班學(xué)員赴北京師范大學(xué)研修學(xué)習(xí)；11月份，農(nóng)學(xué)系梅步俊教師獲批國家留學(xué)基金委資助的西部地區(qū)人才培養(yǎng)訪問學(xué)者，將赴美國參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)（我院累計獲批此項目3人）。2013年累計培訓(xùn)教師100多人次，教師的教育教學(xué)水平有了很大提高，為本科教育教學(xué)工作的順利開展奠定了扎實基礎(chǔ)。2.為提高教師教學(xué)水平，組織開展了各類教學(xué)競賽活動。2013年，我院有1位教師獲首屆全國高校微課教學(xué)比賽內(nèi)蒙古自治區(qū)復(fù)賽理工組一等獎，2位教師獲得理工組三等獎，1位教師獲得全國高校微課教學(xué)比賽優(yōu)秀獎；2位教師分別獲第十三屆全國多媒體課件大賽二等獎和三等獎；3位教師獲內(nèi)蒙古自治區(qū)高等院校第八屆青年教師教學(xué)技能大賽優(yōu)秀獎。11月份，教務(wù)處組織了全院青年教師教學(xué)基本功大賽，有4位教師獲一等獎；6位教師獲二等獎；9位教師獲三等獎；19位教師獲優(yōu)秀獎。這些形式多樣的教學(xué)活動為青年教師的成長搭建了平臺，促使一批青年教師脫穎而出。（五）加強教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)1.為提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力，不斷完善“三自一主”的學(xué)生教育管理模式，提升學(xué)生就業(yè)競爭力與終身發(fā)展能力，教務(wù)處進行了晚自習(xí)制度改革，從二年級開始取消晚自習(xí)。并對本科生考試制度進行改革，實行“自主考試制度”。 另外，3名同學(xué)參加了第22屆“高教社杯”全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽，其論文獲得全國本科組一等獎；2名同學(xué)參見第十七屆“外研社當(dāng)當(dāng)網(wǎng)杯”全國大學(xué)生英語辯論賽（東北賽區(qū)）總決賽獲得三等獎；2名同學(xué)參加“外研社”杯全國英語演講大賽，分別獲得三等獎和優(yōu)秀獎；1名同學(xué)參加“外研社”杯全國英語寫作大賽獲得優(yōu)秀獎。1名同學(xué)參加全區(qū)大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”課外學(xué)術(shù)科技作品競賽，其作品淺論會計電算化工作中存在的問題及對策獲得二等獎；組隊參加全區(qū)第七屆“用友杯”大學(xué)生會計信息化技能大賽，榮獲團體第一名，其中3名同學(xué)分別獲個人第一名、第四名和第六名；10名同學(xué)參加全區(qū)“英語周報杯” 寫作大賽，3人獲二等獎、2人獲三等獎、5人獲優(yōu)秀獎。2.在全院范圍內(nèi)開展了教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)月活動。教務(wù)處組織召開總結(jié)表彰大會，評選產(chǎn)生教風(fēng)學(xué)風(fēng)先進集體3個；優(yōu)秀論文一等獎1篇、二等獎2篇、三等獎3篇、優(yōu)秀獎6篇；教風(fēng)建設(shè)先進個人12名；學(xué)風(fēng)建設(shè)先進個人12名，極大地激發(fā)了全院師生參與教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的積極性，形成了“教師愛教，學(xué)生樂學(xué)”的良好氛圍。（六）加強實驗室建設(shè)，改善實踐教學(xué)環(huán)境2013年，對照本科專業(yè)類教學(xué)質(zhì)量國家標(biāo)準對實踐教學(xué)的基本要求，對各本科專業(yè)實驗儀器設(shè)備的擁有情況進行逐項核實，查漏補缺，確保專業(yè)實驗課開出率，今年投入591萬元用于實驗室建設(shè)。切實加強實驗、實訓(xùn)、實習(xí)等實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，制定河套學(xué)院實驗及實踐教學(xué)工作量核算辦法，保證各環(huán)節(jié)的教學(xué)效果；研究改進實踐教學(xué)方式方法及畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)論文（設(shè)計）管理工作，加大實踐場所開放力度，優(yōu)化整合現(xiàn)有的實習(xí)基地。（七）扎實做好本科教育教學(xué)工作1.加強對現(xiàn)有本科教學(xué)工作的跟蹤調(diào)研。通過教師座談會、學(xué)生座談會等方式及時了解本科課程設(shè)置、師資配備、課堂教學(xué)質(zhì)量等各方面存在的問題，并協(xié)調(diào)相關(guān)系部采取措施進行整改。2.做好2013年新增本科專業(yè)任課教師的培訓(xùn)工作。要求相關(guān)系部組織教師到現(xiàn)有本科專業(yè)觀摩學(xué)習(xí)；教務(wù)處于今年4月份、10月份兩次組織111名本科任課教師進行了試講，并赴區(qū)內(nèi)本科院校對口學(xué)習(xí)。3.做好本科課程建設(shè)工作。教務(wù)處根據(jù)我院實際，制定了河套學(xué)院本科課程建設(shè)實施意見，計劃用35年時間，以項目建設(shè)的形式，加大經(jīng)費投入，加強本科課程建設(shè)，建立以合格課程為基礎(chǔ)，優(yōu)質(zhì)課程、示范課程為重點，精品課程為目標(biāo)的創(chuàng)新課程體系，全面提高本科教育教學(xué)質(zhì)量。4.組織相關(guān)系部完成2014年擬增設(shè)本科專業(yè)的各項申報工作。三、做好其他常規(guī)教學(xué)管理服務(wù)工作（一）完成了2013級學(xué)生的招生錄取報到、學(xué)籍注冊工作及2013屆畢業(yè)生資格審核、畢業(yè)證發(fā)放等各項工作。（二）完成了普通話報名、培訓(xùn)、測試工作。2013年共培訓(xùn)測試學(xué)生2793人，合格率達97.6%。4名教師獲普通話水平測試員資格；語言文字中心被評為自治區(qū)“優(yōu)秀普通話水平培訓(xùn)測試工作站”。 按要求完成了計算機輔助普通話水平測試機房建設(shè)工作，配置了10個測試室，一個中控臺和一套視頻監(jiān)控系統(tǒng)，共投入建設(shè)經(jīng)費18萬元，現(xiàn)已完成驗收，下學(xué)期可以正式投入使用。（三）組織各系部按要求完成教材征訂、發(fā)放工作。四、2014年工作要點2014年，教務(wù)處將圍繞加強內(nèi)涵建設(shè)，結(jié)合本科教育教學(xué)管理的實際需要，重點做好以下幾項工作：（一）在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有教學(xué)管理制度進行修訂；在教師考核、本科課堂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、實驗教學(xué)管理等方面，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，逐步實現(xiàn)各個教學(xué)環(huán)節(jié)都“有章可循，依章辦事”。對本科教學(xué)管理制度進行查漏補缺，整理匯編，真正發(fā)揮規(guī)章制度在教學(xué)管理中的作用。（二）發(fā)揮專業(yè)帶頭人作用，加強專業(yè)團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)質(zhì)量，完善專業(yè)帶頭人考評制度。（三）強化教學(xué)科研工作。明確任課教師的學(xué)科歸屬及研究方向，積極調(diào)動青年教師的積極性，開展各類教科研活動，抓實效，出成果。按照河套學(xué)院教學(xué)研究基金管理辦法認真完成教學(xué)研究課題、優(yōu)秀教學(xué)研究論文獎、優(yōu)秀教材獎、競賽獎的申報、審核及評選工作。（四）嚴格執(zhí)行各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，保證人才培養(yǎng)方案的嚴肅性，杜絕隨意改動。各系部要組織任課教師學(xué)習(xí)、研究、領(lǐng)會人才培養(yǎng)方案的內(nèi)容。教務(wù)處對系部執(zhí)行人才培養(yǎng)方案的情況進行抽查，并及時了解執(zhí)行過程中存在的問題，為今后人才培養(yǎng)方案的制定或修訂提供科學(xué)依據(jù)。（五）繼續(xù)落實河套學(xué)院聽課制度，特別要抓好聽課后意見反饋和被聽課教師的反思總結(jié)工作。繼續(xù)加強對本科教學(xué)工作的跟蹤監(jiān)督，通過教師座談會、學(xué)生座談會等方式及時了解本科課程設(shè)置、師資配備、課堂教學(xué)質(zhì)量等各方面存在的問題，并協(xié)調(diào)相關(guān)系部采取措施進行整改。（六）出臺河套學(xué)院本科課程建設(shè)實施意見，進一步加強本科課程建設(shè)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。（七）出臺河套學(xué)院進一步加強教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)的實施意見，強化內(nèi)涵建設(shè)，深化教學(xué)改革，切實加強教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)。組織對