醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范答案__好醫(yī)生.xls

制度 既是藥學(xué)技術(shù)人員必須履行的工作職責(zé) 也是藥學(xué)技術(shù)人員必須承擔(dān)的法律義務(wù) A 醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)管理人員在人事工作實踐中應(yīng)遵循的原則是 B J建立健全制度規(guī)范 完善決策機制 確保決策結(jié)果及各個環(huán)節(jié)都在法律與制度規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行 這需要管理人員堅持 A依法決策 病人無護(hù) 將陷于無助 說明醫(yī)療機構(gòu)需要 從業(yè)人員 B 病人無護(hù) 將陷于無助 說明醫(yī)療機構(gòu)需要 從業(yè)人員 B 不索取和非法收受患者財務(wù) 體現(xiàn)了哪項基本行為規(guī)范 A 不索取和非法收受患者財務(wù) 體現(xiàn)了哪項基本行為規(guī)范 A 不違法違規(guī)謊報數(shù)據(jù) 偽造報告是醫(yī)療技術(shù)人員必須遵守的道德底線 法下面哪項不是護(hù)士應(yīng)履行的護(hù)理職責(zé) C 充分發(fā)揮 作用 推進(jìn)院務(wù)公開 尊重員工民主權(quán)利 B 充分發(fā)揮 作用 推進(jìn)院務(wù)公開 尊重員工民主權(quán)利 B 處方是具有 的醫(yī)療文書 D 大醫(yī)精誠 出自于 D 大醫(yī)精誠 出自于 D 大醫(yī)精誠 由誰提出 A 大醫(yī)精誠 由誰提出 A 大醫(yī)精誠 的文化精髓和道德內(nèi)涵都體現(xiàn)出的理念是 A 當(dāng)出現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量安全事件 傳染病疫情 藥品不良反應(yīng)等情況時 醫(yī)師有責(zé)任依法履行的職責(zé)是 B 當(dāng)護(hù)士發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律 法規(guī) 規(guī)章或者臨床診療技術(shù)規(guī)范時 應(yīng) D 導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系緊張有如下原因 B 德不近佛者不可為醫(yī) 強調(diào)的是 A 德不近佛者不可為醫(yī) 強調(diào)的是 A 對需調(diào)查的違紀(jì)違規(guī)問題 應(yīng)當(dāng)組織調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查 調(diào)查組可依照規(guī)定程序 采取以下措施調(diào)查取證 D 對需調(diào)查的違紀(jì)違規(guī)問題 應(yīng)當(dāng)組織調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查 調(diào)查組可依照規(guī)定程序 采取以下措施調(diào)查取證 D 對藥物進(jìn)行實驗性臨床醫(yī)療時 下面哪項表述是錯誤的 A 對藥物進(jìn)行實驗性臨床醫(yī)療時 下面哪項表述是錯誤的 A 對用藥不適宜的處方 醫(yī)藥技術(shù)人員應(yīng)采取的措施是 B 對于不符合醫(yī)師處方權(quán)限的處方 藥學(xué)技術(shù)人員應(yīng) A 對于嚴(yán)重不合理用藥或者用藥錯誤的處方 藥學(xué)技術(shù)人員可 C 對于醫(yī)療廢物 每一位醫(yī)務(wù)工作者都不得 D 對于醫(yī)療廢物 每一位醫(yī)務(wù)工作者都不得 D 對于醫(yī)療廢物的處理 下面描述不恰當(dāng)?shù)氖?C 對于用藥不合適的處方 藥學(xué)技術(shù)人員應(yīng) A 對于用藥不合適的處方 藥學(xué)技術(shù)人員應(yīng) A 發(fā)現(xiàn)患者的檢查項目不符合醫(yī)學(xué)常規(guī)時 醫(yī)技人員應(yīng) B 公平 公正 公開與下面哪一個相違背 B 關(guān)于查對制度 下面哪項表述是錯誤的 D 關(guān)于護(hù)士在緊急情況下的救助 下列說法錯誤的是 D 關(guān)于護(hù)士在緊急情況下的救助 下列說法錯誤的是 D 關(guān)于藥學(xué)技術(shù)人員行為規(guī)范 說法正確的是 B 關(guān)于醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范的實施與監(jiān)督 下列哪個說法不準(zhǔn)確 C 管理人員對人才的管理應(yīng)當(dāng) C 管理人員對人才的管理應(yīng)當(dāng) C 弘揚 恪守醫(yī)德 不索取和非法收受患者財物 不利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當(dāng)利益 A 弘揚 恪守醫(yī)德 不索取和非法收受患者財物 不利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當(dāng)利益 A 護(hù)理工作的性質(zhì)決定了護(hù)士在進(jìn)行執(zhí)行醫(yī)囑 病情觀察 緊急處置等工作時往往都是在無人監(jiān)督下獨自完成 在很大程度上要考道德修養(yǎng)和自律信念來約束 這體現(xiàn)了 護(hù)士工作中的 修養(yǎng) C 護(hù)理工作的性質(zhì)決定了護(hù)士在進(jìn)行執(zhí)行醫(yī)囑 病情觀察 緊急處置等工作時往往都是在無人監(jiān)督下獨自完成 在很大程度上要考道德修養(yǎng)和自律信念來約束 這體現(xiàn)了 護(hù)士工作中的 修養(yǎng) C 護(hù)士保證患者治療效果和醫(yī)療安全的首要工作是 A 護(hù)士保證患者治療效果和醫(yī)療安全的首要工作是 A 護(hù)士保證患者治療效果和醫(yī)療安全的首要工作是 C 護(hù)士長經(jīng)常使用的質(zhì)量控制方法是 B 護(hù)士長經(jīng)常使用的質(zhì)量控制方法是 D 護(hù)士的護(hù)理職責(zé)包括 D 護(hù)士發(fā)現(xiàn)患者病情危急 應(yīng)立即 B立即通知醫(yī)師 護(hù)士發(fā)現(xiàn)患者病情危急時 應(yīng)當(dāng) B 護(hù)士發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反 應(yīng)及時與醫(yī)師溝通或按規(guī)定報告 下列哪項不屬于此類情況 D 護(hù)士書寫患者病歷時應(yīng)避免 A 護(hù)士行為規(guī)范不包括 A 護(hù)士行為規(guī)范主要包括 D 護(hù)士行為規(guī)范主要包括 D 護(hù)士應(yīng)嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度 全面履行的職責(zé)不包括 B 護(hù)士應(yīng)嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度 全面履行的職責(zé)不包括 B 護(hù)士贏得患者好感與信任的重要因素是 B 護(hù)士贏得患者好感與信任的重要因素是 B 患者均享有被尊重和救治的權(quán)利 不因種族 殘疾 疾病等歧視患者 A 建立護(hù)患信任關(guān)系的重要基礎(chǔ)是 C 建立良好的 是現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要標(biāo)志 也是對醫(yī)療機構(gòu)實施有效管理 保護(hù)其經(jīng)濟資源安全完整 協(xié)調(diào)經(jīng)濟行為 控制經(jīng)濟活動的重要管理手段 A 經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書 依法在醫(yī)療機構(gòu)從事護(hù)理工作的人員屬于 C 李先生畢業(yè)于某醫(yī)科大學(xué)的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè) 在校期間成績優(yōu)秀 并得到了豐富的臨床實習(xí)經(jīng)驗 其畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)開辦了一個私人門診 不久便被相關(guān)部門查封并對其 進(jìn)行了處罰 李先生的行為違反了 醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范 里所規(guī)定的 A 臨床試驗總結(jié)報告應(yīng)保存多長時間 B 一年 倫理委員會應(yīng)從保障受試者權(quán)益與安全的角度重點審議 C 倫理委員會應(yīng)從保障受試者權(quán)益與安全的角度重點審議 A 哪類從業(yè)人員應(yīng)帶頭實踐科學(xué)發(fā)展觀 準(zhǔn)確把握醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)律 B 哪類從業(yè)人員應(yīng)帶頭實踐科學(xué)發(fā)展觀 準(zhǔn)確把握醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)律 B 哪項不能體現(xiàn)醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員 優(yōu)質(zhì)服務(wù) 醫(yī)患和諧 的行為規(guī)范 D 哪項不能體現(xiàn)醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員 優(yōu)質(zhì)服務(wù) 醫(yī)患和諧 的行為規(guī)范 A 哪項不屬于管理人員的行為規(guī)范 A 哪項不屬于醫(yī)師的行為規(guī)范 B 哪項不屬于醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中應(yīng)遵循的規(guī)范 B 哪項不屬于醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中應(yīng)遵循的規(guī)范 B 哪項體現(xiàn)了醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員 優(yōu)質(zhì)服務(wù) 醫(yī)患和諧 的行為規(guī)范 D 哪項體現(xiàn)了醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員 優(yōu)質(zhì)服務(wù) 醫(yī)患和諧 的行為規(guī)范 D 哪項屬于管理人員的行為規(guī)范 D 哪項屬于管理人員的行為規(guī)范 D 哪些部門參與組織制定了 醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范 B 衛(wèi)生部 國家食品藥品監(jiān)督管理總局 國家 哪些部門參與組織制定了 醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范 B 普同一等 同仁博愛 所表現(xiàn)的是 C 人命之重 有貴千金 一方濟之 徳逾于此 體現(xiàn) A 人命之重 有貴千金 一方濟之 徳逾于此 體現(xiàn) A 上以療君親之疾 下以救貧賤之厄 出自哪本著作 A 上以療君親之疾 下以救貧賤之厄 出自哪本著作 C 上以療君親之疾 下以救貧賤之厄 由誰提出 C 實現(xiàn)有效的醫(yī)患溝通主要有哪幾方面的障礙 D 實現(xiàn)有效的醫(yī)患溝通主要有哪幾方面的障礙 D 使各種不同意見和利益得到充分和客觀的表達(dá) 重大決策都堅持集體討論決定 防止和杜絕個人或少數(shù)人說了算 堅持院務(wù)公開 多渠道廣泛聽取職工意見 自覺接受 監(jiān)督 這體現(xiàn)了管理人員所需堅持的 C 隨著時代進(jìn)步和社會發(fā)展 人民群眾對醫(yī)療服務(wù)的范圍和質(zhì)量都提出了更高的要求 這就要求醫(yī)療從業(yè)人員應(yīng) D 隨著時代進(jìn)步和社會發(fā)展 人民群眾對醫(yī)療服務(wù)的范圍和質(zhì)量都提出了更高的要求 這就要求醫(yī)療從業(yè)人員應(yīng) D 隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步 醫(yī)療經(jīng)歷了從個體行醫(yī)到 的演變 D 天覆地載 萬物悉備 莫貴于人 說明醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員應(yīng) A 無論在革命戰(zhàn)爭年代還是在和平建設(shè)時期 無論是突發(fā)公共衛(wèi)生事件 還是醫(yī)療援助 健康教育 處處都有醫(yī)務(wù)人員的身影 這體現(xiàn)了醫(yī)療從業(yè)人員行為規(guī)范里的 下列哪項表述不正確 B 下列哪項表述不正確 B 下列住院病人藥學(xué)監(jiān)護(hù)的特點中錯誤的是 C A 下列住院病人藥學(xué)監(jiān)護(hù)的特點中錯誤的是 C 下面對知情同意書上體現(xiàn)的受試者權(quán)力與義務(wù)的描述錯誤的是 B 下面哪項不符合醫(yī)師的規(guī)范行醫(yī)要求 C 下面哪項不是規(guī)范行醫(yī)的所能達(dá)到的目的 B有效減少新型疾病的發(fā)生 下面哪項不是護(hù)士應(yīng)履行的護(hù)理職責(zé) C 下面哪項不屬于被調(diào)查人 舉報人及其他有關(guān)人員有權(quán)要求調(diào)查人員自行回避的情形 A 下面哪項不屬于醫(yī)學(xué)道德的基本原則 B 下面哪項不屬于醫(yī)學(xué)道德的基本原則 B 下面哪項對醫(yī)師規(guī)范行醫(yī)的描述是錯誤的 C 下面哪項對醫(yī)師規(guī)范行醫(yī)的描述是錯誤的 C 下面哪項符合醫(yī)師的規(guī)范行醫(yī)要求 A 下面哪項決定了藥品的使用效果 D 下面哪項是醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)管理人員正確的人才觀 C 下面哪項是醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)管理人員正確的業(yè)績觀 B 下面哪項體現(xiàn)了醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員 尊重患者 關(guān)愛生命 的行為 B 下面哪項屬于醫(yī)學(xué)道德的基本原則 D 下面哪項屬于醫(yī)學(xué)道德的基本原則 D 下述關(guān)于藥學(xué)技術(shù)人員的職責(zé)表述錯誤的是 D 現(xiàn)代醫(yī)療機構(gòu)的組成有 D 現(xiàn)代醫(yī)學(xué) 特別是臨床診治工作是多學(xué)科的融合與應(yīng)用 醫(yī)療從業(yè)人員只有在同一任務(wù)目標(biāo)下 同心協(xié)力 取長補短 互相尊重 互相配合下才能達(dá)到良好的治療效果 這句話體現(xiàn)的醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范要求是 B 現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要標(biāo)志是 B 需要國家級認(rèn)證的護(hù)士是 B專業(yè)靜脈治療護(hù)士 血液檢驗科技師在未向患者告知的情況下 多采集部分血液進(jìn)行科研項目 這種行為 A 血液檢驗科技師在未向患者告知的情況下 多采集部分血液進(jìn)行科研項目 這種行為 A 嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理法律法規(guī) 科學(xué)指導(dǎo)合理用藥 保障用藥 C 嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理法律法規(guī) 科學(xué)指導(dǎo)合理用藥 保障用藥 C 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理規(guī)定 不隨意 堆放 傾倒 使用醫(yī)療廢物 B 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理規(guī)定 不隨意 堆放 傾倒 使用醫(yī)療廢物 B 藥學(xué)技術(shù)人員按照醫(yī)師處方為患者配制并注明其用法 用量的藥劑調(diào)配操作過程稱為 A 藥學(xué)技術(shù)人員可以 C 藥學(xué)技術(shù)人員可以 C 藥學(xué)技術(shù)人員在藥事活動中必須遵守的原則是 A 藥學(xué)技術(shù)人員在藥學(xué)實踐中應(yīng)做到用藥 D 藥學(xué)人員提供直接的負(fù)責(zé)的與藥物治療有關(guān)的監(jiān)護(hù) 稱為 B 要實現(xiàn)公平 公正 公開就必須要做到 D 要實現(xiàn)公平 公正 公開就必須要做到 D 一個醫(yī)生 一個護(hù)士 一個護(hù)理員的責(zé)任是什么 只有一個責(zé)任 那責(zé)任是什么 那責(zé)任就是使我們的病人快樂 幫助他們恢復(fù)健康 恢復(fù)力量 是誰說的 B 一一采視 頗得其真 羅列諸品 反復(fù)諦視 言自于 C 醫(yī) 小道也 精義也 重任也 賤工也 出自誰的自敘 B 醫(yī) 小道也 精義也 重任也 賤工也 出自誰的自敘 B 醫(yī)患溝通方式不包括哪一項 B 醫(yī)患溝通方式不包括哪一項 B 醫(yī)患關(guān)系的定義 B 醫(yī)技人員不包括 D 醫(yī)技人員的基本工作職責(zé)是 B 醫(yī)技人員行為規(guī)范不包括 D 自覺執(zhí)行藥品不良反應(yīng)報告制度 醫(yī)技人員在檢查過程中應(yīng)始終體現(xiàn)人文關(guān)懷 下面選項中沒有體現(xiàn)該點的是 C 醫(yī)技人員在檢查過程中應(yīng)始終體現(xiàn)人文關(guān)懷 下面選項中沒有體現(xiàn)該點的是 C 醫(yī)技人員在為患者做檢查時 應(yīng)做到 D 醫(yī)療廢物又稱醫(yī)療垃圾 來源于 D 醫(yī)療服務(wù)的核心與靈魂是 C 醫(yī)療服務(wù)的核心與靈魂是 C 醫(yī)療過程中使用的規(guī)范用語是 C 醫(yī)療過程中使用的規(guī)范用語是 C 醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)管理人員該如何發(fā)揮表率作用 D 醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)管理人員在行使權(quán)力時不應(yīng) D 醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)管理人員在行使權(quán)力時不應(yīng) D 醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違反本規(guī)范的 由所在單位視情節(jié)輕重給予相應(yīng)懲罰措施 包括 D 醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違反本規(guī)范的 由所在單位視情節(jié)輕重給予相應(yīng)懲罰措施 包括 D 醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違反此規(guī)范的 視情節(jié)嚴(yán)重 應(yīng)給予 D 醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問題調(diào)查的時限為 三個月 醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范 的有效執(zhí)行由下面哪個部門監(jiān)督 A C紀(jì)檢監(jiān)察糾風(fēng)部門 醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范 是什么時間發(fā)布的 C 醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范 是什么時間發(fā)布的 C 醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范 適用于哪些人員 D 醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范 適用于哪些人員 D 醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范 適用于哪些人員 D 醫(yī)療機構(gòu)管理人員的首要任務(wù)是 B 醫(yī)療機構(gòu)管理人員應(yīng)促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量 安全 文化的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展 努力實現(xiàn) D 醫(yī)療機構(gòu)管理人員應(yīng)促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量 安全 文化的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展 努力實現(xiàn) D 醫(yī)療機構(gòu)管理人員應(yīng)牢固樹立以 為本的管理理念 C 醫(yī)療機構(gòu)管理人員應(yīng)以 為首要任務(wù) A 醫(yī)療機構(gòu)管理人員應(yīng)準(zhǔn)確把握醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)律 牢固樹立以職工為本的管理理念和患者為中心的服務(wù)理念 緊跟時代步伐 不斷探索創(chuàng)新 以制度促管理 提高 運行效率 促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量 安全 文化的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展 努力實現(xiàn)患者滿意 員工滿意 社會滿意 這句話所體現(xiàn)的精神是 D 醫(yī)療機構(gòu)管理人員應(yīng)準(zhǔn)確把握醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)律 牢固樹立以職工為本的管理理念和患者為中心的服務(wù)理念 緊跟時代步伐 不斷探索創(chuàng)新 以制度促管理 提高 運行效率 促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量 安全 文化的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展 努力實現(xiàn)患者滿意 員工滿意 社會滿意 這句話所體現(xiàn)的精神是 D 醫(yī)療機構(gòu)及其從業(yè)人員實施和執(zhí)行規(guī)范的情況 應(yīng)列入下面哪項的重要內(nèi)容 D 醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)除醫(yī)師 護(hù)士 藥學(xué)技術(shù)人員之外從事其他技術(shù)服務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員屬于 D 醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)從事計劃 組織 協(xié)調(diào) 控制 決策等管理工作的工作人員屬于 B 醫(yī)療文書是 D 醫(yī)療文書是 D 醫(yī)乃至精至微之事 說明醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng) 醫(yī)師是醫(yī)學(xué)的傳承者 踐行者和創(chuàng)新者 在執(zhí)業(yè)過程中 醫(yī)師要遵循的原則D 醫(yī)師是醫(yī)學(xué)的傳承者 踐行者和創(chuàng)新者 在執(zhí)業(yè)過程中 醫(yī)師要遵循的原則是 D 醫(yī)師行為規(guī)范不包括 B 醫(yī)師行為規(guī)范不包括 B 醫(yī)師行為規(guī)范主要包括 D 醫(yī)師行為規(guī)范主要包括 D 醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療文書書寫與管理制度 應(yīng) 醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料 B 醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療文書書寫與管理制度 應(yīng) 醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料 B 醫(yī)師應(yīng)依法履行醫(yī)療質(zhì)量安全事件 藥品不良反應(yīng) 食源性疾病和涉嫌傷害事件或非正常死亡等法定報告職責(zé) A 醫(yī)師在工作中 不應(yīng)當(dāng) C 醫(yī)師在工作中應(yīng)堅持謹(jǐn)慎科學(xué)的態(tài)度 嚴(yán)格遵守醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理規(guī)范 做到 D 醫(yī)師職業(yè)道德的核心是 C 醫(yī)務(wù)人員制作的病歷是最重要的證據(jù) 這是因為 D 醫(yī)務(wù)人員制作的病歷是最重要的證據(jù) 這是因為 D 醫(yī)學(xué)技術(shù)人員不包括 C 醫(yī)學(xué)技術(shù)人員不包括 C 醫(yī)學(xué)科學(xué)規(guī)律 不斷更新醫(yī)學(xué)理念和知識 保證醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用的科學(xué)性 合理性 這是 執(zhí)業(yè)的重要行為規(guī)范 C 醫(yī)學(xué)術(shù)語是醫(yī)療過程中的規(guī)范用語 與一般詞匯的最大不同在于它的 A 醫(yī)學(xué)研究中的權(quán)益沖突是至關(guān)重要的問題的原因是 A 醫(yī)以活人為心 視人之病 猶己之病 體現(xiàn) C 醫(yī)以活人為心 視人之病 猶己之病 體現(xiàn) C 醫(yī)院形勢需要藥學(xué)部門轉(zhuǎn)型 需要藥師轉(zhuǎn)變職能 藥師發(fā)展的方向是 A 臨床藥師 依法決策就是 D 依法決策就是 D 依法取得藥學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱 在醫(yī)療機構(gòu)從事藥學(xué)工作的藥師及技術(shù)人員屬于 C 依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師 執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格 經(jīng)注冊在醫(yī)療機構(gòu)從事醫(yī)療 預(yù)防 保健等工作的人員屬于 A 以人為本 踐行宗旨 的