2013年度學校工作計劃.doc

光明鄉(xiāng)中學學校年度工作計劃光 明 鄉(xiāng) 中 學（2013年度）本年度我校將以科學發(fā)展觀為指導，以教育局工作會議精神為指針，貫徹落實縣進修學校的年度工作要點，把立德樹人作為學校教育的根本任務，重點將以全面提高教育教學質(zhì)量為中心；突出義務教育的均衡發(fā)展和基礎教育課程改革工作兩個重點；進一步完善學校流失生防控的各項措施制度，堅持“以人為本，和諧發(fā)展”的辦學思想和“質(zhì)量第一，學生第一，教師第一”的辦學宗旨，以關心、關愛師生的健康成長作為主旋律，把“精致的課堂教學，精細的學校管理”作為提升教育教學質(zhì)量的重要手段，進一步深入落實教育規(guī)劃綱要，全面推進素質(zhì)教育。在總結2012年度工作的基礎上，結合學?！拔迥暌?guī)劃”和實際情況，對2013年的重點工作做出如下安排。一、指導思想以現(xiàn)行的教育政策和法規(guī)為指導，認真貫徹上級的各項文件和會議精神，樹立“以人為本，強化管理，注重質(zhì)量，關注發(fā)展”的教育理念；以強化課堂教學過程管理為主線，以進一步落實新課程標準抓好課堂教學為載體，以加強教學研究提高教師業(yè)務素質(zhì)和教學能力為根本，以提高教育質(zhì)量為中心，以科學的約束機制和激勵機制為動力，做好全校的各項工作，推進學校均衡發(fā)展。二、總體任務和目標1、加強過程管理，提高工作效益，努力實現(xiàn)學校管理的整體水平保持在全縣前15名爭取跨入前10的行列。2、轉移工作重點，加強軟環(huán)境建設，加強專項投入；加強教師培訓，加強教學研究，提高教師專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力，努力完成2013年升入重點高中全縣擇優(yōu)統(tǒng)招6至8名的升學指標，初一、初二學生教育質(zhì)量檢測成績繼續(xù)保持在全縣前15名的行列之內(nèi)奠定基礎。3、加強教師培訓和自主提高，為教師專業(yè)素質(zhì)達標驗收做好準備，力爭使60%的教師通過達標考核驗收。4、認真學習和研究長嶺縣教師專業(yè)發(fā)展達標學校評估細則，及時落實各項工作要求，提前做好“教師專業(yè)發(fā)展學校達標學?！钡尿炇諟蕚?，確保驗收合格。5、認真學習和研究吉林省義務教育學校達標情況評估驗收指標體系和吉林省義務教育學校達標情況評估驗收指標說明，及時落實各項工作要求，做好自檢，及時整改，提前做好“吉林省義務教育學校達標情況評估驗收”的各項準備工作，努力保證順利通過驗收。三、具體任務、目標和措施（一）德育工作1、加強教師管理，樹立良好教師形象。貫徹落實政策法規(guī)，進一步加強教師職業(yè)道德建設，從嚴治教，依法治教、規(guī)范教師行為，樹立創(chuàng)業(yè)精神，增強責任意識。認真學習和貫徹公民道德建設實施綱要、長嶺縣中小學德育目標管理考評細則和教師職業(yè)道德規(guī)范、長嶺縣教育局關于加強校園文化建設的意見等政策法規(guī)。努力打造出一支“覺悟高、學識深、業(yè)務強、效益好”的教師隊伍。2、加強教師的紀律管理，嚴禁亂收費、亂辦班、亂訂教輔資料。按課本費和寄宿生管理費的收費項和標準收費，減輕學生負擔。3、以杜順老師為榜樣，開展以“愛生、敬業(yè)、奉獻”為主要內(nèi)容的師德教育活動。每學期末，按照考核細則的要求，以領導評價打分，教師互評打分和學生評價打分的辦法，評選出師德先進個人1名。4、加強學生日常行為習慣管理，創(chuàng)建和諧校園，創(chuàng)建和諧班級。抓住“養(yǎng)成教育和班級管理”這兩條主線，認真貫徹和落實中學生守則、中學生日常行為規(guī)范、松原市中小學道德規(guī)范和長嶺縣中小學德育流程實施細則等各項規(guī)定，利用校園廣播、畫廊、電視等德育陣地、利用重大節(jié)日和紀念日，對學生進行經(jīng)常性的養(yǎng)成教育、遵紀守法教育、人生觀、世界觀、價值觀、民族精神、愛國主義精神、理想信念和社會主義榮辱觀教育。開展以中小學生日常行為規(guī)范內(nèi)容為主題的班、團隊活動。具體活動由校團委安排組織進行。5、發(fā)揮學校、社會和家庭“三位一體”的德育網(wǎng)絡作用，突出對學生進行文明禮貌教育、法制教育、民族教育、愛國主義教育和集體主義教育，以及關心學校、熱愛班級、團結同學、講究衛(wèi)生、熱愛自然和保護環(huán)境的教育。6、加強學生的法制教育，每學年請法制副校長來校，安排搞一次“法制講座”，增強學生法制意識和自我保護和安全意識。7、組織全校師生開展“十心”教育班會評比活動，積極參加“德育特色學校”、“標準化家長學?！薄ⅰ耙婪ㄖ涡Ｊ痉缎！焙汀鞍踩拿餍@”的創(chuàng)建活動。（二）教育教學工作1、全面實施吉林省義務教育新課程計劃，開全學科，開足課時，表課一致，保證教學時間，保證學生的學習和每日至少1小時的體育活動時間。認真落實吉林省義務教育教學常規(guī)，進一步規(guī)范教師的教學行為。2、深入開展以“校級公開課”、“雙三課”和“教學開放日”等活動為載體的“課堂教學研討”活動?；顒又邪选凹w備課”、“雙三課”和“推薦骨干教師”三項活動有機地結合起來 。做到“備好課，講好課，評好課，選準人”。第一，各教研組要按照“校歷”的安排和要求，以開展教研活動為主要內(nèi)容，制定出切實可行的”教研組工作計劃”。第二，學校通過嚴格的檢查措施，保證全校的教研活動順利有效地開展起來。以教研組為單位，由教研組長組織，學科業(yè)務領導參與檢查指導。學期初教研組做出具體的活動安排，做到“五個明確”明確活動任務，明確活動目的，明確活動時間，明確承擔教師，明確活動方法。強化教研組長職責，要求各教研組根據(jù)“校歷”和“學校月重點工作安排表”的有關安排，每周一填寫一份“教研組下一周的教研活動安排表”，并按時組織進行。通過三項活動的密切結合，來實現(xiàn)“實踐、發(fā)現(xiàn)、研究、解決課本和課堂教學教學中的重點、難點和熱點問題”的目的，進一步提高課堂教學效果。3、認真落實長嶺縣20092013年中小學教師繼續(xù)教育工作4583行動計劃的各項要求，積極組織教師參加各種學習和培訓，實行“上級培訓”、“校本培訓”和“教師自培”三結合的辦法，以學習“新課程、新理念、新技術”為主要內(nèi)容，有計劃地對教師進行培訓，“工學”兼職。研究制定出切實可行的教師培訓計劃和校本培訓計劃，做到任務具體，目標明確，時間明確，責任到人，及時完成各項工作任務。及時組織教師參加省、市、縣級和外地名校對新課程教學研究活動的學習。及時安排教師進行信息技術與課程整合的能力的訓練、學習和培訓。認真研究和實踐校本培訓行之有效的方法，做到有計劃、有組織地對教師進行校本培訓。4、做好“名師、學科帶頭人和骨干教師”的培訓工作，打造出更多的省市級名師和學科帶頭人，并充分發(fā)揮其輻射作用。選出專業(yè)知識水平高，業(yè)務能力強，肯學習，愛鉆研、善總結的中青年教師作為上級培訓對象，并根據(jù)上級的培養(yǎng)條件向上推薦骨干教師進行培訓。組織“名師、學科帶頭人和骨干教師”對普通教師進行“一幫一”的培訓活動。5、加強學生管理，特別是住宿生的管理，提高輔導質(zhì)量，確保學生在校安全健康愉快地學習。合理地安排輔導時間和輔導學科，加強過程管理，嚴肅學生紀律，及時地對學生進行檢查和調(diào)查，及時地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題努力使學生的食宿滿意，學生成績得到明顯提高。6、做好防控流失生工作，提高適齡少年的入學率和在校生的鞏固率。利用學期初的有利時機，對流失生進行集中多次家訪，注重實效。實行防控流失生的單項獎懲政策。實行防控流失生“雙線三包責任制”，提高在校生的鞏固率。抓住學期初的有利時機，組織教師對學生進行集中家訪，學年初召開家長會。開展創(chuàng)建無流失生班級活動，實行專項表彰獎勵制度，力爭把流失率降為0。2013年把我校創(chuàng)建成基本無流失生學校。7、加強校園文化建設，創(chuàng)建“以人為本，和諧發(fā)展”的校園環(huán)境。利用板報，學習園地、班會、集會對學生進行交通、勞動、飲食、防凍、取暖安全教育和環(huán)保、國防、道德及法制教育，利用重大節(jié)日開展“學雷鋒做有道德的人”讀書征文活動，“十一”愛國主義繪畫，書法作品展覽。8、建立組織，加強領導，明確任務，落實責任，及時高效優(yōu)質(zhì)地完成各項工作任務。通過學校的“月份重點工作安排表”，將教育局2013年工作要點、進修2013工作要點、長嶺教育局2013年中學目標管理督導評估實施細則及局長的講話等文件和會議精神按時逐一列入，提前打印下發(fā)到學校各室各組，以保證及時落實和完成。有計劃有步驟地落實各項工作任務，并及時檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。實行過程管理和效益管理相結合的辦法，制定印發(fā)“月份學校重點工作安排表”、“日常工作計劃表”、“月份領導工作匯報表”等計劃檢查表格，實行月安排、月檢查、月匯報、月通報制度等運行過程督導措施，促進各項工作順利進行。9、為了進一步貫徹“多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的酬勞原則，學校設立一至三年級“教育質(zhì)量效益獎”，依據(jù)教育質(zhì)量效益獎勵辦法對教師進行獎勵。以此來進一步激發(fā)教師的工作積極性，創(chuàng)造性和實效性，使學校和各項工作特別是教學工作有計劃，有依據(jù)地進行布置和執(zhí)行，有根據(jù)地進行檢查評價，有依據(jù)地進行布置和執(zhí)行，有根據(jù)地進行檢查評價，有依據(jù)地進行考核獎勵，以全縣統(tǒng)一抽測或競賽的成績?yōu)橐罁?jù)，確定教育質(zhì)量效益指標，嚴格考評教育質(zhì)量，對教師進行不同程度的獎勵。每學年學校對這一專項投資約1萬元。10、抓過程、重管理、看效益，做好教學質(zhì)量的調(diào)研工作，促進教育質(zhì)量的不斷提高。繼續(xù)實行月考和單元考試制度，認真分析考試結果，找出問題，糾正錯誤，改善不足，認真組織師生參加全縣統(tǒng)一的期中、期末考試和競賽活動，客觀地對學生的學業(yè)成績進行評價?？v橫比較，改善不足，提高學生的整體質(zhì)量。特別是提高優(yōu)秀率和高分率。努力鞏固提高學生在全縣中考、抽測和競賽成績的位次。（三）總務工作1、繼續(xù)加強學校的衛(wèi)生管理，做到經(jīng)常保持室內(nèi)外無磚瓦、雜草、紙張等雜物；室內(nèi)無煙塵、墻壁整潔、空氣清新。實行學生值日承包制，使學生每天都明確自己的任務，養(yǎng)成講究衛(wèi)生，保護環(huán)境的良好日常習慣。嚴格檢查和考核，及時處理所發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格執(zhí)行日檢查周評比的管理制度，為全校師生創(chuàng)造良好衛(wèi)生環(huán)境。2、繼續(xù)爭取資金，加強校舍建設。根據(jù)2013、2014年我校新生入學數(shù)量，我校還需擴建男、女宿舍各3間以滿足學生住宿需求。完成食堂擴建（3間）改造任務，改變學生用餐擁擠現(xiàn)象。改造學校南大門，維修5間倉庫（將冷掛變?yōu)樯习宸浚?。改換石膏板棚30間，增添部分安保設施，使我校校舍全部達到標準化水平。3、完善公用設備，更換部分教師椅子，添置100套學生桌椅。4、認真做好對貧困生、特困生的認定工作，把握標準、實行屯內(nèi)比較，村間比較，公開對象，調(diào)查學生，認真評議，層層篩選，確定層次，逐一認定。（四）、安全工作。1、進一步健全和完善校園安全責任制度和各類組織機構，繼續(xù)實行學校的安全管理工作崗位責任檢查處罰制度，繼續(xù)加強學校各方面的安全預防工作，確保全校師生的生命和財產(chǎn)的安全。2、簽訂安全責任書。再次印發(fā)和落實“安全工作100條”，廣泛宣傳交通安全法、食品衛(wèi)生法，及時