農(nóng)民工工資發(fā)放管理細則精品.doc

。農(nóng)民工工資發(fā)放細則為規(guī)范勞務隊伍管理，建立運行程序與標準，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，結(jié)合公司實際情況，制定本細則。一、本細則適用的法律及規(guī)章條款 1、經(jīng)濟合同法；2、勞動法；3、建筑法；4、寧夏回族自治區(qū)農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法；5、寧夏住宅建設發(fā)展集團、寧夏住宅建設工程有限公司農(nóng)民工工資支付管理辦法。二、勞動管轄凡在寧夏住宅建設工程有限公司所有項目參與施工的農(nóng)民工一律由銀川仁立勞務公司管轄，工作超過三個月的簽訂簡易勞動合同，三個月內(nèi)的簽訂臨時合同。三、勞動報酬各工種按照技術(shù)等級及證照和實際水平，參照市場價分別訂為綜合薪酬和分支分項薪酬，二者取其一，并在簽訂合同時分別注明，綜合薪酬包括了各項保險費，由領受人自己決定繳納，分支分項需做特別費用及標準的約定。四、流程（一）、施工合同簽訂1、在施工合同簽訂時，要對農(nóng)民工工資發(fā)放做出專項條款約定，劃分責任，明確各方在工程節(jié)點，結(jié)算程序，工資比例、工資總額、支付總比例做具體規(guī)定。2、要實行農(nóng)民工工資保證金制度，按工程總價或具體工程進行約定。（二）、施工方案由工程部編制施工方案，方案中必須對農(nóng)民工工資結(jié)算支付、管理、時間、比例、數(shù)額預算進行編制說明。（三）、施工總承包單位與仁立勞務有限公司簽訂勞務合同施工總承包單位要與仁立勞務有限公司簽訂勞務合同，仁立勞務公司與施工隊簽訂合同，根據(jù)不同情況，簽訂不同合同。（四）、仁立勞務有限公司與農(nóng)民工簽訂勞動合同1、仁立勞務公司是農(nóng)民工工資的管理公司，仁立勞務公司根據(jù)施工合同的要求，逐條落實農(nóng)民工應盡義務和權(quán)益。同每一個農(nóng)民工簽訂勞務合同，并審核身份，簡單體檢，發(fā)放進入現(xiàn)場許可證。2、勞動合同中要明確規(guī)定勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬以及違反勞動合同的責任等內(nèi)容。其中有關(guān)勞動報酬的條款，應明確工資支付標準、支付項目、支付形式、支付時間等內(nèi)容。（五）工程量結(jié)算、工程款支付、工資比例核算。工程款支付實行農(nóng)民工工資比例另列制，從項目報支付工程款時就對已完工程量、人工費比例進行注明。（六）、工資發(fā)放1、各施工隊制作農(nóng)民工工資表，每月3日將上月考勤表及工資表一式三份報項目部，工資表內(nèi)容應包括農(nóng)民工身份證號碼、工資支付標準，對已完工作離開項目部的農(nóng)民工，各勞務隊按上級報公司未發(fā)工資人員的詳情備案。 2、項目部對勞務隊伍作業(yè)班組的人員數(shù)量對照身份證進行核準、落實，每月15日前將農(nóng)民工工資表報財務部。3、每月20日，財務部對農(nóng)民工工資實施發(fā)放，將提供銀行卡號的農(nóng)民工工資打入銀行卡中，沒有銀行卡的進入施工現(xiàn)場直接發(fā)放現(xiàn)金，勞務人員憑本人身份證，領取上月工資，并在簽收欄簽字，不容許他人代簽，簽字后的工資單財務部留一份備案，項目部留存一份，施工隊自留一份。4、安全管理部為農(nóng)民工工資發(fā)放監(jiān)督部門，對每月農(nóng)民工工資發(fā)放實施監(jiān)督。（七）、農(nóng)民工工資發(fā)放公示每次支付工資后三日應在項目部或各施工隊所在地公示農(nóng)民工工資支付情況，并在工程竣工驗收前將農(nóng)民工工資總的支付情況進行公示。（八）、勞動監(jiān)察部門備案制 項目部對已支付的農(nóng)民工工資到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門實行筆筆備案。五、相關(guān)說明1、農(nóng)民工進入施工現(xiàn)場前一律實行身份備案制，姓名、性別、年齡、民族、身份證號碼、現(xiàn)住址、電話、健康狀況、從事工種、所在班組負責人、籍貫、家庭基本情況、聯(lián)系方式，備案各單一式三份，報公司、項目各一份，自存一份。2、進入施工現(xiàn)場的農(nóng)民工憑許可證實行日、月錄入制，有條件的現(xiàn)場可安裝攝像設備，數(shù)據(jù)每月一存，有效期兩年，并同農(nóng)民工工資月詳單一起封存?zhèn)浒福ㄘ攧张c工程部門）。3、各施工隊項目開工前，農(nóng)民工工資按工程造價款的2%做為工資保證金，上繳總承包單位，施工隊發(fā)生拖欠時，總承包單位動用保證金支付拖欠的農(nóng)民工工資。4、各項目部按要求做好每月農(nóng)民工工資發(fā)放的影像資料并保存。六、監(jiān)督考核1、按照“誰承包、誰負責”的原則，施工隊承包人對其所管轄的工程范圍內(nèi)的農(nóng)民工工資發(fā)放工作負全面責任，項目經(jīng)理為最終負責人。2、項目經(jīng)理認真把好工程節(jié)點結(jié)算關(guān)，做到成本準確，嚴格分解、明確責任，杜絕多支重支勞務費用、監(jiān)督承包人拖欠農(nóng)民工工資情況的出現(xiàn)。3、各合同主體必須首保農(nóng)民工的工資支付，不能以任何理由拖欠。4、為妥善及時處理勞務協(xié)作隊伍的勞資糾紛，項目經(jīng)理聘請各勞務隊1-2人為廉政監(jiān)督員，調(diào)解監(jiān)督結(jié)算支付程序的透明，確保農(nóng)民工工資兌現(xiàn)支付，保證工程的順利進行。5、項目部各勞務隊伍承包人不得克扣和拖欠農(nóng)民工工資，加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)克扣者、超過比例、不透明的進行經(jīng)濟處罰和清場處理。6、勞務隊若出現(xiàn)惡意套取農(nóng)民工工資的情況，經(jīng)查實，項目部將從其工程結(jié)算款中扣除相應金額，并追究侵犯集體財產(chǎn)責任。七、申報不論工程款到賬與否，工程節(jié)點結(jié)算、農(nóng)民工工資結(jié)算，申報支付手續(xù)不得停止，按時按要求上報公司各主管進行審核。八、責任1、對于惡意拖欠農(nóng)民工工資及傾占的行為，及時向公檢法勞報案，留取有效證據(jù)，協(xié)助受害人主張權(quán)利和維護公司的利益。2、對于需進行返工維修的工程所產(chǎn)生的材料和人工費用及罰款要在發(fā)放工資前處理完費用。九、拖欠民工工資投訴的處理1、項目部應高度重視拖欠農(nóng)民工工資投訴，隨時掌握各種情況，及時報告和處理問題，對有拖欠農(nóng)民工工資的施工隊，必須采取有力措施，及時給予有效解決，避免民工到有關(guān)部門投訴。2、項目經(jīng)理錯把農(nóng)民工工資發(fā)放給不具備主體資格的班組長等組織或個人，導致拖欠農(nóng)民工工資的，項目部負責人擔全責。3、若有農(nóng)民工投訴拖欠工資問題，項目部接到相關(guān)部門通知后，應立即派人到指定地點處理。