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通信公司團委上半年工作總結及下半年工作計劃一、XX年上半年工作總結XX年上半年,在運營公司團委的正確領導和關心支持下,通信信號分公司團委緊跟公司戰(zhàn)略發(fā)展步伐,團結帶領廣大團員青年搶抓機遇、克難奮進、艱苦創(chuàng)業(yè),各項工作任務指標取得一定成績。回顧XX上半年共青團工作,主要是圍繞企業(yè)中心工作,組織開展各項活動?,F總結如下:一、XX年1月積極響應運營公司團委號召,組織通號分公司團員青年參與公司團委組織的“新春送?!焙汀敖o廣大市民新春送?!被顒?。二、XX年2月1、為應對冬季雨雪冰凍惡劣天氣,組建團員青年除雪防滑突擊隊,一旦遇到惡劣天氣,及時有效的組織團員青年參與到除雪防滑的戰(zhàn)斗中,充分發(fā)揮團員青年的先鋒隊和突擊隊作用,為地鐵運營和員工出行貢獻青春的力量。2、組織團員青年參與公司團委組織的“青年職工聯誼會”活動。3、完成我為最美營商環(huán)境代言“大連市青年文明示范崗”評選活動的材料申報工作。三、XX年3月1、以雷鋒月為契機,開展學雷鋒志愿服務活動。組織動員廣大青年員工集中開展“愛護環(huán)境、功在當下、利在千秋”環(huán)境保護志愿服務活動。2、參加集團公司組織的關于“立足崗位求突破,推動地鐵大發(fā)展”主題實踐活動青年職工座談會活動。3、完成“立足崗位求突破,推動地鐵大發(fā)展”主題實踐活動之“最美地鐵青春故事”材料申報工作。4、組織分公司團員青年參加“大連市青年文明示范崗”網絡投票活動。四、XX年4月1、組織通號分公司團員青年參加公司團委組織的“致青春、致地鐵”主題演說活動。2、完成大連市“五優(yōu)”青年文明號評選活動的材料申報工作。五、XX年5月1、結合分公司工作實際,按照分公司“以考促學、以考選才、以賽比學”的管理機制,開展青工技能比武競賽活動,內容分別為信號專業(yè):信號各系統(tǒng)理論知識競賽(筆試)、ZD6-D型轉轍機常見故障排查(實操);網絡工區(qū):內容分為理論知識問答項目與實操項目兩個環(huán)節(jié)。理論知識問答環(huán)節(jié)主要以日常檢修內容、系統(tǒng)主要設備功能、應急搶修故障處置流程為主;實操項目為視頻會議系統(tǒng)二級會場設備的組裝與配置、手動切換車站視頻播放控制器兩個項目。技能比武競賽活動的開展,為青年職工之間橫向交流,互相學習、切磋技藝、超越自我,提供了舞臺,激發(fā)了青年職工鉆研新技術、探索新方法、學習新知識的積極性和主動性,在分公司內部營造了爭當“學習型、技術型”綜合型員工的良好氛圍,一個“學習培訓提素質、練兵比武提技能”的熱潮在全通號興起,涌現出了一批理論功底扎實,操作技能過硬的技術能手。2、組織通信信號分公司團員青年積極投身到第30屆大連國際馬拉松、大連國際徒步節(jié)的維乘工作中,為馬拉松比賽的順利開展保駕護航。六、XX年6月1、組織通號分公司團員青年參加“閃亮五優(yōu)、助力營商”青年文明號武林大會評比活動。2、組織通號分公司團員青年參加地鐵一號線二期開通儀式之青年團員志愿服務活動。3、組織通號分公司團員青年開展“MetroConnectionDream”主題英語演說預選活動。二、工作中存在的不足回顧XX年上半年所開展的工作,仍存在一定的不足,主要如下:1、團組織基礎比較薄弱。分公司團組織架構不完善,基礎力量薄弱。2、日常工作缺乏創(chuàng)新及亮點在日常工作中,通常以固有思維、常規(guī)做法為出發(fā)點,多側重于理論學習、思想教育學習及絕大多數活動常規(guī)化,導致創(chuàng)新有限,亮點不足。3、團組織工作能力有待提升青年團干的工作能力尚待提升、大型活動的組織有待完善、團組織資源建設工作的系統(tǒng)性有待加強。三、XX年下半年工作計劃1、加強團組織架構建設,提升團組織工作水平一是繼續(xù)完善團組織架構建設,吸納更多員工進入團組織。二是通過定期開展團干部培訓班等方式,不斷加強干部的學習和培養(yǎng),提升團組織工作的業(yè)務能力和管理水平。2、持續(xù)組織各類活動,提升員工幸福感XX年下半年通信信號分公司團委將繼續(xù)組織參加各類活動。通過多方措施,真正做到關心關注員工的生活和工作,不斷拓展員工的幸福空間,有效營造“團結有力、和諧有情”的良好氛圍,增進了員工的榮譽感、歸屬感。3、投身社會公益,傳遞企業(yè)“正能量”XX年下半年,通信信號分公司團委將繼續(xù)投身公益事業(yè),積極與地方聯動,充分展現“樂善好施、扶貧幫困”的傳統(tǒng)美德,倡導“互幫互助、患難扶持”的時代新風,充分展示分公司的良好形象,積極履行分公司的社會責任。4、品牌建設加快建章立制步伐、規(guī)范主要工作流程。通信信號分公司團委將以創(chuàng)特色作為加強基層團建的重要抓手

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