2016最新幼兒園管理獎懲制度獎罰考核.doc

.幼兒園教師考核制度 一、考勤 1.教師按上班時間提前10分鐘到。遲到、早退一次扣10元，當月遲到3次扣50元。達3次以上按每次多扣10元。(遲到半小時之內(nèi)十元，之后一分鐘一元，以此類推，特殊情況除外。如天氣原因) 2.請假、病假需提前告知園領(lǐng)導(dǎo)批準（病假及時電話告知園長，來園補交請假條，事假未經(jīng)園長批準視為曠工處理，當天請假視為曠工，特殊情況除外） 3.病假、事假一天扣30元，半天扣20，無故曠工一天扣50。（無故曠工達3次以上視為自動離職，并不補發(fā)半月工資。） 4.每月如出現(xiàn)一次遲到、早退或一日病假免于處罰有出勤獎，事假免于處罰無出勤獎。（病假需出示醫(yī)院證明，否則一律按事假處理。）5.事假累計2次3天的，一天扣50元，事假累計超過4天包含4天免除各項獎金。二、教育教學(xué) 1. 每周日前必須制定下一周計劃，且在下午5點上墻。未按時完成者每次扣除獎金5元，累計3次扣除50元。 2.按周計劃和一日活動安排進行教學(xué)活動，檢查發(fā)現(xiàn)未按計劃執(zhí)行者，每次扣除崗位工資10元，當月累計3次扣除50元。 3.每周日將下周備課教案、本周各種記錄交于前臺接受檢查，不按時上交的一次扣10元，未完成者扣10元，當月累計3次者扣50元。出現(xiàn)備課環(huán)節(jié)不夠、字跡不工整、記錄不詳細、不完整一次扣5元。 4.每月對教師的上課效果進行抽科抽課考核，有20%的幼兒不及格扣教師10元；有40%的幼兒不及格扣教師50元，有60%的幼兒不及格扣教師100元。連續(xù)考核兩月不及格率達50%（含50%）以上，教師無所有獎金。 5.如出現(xiàn)教師虐待、歧視、體罰和變相體罰、侮辱幼兒人格等損害幼兒身心健康的行為，相關(guān)責(zé)任教師進行工作善后處理，并免除所有獎項，承擔全部責(zé)任。 6.如出現(xiàn)教師虐待、歧視、體罰和變相體罰、侮辱幼兒人格等損害幼兒身心健康的行為，其他教師沒有及時阻止和勸告，該教師扣當月崗位工資，并免除當月所有獎項承擔全部責(zé)任。三、安全、護理 1.因教師看護不力，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷、磕碰出血等，視其嚴重程度，一次扣520元（相關(guān)責(zé)任教師進行工作善后處理）；出現(xiàn)縫合、骨折、燙傷等外傷事故一次處罰50元，且醫(yī)藥費用由責(zé)任人或看護老師全部支出。 2.幼兒尿濕褲子后沒有及時更換或清理干凈的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長投訴屬實的一次扣30元。 3.幼兒進餐時，教師要在旁邊指導(dǎo)或幫助學(xué)習(xí)進餐的技能，培養(yǎng)幼兒文明行為習(xí)慣。嚴禁教師在一旁不聞不問、聊天或大聲呵斥，更不能與幼兒一起進餐，若發(fā)現(xiàn)一次扣50元。工作失職，出了責(zé)任事故或差錯（如幼兒走失、抓傷、咬傷、摔傷、骨折、燙傷等事故），根據(jù)具體情況，對責(zé)任人作出相應(yīng)處理，扣除當月獎金并賠付全部醫(yī)療費用。 4.節(jié)約用電，放學(xué)以后未關(guān)開關(guān)，電源，燈或空調(diào)的一次扣30。 5.幼兒戶外活動時，不能將幼兒一人留在教室，若發(fā)現(xiàn)一次一人扣10元。 6.幼兒午休時，班級老師全部睡覺或串班無人看管時一次扣10元。 7.幼兒指甲要及時修理，如因檢查不及時出現(xiàn)抓傷視情節(jié)嚴重給予10-20元處罰。 8.當班老師沒有晨檢，幼兒攜帶危險物品造成安全隱患一次扣10元。四、衛(wèi)生 1.各班教師負責(zé)打掃整理各班教室、地面、墻壁、黑板、門窗、鋼琴、用電設(shè)備、桌椅、玩具、等教室物品與衛(wèi)生間、活動區(qū)衛(wèi)生，不合格，一次扣除獎金5元，當月累計3次扣20元。 2.班級物品擺放不規(guī)范，每次扣除獎金5元，當月累計3次扣20元。 3.放學(xué)時要仔細整理幼兒著裝、面容（包括洗臉、洗手、梳頭）若家長投訴照顧幼兒不周，一次扣30元。 4.幼兒活動、入廁、老師要積極組織，合理安排，有序進行。幼兒單獨來往或少數(shù)幼兒自由出入該班教師無人看管，一次扣教師5元。兩次翻倍，以此類推。幼兒的衣帽不整、屎褲、尿褲未換、鞋子穿反、飯后不擦嘴，發(fā)現(xiàn)一人次扣教師5元。幼兒衣物丟失，責(zé)任教師扣5元并照價賠償。 5.教師地面，物品要定期消毒，給幼兒創(chuàng)造一個安全衛(wèi)生的生活環(huán)境。五、工作態(tài)度1.不按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)一次扣效益獎金20元，故意拖延，敷衍了事一次扣效益獎金30元，致使工作無法開展本月無效益獎金。2.教職工之間出現(xiàn)吵架，無中生有，搬弄是非等不利于團結(jié)事件，根據(jù)情節(jié)的輕重最低扣除工資50元，最高不限。3.對幼兒園造成嚴重的名譽損害的教師園方有權(quán)解除或取消聘用合同。教師不得與家長發(fā)生爭執(zhí)、爭吵，對家長提出的各類問題應(yīng)當合理、耐心回答或解釋，凡出現(xiàn)爭執(zhí)、爭吵行為的一人次扣50-100元。 4.上課時要堅守崗位，不得擅離職守，嚴禁躥班、與小學(xué)教師、熟人聊天、做私生活。嚴禁會私客、接打與工 作無關(guān)的電話，玩手機游戲、看新聞、發(fā)短信聊天等一切與工作無關(guān)的事情。違反以上規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。 5.教師穿著打扮不公正，披頭發(fā)，濃妝艷抹的一次扣10元。 6.不講普通話，一次10元。 7.在教室吃幼兒東西，坐桌子一次10元。 8.出操時，所有教師務(wù)必出操，如發(fā)現(xiàn)一次10元。（特殊情況除外） 9.學(xué)習(xí)培訓(xùn)無故不參加者，一次10元，三次以上扣除當月獎金。 10.缺