選人的真理方案.ppt_第1頁(yè)
選人的真理方案.ppt_第2頁(yè)
選人的真理方案.ppt_第3頁(yè)
選人的真理方案.ppt_第4頁(yè)
選人的真理方案.ppt_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩10頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1 徐志國(guó)2020年4月16日 選人的真理 2 選人六真理 一 識(shí)別優(yōu)秀員工的真理二 招聘優(yōu)秀員工的真理三 面試的真理四 甄選的真理五 測(cè)試方法的真理六 評(píng)估求職者和決定錄用的真理 3 一 識(shí)別優(yōu)秀員工 1 企業(yè)現(xiàn)狀2 主動(dòng)出擊3 好馬要吃回頭草4 返聘人員5 審視 跳槽者 4 不要拒絕跳槽者 今天的跳槽者可能是極有野心 工作能力的人 他們有動(dòng)力不斷地磨練自己的才能以增強(qiáng)個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力 5 二 招聘優(yōu)秀員工 1 招聘方案2 招聘渠道 內(nèi)部晉升 熟人推薦 6 潛在員工 如果你對(duì)候選人的才能不滿意 那么要分析一下你已有的長(zhǎng)期且高效的員工品質(zhì)和特性 7 三 面試的真理 1 面試官備課2 簡(jiǎn)歷識(shí)別3 關(guān)注職業(yè)生涯規(guī)劃 8 不要被表面的熱情所蒙蔽 如果你有一名熱情的員工 她認(rèn)為自己所做的是很必要的工作 你就擁有了一個(gè)不需要外部激勵(lì)的員工 9 四 甄選過(guò)程的真理 1 未雨綢繆2 360考評(píng) 求職者 肢體 簡(jiǎn)歷 愛(ài)好 著裝3 面試筆記4 展現(xiàn)公司優(yōu)勢(shì) 10 識(shí)別求職者的謊言 申請(qǐng)者通常都會(huì)掩蓋這個(gè)事實(shí) 數(shù)據(jù)顯示 接近36 的申請(qǐng)者是造假的 11 五 測(cè)試方法的真理 1 前期面試方法 網(wǎng)絡(luò)面試 電話面試2 沙盤演練3 背景調(diào)查4 不要當(dāng)場(chǎng)拍板 12 團(tuán)隊(duì)面試 如果你擁有自我指導(dǎo)的工作團(tuán)隊(duì) 或者如果團(tuán)隊(duì)參與對(duì)你的文化和在工作過(guò)程中建立的信任來(lái)說(shuō)比較關(guān)鍵的話 你就會(huì)愿意讓團(tuán)隊(duì)的主要成員參與其中 13 六 評(píng)估求職者和決定錄用的真理 1 避免 有色眼鏡 2 說(shuō)服求職者3 落選者意見(jiàn)反饋 14 有技巧地向落選者提供反饋意見(jiàn) 你并沒(méi)有告訴候選人他們失敗原因的法律義務(wù) 你可以說(shuō) 我們選擇了更適合我們組織需要的人 當(dāng)內(nèi)部候選人晉升機(jī)會(huì)時(shí) 要

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論