湖南省金融、貿(mào)易行業(yè)勞動(dòng)合同（正規(guī)版）.docVIP

湖南省金融、貿(mào)易行業(yè)勞動(dòng)合同（正規(guī)版） 甲方(用人單位)名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： 湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上同意訂立本勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列條款 一、合同類型和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自年月日起至年月日止 (二)無(wú)固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止 (三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止 其中試用期自年月日至年月日止期限為天 二、工作內(nèi)容 第二條根據(jù)甲方工作需要乙方同意從事崗位(工種)工作經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以變更工作崗位(工種) 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條乙方實(shí)行工時(shí)制 (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)每周不超過(guò)四十小時(shí)甲方由于工作需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間一般每日不得超過(guò)一小時(shí)因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)每月不得超過(guò)三十六小時(shí) (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí) (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排 第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資 第六條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn) 第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%) 第十一條乙方試用期滿后甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度確定乙方實(shí)行以下第種工資形式： (一)計(jì)時(shí)工資乙方的工資由以下幾部分組成：、;其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、元/月、元/月如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定 (二)提成工資甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)提成工資單價(jià)為 (三)其他工資形式具體約定可在本合同第條中明確 第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資發(fā)薪日為每月日不得克扣或無(wú)故拖欠甲方支付乙方的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定 第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬 第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)未超過(guò)一個(gè)月的甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月未安排乙方工作的甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi) 第十五條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為元 第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十七條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分甲方可從乙方工資中代扣代繳 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù) 第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行 第十九條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行 第二十條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行 第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇： 1、 2、 3、 七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第二十二條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示 第二十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定