煤業(yè)安監(jiān)部對安全員管理考核細則.doc

煤業(yè)安監(jiān)部對安全員管理考核細則律20分15分嚴格執(zhí)行采掘現場跟班制度，做到持證上崗，堅持8小時跟班、班中匯報；嚴禁杜絕無故空崗、脫崗的；酒后上崗的；班中睡覺。未班中匯報一次扣2分，班中無故空崗、脫崗一次扣3分，未持證上崗、酒后上崗、班中睡覺該項不得分25分按時并認真參加隊組周五例會、班前會、班后會等會議。每缺一次扣2分，遲到一次扣1分35分認真貫徹執(zhí)行煤礦安全生產方針政策和法律法規(guī)，堅持原則，不徇私情，作風正派，公正無私，盡責盡職，嚴禁杜絕吃拿卡要現象的發(fā)生。一經發(fā)現安全員吃拿卡要、不負責任的現象，每有一次扣3分。45分每月出勤要達到礦規(guī)定出勤本工天數，嚴禁不請假私自休息。每出勤少一天扣2分，曠工一天扣3分。工作質量16分18分嚴格執(zhí)行井下現場交接班制度，當班的現場重點、遺留問題及時傳遞到下一個班次每有一次不現場交接班的扣2分，交接班未將本班遺留問題傳達下一個班的每有一次扣2分28分根據安全生產法律法規(guī)和規(guī)程、標準現場檢查，及時查糾作業(yè)人員違章操作、冒險作業(yè)和違反勞動紀律行為；當班安全員發(fā)現三違現象必須當場及時制止以避免事故的發(fā)生，對于態(tài)度惡劣、情節(jié)嚴重、不聽從安排者要及時電話上報安監(jiān)部發(fā)現三違不及時制止的每有一次扣2分，如若由此造成事故（輕傷以上事故包括輕傷）的該項不得分；對于不及時上報情節(jié)嚴重者每有一次扣2分考核項序號標準分考核內容與要求評分辦法扣分原因實得分工作質量34分38分對照煤礦安全規(guī)程和公司三違管理處罰細則要求積極開展抓三違、查隱患工作，每個安全員一個月抓三違人次不得少于10人，查隱患不得少于10處；同時嚴禁湊數目現象發(fā)生。查三違、隱患每少一條扣1分，一經發(fā)現湊數目現象扣3分。410分檢查各系統(tǒng)及各生產場所安全設施設備安全狀況及現場作業(yè)狀態(tài)（尤其針對自己管轄范圍支護、放頂、工序、機電設備、通風防塵設備、放炮實行全面監(jiān)督檢查），發(fā)現存在安全隱患立即通知停止作業(yè)，責令施工人員進行整改，發(fā)現重大安全隱患隨時危及人員安全時，必須迅速阻止撤離現場作業(yè)人員，并報告調度室、安監(jiān)部發(fā)現安全隱患未及時通知停止作業(yè)者每有一次扣3分，發(fā)現重大隱患未及時上報者每有一次扣5分58分抓好安全隱患的檢查驗收工作，對上級部門、公司安全檢查、專項檢查及自查的隱患和問題按制定的整改標準進行復查，跟蹤落實安全隱患和問題的整改情況，并將整改情況認真填寫在隱患通知單上；嚴禁不負責任、應付差事、不到現場的驗收工作態(tài)度，確保每條隱患都真正落實整改到位。發(fā)現不認真驗收、不到現場胡亂填寫隱患通知單的每有一次扣3分。68分加強工程質量的監(jiān)督，確保施工質量。對采掘開隊組每班工程質量認真打分，并記錄在評估表上，做到工程質量與評估表上的分要一致。嚴禁出于個人恩怨、個人私情打低分、打高分，一定要實事求是。每有一次評分與現場實際不符扣3分，情節(jié)嚴重者該項不得分。學習培訓10分110分加強手指口述、業(yè)務知識、安全規(guī)程的學習。每月手指口述考核不合格者扣2分，安全規(guī)程抽問不會者每有一次扣2分考核項序號標準分考核內容與要求評分辦法扣分原因實得分其他20分15分即日起安全員嚴禁坐猴車去工作面，安全員要從副立井底徒步走到工作面，邊走邊查所經區(qū)域的問題發(fā)現一次乘坐猴車扣3分，所經區(qū)域發(fā)現問題不主動記錄、管理的一次扣2分210分安監(jiān)人員在井下監(jiān)督檢查中要樹立嚴細實的工作態(tài)度，不過放任何一個三違、任何一條隱患，做好井下裁判員的角色兩級集團公司（上級公司）檢查中檢查出的問題安全員平時未查出，每有一條扣5分。35分強化軍事化管理，跟班安全員要隨同跟班隊組進行集體宣誓，負責本班安全宣誓的監(jiān)督執(zhí)行；同當班人員列隊同入井同升井。未同跟班隊組一起宣誓一次扣1分，隊組當班人員宣誓紀律差每有一次扣1分，未同入井同升井一次扣1分附加分120分安全員時刻謹記自身的職責所在，本著嚴細實的工作作風，發(fā)揚安全管理人員敢說話、敢碰硬、敢動真的三敢精神，切實抓好我公司的安全生產工作本項可酌情加分，如發(fā)現重大隱患及時上報在一定程度避免了事故的發(fā)生加10分，工作作風受到領導、職工一致好評者加10分等總得分：備注：宜興煤業(yè)對安全員考核細則采用百分制考核，每月對安全員進行一次大考核：考核分在在100分（含100分）以上者，當月績效分加2000分；95-99分（含95分）者當月績效分加1000分；90-94分（含90分）者以上者不獎不罰，取消當月優(yōu)秀安全員評選資格；85-89分（含85分）者扣當月績效分10