【醫(yī)學論文】充分發(fā)揮工會職能優(yōu)勢 扎實推進醫(yī)院文化建設.doc

工會作為醫(yī)院的群眾組織，在醫(yī)院文化建設中有著得天獨厚的優(yōu)勢與作用。近年來，紹興市人民醫(yī)院工會充分發(fā)揮在醫(yī)院文化建設中的作用，以物質(zhì)文化陶冶人、以制度文化規(guī)范人、以精神文化引領人，努力打造有特色的醫(yī)院文化，為醫(yī)院步入“和諧、節(jié)約、規(guī)范、創(chuàng)新、學術”的可持續(xù)發(fā)展軌道提供了有效保障。 一做法 醫(yī)院文化是醫(yī)院在一定社會、文化、政治、經(jīng)濟等背景條件下，為實現(xiàn)醫(yī)院目標，在長期經(jīng)營和建設中形成的，被廣大職工群眾接受的共同的行動準則，以及醫(yī)院形象，經(jīng)營觀念，道德規(guī)范，醫(yī)院精神等。發(fā)展醫(yī)院文化，有利于增強醫(yī)院的凝聚力和向心力，增強醫(yī)院的活力，使每一個職工都能感受到一種文化的氛圍、一種精神支柱的存在。而工會作為醫(yī)院的群眾組織，應當積極發(fā)揮其優(yōu)勢與作用，扎實推進醫(yī)院文化建設。其主要做法是： 一是發(fā)揮職能優(yōu)勢，起到橋梁作用。即充分發(fā)揮工會維護、建設、參與和教育四個方面的職能，積極引導廣大職工參與醫(yī)院文化建設，充分把握先進性與群眾性的統(tǒng)一，寓教于樂、寓教于文，并發(fā)揮橋梁和紐帶作用，引導廣大職工在醫(yī)院民主管理和文化建設中發(fā)揮作用，干好實事，求得實效，以保證醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。其一是堅持職代會制度，做到重大決策、重大事項、分配制度改革和院長工作報告等提交職代會討論審議。其二是實行院務公開，打造陽光工程。做到?jīng)Q策、政策透明，力求準確；職工參與管理，監(jiān)督積極、主動、熱情。其三是實施公告、公示制度，維護好職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。凡評先、聘任等工作都做到事前公告、公示，為醫(yī)院的和諧、穩(wěn)定、又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。 二是發(fā)揮組織優(yōu)勢，起到引導作用。即“工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織”，所以工會要始終緊密地圍繞醫(yī)院黨政中心工作，服務大局，把醫(yī)院文化建設納入工會工作的全過程。用科學理論武裝人、團隊精神凝聚人、職業(yè)道德規(guī)范人、健康文化陶冶人。其一是抓教育引導。開展好爭做文明員工，愛崗敬業(yè)、社會公德、職工道德等教育。其二是抓素質(zhì)提升。把素質(zhì)教育和文化業(yè)務教育滲透到醫(yī)療、教學、科研和各項管理的全過程。其三是抓活動開展。貼緊醫(yī)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定的實際，開展融思想性、科學性和趣味性為一體的形式活潑和文化氛圍濃郁的活動，以增強活動的吸引力、感染力和滲透力，達到鼓勁、尚德、增智、健體的效果。 三是發(fā)揮陣地優(yōu)勢，起到凝聚作用。即充分發(fā)揮工會得天獨厚的活動陣地和有效載體的優(yōu)勢，在溝通交流上下功夫，從而把職工的心凝聚在一起，促進醫(yī)院又好又快地發(fā)展。其一是抓好設施的利用。充分利用文體活動場所，開展演講、會演、運動等活動，使職工思想受到教育，精神得到充實，文化素質(zhì)得到提高。其二是建立溫暖機制。工會實施好“送溫暖”工程、“三必訪”制度等，使職工感受到醫(yī)院大家庭的溫馨，使得他們工作安心，生活開心。其三是優(yōu)化培訓。努力創(chuàng)建學習型醫(yī)院，通過傳、幫、帶的培訓方式，促進醫(yī)療技術的全面提升。 二成效 工會在醫(yī)院文化建設中充分發(fā)揮其特點和優(yōu)勢，大力參與和推進醫(yī)院文化教育建設，在醫(yī)院現(xiàn)代化建設中發(fā)揮了重要作用，其成效亦很顯著，主要體現(xiàn)在： 一是深化了醫(yī)院理念，加強了制度建設，促進了民主管理。醫(yī)院工會把提高工會干部隊伍素質(zhì)擺在了重要位置，建立健全工會組織和規(guī)章制度，增強了廣大職工的主人翁意識。近年來，醫(yī)院涌現(xiàn)出不少先進人物，有的被評為國家級、省級、市級勞模；醫(yī)院急診護理單元被評為全國衛(wèi)生系統(tǒng)護理專業(yè)“巾幗文明崗”稱號；內(nèi)分泌代謝科被授予“全國模范職工小家”光榮稱號，從而營造了一個“醫(yī)院有生氣、醫(yī)術有名氣、領導有正氣、員工有士氣”的發(fā)展環(huán)境。同時在深化改革的過程中，積極探索民主管理、民主監(jiān)督的有效形式，在深化院務公開工作，拓寬職工民主管理和民主監(jiān)督的渠道上下功夫，從而促進了管理、促進了發(fā)展。 二是加強職工教育培訓力度，健全關愛制度，促進了隊伍建設。職工素質(zhì)和醫(yī)院文化是相輔相成的關系，工會組織參與醫(yī)院文化建設，就要努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)。提高職工隊伍整體素質(zhì)最有效措施就是對職工進行多方面的教育和引導。醫(yī)院工會積極協(xié)助和配合醫(yī)院黨政部門加強職工思想政治教育，積極倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、以德行醫(yī)、優(yōu)質(zhì)服務、遵守職業(yè)道德規(guī)范，不斷深化文明單位、文明職工創(chuàng)建活動，提高了職工的整體素質(zhì)。醫(yī)院工會還努力構建和諧勞動關系，扎實做好“送溫暖”工作和訪談工作，建立起工會儲金會為困難職工助困，并維護好非在編合同制職工的合法權益，出臺了紹興市人民醫(yī)院非在編合同制職工加入工會組織的暫行管理辦法，到目前為止已有259名非在編合同制職工加入了工會組織，更好地加強了基層工會的組織建設。 三是扎實開展群眾性的文體活動，營造高層次的醫(yī)院文化氛圍，豐富了職工生活。工會是職工自愿加入的組織，群眾性是工會的基本屬性和特征。醫(yī)院工會在醫(yī)院文化建設中努力發(fā)揮組織優(yōu)勢和強大的號召力，最大限度地把職工組織起來，開展好文體活動，使醫(yī)院價值觀念、職工道德更加深入人心。醫(yī)院工會在行政領導的大力支持下，本著“心系職工、服務職工”的理念，組建起溫馨“職工之家”，所擁有的乒乓球臺、跑步機、臺球桌、健身器等器材滿足了職工健身和鍛煉的需求。工會在“三八節(jié)”、“護士節(jié)”、“國慶節(jié)”等重大節(jié)日期間都組織豐富的文體活動和技能操作比賽，不僅為職工帶來舒心、快樂，增強了身心健康，而且使職工的思維方式、思想觀念在潛移默化中得以轉(zhuǎn)變和提高，展示了職工的才華，增強了職工的團隊協(xié)作精神和凝聚力，增進了科室之間的友誼，培養(yǎng)了集體榮譽感，職工有了激情，醫(yī)院有了生機，同時也提高了醫(yī)院精神的品位。 三啟示 實踐證明，醫(yī)院文化建設能夠促進醫(yī)院改革的深化、鞏固和發(fā)展。醫(yī)院工會不僅要重視醫(yī)院文化建設，還應在醫(yī)院的文化建設中，不斷更新觀念，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，找準自己的位置，通過各種途徑和活動方式，團結和吸引廣大職工心往一處想，勁往一處使，才能把醫(yī)院建設得更好。 一是要圍繞中心開展工作。即要把醫(yī)院文化建設納入到工會的整體工作中去。緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，去有計劃、有步驟地開展工會各項工作。因此，醫(yī)院工會在推進醫(yī)院文化建設中一定要注意把握文化核心，培育醫(yī)院精神。要根據(jù)新形勢、新任務的變化和要求，通過職工喜聞樂見、易于接受的活動，不斷提高醫(yī)院精神在職工中的認知度，從一點一滴的小事抓